ادامه مطلب

یک فعال صنفی کارگری می‌گوید که هدف قانون سختی و زیان آور، حفظ سلامت نیروی کار است. وی در عین حال می‌گوید عده‌ای از کارفرمایان این تصور غلط را دارند که قانون فوق صرفا قانون بازنشستگی زودتر از موعد است.

ادامه مطلب

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند با ۲۰سال متوالی و ۲۵ سال متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند.

ادامه مطلب

سخت و زیان آور بودن شغل چگونه اثبات می شود؟

ادامه مطلب

اظهارنظر کارشناسی درباره طرح استفساریه دریافت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از واگذارنده کار به پیمانكار توسط مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی منتشر شد.

ادامه مطلب

شغل سخت و زيان آورشغلي است كه در آن عوامل زيا ن آور محيط كار بالاتر از حدود تماس شغلي باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با اين عوامل ، تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيت هاي طبيعي (جسمي و رواني) وي ايجاد شده كه ميتواند منجر به آسيب يا بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ها شود.

ادامه مطلب

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار از مذاکره با تامین اجتماعی برای حل مشکل بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور خبر داد.

ادامه مطلب

 مدیر کل بازرسی وزارت کار با اشاره ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶  قانون تامین اجتماعی گفت: از میان متقاضیان برای بازنشستگی درکارهای سخت و زیان آور، سازمان تامین اجتماعی ۶۰درصد از تقاضاها را پذیرفته است.

ادامه مطلب

قانون تفسیر جزء(۱) بند(ب) تبصره(۲) ماده(۷۶) قانون تامین اجتماعی از سوی رئیس جمهور ابلاغ شد.

ادامه مطلب

شماره ۸۵۷۵/۲۰۹ =============۱۳۹۲/۲/۱۷
جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری ‌اسلامی ‌ایران قانون تفسیر جزء (۱) بند «ب» تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی که با عنوان طرح به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود، با تصویب در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ ۱۳۹۲/۲/۳ و تأیید شورای محترم نگهبان، ‌به پیوست ابلاغ می‌گردد.

ادامه مطلب

  نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرحی را تصویب کردند که در صورت تایید شورای نگهبان، کارگران با حداقل هفت هزار و ۳۰۰ روز کار در یک یا چند شغل زیان آور، می‌توانند از سنوات سختی کار بهره‌مند شود.

ادامه مطلب

بيان مسئله

مطابق جزء ۱ بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامين اجتماعي مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دوتبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱(مصوب ۱۴/۷/۱۳۸۰) افرادي كه حداقل بيست سال متوالي و بيست و پنج سال متناوب دركارهاي سخت و زيان آور(مخل سلامت) اشتغال داشته باشند.

ادامه مطلب

ادامه مطلب