ACCPress.com – تازه های حسابداری

مقررات تعیین موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئیننامه های انضباط کار در کارگاهها موضوع تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون کار

مقررات تعیین موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئیننامه های انضباط کار در کارگاهها موضوع تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون کار

ماده ۱ ـ

هر گونه کوتاهی در انجام وظائف محوله و یا هر گونه فعل و ترک فعل که موجب نقص آئیننامه های انضباطی کارگاه، بروز اختلاف و بی نظمی در روند طبیعی کار، کاهش کمی و کیفی تولید خدمات، افزایش ضایعات، ضرر و زیان و نقص شئون اسلامی در کارگاه را فراهم نماید قصور نامیده می شود.
تبصره ـ موارد قصور و نقص آئین نامه انظباطی با توجه به ماهیت خلاف و میزان تکرار و یا استمرار آن در آئیننامه انضباطی لحاظ خواهد گردید.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۴ بهمن ۱۳۸۹
  • ۱۹ نظر
  • آمار : 15,677 بازدید
  • فصل دوم – قرارداد کار (مواد۷ تا۳۳)

    مبحث اول – تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن

    ماده۷- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۴ شهریور ۱۳۸۹
  • ۲ نظر
  • آمار : 16,271 بازدید