دستمزد مقطوع مبنای کسر حقبیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۵ اعلام شد. لطفا اینجا کلیک کنید.
میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حقبیمه از ابتدای سال 1405 اعلام شد.لطفا اینجا کلیک کنید.
بخشنامه مزد سال 1405 و جداول ضمیمه به آن ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید.
جزئیات مبالغ مزد و مزایای کارگران به صورت روزانه در سالهای اخیر به صورت جداولی تفصیلی منتشر شد.
مصوبه مزدی ۱۴۰۵ تغییر نکرد/ ابلاغ به زودی
«علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار، در تشریح نشست امروز عصر این شورا به خبرنگار ایلنا گفت: مصوبه مزدی ۱۴۰۵ تغییر نکرد و تمام بندهای آن بدون تغییر باقی ماند.
او افزود: بنا بر قولهای رسمی، این مصوبه به زودی برای اجرا در تمام کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ میشود.
او در ارتباط با دستور کار دیگر جلسه که رسیدگی به وضعیت کارگاههای آسیب دیده در جنگ بود؛ گفت: بحثهایی در مورد لزوم تعیین سقف افزایش مزد سایر سطوح مطرح شد که شورایعالی کار در این زمینه تصمیم نگرفت؛ قرار شد تعیین سقف مزدی سایر سطوح براساس فصل هفتم قانون کار، به پیمانهای دسته جمعی تشکلهای عالی کارگری و کارفرمایی در سطح ملی واگذار شود.
خدایی افزود: قرار شد گزارش دقیقتری از وضعیت کارگاههای آسیب دیده تهیه شود تا در نشست بعدی شورایعالی کار که طبق قرارها، در اسرع وقت برگزار میشود، به آن بپردازیم.
کارگران در نهایت در ماه چقدر حقوق میگیرند؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران از ۳۴۶ هزار تومان به ۵۵۴ هزار تومان افزایش پیدا کرد و در مجموع حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار حداقلی بگیر با رشد حدود ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسد.
میزان دستمزد کارگران، با احتساب سایر پارامترهای فیش حقوقی مثل حق مسکن و حق بن کارگری، حق تاهل و حق اولاد متغیر خواهد بود. حق بن کارگری معادل سال گذشته و بدون تغییر ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باقی ماند اما با تصویب شورای عالی کار، حق مسکن از ۹۰۰ هزار تومان در سال گذشته، به ۳ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافت. سنوات پایه نیز از ۲۸۲ به ۵۰۰ هزار تومان رسید.
اما برای نیروی کار متاهل، دو ردیف حق فرزند و حق تاهل نیز به میزان دستمزد اضافه میشود. حق اولاد نیروی کار به ازای هر فرزند معادل ۱۰درصد پایه حقوق نیروی کار است که به تناسب رشد دستمزد، تغییر میکند؛ بنابراین حق فرزند از یک میلیون و ۳۹ هزار تومان در سال گذشته، به یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
بنابراین محاسبه دستمزد کارگران حداقلی بگیر، متناسب با وضعت تجرد یا تاهل، متغیر است. محاسبات اقتصادآنلاین نشان میدهد، «مجموع دریافتی یک کارگر مجردِ بدون سابقه کار» با احتساب سایر ردیفهای ثابت فیش حقوقی مثل حق بن کارگری و حق مسکن، ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است که این رقم به نسبت سال گذشته ۸ میلیون و ۳۳۴ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
افزایش ۶۰ درصدی حقوق پایه در سال ۱۴۰۵، مربوط به گروهی از کارگران است که «حقوق پایه-مزد مبنا» آنها در سال گذشته بدون احتساب حق مسکن، حق بن کارگری، حق فرزند و حق اولاد، ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار و مجموع دریافتی آنها با احتساب موارد ذکر شده، حداکثر ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بود. بنابراین اگر میزان دستمزد اعلامی کارگری در سایت بیمه و یا پیامک، بیشتر از مبلغ مذکور باشد، فرمول افزایش دستمزد، برای این گروه از کارگران متفاوت است؛ به تعبیری میزان افزایش دستمزد این گروه از کارگران مشمول فرمول رشد ۴۵ درصدی + رقم ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان میشود.
کارگران مشمول فرمول بالا، گروهی هستند که حقوق پایه آنها در سال گذشته بیش از ۴۰۰ هزار تومان بود. به «دستمزد پایه» این گروه از نیروی کار، بعد از افزایش ۴۵درصدی، مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان اضافه میشود. علاوه بر این، سایر پارامترهای فیش حقوقی مثل حق مسکن، حق بن کارگری، حق تاهل (کارگران متاهل) و حق اولا (به ازای هر فرزند)، به مجموع دریافتی این گروه اضافه خواهد شد.
