به گزارش تأمین، در دستور اداری صادر شده از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است:
باتوجه به اینکه براساس ماده ۳۴ قانون تأمین‌اجتماعی درصورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هریک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق‌بیمه سهم بیمه‌شده را از مزد یا
حقوق او کسرو به انضمام سهم خود به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نمایند و باتوجه به مشکلات و ابهامات به وجود آمده برای برخی از این افراد و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگانی که در پرداخت حق‌بیمه مشارکت بیشتری داشته‌اند با استناد به مواد ۷۲، ۷۵ و ۷۷ قانون تأمین‌اجتماعی و تبصره‌های ذیل آنها نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگانی که در زمان احراز شرایط و در طول مدت محاسبه متوسط مزد یا حقوق در دو یا بیش از دو کارگاه به طور همزمان بیمه‌پرداز می‌باشند، اطلاح گردید.
.
در این دستور شعب سازمان مکلف گردیده‌اند که مستمری ایام اشتغال در کارگاه دوم یا بیشتر را نیز به نسبت سابقه اشتغال و پرداخت حق‌بیمه در همان کارگاه به طور جداگانه محاسبه و پرداخت نماید.
.
به عبارت دیگر فرمول تعیین مستمری افرادی که حائز شرایط برقراری بازنشستگی باشند، برای هر کارگاه در طول دوره‌های ۲ یا ۵ سال پایانی به تفکیک محاسبه و در انتها مجموع آنها (با رعایت سقف پرداخت حق‌بیمه) به عنوان مستمری استحقاقی بیمه‌شده پرداخت خواهد شد. لازم به یادآوری است تعیین میزان مستمری بازنشستگی تا ۳۵ سال سابقه امکانپذیر میباشد.
.
—————————————————————————————-
لينك مرتبط:
– ابلاغیه جدید حذف سوابق بیمه‌ای افراد
– اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر به صورت همزمان
.
سلام . ممنون از اطلاع رسانی بسیار خوب شما .
سلام و تشكر از لطف شما
با سلام
بنده در ۲ سال آخر خدمتم ۱۰ روز همپوشانی بیمه دارم و این دو کارگاهه شدن باعث شده حقوق بنده را برای دو کارگاه و برای دو تا دو سال یعنی چهار سال آخر خدمتم محاسبه کنند که خیلی به ضرر بنده میباشد با توجه به اینکه زمان ثبت درخواست بازنشستگی ام مهر ۱۳۹۱ بوده است و ظاهرا این قانون بعد از آن تصویب شده میتوانم درخواست کنم این قانون مشمول بنده نشود
چنانچه راهنمایی ام کنید بسیار ممنون خواهم شد
با سلام
بنده ۱۲ سال سابقه دارم و در حال حاضر از دو كارگاه با يك شماره بيمه براي من حق بيمه پرداخت مي شود – از يك كارگاه حداقل بيمه و از كارگاه ديگر سه برابر حداقل بيمه – آيا اين وضعيت در كل به نفع بنده است يا خير؟ اگر اتفاقي براي من بيفتد بيمه چگونه محاسبه ميكند؟ ميانگين دو كارگاه – كارگاه حداقل – كارگاه حداكثر يا مجموع آن دو؟ كدام را در نظر ميگيرد؟
با تشكر
باسلام و احترام
بله چنانچه سقف را رعايت كنند(بيشتر از سقف بيمه ، حق بيمه نپردازيد) درمسائلي ازقبيل ازكارافتادگي ، پاداش ازداوج وبازنشستگي (اگر درسن بازنشستگي باشيد) موثر است.
من در کارگاهی با ۲۰ سال سابقه کار سخت وزیان آور دارم بازنشسته می شوم ودرکارگاه دوم با۱۸ سال کار میخواستم ببینم حقوق مستمری برای من از کارگاه اول ودوم چگونه محاسبه میشود. با تشکر
سلام
بنده مدت ۱۲ سال هست که بیمه هستم و عنوان شغلی که در نظر گرفته اند کارشناس شبکه های کامپیوتر و سخت افزار می باشد آیا با توجه به اینکه گواهینامه ام پایه یک می باشد می توانم حق بیمه رانندگی را پرداخت کنم
باسلام
بنده در يك شركت دستمزد روزانه ۵۰۰.۰۰۰ ريال پرداخت مي شود و قرار است از ماه آينده مبلغ دستمزد روزانه به مبلغ ۲۵۰.۰۰۰ ريال كم شده و به اندازه همين مبلغ در شركت ديگر پرداخت گردد و در اصل دو ليسته مي شوم. مي خواستم ببينم اين قضيه براي من مشكل ساز نمي شود كه در هر دو جا برايم حق بيمه كسر مي شود و در زمان بازنشستگي چه اتفاقي مي افتد.
لطفا راهنمايي كنيد. اصلا زمان ندارم.
با تشكر
باسلام .من مدت ۹سال و سه ماه سابقه کاردارم .الان ۵ ماه است بیکار شدم .و اداره کار با بیمه بیکاری من موافقت کرد و رای دادند.من به دلیل اینکه مدرکم را برای رتبه بندی شبه شرکتی دادم حدود ۴ ماه همزمان با شرکت خودمان بیمه برای من رد کرده اند . .الان که پیگیره کارهای بیمه بیکاری هستم گفتند که چون برای من دو جا بیمه رد شده با بیمه بیکاری من موافقت نمی شود .الان تکلیف من چی هست؟ لطفا منا راهنمایی کنید؟
با عرض سلام و احترام
در خصوص شخصی که ۲ لیست بیمه دارد . شرکت الف ۲۰ سال سابقه بصورت متعارف دارد و شرکت ب ۵ سال سابقه بیمه دارد . نحوه محسابه شرکت الف میانگین ۲ سال آخر را میگیرند(c) ولی برای شرکت ب شنیدم باید جمه دستمزدها تقسیم بر ۱۸۰۰ شود و عدد بدست آمده (x) را در عدد ۳۰ ضرب کرده (b) میشود حال باید (b+c) * سابقه ۲۰ سال /۳۰ شود .
آیا این راه درست است ؟ لطفا راهنمایی بفرمائید .
با عرض سلام خواهشمندم بفرمائید قبل از اجرای دستور اداری ۵۰۷۹۸/۹۰/۱۰۰۰ مورخ ۱۳۹۰/۹/۲۳ مدیر عامل تامین اجتماعی مستمری بازنشستگی افراد شاغل در دو کارگاه یا بیشتر چگونه محاسبه میشد
با سلام وخسته نباشيد,من ۱۴ سال درشركت سخت و زيان آور سابقه دارم بعلت تعطيلي شركت بايد محل دومي كار كنم سوال آيا سابقه اين شركتم ۱/۵ برابر محاسبه ميشود؟ ممنون