ACCPress.com – تازه های حسابداری

آغاز اجرای دستورالعمل‌های جدید مشاغل سخت و زیان آور

 اجرای دستور العمل های جدید مشاغل سخت و زیان آور شروع شده است.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۰ بهمن ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 717 بازدید
  • تسهیل بازنشستگی مشاغل سخت/ سقف مجاز غیبت ۳۶۵ روز شد

     یکی از دغدغه های کارگران در مشاغل سخت، وقفه افتادن در واریز حق بیمه‌ها است. چرا که در گذشته اگر کارگری ۲۰۰ روز وقفه در حق بیمه خود داشت، شرایط وی از متوالی به متناوب تغییر می‌کرد. اکنون میزان غیبت غیرموجه به ۳۶۵ روز رسیده است که به نفع نیروی کار است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۱ آذر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 622 بازدید
  • تعاریف و مفاهیم مشاغل سخت و زیان آور(ویرایش نهایی)

    شغل سخت و زیان آورشغلی است که در آن عوامل زیا ن آور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که میتواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۶ آبان ۱۳۹۴
  • يك نظر
  • آمار : 1,679 بازدید
  • شرط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

    مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی حمایت از بیمه‌شدگان و فعالان عرصه‌های اقتصادی را مهمترین وظیفه این سازمان دانست و گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای حمایت از نیروی کار و اجرای تعهدات قانونی از تمامی ظرفیتها و امکانات موجود استفاده می‌کند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ آبان ۱۳۹۲
  • ۳ نظر
  • آمار : 3,253 بازدید
  • اعلام تفسیر دقیق مجلس از ۷۳۰۰ روز کار ظرف دو ماه آینده

    نمایندگان مجلس شورای اسلامی اردیبهشت امسال به طرحی رای دادند که با ۱۸۸ رای به تصویب رسید؛ این طرح، استفساریه جزو یک بند «ب» تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی بود که بر اساس آن داشتن ۷۳۰۰ روز اشتغال در یک یا چند شغل زیان‌آور در یک یا چند کارگاه برای بازنشستگی۲۰ ساله کافی است و کسانی که حداقل ۷۳۰۰ روز اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور داشته باشند، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور شده و ۲۰ ساله بازنشسته می‌شوند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۷ مهر ۱۳۹۲
  • يك نظر
  • آمار : 2,140 بازدید
  • شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    بیمه شدگان و کارفرمایان متقاضی که گمان می‌برند مشاغل آنها سخت و زیان آور است، می‌توانند مراجعه کرده و فرم درخواست خود را ارائه دهند تا در کمیته مورد بررسی قرار گیرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۴ آبان ۱۳۹۱
  • ۱۹ نظر
  • آمار : 9,303 بازدید
  • جزئیات قانون جدید مشاغل سخت

    مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور نیازی به شرط سنی و جنسیت ندارد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۷ آذر ۱۳۹۰
  • ۳ نظر
  • آمار : 3,574 بازدید
  • آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور (مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۸۵)

    هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۸۵ بنا به پیشنهاد مشترک شماره ۷۷۱۹۷ مورخ ۲۸/۶/۸۵ وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی،‌ بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد بند (۵) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱؛ مصوب ۱۳۸۰؛ آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۷ مهر ۱۳۹۰
  • ۹۷ نظر
  • آمار : 29,947 بازدید