.gif)
بخشنامه نحوه امتیاز دهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان استفاده از مرخصی زایمان
بخشنامه نحوه امتیاز دهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان استفاده از مرخصی زایمان یا بارداری به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
نظر به سؤالات مکرر برخی از دستگاههای اجرایی کشور در خصوص نحوه امتیازدهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل هنگامی که از مرخصی زایمان یا بارداری استفاده مینمایند، مقتضی است؛ در صورتی که مدت زمان مرخصی زایمان استفاده شده در یک سال کمتر از ۶ ماه باشد، بر اساس ماده (۱) دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بخشنامه شماره ۱۳۰۸۱۸۶ مورخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۶ سازمان، ارزیابی عملکرد آنان بر مبنای زمان حضور انجام و نتیجه آن به عنوان نمره ارزیابی آن سال لحاظ شود.
در غیر اینصورت، در سالی که بانوان ذینفع به مدت بیش از ۶ ماه از مرخصی زایمان استفاده نموده یا مینمایند، امتیاز آنان در سال قبل به عنوان نمره ارزیابی لحاظ گردد. همچنین در خصوص بانوان جدیدالاستخدام که در سال اول اشتغال از مرخصی زایمان استفاده نمایند، امتیاز ارزیابی سال آتی آنان اِعمال و لحاظ گردد.