قانون كار و بخشنامه مرتبط

مرجع رسیدگی:  هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: آقای اسدا... محمودی موضوع شكايت و خواسته:  ابطال نامه شماره 146828 مورخ 12/12/1386 مدیرکل تنظیم و نظارت بر روابط کار

1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ 110.100 ریال (یکصد و 10 هزار و یکصد ریال) تعیین می شود.…

هيات وزيران در جلسه مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۸۱ بنا به پيشنهاد شوراي عالي كار ، موضوع نامه شماره ۷۶۱۷۴ مورخ ۱۴/۱۰/۱۳۸۱ وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي ، امور اقتصادي و دارايي ، بازرگاني ،…

‌ماده واحده - كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد،‌به عنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از…

مقررات تعيين موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئيننامه هاي انضباط كار در كارگاهها موضوع تبصره 2 ماده 27 قانون كار ماده 1 ـ هر گونه كوتاهي در انجام وظائف محوله و يا هر گونه فعل و…

ماده 1 – كليه مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند. ‌تبصره - گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند: 1…

تطبيق وضع با طرح : ماده 1 : كليــه كــاركنــان مشمـول قــانــون كــار بــا تــوجــه بــه وظايفــي كه درزمان تصويب طرح (1/4/86) تصدي آنرا برعهده دارند با رعايت شرايط احراز پيش…

تاريخ: 16/9/1388، شماره دادنامه: 667، كلاسه پرونده: 88/649، مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري شاكي: آقاي فيروز فاضلي موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 2 و…

قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی ماده ۸ – اصلاحات زیر در قانون کار صورت می‌پذیرد:

دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظايف کميته هاي دائمي طبقه بندي مشاغل کارگاهها ((شماره 26380/ن مورخ 16/10/1370 اداره کل طبقه بندي مشاغل وزارت کار))

ماده187- كارفرمايان مكلفند پس از پايان قرارداد كار بنا به درخواست كارگر گواهي انجام كار با قيد مدت ، زمان شروع و پايان و نوع كار انجام شده را به وي تسليم نمايند.

ماده171- متخلفان از تكاليف مقرر در اين قانون ، حسب مورد ، مطابق مواد آتي با توجه به شرايط و امكانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس يا جريمه نقدي و يا هر دو محكوم خواهند شد. در…

ماده167- در وزارت كار و امور اجتماعي شورائي بنام شورايعالي كار تشكيل ميشود وظيفه شورا انجام كليه تكاليفي است كه به موجب اين قانون و ساير قوانين مربوطه به عهده آن واگذار شده است .…

ماده157- هر گونه اختلاف فردي بين كارفرما و كارگر يا كارآموز كه ناشي از اجراي قانون و ساير مقررات كار، قرارداد كارآموزي ، موافقت نامه هاي كارگاهي يا پيمانهاي دسته جمعي كار باشد ،…

ماده147- دولت مكلف است خدمات بهداشتي و درماني را براي كارگران و كشاورزان مشمول اين قانون و خانواده آنها فراهم سازد.

ماده139- هدف از مذاكرات دسته جمعي ، پيشگيري و يا حل مشكلات حرفه‌اي يا شغلي و يا بهبود شرايط توليد يا امور رفاهي كارگران است كه از طريق تعيين ضوابطي براي مقابله با مشكلات و تامين…

ماده130- به منظور تبليغ و گسترش فرهنگ اسلامي و دفاع از دستاوردهاي انقلاب اسلامي و در اجراي اصل بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، كارگران واحدهاي توليدي ، صنعتي كشاورزي…

مبحث اول - كارآموز و مراكز كارآموزي 1- مراكز كارآموزي ----------------- ماده107- در اجراي اهداف قانون اساسي و به منظور اشتغال مولد و مستمر جويندگان كار و نيز بالا بردن دانش…