مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور نیازی به شرط سنی و جنسیت ندارد.
.
محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور که چندی قبل از سوی شورای نگهبان به تصویب نهایی رسید و به سازمان تامین اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.
.
وی با اشاره به آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در شعب تامین اجتماعی تاکید کرد: مشاغل مختلفی در این قانون به عنوان مشاغل سخت و زیان آور تعیین شده است و مدارک فرد متقاضی برای بازنشستگی از طریق این قانون باید به تائید کمیته ای خاص برسد.
.
مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: در قانون مشاغل سخت و زیان آور داشتن سابقه کار 25 سال متناوب و 20 سال متوالی قید شده است این درحالی است که در گذشته 25 سال متوالی مبنای محاسبه بازنشستگی در مشاغل سخت بود.
.
زدا اظهار داشت: در بازنشستگی از طریق این قانون زن و مرد بودن ملاک نیست و تنها سابقه فعالیت فرد مهم است.
.
به گفه وی، فردی که می خواهد از طریق استفاده از این قانون بازنشسته شود شرط سنی ندارد و با داشتن شرایط موجود در هر سنی که قرار گیرد مشمول بازنشستگی میشود.
.
با سلام
خبر فوق را چگونه میشود پیگیری کرد که چرا اجرا نمیشود؟ با سپاس
باسلام
چرا حرفی که زده میشود سازمانهای بیمه تامین اجتماعی به آن عمل نمیکنند
وهمیشه بهانه آن دارند که به آنها رسما ابلاغ نشده است .یا حرفی دراین مورد نزنید و ملت را سرگردان نکنید ، یا لااقل به حرف وقولتان عمل کنید. با تشکر
با سلام در کارگاه فرز کاری که10نفریم و همگی با سابقه 10 الی 22سال با چه مجوز وقانونی همگی ما را کارگر ساده رد میکنند در صورتیکه مامور شما بارها بازدید کرده وامضا گرفته
باسلام من تو شرکتی در 55کیلو متری زنجان بنام شرکت کریستال نزدیک 19سال است که کار میکنم که این شرکت جزوشرکتهایست که مشاغل سختی وزیان آور است اما متا سفانه الان که می خواهم در خواست بانشتگی بدهیم شرکت میگه که باید یه تعهد مهزری به شرکت بدهیم وهمچنین 6درصدی که شرکت قرا بده خوتون بدهید تا 2سال حق شکایت اعتراض ندارید
تو خدا به داد کارگران این شرکت برسید آخه من وامثال من با این شرایط اقتصادی از کجا این مبالغ بیاریم وبدتر از این که این شرکت حقوق نمی ده وبیمه هامونو نمی ریزه و فیش حقوق وبرگه قراداد به کارگر نمی دن به دادمان برسید