اخراج کارگر

عدم تأمین اعتبار دلیل موجه اخراج کارگر نیست ، این موضوع براساس رای دیوان عدالت اداری بشماره 1081 مورخ 1400/03/18 مورد تایید قرار گرفته است .

تغییر شرایط اقتصادی یا اوضاع مالی کارفرما یا شرایط دیگر هرکدام می‌تواند دلیلی باشد تا کارفرما تصمیم به کاهش هزینه‌ها و تعدیل کارگران بگیرد.

 کارفرما نمی تواند پس از مرخصی زایمان تا دو سال اخراج کند و اگر کسی مشکل دارد در هیات های حل اختلاف رسیدگی می شود.

یک مقام مسوول کارگری معتقد است که فاصله بین تورم و سبد هزینه خانوار کارگری به قدری زیاد است که اگر هزاران جلسه با کارفرمایان بگذارند هیچ اتفاقی در دستمزد کارگران نمی افتد.

روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اگر کارگری بیمه نباشد و دلیل غیبت او به خاطر بیماری تایید شود کارفرما نمی تواند او را اخراج کند.

نوشته: پرستون بیلی  - مترجم: مهدی نیکوئی پرستون عزیز، بحران اقتصادی فراگیر شده و کسب‌وکارم به سختی می‌تواند هزینه‌های خود را تامین کند. با وجود تمام تلخی و دشواری اخراج، مجبور…

همیشه راه میان‌بری هست. شرایط بد اقتصادی آن‌قدر بر بنگاه‌های اقتصادی فشار آورده که حاضر شده‌اند کارگران را دست‌مایه جبران ضرر یا سود بیشتر خود کنند.