به عنوان مثال اگر حقوق دریافتی یک کارگر متاهل بدون فرزند در سال گذشته ۲۰ میلیون تومان بوده، امسال این عدد با تمام پارامترهای بالا بدون حق فرزند، ۳۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
همچنین افرادی که حقوق دریافتی آنها در سال گذشته بیش از ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، اما در لیست بیمه عدد کمتری درج میشود، میتوانند از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنند.
مبنای پرداخت و حق بیمههای تامین اجتماعی در سال جدید را اینجا ببینید.
یکشنبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ سیصد و چهل و یکمین نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی و با حضور احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران برگزار شد.
مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران
بر اساس اعلام نماینده کارگران در شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران به میزان ۶۰ درصد افزایش یافته است. همچنین، حق مسکن کارگران نیز به ۳ میلیون تومان رسیده است. در همین راستا، سایر سطوح مزدی مشمول افزایش ۴۵ درصدی بعلاوه ۱.۵ میلیون تومان خواهند شد.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع خبرنگاران گفت: پایه حداقل مزد ماهانه از ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
وی افزود: حق اولاد از یک میلیون تومان به یک میلیون و ۶۰۰ تومان افزایش یافت.
وی در ادامه به افزایش حق مسکن اشاره کرد و گفت: رقم ۹۰۰ هزار تومان حق مسکن برای سال ۱۴۰۵ به ۳ میلیون تومان و سنوات نیز از ۲۸۲ هزار تومان به ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
سایر سطوح مزدی نیز مشمول افزایش 45 درصدی به علاوه یک و نیم میلیون تومان شده است.
علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار نیز در ادامه اعلام کرد: با توجه به متغیرهای اقتصادی، شورا تصمیم گرفت حداقل مزد و مزایای مزد بعداز ۶ ماه مورد بازنگری قرار گیرد.
وی اظهار کرد: تصمیمگیری ۳ سه ضلع شورای عالی کار نشان میدهد که معیشت کارگران از سوی دولت درک شده است.
این در حالی است که نرخ سبد معیشت خانوارهای کارگری 42 میلیون و 900 هزار تومان تعیین شده است.
«محسن باقری» رئیس کمیته مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و نماینده کارگران در کمیته دستمزد شورایعالی کار گفت: رقم سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری -موضوع بند دوم ماده 41 قانون کار- در جلسات سه جانبه کمیته دستمزد 42 میلیون و 900 هزار تومان تعیین شد.
او افزود: هر سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت این رقم را پذیرفتند و امیدواریم دستمزد 1405 با استناد به این رقم تعیین شود.
حداقل حقوق کارگران در سال 1405 دقیقا 60 درصد افزایش پیدا میکند اما این میزان رشد برای همه نیست و سایر سطوح دستمزدی با فرمول دیگری سروکار دارند.
بیش از 14 میلیون کارگر در کشور مشمول قانون کار هستند و تکلیف پارامترهای زیادی به جز بن خوار و بار و حق تاهل در آخرین جلسه شورای عالی کار مشخص شده است. با خواندن این گزارش میتوانید از رقم دقیق دستمزد سال آینده باخبر شوید.
نکته مهم اینجاست که شورای عالی کار تاکید دارد همه اعداد و ارقام برای شش ماه ابتدایی سال آینده است و برای نیمسال دوم مطابق نرخ تورم ماههای آینده تصمیمگیری میشود.
حداقل دریافتی ماهانه هر کارگری، شامل حداقل مزد ماهانه و اقلامی از جمله حق اولاد، حق تاهل، پایه سنواتی، کمکهزینه مسکن و کمکهزینه اقلام مصرفی است.
سالی که به آخرین روزهای آن نزدیک میشویم، حداقل مزد ماهانه کارگر 10 میلیون و 390 هزار تومان بود و کف دستمزد ماهانه با اضافه شدن ارقام پارامترهای مختلف به 13 میلیون و 490 هزار تومان میرسید.
در سال جدید این رقم در مجموع به 21 میلیون و 825 هزار تومان ارتقا پیدا میکند. فراموش نکنید رقمی که درباره آن صحبت میکنیم برای کارگر مجرد بیسابقه است و نشان از افزایش 60 درصدی دارد.
اضافه شدن حق تاهل 500 هزار تومانی، حداقل دریافتی ماهانه کارگر متاهل بدون سابقه را به 22 میلیون و 325 هزار تومان میرساند.
حق اولاد برای هر فرزند یک میلیون و 662 هزار تومان تعیین شده است و به این ترتیب کارگر بدون سابقه متاهل با یک فرزند، دستکم 24 میلیون و 488 هزار تومان در ماه حقوق دریافت میکند.
