سنوات پایان خدمت

 محاسبه حق سنوات کارگران (پاداش پایان کار) فقط بر مبنای حقوق و مزد است و نه حق السعی

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

باتوجه به تصویب حداقل دستمزد سال 1400 ،  جدول پایه سنوات تجمعی درگروه های بیست گانه شغلی (ازسال ۱۳۹۲تاسال ۱۴۰۰) را در ادامه ببینید:

توضیح سایت تازه های حسابداری: - این دادنامه توسط ورازت کار ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را اینجا مشاهده کنید.…

پایه سنواتی : پایه سنواتی ، مزد سنوات ،  مزد پایه سنواتی ، سنوات پایه همه نشانگر یک مفهوم هستند و دارای یک معنی می‌باشند که عبارت است از مبلغی که به ازای داشتن حداقل یکسال سابقه…

علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات براساس رای  شماره 2727 دیوان عدالت اداری  ، بموجب دادنامه جدید اصلاح شد.

نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت به صورت های مختلف و براساس نوع کار بر حسب روز و ماه بدین شرح می باشد:

براساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه پاداش پایان خدمت  ، علی الحساب محسوب می شود، مشخص شد که صرفا درپایان قراردادهای کار مدت موقت ، پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار  به…

توضیح سایت تازه های حسابداری: - دادنامه شماره 899 مورخ 99/8/5 (مبنای محاسبه حق سنوات) را اینجا ببینید. - آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را…

اطلاعیه اتاق بازرگانی اصفهان درخصوص علی الحساب بودن پرداخت سنوات خدمت بموجب رای دیوان عدالت اداری بدین شرح می باشد:

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: باید سنوات پرداختی سالانه را علی‌الحساب محسوب کرد، نه اینکه عنوان شود که دیگر کارگر طلبی ندارد.

مطابق رای جدید دیوان عدالت اداری ،  از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر سال به صورت علی الحساب بوده و کارفرما موظف است در پایان همکاری بر اساس آخرین حقوق سنوات را به کارگر…

توضیح سایت تازه های حسابداری: - رأی علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات اصلاح شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - پاسخ دیوان عدالت اداری در خصوص استعلام اتاق بازرگانی درخصوص رای…

تعلق سنوات خدمت کمتر اریکسال و به نسبت مدت کارکرد از 15 خرداد 1394 به بعد الزامی است.

آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟

مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که…

در شرایطی كه قرار است با اصلاح قانون کار اختیار سنوات پایان کار از کارگر سلب و در قالب سرمایه‌ای عظیم و غیر قابل برداشت به دولت سپرده شود، احساس نگرانی از جانب كارگران طبیعی…