ACCPress.com – تازه های حسابداری

ثبت و افشای قراردادهای کارگران الزامی شد

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به رونمایی «سامانه ثبت قراردادهای کار» در مرداد ماه گفت: کارفرمایان مکلفند در این سامانه تمام نسخه‌های قرارداد کار اعم از دائم، موقت و شفاهی را بارگذاری کنند.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 28 جولای 2017
  • بدون نظر
  • آمار : 1,524 بازدید
  • احتمال تغییر مدل قراردادهای شاغلان

    امضای بیش از ۹۰ درصد کل قراردادهای کاری به صورت موقت یک تا سه ماهه باعث افت شدید امنیت شغلی نیروی کار شده است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 24 جولای 2017
  • بدون نظر
  • آمار : 795 بازدید
  • اگر کارفرمایان به انعقاد قراردادهای یکساله تن ندادند؟

    ممنوعیت انعقاد قرارداد کمتر از یکسال در مشاغل مستمر اگر به درستی اجرا شود، قراردادهای سفیدامضا را از بازار کار جمع می‌کند. اما کارگران سئوالاتی درباره جزئیات اجرای این دستورالعمل دارند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 2 فوریه 2016
  • بدون نظر
  • آمار : 829 بازدید
  • سونامی اخراج‌های نوروزی شاغلان/ ۲۰.۸ میلیون نفرقرارداد موقت دارند

    بزودی و در نوروز قرارداد کاری میلیون‌ها نفر به اتمام می‌رسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت. هم اکنون۲۰.۸میلیون نفر قرارداد موقت هستند و تنها ۱.۵میلیون نفر قرارداد دائم دارند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 13 ژانویه 2016
  • بدون نظر
  • آمار : 676 بازدید
  • لزوم تفکیک مشاغل دائم از موقت برای انعقاد قرارداد

    اکثر کارفرمایان با سوء استفاده از از تبصرهٔ ۲ ماده ۷ قانون کار، حتی در کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبهٔ مستمر دارد با تمام کارگران قراردادهای موقت می‌بندند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 10 فوریه 2013
  • بدون نظر
  • آمار : 2,010 بازدید
  • ترفند برخی کارفرمایان در ندادن نسخه دوم قرارداد

    حقوق و دستمزد و قرارداد دو موضوع اختلاف‌برانگیز در روابط بین کارگر و کارفرماست که در موارد بسیاری منجر به کشاندن کارفرمایان در هیات‌های حل اختلاف می‌شود، راهکار کارفرمایان برای خلاء سلاح کردن کارگران تحویل ندادن نسخه دوم قرارداد است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 7 سپتامبر 2011
  • ۳ نظر
  • آمار : 8,565 بازدید
  • اصلاح مواد۱۰،۷ و۲۱قانون کار(قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی)

    قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی

    ماده ۸ – اصلاحات زیر در قانون کار صورت می‌پذیرد:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 27 سپتامبر 2010
  • بدون نظر
  • آمار : 10,698 بازدید
  • قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی

    جناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد
    رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران

    ‎‎‎در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم(۱۲۳) قانون اساسی جمهوری‌اسلامی‌ایران قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی مصوب جلسه علنی مورخ ۷/۵/۱۳۸۶ مجلس که با عنوان طرح رفع برخی از مشکلات و موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی به مجلس‌شورای اسلامی تقدیم و مطابق اصل یکصد و دوازدهم(۱۱۲) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام ارسال گردیده بود با تأیید آن مجمع به پیوست ابلاغ می‌گردد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 27 سپتامبر 2010
  • بدون نظر
  • آمار : 9,527 بازدید