حقوق 1405 کارگران را تا اینجا برای کارگر بدون سابقه بررسی کردیم که میزان افزایش دستمزد چیزی معادل 60 درصد است اما وقتی سراغ کارگران با سابقه کار میرویم از فرمول دیگری باید استفاده کنیم. جایی که عبارت سایر سطوح دستمزد وسط میآید.
افزایش حقوق کارگران در این روش با فرمول 45 درصد به اضافه رقم ثابت یک میلیون و 558 هزار تومان در ماه حساب میشود.
یعنی کارگری که حداقلبگیر نبوده و سابقه کار داشته، باید از این فرمول برای محاسبه حقوق سال آینده باخبر باشد.
تصور کنید کارگر باسابقهای (حداقل یک سال) که سال گذشته به شکل ماهانه 20 میلیون تومان دریافتی داشته، سال آینده 30 میلیون و 558 هزار تومان در ماه حقوق میگیرد. اندکی بیش از 50 درصد نسبت به 1404. این فرمول برای بخش قابل توجهی از جمعیت 14 میلیونی کارگران اهمیت دارد و باعث میشود درصد افزایش حقوق هر کارگری متفاوت باشد.
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه مزایا
- حداقل مزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال
- حداقل حقوق ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال
- بن کارگری ماهانه ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار)
- حق مسکن ماهانه ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (کمک هزینه مسکن)
- حق تاهل ماهانه ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- حق اولاد هر فرزند ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ریال (کمک هزینه عائله مندی)
سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵، به میزان ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ماهانه ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال افزایش یافت. بنابراین، حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل و سایر کارگران نباید روزانه کمتر از ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال باشد.
اصطلاح سایر سطوح مزدی به کارگرانی اشاره دارد که دریافتی سال گذشتهشان بالاتر از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار بوده است. میزان افزایش حقوق این گروه معمولاً کمتر از درصد افزایش حداقل حقوق بوده و براساس فرمول (درصد افزایش بهعلاوه رقم ثابت) تعیین میشود.
| جدول حقوق کارگران سال ۱۴۰۵ | |||
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| سطح پایه (حداقل) | |||
| ۱ | حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روز) | ۵,۵۴۱,۸۵۰ | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ |
| ۲ | بن کارگری | ۷۳۳,۳۳۳ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۳ | حق مسکن | ۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۵۵۴,۱۸۵ | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| ۵ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۱۶۶,۶۶۶ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۶ | حق تاهل (حداقل بگیران و سایر سطوح) | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | |
| * | سایر سطوح مزدی | ||
| ۱ | درصد افزایش سطوح نسبت به سال قبل | _______ | ۴۵% |
| ۲ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۵۱۹,۵۴۹ | ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ |
| ۳ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۱۶۶,۶۶۶ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | بن کارگری | ۷۳۳,۳۳۳ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۵ | حق مسکن | ۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۵۵۴,۱۸۵ | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
جدول کامل جدول حقوق کارگران سال ۱۴۰۵ (پایه و مزایای تبعی)
| حداقل مزد ۱۴۰۵ قانون کار (روزانه) | ۵,۵۴۱,۸۵۰ |
| حداقل مزد ۱۴۰۵ قانون کار (ماهانه) | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ |
| میزان افزایش سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵ | ۴۵%+۵۱۹۵۴۹ |
| پایه سنوات ۱۴۰۵ (مزد پایه) روزانه | ۱۶۶,۶۶۶ |
| بن کارگری ۱۴۰۵ (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار) ماهانه | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن ۱۴۰۵ (کمک هزینه مسکن) ماهانه | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل ماهانه | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد برای ۱ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| حق اولاد برای ۲ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ |
| حق اولاد برای ۳ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | ۴۹,۸۷۶,۶۵۰ |
| مزد ساعتی ۱۴۰۵ (هر ساعت کار عادی) | ۷۵۶,۰۵۰ |
| فوق العاده مزد هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۵ | ۱,۰۵۸,۴۷۰ |
| فوق العاده مزد هر ساعت شب کاری ۱۴۰۵ | ۲۶۴,۶۱۸ |
| فوق العاده مزد هر روز جمعه کاری ۱۴۰۵ | ۲,۲۱۶,۷۴۰ |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – عصر ۱۴۰۵ – شب معادل ۱۵% حقوق ماهانه | ۲۴,۹۳۸,۲۳۵ |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – عصر ۱۴۰۵ معادل ۱۰% حقوق ماهانه | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – شب و یا عصر – شب معادل ۲۲.۵% حقوق ماهانه | ۳۷,۴۰۷,۴۸۸ |
| عیدی و پاداش ۱۴۰۵ برای هر ماه | ۲۷,۷۰۹,۲۵۰ |
