ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار

در اجرای ماده (٤٩) قانون کار و به منظور تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار به شرح زیر می باشد:
ماده ۱- تعاریف:
اداره کل: منظور اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری می باشد.
اداره کل استان: منظور ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها می باشد.
کمیته: منظور کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار، موضوع ماده (٤٩) قانون کار می باشد.
اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل: منظور نمایندگان کارکنان، مدیریت و سرپرستان هستند که توسط افراد ذینفع به عنوان عضوکمیته طبقه بندی مشاغل در کارگاه به مدت معلوم انتخاب می گردند.
نمایندگان کارکنان: افراد شاغل در کارگاه هستند که توسط کارکنان یا تشکل کارگری قانونی کارگاه انتخاب می شوند.
نمایندگان مدیریت: افراد شاغل در کارگاه هستند که توسط کارفرما انتخاب می شوند و بایستی حداقل یکی از آنان از مسئولین منابع انسانی کارگاه باشد.
نماینده سرپرستان: فرد شاغل در کارگاه است که توسط سرپرستان انتخاب می شود. سرپرستان افرادی غیر از مدیران هستند که با توجه به جایگاه سازمانی مسئولیت سرپرستی یک یا چند نفر را عهده دار باشند.

طرح طبقه بندی مشاغل: شامل نمودار سازمانی، شناسنامه های مشاغل، شرح وظایف پست های سازمانی، ارزشیابی مشاغل، نظام پرداخت، فهرست تطبیق کارکنان، دستورالعمل اجرایی و سایر موارد مربوط می باشد.
ماده۲ – تعداد اعضای کمیته که شامل نمایندگان کارکنان، سرپرستان و مدیریت می باشد به شرح جدول ذیل است:

برای دریافت متن کامل دستورالعمل اینجا کلیک کنید.