نکات مهم برقراری فوق‌العاده خاص

معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور:
مصوبه پرداخت فوق العاده خاص فعلاً نهایی نشده و تا زمانی که به تصویب هیأت وزیران نرسد، قابل اجرا نیست.

ممکن است هیأت وزیران در بررسی این مصوبه نظرات اصلاحی داشته باشد یا تغییراتی در مفاد آن اعمال کند، بنابراین هنوز نمی‌توان درباره میزان دقیق افزایش حقوق یا نحوه اجرای آن اظهارنظر قطعی داشت.

میزان این فوق‌العاده بسته به نوع شغل و دستگاه اجرایی متفاوت خواهد بود.

۱. شمول دستگاه‌ها:
فوق‌العاده خاص شامل کلیه دستگاه‌های اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، نهادهای عمومی، شرکت‌های دولتی، نیروهای مسلح، قوه قضائیه، قوه مقننه، سازمان صداوسیما و سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری می‌گردد.

۲. سقف امتیاز قابل پرداخت:
حداکثر سقف امتیاز قابل پرداخت، طبق دستورالعملی که متعاقباً به تصویب خواهد رسید، معادل ۲۵۰۰۰ امتیاز و برابر با ۱۴۸٬۸۷۵٬۰۰۰ ریال تعیین شده است.

۳. نحوه پرداخت در شهرداری‌ها:
پرداخت این فوق‌العاده در شهرداری‌ها با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری انجام می‌پذیرد.

۴. مشمول کسور بازنشستگی:
این فوق‌العاده مشمول کسور بازنشستگی بوده و در محاسبه موارد زیر تأثیرگذار است.
حقوق بازنشستگی
پاداش پایان خدمت
پرداخت ذخیره مرخصی

۵.عدم تأثیر در برخی اجزای احکام کارگزینی:
این فوق‌العاده بر اقلامی همچون حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده ویژه و اضافه‌کار در احکام کارگزینی تأثیر ندارد.

۶. پرداخت به بازنشستگان هم‌تراز:
با توجه به مشمول بودن این فوق‌العاده نسبت به کسور بازنشستگی، لازم است ۹۰ درصد مبلغ فوق‌العاده هر شاغل به بازنشستگان هم‌تراز وی نیز پرداخت گردد.