اعاده کارگر به کار

چنانچه در رأی قطعی مراجع حل اختلاف کارفرما مکلف به اعاده کارگر به کار باشد آیا کارفرما می‌تواند اجرای حکم را موکول به شرایطی و بطور مثال اشتغال کارگر در شغلی بجز شغلی که قبل از…