انواع مرخصی با حقوق در قانون کار
مرخصی استحقاقی
هر کارگر در طول سال می تواند از ۲۶ روز کاری مرخصی استحقاقی استفاده نماید.
در مشاغل سخت و زیان آور هر کارگر می تواند ۵ هفته از مرخصی استفاده نماید.
موارد استثنایی و اورژانسی
در موارد زیر کارگران حق استفاده از ۳ روز مرخصی با مزد را دارند که مازاد بر ۲۶ روز مرخصی استحقاقی آنان است.
– ازدواج دائم
– فوت همسر – پدر – مادر – فرزندان
همچنین در طول مدت خدمت کارگران میتوانند از یکماه مرخصی با حقوق برای انجام مراسم حج تمتع استفاده نمایند .
باسلام
ماده ۶۷ قانون کار- هر کارگر حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نماید .
چون پست مذکور در مورد مرخصی با حقوق بوده این ماده ذکر نشده است.