ACCPress.com – تازه های حسابداری

جزییات عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد

حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۷ اسفند ۱۳۹۶
  • بدون نظر
  • آمار : 673 بازدید
  • بخشنامه شماره ۴۷۷۱۵ مورخ ۹۶/۱۱/۱۴(عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار)

    اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار رااعلام کرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۳ اسفند ۱۳۹۶
  • بدون نظر
  • آمار : 2,166 بازدید
  • عیدی و سنوات سال ۹۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

    یکی از مواردی که در ایام منتهی به نوروز برای افراد بسیار مهم می‌شود میزان پاداش و سنوات پرداختی به آن‌ها است که البته برخی از صاحبان کار در محاسبه و پرداخت اصول را رعایت نمی‌کنند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۴ اسفند ۱۳۹۵
  • يك نظر
  • آمار : 2,756 بازدید
  • میزان عیدی کارگران اصلا قابل دفاع نیست

    پرداخت این مبالغ برای کارگران واقعا ناعادلانه است و باید فکر اساسی برای آن کرد، تا این مبالغ افزایش پیدا کرده و دست کم بخشی از نیاز کارگران را در پایان سال تأمین کند. این میزان اصلا قابل دفاع نیست.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۰ بهمن ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 612 بازدید
  • عیدی امسال کارگران ۱.۶ تا ۲.۴ میلیون تومان/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن

    حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ بهمن ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 857 بازدید
  • عیدی و پاداش مشمول همه کارگران بخش خصوصی و دولتی میشود

     با توجه به مصوبه مجلس، عیدی و پاداش مشمول همه کارگران می شود و ربطی به خصوصی و دولتی بودن مکان کار ندارد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۸ بهمن ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 952 بازدید
  • میزان عیدی سال ۹۲ كارگران

    میزان عیدی سال جاری کارگران به میزان دو ماه حقوق آنها تعیین شده است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۹ بهمن ۱۳۹۲
  • ۴ نظر
  • آمار : 3,956 بازدید
  • پرداخت ماهانه یا ۶ ماهه عیدی کارگران تخلف نیست.

    رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اعلام اینکه پرداخت ماهانه یا ۶ ماهه عیدی کارگران تخلف نیست، گفت: تنها تاخیر در پرداخت عیدی به سال آینده و کاهش ارقام تخلف محسوب می شود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ اسفند ۱۳۹۱
  • بدون نظر
  • آمار : 4,241 بازدید
  • نامه به مجلس برای پرداخت عیدی کارگران دولتی براساس قانون کار

    دبیر کانون شورای اسلامی کار تهران از نامه به مجلس برای پرداخت عیدی کارگران دستگاه‌های دولتی براساس قانون کار خبر داد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۶ بهمن ۱۳۹۱
  • بدون نظر
  • آمار : 4,886 بازدید
  • حداقل وحداکثر عیدی آخر سال کارگران مشخص شد.

    براساس قانون کار حداقل و حداکثر عیدی آخر سال کارگران بین ۷۷۹ هزار و یک میلیون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۸ دی ۱۳۹۱
  • بدون نظر
  • آمار : 4,554 بازدید
  • ‌قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كارمصوب۷۰/۱۲/۶

    ‌ماده واحده – كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد،‌به عنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱ فروردین ۱۳۹۰
  • ۹۰ نظر
  • آمار : 71,880 بازدید