| سنوات (پایانکار) ۱۴۰۵ برای هر ماه | ۱۳,۸۵۴,۶۲۵ |
| مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هر روز (کارگر مجرد بدون فرزند) | ۷,۲۷۵,۱۸۳ |
| مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هرروز (کارگر متاهل با یک فرزند) | ۷,۹۹۶,۰۳۵ |
| حداقل حق بیمه سهم کارگر ۷% | ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ |
| حداقل حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% | ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ |
| سقف معافیت مالیاتی ماهانه ۱۴۰۵ | ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| عنوان | مبلغ ۱۴۰۴ | مبلغ ۱۴۰۵ |
| حداقل مزد | ۳.۴۶۳.۶۵۶ | ۵,۵۴۱,۸۵۰ |
| حقوق پایه ماهانه | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ |
| بن کارگری | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| سایر سطوح مزدی | ۱.32p+310536 | ۱.45P+519549 |
| کارگر مجرد بدون فرزند بدون سابقه | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ | ۲۱۸,۲۵۵,۵۰۰ |
| کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه | ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ | ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ |
| کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند | ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ | ۲۳۹,۸۸۱,۰۵۰ |
| کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند | ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ | ۲۵۶,۵۰۶,۶۰۰ |
پایه حقوق سال ۱۴۰۵
پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ بنابر مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال تعیین شد. در تعریف حقوق پایه میتوان گفت، میزان حقوق و دستمزدی است که قبل از هرگونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت میشود و در واقع همان حداقل دستمزد روزانه است که توسط وزارت کار اعلام و در ماههای ۳۰ یا ۳۱ روز ضرب میشود.
حقوق ۱۴۰۵ کارگران مجرد و تاهل برای ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه
مطابق با افزایش ۶۰ درصدی حقوق، میزان دریافتی ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ بسته به وضعیت تأهل، سابقه و تعداد فرزندان به شرح زیر است:
| وضعیت | حقوق سال ۱۴۰۵ براساس افزایش ۶۰٪ | |
| ماه ۳۰روز (ریال) | ماه ۳۱ روز (ریال) | |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | ۲۱۸,۲۵۵,۵۰۰ | ۲۲۳,۷۹۷,۳۵۰ |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ | ۲۲۸,۷۹۷,۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ | ۲۲۸,۷۹۷,۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۲۲۸,۲۵۵,۵۰۰ | ۲۳۳,۷۹۷,۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۲۴۴,۸۸۱,۰۵۰ | ۲۵۰,۴۲۲,۹۰۰ |
دستمزد یک ساعت کار در سال ۱۴۰۵
حداقل دستمزد ساعتی ۱۴۰۵ کارگران بدون سابقه، طبق مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۷۵۶,۰۵۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ بهعنوان پایه حقوق ساعتی برای ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه میشود و با مزایا و سابقه کار افزایش یابد.
طبق جداول بالا حقوق پایه در سال ۱۴۰۵ ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال است. این رقم حداقل حقوق کارگران بدون سابقه کار محسوب میشود. حقوق کارگران با سابقه کار دو سال و بیشتر از آن به اندازه پایه سنوات بیشتر خواهد شد.
علاوه بر حقوق پایه باید مزایای پایه مانند: حق مسکن ماهانه: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال و بن کارگری ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال و حق تاهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ نیز پرداخت شود.
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر مجرد بدون فرزند بدون سابقه ۹۹۲,۵۲۱ ریال (شامل حقوق، بن و مسکن)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه ۱,۰۱۵,۲۵۹ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن و حق تاهل)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند ۱,۹۰,۸۶۴ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن، تاهل و حق اولاد)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند ۱,۱۶۶,۴۶۹ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن، حق تاهل و حق اولاد دو فرزند)
افزایش حقوق ۱۴۰۵ شامل بیمه بیکاری هم میشود؟
با اعلام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به میزان ۶۰ درصد، یکی از پرسشهای مهم کارگران به ویژه دریافتکنندگان حداقل حقوق، این است که بیمه بیکاری چه میزان افزایش خواهد یافت؟
بهموجب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و براساس قانون کار، مقرری این بیمه برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است و اگر افزایش حقوق سالانه از ۵۵ درصد بیشتر باشد، این افزایش حقوق سالانه به بیمه بیکاری هم تعلق میگیرد.
به عبارتی اگر حقوق بیمه بیکاری در سال گذشته از حداقل حقوق امسال کمتر باشد در سال جدید حداقل حقوق قانون کار پرداخت می شود. اگر حقوق بیمه بیکاری سال گذشته از حداقل حقوق سال جدید بیشتر باشد افزایش نیافته و همان حقوق سال گذشته پرداخت می شود.