ACCPress.com – تازه های حسابداری

سنوات پرداختی سالانه باید علی‌الحساب محسوب شود

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: باید سنوات پرداختی سالانه را علی‌الحساب محسوب کرد، نه اینکه عنوان شود که دیگر کارگر طلبی ندارد.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۶ بهمن ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 137 بازدید
  • توضیحاتی در خصوص رای جدید دیوان عدالت اداری درباره علی الحساب شدن سنوات ها

    مطابق رای جدید دیوان عدالت اداری ،  از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر سال به صورت علی الحساب بوده و کارفرما موظف است در پایان همکاری بر اساس آخرین حقوق سنوات را به کارگر پرداخت کند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ دی ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 724 بازدید
  • دادنامه مورخ ۹۸/۹/۱۹ (پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی میشود)

    براساس رای دیوان عدالت اداری در رابطه با علی الحساب شدن سنوات های پایان سال پرسنل ،در قراردادهای مدت موقت نیز (مانند قرارداد های دائم) پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی شده و می بایستی در زمان قطع همکاری با کارگر ، براساس آخرین حقوق به کارگر پرداخت گردد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳ دی ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 1,466 بازدید
  • نامه شماره ۹۴۸۲۵۲ مورخ ۹۴/۴/۳۱(تعلق سنوات خدمت کمتر اریکسال)

    تعلق سنوات خدمت کمتر اریکسال و به نسبت مدت کارکرد از ۱۵ خرداد ۱۳۹۴ به بعد الزامی است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 988 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار: سنوات از چه زمانی قابل پرداخت است؟

    آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 1,420 بازدید
  • تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیست؟

    مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۶ اسفند ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 1,695 بازدید
  • با تغییر ماده ۲۴ قانون کار صورت می‌گیرد؛ تهدید سنوات پایان خدمت/ سه دلیل برای عدم اعتماد كارگران به دولت

    در شرایطی كه قرار است با اصلاح قانون کار اختیار سنوات پایان کار از کارگر سلب و در قالب سرمایه‌ای عظیم و غیر قابل برداشت به دولت سپرده شود، احساس نگرانی از جانب كارگران طبیعی می‌نماید.                         
     

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , ,
  • نوشته: همکار در سایت
  • تاریخ: ۲۶ آذر ۱۳۹۱
  • بدون نظر
  • آمار : 9,722 بازدید