اداره كل استان
به پيوست تصوير بخشنامه 215210 مورخ 91/12/27 وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي موضوع تصويب نامه مورخ 90/12/24شورايعالي كار درخصوص تعين حداقل دستمزد روزانه سال 1392 و همچنين ساير سطوح دستمزدي ارسال و به تبع آن ميزان افزايش دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه در سال 1392 به شرح ذيل اعلام و واحدهاي اجرايي مكلفند ضمن اطلاع رساني لازم به كارفرمايان مشمول قانون تامين اجتماعي ، مراتب را به هنگام دريافت ليست و حق بيمه رعايت نمايند.
. [br]
1ـ حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی ( به استثناء رانندگان حمل و نقل عمومی بین شهری و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع ) در سال 1392 مبلغ 162،375 ریال اعلام می گردد.
[br]
2ـ سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1391، معادل 10 درصد بعلاوه رقم ثابت 19،485 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد. همچنین پرداخت حق بیمه آن گروه از بیمه شدگان اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 191 از رقم روزانه 129،900 ریال بیشتر می باشد همانند سایر سطوح دستمزدی افزایش یافته، مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه به مبلغ 162،375 ریال کمتر نباشد. ضمنا” کسر حق بیمه از مزایای نقدی مشمول طبق آئین نامه اجرائی ماده 39 قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه های 5 و 5.1 جدید درآمد خواهد بود.
[br]
مزد روزانه شغل درسال 1392=( 19،485 + 1،1 × آخرین مزدروزانه شغل درسال 1391 )
مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه کمتر نباشد.
[br]
3ـ کلیه پرداختی های آن دسته از بیکاران که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1/1/ 1392 به بعد می باشد با رعایت حداقل دستمزد سال جاری خواهد بود. همچنین پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران سنوات قبل که در سال جاری ادامه می یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1392 می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1392 ترمیم می گردد.
[br]
4ـ به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1/1/1392 دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه ( 129،900 ریال ) درج گردیده است، چنانچه در سال 1392 کارفرما لیست حق بیمه بیمه شدگان مذکور را ارسال نکند و یا در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید، باید دستمزد آنها به شرح بند 2 تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه هایی که لیست آن ارسال نشده قرار گیرد.
[br]
5ـ دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری بابت رانندگان مینی بوس و سواری معادل 178،600 ریال، سایر رانندگان معادل 211،100 ریال و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری معادل 162،375 ریال تعیین می گردد.
[br]
6ـ با توجه به بخشنامه های شماره 1 ، 7/7 و 2/7 مشترک فنی و درآمد و با در نظر گرفتن ماده 6 آئین نامه اجرایی شماره 42053/43040 مورخ 26/2/1389 و بند های 2 و 3 آئین نامه اجرایی شماره 14283/4525 مورخ 24/6/1389 مصوب هیأت محترم وزیران، نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی واحد های مسکونی به ازاء هر متر مربع زیر بنا بر اساس حاصلضرب ضریب حق بیمه در حداقل دستمزد ماهیانه مصوب شورای عالی کار در سال 1392 بوده و حق بیمه سهم کارگران ساختمانی نیز بر مبنای 7 درصد حداقل دستمزد روزانه به مبلغ 162،375 ریال در سال 1392 محاسبه و وصول خواهد شد. ضمنا” بخشنامه تلخیص شده و تکمیلی مربوطه و همچنین دستمزد مقطوع کارگران مزبور با رعایت ماده 35 قانون تأمین اجتماعی متعافبا” ارسال خواهد شد.
[br]
7ـ با عنایت به مصوبات شورایعالی تأمین اجتماعی و هیأت امناء محترم سازمان تأمین اجتماعی حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه معادل 1،136،600 ریال تعیین می گردد و رعایت موضوع در ماه های 31 و 30 روزه الزامی می باشد.
[br]
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، کلیه مدیران و مسئولین واحدهای اجرایی و ستاد مرتبط و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود
[br]
مهرداد محقق زاده
معاون فنی و درآمد
[br] .
.
————————————————————————————-
لينك مرتبط:
– بخشنامه شماره ۱۰ دستمزد (دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۱)
– بخشنامه 5020/92/6 مورخ 92/1/17(دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال1392)
.
سلام.من و همسرم میخوایم خودمون خودمونو بیمه کنیم.شغل ما آزاده. هزینه اش به چه شکله؟
باسلام و احترام
به اين مسير مراجعه كنيد:
آییننامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی
من مخوام ببینم چه شرایطی میتونه بیمه آزاد ماهانرو کم تر کنه
من 35 سال در بهزیستی کار نمودم آیا حقوق من بر چه اساسی محاسبه خواهد شد ممنون
با سلام
آیا پرداخت نقدی 80 هزار تومان بن کارگری مشمول کسر حق بیمه می شود یا خیر؟
با تشکر از راهنمائی تان.
با سلام و احترام
دراين خصوص تفاوت ديدگاه وجوددارد.
ترجيحا غير نقدي بپردازيد تا دايره شمول بيمه به آن كمتر شود.
آیا اضافه کاری پاداش حق مدیریت و سایر مزایا که به صورت غیر مستمر به شخص پرداخت می شود مشمول کسر حق بیمه خواهد شد یا خیر
باسلام و احترام
اضافه كار بله ولي پاداش خير