مرور رده
سایر قوانین
نامه شماره ۲۶۱۴۵مورخ ۹۵/۳/۹(ابلاغ قانون ممنوعيت به كارگيري بازنشستگان)
رئیس جمهور قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در دستگاهای اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
پرسش پاسخ قانون کار:جابجایی و اخراج کارگر از کارگاه های مختلف
کارگری از کارگاهی اخراج شده و بلافاصله در کارگاه دیگری به صورت قرارداد مدت موقت مشغول به کار گردیده است، در صورت اخراج وی از کارگاه دوم ،آیا مشمول مقرری بیمه بیکاری می باشد؟
تصویبنامه ۲۹۹۳۱/ت۵۲۹۸۲هـ مورخ ۹۵/۳/۱۳(تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۳۹۵)
سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور
هیئت وزیران در جلسه 9/3/1395 به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده…
قانون مدیریت خدمات کشوری یک سال دیگر هم تمدید شد
قانون مدیریت خدمات کشوری که در سال ۸۶ تصویب و به مدت ۵ سال به طور آزمایشی اجرا شد، به مدت یک سال دیگر هم در سال ۹۵ تمدید شد.
پرسش پاسخ قانون کار:معنی و مفهوم نوبت کاری و ميزان فوق العاده آن
نوبت کاری كاري است كه در طول ماه گردش دارد به نحوي كه نوبت هاي آن در صبح و عصر يا شب واقع مي شود (ماده ٥٥ ). دركار نوبتي ممكن است ساعات كار از ٤٤ ساعت در هفته تجاوز كند. ولي جمع…
پرسش پاسخ قانون کار:نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟
اساساً محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت به علاوه چهل درصد صورت می گیرد به عبارت دیگر مزد یک ساعت اضافه کاری برابر است با مزد یک ساعت کار عادی به اضافه 40% فوق العاده اضافه…
پرسش پاسخ قانون کار:شرایط تعدیل وبازخرید نیروی کار چگونه است؟
آیا می توان بر اساس کم شدن کار و نبودن کار(در حال حاضر) در شرکت و در نتیجه مازاد بودن نیروی کار اقدام به بازخرید و تعدیل نیروی کار دایم نمود؟
پرسش پاسخ قانون کار:مبنای پرداخت سنوات و بن کارگری و مرخصی استفاده نشده
مبنای پرداخت سنوات و بن کارگری و مرخصی استفاده نشده کارگری که سالهای گذشته بصورت قرارداد دائم بوده و اینک تبدیل به قرارداد موقت شده چگونه است ؟
بخشنامه ۱۴/۷(مبنای محاسبه بیمه پیمانکاران)
حق بیمه برای پیمانکارانی که خود کارگاه تولیدی دارند درقالب بخشنامه 14.7 محاسبه و مفاصا حساب آن صادر میشود.
پرسش پاسخ قانون کار: سنوات از چه زمانی قابل پرداخت است؟
آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟
پرسش پاسخ قانون کار:تفاوت تطبیق چیست؟
کارگرانی که پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مزد مبنای آنان نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش می یابد، مبلغ مزبور تحت عنوان تفاوت تطبیق در مورد آنان بر قرار می شود.
بخشنامه خزانه داری کل کشور به کلیه دستگاههای اجرایی
خزانه داری کل کشور، خطاب به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ( 5) قانون مدیریت خدمات کشوری بخشنامه ای صادر کرد.
پرسش پاسخ قانون کار: آيا كارفرما مي تواند با تك تك افراد جديدالاستخدام جهت كار در يك قسمت كارگاه قرارداد پيمانكاري منعقد…
آيا كارفرما مي تواند با تك تك افراد جديدالاستخدام جهت كار در يك قسمت كارگاه قرارداد پيمانكاري منعقد نمايد؟
“اتکا” نهاد عمومی غیر دولتی شد
با تصویب نمایندگان در جلسه علنی امروز سازمان تعاونی، کادر نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران موسوم به اتکا به فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی اضافه شد .
طرح اصلاح ماده (۲۴۱) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب شد.
طرح اصلاح ماده (241) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت که با اصلاحاتی در جلسه مورخ 20 اردیبهشت 1395 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ 29 اردیبهشت شورای…
قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور ابلاغ شد(مصوب ۱۷/۲/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)
قانون بودجه سال 1395 کل کشور
قانون بودجه سال 1395 کل کشور تصویب و به دولت ابلاغ شد.
به گزارش تازه های حسابداری ؛ اهم موارد خصوصا معافیت مالیات حقوق ، مدت اجرای قانون مالیات…
تصویب نامه ۴۶۱۸/ت۵۲۷۷۲ه مورخ ۹۵/۱/۲۲(جرائم تعدیل شده قیمت گذاری تهاجمی،تبعیض آمیز،مداخله درمعاملات شرکت رقیب و…)
هیات وزیران جرایم نقدی مربوط به قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 (تعدیل شده ) را ابلاغ کرد.
دادنامه ۲۹ مورخ ۹۵/۱/۲۴(ابطال عدم لحاظ سوابق با توجه به عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما)
بند ۸ دستور اداری شماره ۸۱/۵۰۱۵ -۷/۹/۱۳۷۹ معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در خصوص اعلام بطلان سوابق مربوط به لحاظ تاخیر در پرداخت حق بیمه خلاف قانون است و ابطال می شود.