ماده ۸۰ـ
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند داشت:
ادامه مطلب
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: بازماندگان واجد شرايط, شرايط دريافت مستمري فوت, متوفي, مرگ, هزينه كفن و دفن نسخه قابل چاپ
برچسب ها: بازماندگان واجد شرايط, شرايط دريافت مستمري فوت, متوفي, مرگ, هزينه كفن و دفنتوضیح سایت:
بخشنامه ۱۰۰۰/۹۷/۱۳۱۹۶ مورخ ۹۷/۱۱/۳۰(تجمیع وتلخیص بخشنامه ها،دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی) را اینجا ببینید.
ماده ۷۶ـ
مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: آيين نامه اجرايي بازنشستگي پيش ازموعد, آيين نامه بازنشستگي, آيين نامه بازنشستگی پیش از موعد, ارتباط حق بيمه با بازنشستگي, بازنشستگي, بازنشستگي با رشد حقوق, بازنشستگي براساس حقوق دوسال آخر, بازنشستگي پيش از موعد, بازنشستگي كاركنان دولت, بازنشستگي مطابق باحقوق, بیمه شدگان به هنگام بازنشستگی متضرر می شوند؟, تعیین مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد با لحاظ دو سال آخر سنوات واقعی خدمت مستخدم, دادنامه 674, درخواست بازنشستگي كارفرما, دستمزد ایام بیمهپردازی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان, رأی شماره674, رأی شماره674 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری, راي مبنای حقوق بازنشستگی, زنان بازنشسته, سن مقرر بازنشستگي, شرايط بازنشستگي, ضرر بیمه شدگان به هنگام بازنشستگی, قانون بازنشستگی پیش از موعد كاركنان دولت مصوب 5/6/1386, قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت, كارهاي سخت و زيان آور, كلاسه پرونده 90/1342, ماده «31» قانون برنامه پنجم توسعه, ماده 76 قانون تامين اجتماعي, ماده 77 قانون تأمین اجتماعی, مبناي محاسبه بازنشستگي, مبناي محاسبه حقوق بازنشسته, مبنای حقوق بازنشستگی, مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان, مبنای محاسبه مستمری بازنشستگي, مزاياي بازنشستگي, مستخدمين شركتهاي دولتي, مستمری بازنشستگی بر اساس نرخ رشد حقوق بیمه‌شدگان, مستمری بازنشستگی تابع پرداخت حقبیمه, مشمولين بازنشستگي دولت, معدل حقوق و مزایای ۲ سال آخر خدمت است, ميزان مستمري بازنشستگي, نحوه محاسبه بازنشستگي
ماده ۷۰ـ
بیمه‌شدگانی که طبق نظر پزشک معالج غیرقابل علاج تشخیص داده می‌شوند پس از انجام خدمات توان‌بخشی و اعلام نتیجه توان‌بخشی یا اشتغال چنانچه طبق نظر کمیسیون‌های پزشکی مذکور در ماده ۹۱ این قانون توانایی خود را کلاً یا بعضاً از دست داده باشند به ترتیب زیر با آنها رفتار خواهد شد:
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: ازكار افتادگي, ازكار افتاده جزئي, ازكار افتاده كلي, تحت تكفل, توان بخشي, غرامت نقص مقطوع, غير عادلانه بودن ماليات, كاهش قدرت كار, مستمري ماهانه از كار افتادگيماده ۵۴ـ
بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها از زمانی که مشمول مقررات این قانون قرار می‌گیرند در صورت مصدوم شدن براثر حوادث یا ابتلا به بیماری می‌توانند از خدمات پزشکی استفاده نمایند. خدمات پزشکی که به عهده سازمان تأمین خدمات درمانی است شامل کلیه اقدامات درمانی سرپایی، بیمارستانی، تحویل داروهای لازم و انجام آزمایشات تشخیص طبی می‌باشد. (با توجه به انحلال سازمان تأمین خدمات درمانی مفاد این ماده صرفاً مربوط به سازمان تأمین اجتماعی است)
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: ازكار افتادگي, استراحت مطلق, انتقال بيمار, بارداري, بستري, بيماري, بيماري هاي حرفه اي, تحت تكفل, ترميم, تقصير كارفرما, توان بخشي, حق بيمه فرزند چهارم, حوادث, حوادث ناشي ازكار, دستمزد ايام بيكاري, روش غير مستقيم خدمات درماني, روش مستقيم خدمات درماني, زايمان سه قلو, شوهر بيمه شده, قانون الزام بيمه گردرماني به خسارتهاي متفرقه, كمتر ازهجده سال, ماده 66 قانون تامين اجتماعي, مرخصي زايمان, مستمري فوت, مقررات بهداشتي, مقررات حفاظت فني, نقص عضو, همسر بيمه شدهماده ۵۱ـ
