ACCPress.com – تازه های حسابداری

ماده ۲۷ قانون کار شیر بی یال و دم است

یک عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار می‌گوید: نسبت به حذف ماده ۲۷ در اصلاحیه جدید قانون کار حساسیتی ندارد چون این ماده در شرایطی کارساز بود که ۸۰ درصد کارگران رسمی باشند.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۸ مهر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 1,404 بازدید
  • اختلاف نظر بر سر ۶ ماده اصلاحيه قانون كار

    ريیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اعلام اینکه در ۶ ماده از قانون کار توافقی با کارفرمایان حاصل نشده، گفت: با ۶ اختلاف نظر، پرونده ۶ماهه اصلاح قانون کار به شورای عالی کار رفت.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , ,
  • نوشته: همکار در سایت
  • تاریخ: ۱ اسفند ۱۳۹۰
  • بدون نظر
  • آمار : 2,177 بازدید
  • مقررات تعيين موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئيننامه هاي انضباط كار در كارگاهها موضوع تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون كار

    مقررات تعيين موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئيننامه هاي انضباط كار در كارگاهها موضوع تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون كار

    ماده ۱ ـ

    هر گونه كوتاهي در انجام وظائف محوله و يا هر گونه فعل و ترك فعل كه موجب نقص آئيننامه هاي انضباطي كارگاه، بروز اختلاف و بي نظمي در روند طبيعي كار، كاهش كمي و كيفي توليد خدمات، افزايش ضايعات، ضرر و زيان و نقص شئون اسلامي در كارگاه را فراهم نمايد قصور ناميده مي شود.
    تبصره ـ موارد قصور و نقص آئين نامه انظباطي با توجه به ماهيت خلاف و ميزان تكرار و يا استمرار آن در آئيننامه انضباطي لحاظ خواهد گرديد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۴ بهمن ۱۳۸۹
  • ۱۹ نظر
  • آمار : 15,823 بازدید