حذف فرصت یکساعته از لیستهای ارسالی
نحوه اجرای ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی در خصوص اجرای صحیح ماده ۳۶ و پذیرش لیستهای حق بیمه کارفرمایان توسط سازمان تامین اجتماعی تشریح شد.
دراین بخشنامه آمده است:
احتراما؛ در اجرای ماده ۳۶قانون تامین اجتماعی و قانون تفسیر شمول ماده قانونی فوق الذکر به بیمه شدگان و رعایت آن توسط سازمان تامین اجتماعی مصوب ۱۳۹۰/۱۱/۱۸مجلس محترم شورای اسلامی و به منظور احقاق حقوق حقه بیمه شدگان و نظر به اینکه در حال حاضر سیستم دریافت هوشمند لیست حقوق و مزد ماهیانه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی تکمیل گردیده و از طریق ذینفعان سازمان در حال بهره برداری می باشد،
لذا در جهت اجرای صحیح و کامل ماده قانونی یادشده و قانون تفسیر آن و همچنین جلوگیری از سوءاستفاده های احتمالی در عدم ارسال لیست حقوق و مزد ماهیانه کارگران شاغل، توجه واحدهای اجرایی را در جهت اجرای دقیقمفاد قانونی مزبور به نکات ذیل جلب می نماید:
-۱با توجه به تکمیل فرایند دریافت لیست و حق بیمه از طریق سیستم لیست هوشمند، کلیه واحدهای اجرایی سازمان موظف می باشند در مواردی که کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی در پرداخت حق بیمه ماهیانه به همراه لیست حقوق و مزد کارکنان شاغل دچار مشکل باشند، لیست ارائه شده ازطریق کارفرمایان را با رعایت قانون تفسیر شمول ماده ۳۶قانون تامین اجتماعی با پرداخت بخشی از حق بیمه و یا حتی بدون حق بیمه دریافت و به استناد لیستهای دریافتی و بدون هیچ گونه وقفه در امور جاری کارفرمایان، کلیه تعهدات قانونی را در مقابل بیمه شدگان انجام دهند.
برای دریافت متن کامل بخشنامه اینجا کلیک کنید.
