مرور رده
قانون كار و بخشنامه مرتبط
جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال ۱۳۹۴
جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال 1394، موضوع ماده پنج دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل، برای تطبیق کارکنان در سال 1395، توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تهیه شد.
جدول خلاصه حداقل مزد سال ۱۳۹۵ مشمولان قانون کار
جدول خلاصه حداقل مزد سال 1395 مشمولان قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تهیه شد.
بخشنامه ۲۴۷۱۳۲ مورخ ۹۴/۱۲/۱۹(متن بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۳۹۵+ بخشنامه ۲۴۹۲۰۰ مزد ۹۵)
متن کامل مصوبه دویست و پنجاه و چهارمین نشست شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال 1395 بدین شرح می باشد:
نمونه قرارداد كار منطبق با طرح طبقه بندي مشاغل
فرم قرارداد مربوط به شرکت های پیمانکاری خدماتی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تهیه شد.
تعاریف و مفاهیم مشاغل سخت و زیان آور(ویرایش نهایی)
شغل سخت و زيان آورشغلي است كه در آن عوامل زيا ن آور محيط كار بالاتر از حدود تماس شغلي باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با اين عوامل ، تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيت هاي طبيعي (جسمي…
قراردادهای کار تغییر کرد/متن کامل دستورالعمل شماره (۴۱) روابط کار
وزارت کار مکلف شد تا در مورد قراردادهای کتبی، نسخه جدید قرارداد کار را اختیار کارگران و کارفرمایان قرار بدهد.
بخشنامه ۲۲۷۴۱۳ مورخ ۹۳/۱۲/۲۵(حداقل مزد ۱۳۹۴) / آخرين اخبار دستمزد ۹۴
شورای عالی کار در جلسه مورخ 24/12/1393با حضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 2۳/12/139۲ ، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1394 مواردی…
بخشنامه ۴۳۴۰۸/۵۰۸۰۸ مورخ ۹۳/۴/۲۲(ممنوعیت بکارگیری نیروی کار خارجی)
بخشنامه به كليه وزارتخانه ها ، سازمانها ، موسسات و شركتهاي دولتي و استانداريها
درراستاي سياستهاي دولت براي صيانت از نيروي كار داخلي و افزايش ميزان اشتغال و به منظور كمك به حل…
متن كامل بخشنامه ۲۰۶۷۷۴ مورخ ۹۲/۱۲/۲۳(ابلاغ دستمزد سال ۱۳۹۳ )
بخشنامه دستمزد سال 1393 از سوی دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به واحدهای سراسر کشور ابلاغ شد.
تصویب نامه شماره ۱۵۸۳۵۸/ت ۴۹۸۰۶ ه مورخ ۱۳۹۲/۱۰/۹ در خصوص تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۳۹۳
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
هیأتوزیران در جلسه مورخ 1392/10/4 بنا به پیشنهاد شورای عالی کار و تأیید معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور و به استناد ماده (2)…
بخشنامه ۹۹۷۲۵ مورخ ۹۲/۶/۱۷ (افزايش بن كارگري سال ۹۲)
نظر به درخواست کارگران و تشکلهای ذیربط مبنی بر انطباق هرچه بیشتر دریافتی کارگران با معیشت خانوار کارگری و همسو با اهداف و سیاستهای دولت در راستای افزایش قدرت خرید کارگران و در…
قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده
جناب آقای دکتر محمود احمدینژاد
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
عطف به نامه شماره ۱۹۵۹۳۷/۴۷۳۵۶ مورخ ۵/۱۰/۱۳۹۰ در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری…
رأی شماره ۱۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی شوراهای سازش، مصوب…
هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامههای کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در…
قرارداد در قانون كار جمهوری اسلامی ایران
قرارداد كارعبارت است از قراردادی كتبی یا شفاهی كه به موجب آن كارگر در قبال دریافت حقالسعی كاری رابرای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای كارفرما انجام میدهد.
تصويب نامه ۴۲۸۷۴۰ت۲۳۶ه مورخ ۱۱/۶/۷۰(آییننامه اجرایی موضوع تبصره ماده (۱۵۴) قانون کار در ارتباط باورزش کارگران+اصلاح…
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1370.4.23 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت کار و اموراجتماعی و سازمان تربیتبدنی به استناد تبصره ماده 154 قانون کارجمهوری اسلامی ایران مصوب 1369.8.29 مجمع…
بخشنامه ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۹۱/۱۲/۲۲(تعين دستمزد سال ۱۳۹۲ كارگران)
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 1391/12/21، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1392، در اجرای ماده 41 قانون کار با…
رأی شماره۶۷۴ مورخ ۹۱/۱۱/۴هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (تعیین مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد با…
شعب دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص به طرفیت صندوق (سازمان) تأمین اجتماعی به خواسته «الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد…
رد درخواست لغو مصوبه نیروهای شرکتی از سوی دیوان عدالت اداری
لغو مصوبه جنجالی نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی که به دلیل وجود مغایرتهای قانونی توسط رئیس مجلس در تیرماه امسال به دولت ابلاغ شده بود، از سوی دیوان عدالت اداری به رسمیت شناخته شد.