هیأت مدیره مکلف است تا اول دیماه هر سال بودجه کل سازمان را برای سال بعد تنظیم و به شورای عالی سازمان پیشنهاد نماید. شورای عالی سازمان مکلف است حداکثر تا پانزدهم اسفندماه بودجه سال بعد را تصویب و به هیأت مدیره ابلاغ نماید.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: ذخاير سازمان, سازمان خدمات درماني, مقررات ماليقانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی فوق مشتمل بر بیست و پنج ماده و یازده تبصره در جلسه علنی یکشنبه مورخ نوزدهم اسفند ماه یکهزارو سیصدو هشتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و صدور مواد (۱) و (۲) , بندهای (ج) و (د) ماده (۲) , بند (ب) ماده (۳) و تبصره (۲) ماده (۱۷) درجلسه روز شنبه مورخ ۴/۳/۱۳۸۱ به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده است.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: آيين نامه قانون تشويق و حمايت, تضمين و انتقال سرمايه خارجي, حمايت از سرمايه گذاري خارجي, سرمايه خارجي, سرمايه غيرنقدي, سرمايه گذار خارجي, سرمايه نقدي, شبكه پولي رسمي, عايدات سرمايه اي, قانون تشويق, مجوز سرمايه گذاري, مقررات پذيرش سرمايه خارجي, موسسه حسابرسي
ماده ۲۸ـ
منابع درآمد سازمان به شرح زیر می‌باشد:
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: آئین نامه تنظیم صورت مزد و حقوق, آئین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق (مصوب 19/12/1354), آئین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان(مصوب 19/12/1354)موضوع ماده 39, آئین نامه ماده 40 قانون تامین اجتماعی, آئین نامه ماده 40 قانون تامین اجتماعی (اشخاصی که دفاتر قانونی ارائه نمی نمایند), آيين نامه اجرايي ماده 38, آيين نامه تنظیم لیست بيمه, آيين نامه تنظیم لیست حقوق, ابلاغیه جدید حذف سوابق بیمهای افراد, اشتغال در دو یا چند بنگاه دارای بیش از یک کد بیمه, اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگان شاغل در دو کارگاه, اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان, اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر, افراد دارای چند سابقه بیمه ای, بيمه حقوق ازدومحل, بیمهشده برای دو یا چند کارفرما کار کند, تاثير بيمه دوم دربازنشستگي, تبصره ماده 38, چه گروههایی مشمول حذف سابقه می‌شوند, حذف سوابق بیمهای افراد, حق بيمه شاغل در دوكارگاه, حقوق بازنشستگی و در نظر گرفتن 2 سال آخر کارکرد, درصورتی که بیمهشده برای دو یا چند کارفرما کار کند, سابقه بيمه از دومحل, ضوابط جدید تعیین حقوق بازنشستگی شاغلان مشمول قانون کار, قانون تسهيل تنظيم اسناد, قانون جرايم كارفرمايان, قانون حمايت از معلولان, قانون منع دريافت خسارت, كاركرد در دو محل, لايحه بخشودگي حق بيمه, ماخذ احتساب حق بيمه, ماده 1 قانون مالياتهاي مستقيم, ماده 34 قانون تأمین‌اجتماعی, ماده 34 قانون تامين اجتماعي, ماده 38قانون تامين اجتماعي, ماده 39 تامين اجتماعي, ماده 39 قانون تامين اجتماعي, ماده 40 قانون تامين اجتماعي, ماده 41 قانون تامين اجتماعي, ماده 72 تامين اجتماعي, ماده 75 تامين اجتماعي, ماده 77 تامين اجتماعي, مستمری ایام اشتغال در کارگاه دوم, منابع درآمد, مهلت پرداخت حق بيمه, نام نویسی و دریافت شماره انفرادی کارگر, نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر به صورت همزمان, نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان شاغل در دو کارگاه, نقل وانتقال عين يامنافع, هيات بدوي تشخيص, هيات تجديدنظر(مواد ۱۲ تا ۱۷ منسوخ گردیده است به توضیح ذیل ماده ۱۷ رجوع شود)
ماده ۱۲ـ
سازمان که زیر نظر وزیر رفاه‌اجتماعی اداره می‌شود دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری می‌باشد و امور مالی آن منحصراً طبق مقررات این قانون اداره خواهد شد.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: اركان و تشكيلات, اساسنامه سازمان, بدهي معوق كارفرما, تاسيس وزارت رفاه و تامين اجتماعي, درآمدهاو دارايي سازمان, شورايعالي تامين اجتماعي, كاركنان سازمان تامين اجتماعي, لايحه اصلاح قانون تشكيل سازمان, هيات بدوي تشخيص مطالباتماده ۱-
به منظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه‌های تأمین‌اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی که در این قانون «سازمان» نامیده می‌شود تشکیل می‌گردد.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره ماده 8 قانون تأمین‌اجتماعی مصوب مورخ 26/6/1385 و اصلاحی مورخ 20/11/1386 شورایعالی تأمین‌اجتماعی (اجرا از تاریخ 1/8/1385), اتباع بيگانه, ازكار افتادگي, بازنشستگي, بيماري, بيمه شده شخصي, تعاريف كليات, حادثه, حق بيمه, خانواده بيمه شده, صندوق تامين اجتماعي, غرامت دستمزد, غرامت مقطوع, قانون تامين اجتماعي, كارفرما, كارگاه, كمك ازدواج, كمك عائله مندي, كمك كفن و دفن, مستمري, مشمولين قانونقانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی
ماده ۸ – اصلاحات زیر در قانون کار صورت می‌پذیرد:
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: اصلاح قانون كار, تبصره 3 ماده 7, سنوات كمتر ازيكسال, قراردادموقتجناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد
رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران
در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم(۱۲۳) قانون اساسی جمهوری‌اسلامی‌ایران قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی مصوب جلسه علنی مورخ ۷/۵/۱۳۸۶ مجلس که با عنوان طرح رفع برخی از مشکلات و موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی به مجلس‌شورای اسلامی تقدیم و مطابق اصل یکصد و دوازدهم(۱۱۲) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام ارسال گردیده بود با تأیید آن مجمع به پیوست ابلاغ می‌گردد.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: 1% قيمت فروش, C.K.D, S.K.D, اصلاح قانون كار, اصلاح ماده 7 قانون كار, پرداخت صورت وضعيت طي سي روز, تعرفه قطعات منفصله, خريد از سازندگان داخلي, سرمايه گذاري صنعتي, سنوات خدمت كمتر از يكسال, عوارض محيط زيست, قانون رفع برخي از موانع توليد, قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه‌گذاري صنعتي, قانون موانع توليد, قراردادموقت, موانع توليددستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاهها ((شماره ۲۶۳۸۰/ن مورخ ۱۶/۱۰/۱۳۷۰ اداره کل طبقه بندی مشاغل وزارت کار))
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: اعتبار تصميمات, اعضاي كميته طرح طبقه بندي, پايان فعاليت اعضاء در کميته, تركيب اعضا, دستور العمل26380/ن, شرايط عضويت در کميته, شماره 26380/ن, ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار, ضوابط انتخاب و وظايف کميته هاي دائمي طبقه بندي مشاغل کارگاهها, طبقه بندي مشاغل, كميته طبقه بنديماده ۱ – هر کس بدون مجوز قانونی عمداً یا در نتیجه بی‌احتیاطی به جان یا سلامتی یا مال یا آزادی یا حیثیت یا شهرت تجارتی یا به هر حق دیگر‌که به موجب قانون برای افراد ایجاد گردیده لطمه‌ای وارد نماید که موجب ضرر مادی یا معنوی دیگری شود مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود‌می‌باشد.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: جبران خسارت, خسارت به اشخاص ثالث, غفلت در خسارت, قانون مسئوليت مدني, كارفرمايان مشمول قانون كار, كارمندان دولت, مستمري
ماده ۵۹۲ – درموردمعاملاتی که سابقاتجاریا شرکتهاوموسسات تجارتی به اعتباربیش ازیک امضاءکرده اندخواه بعضی ازامضاءکنندگان بعنوان ضامن امضاءکرده باشندخواه بعنوان دیگرطلبکارمی تواندبه امضاءکنندگان مجتمعایامنفردارجوع نمایند.
نسخه قابل چاپ
برچسب ها: طلبكار, مرورزمانتبلیغات
محصولات وسایتهای تخصصی
عضويت
با استفاده از این امکان ، هر زمان پستي در سايت منتشر ميشود از طریق ایمیل به اطلاع می رسد. لطفابروی تصویرکلیک کنید.
تبلیغات
محصولات و سایتهای تخصصی
