یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» میشود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است.
طبق ماده 58 قانون کار، ارجاع کار اضافي به کارگر در صورتي مجاز است که اولاً، کارگر با انجام آن موافقت داشته باشد و ثانياً، به ازاي هر ساعت کار، 40 درصد مزد اضافي به کارگر پرداخت…