در رای اخیر، مبنای محاسبهی حق سنوات، هرچیزی است که در دایرهی دستمزد کارگر قرار میگیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت میشود.
در رای اخیر، مبنای محاسبهی حق سنوات، هرچیزی است که در دایرهی دستمزد کارگر قرار میگیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت میشود.
توضیح سایت تازه های حسابداری:
- این دادنامه توسط ورازت کار ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید.
- آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را اینجا مشاهده کنید.…
پایه سنواتی :
پایه سنواتی ، مزد سنوات ، مزد پایه سنواتی ، سنوات پایه همه نشانگر یک مفهوم هستند و دارای یک معنی میباشند که عبارت است از مبلغی که به ازای داشتن حداقل یکسال سابقه…
براساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه پاداش پایان خدمت ، علی الحساب محسوب می شود، مشخص شد که صرفا درپایان قراردادهای کار مدت موقت ، پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار به…
مطابق رای جدید دیوان عدالت اداری ، از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر سال به صورت علی الحساب بوده و کارفرما موظف است در پایان همکاری بر اساس آخرین حقوق سنوات را به کارگر…
آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟
مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده میشود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاههایی است که…
در شرایطی كه قرار است با اصلاح قانون کار اختیار سنوات پایان کار از کارگر سلب و در قالب سرمایهای عظیم و غیر قابل برداشت به دولت سپرده شود، احساس نگرانی از جانب كارگران طبیعی…