حسابان وب

پرسش پاسخ قانون کار در خصوص تمدید قرارداد یکساله

1 368
آکادمی محسن قاسمی

اینجانب ۵ سال دارای سابقه کار در شرکتی می باشم و قراداد های من از جمله قرارداد سال ۱۴۰۰ یکساله بوده است .

در سال جاری نیز همکاری ادامه دارد و از ابتدای روز کاری در سال جدید در محل کار حاضر بوده و کارفرما به تازگی اعلام کرده که قصد دارد برای کلیه پرسنل مدت قرارداد را ۲ یا ۳ ماهه تنظیم نماید.آیا این اقدام کارفرما قانونی می باشد ؟

فینتو

در کارهایی که فعالیت آنها جنبه مستمر دارد وقتی مدت قراردادکار موقت منقضی می شود و کارفرما با کارگر قرارداد موقت دیگری منعقد نمی کند ، ادامه کار کارگر در کارگاه پس از انقضای مدت قرارداد کار و لو برای یک روز ، به منزله تجدید ضمنی قرار داد ، معادل مدت قرارداد کار قبلی خواهد بود.
بعنوان مثال اگر قرارداد کارگر یک ساله بوده و پس از پایان مدت قرارداد ، کارگر یک روز در محل کار خود حاضر گردد ، قرارداد وی به مدت یک سال دیگر تمدید خواهد شد.
1 نظر
  1. ارزنلو می گوید

    سلام روز بخیر اگر کارفرما همه شرایط و حقوق را طی کند و مبلغ حقوق را از تنخواه ( حساب شخصی خود) به حساب کارمند واریز کند و حتی موقع واریزی در حساب بانکی در صورتحساب می نویسد بابت حقوق.
    آیا موقعیت کارمند با این شرایط عدم وجود قرارداد ، در خطر نیست؟ آیا اداره کار پشتیبانی و حمایت می کند از کارمند؟ باتشکر

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.