انواع مرخصی با حقوق در قانون کار

 مرخصی استحقاقی 

 هر کارگر در طول سال می تواند از 26 روز کاری مرخصی استحقاقی استفاده نماید.
در مشاغل سخت و زیان آور هر کارگر می تواند 5 هفته از مرخصی استفاده نماید.
موارد استثنایی و اورژانسی 
 در موارد زیر کارگران حق استفاده از 3 روز مرخصی با مزد را دارند که مازاد بر 26 روز مرخصی استحقاقی آنان است.
– ازدواج دائم
– فوت همسر – پدر – مادر – فرزندان
انواع مرخصیانواع مرخصی با حقوقانواع مرخصی با حقوق در قانون کارقانون کارمرخصی استحقاقیمرخصی با حقوقمرخصی با حقوق در قانون کار
نظرات (2)
ثبت نظر
  • سید مصطفی محمدی موسیوی

    همچنین در طول مدت خدمت کارگران میتوانند از یکماه مرخصی با حقوق برای انجام مراسم حج تمتع استفاده نمایند .

  • manager

    باسلام
    ماده 67 قانون کار- هر کارگر حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نماید .
    چون پست مذکور در مورد مرخصی با حقوق بوده این ماده ذکر نشده است.