الزام ثبت دستمزد توافقی در قرارداد
اتفاق می افتد که برخی کارفرمایان با کارگران خود بصورت شفاهی بر حقوق بیش از میزان حداقل حقوق توافق می کنند.
اما در قرارداد کتبی، حقوق پایه وزارت کار قید می شود.
این کارگران باید در نظر داشته باشند، در صورتی که شرکت حقوق معوقه آن ها را پرداخت ننماید و بخواهند شکایت کنند مطالبات آن ها بر اساس مزد مندرج در قرار داد کتبی محاسبه خواهد شد نه حقوق واقعی که بصورت شفاهی توافق شده است. و باید کلی تلاش کنند و مدرک و سند ارائه کنند که اثبات نمایند، حقوق واقعی به چه میزان بوده است.
