و سوال دیگر اینکه اگر کارمندی فرزند معلول داشت آیا بعد از فوت حقوق وی به فرزند می رسد؟
کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از_کار_افتاده_کلی می باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند (بند۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) بهره مند می شوند.
فرزندان معلول و ازکارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند.به تعبیری کارمند دارای فرزندمعلول حق اولاد بابت این فرزند از حقوق وی هیچگاه کسر نخواهد شد و همچنین حقوق والدین بعد از فوت به فرزندمعلول خواهد رسید.
نکته:
1_شرط دریافت عائله مندی بانوان دارای همسر از کارافتاده کلی تایید پزشکی قانونی و عدم حقوق بگیر بودن همسر می باشد.
2_توصیه می شود کارمندان دارای فرزندمعلول و از کارافتاده کلی، جهت انتقال حقوق به فرزند معلول بعد از فوت کارمند حتی المقدور در زمان حیات نسبت به اخذ تاییدیه از کار افتادگی کلی فرزند و درج در پرونده خود اقدام نمایند.