بخشنامه ۳۸۳۵۱ مورخ ۹۹/۲/۵ (افزایش حقوق کارکنان قرارداد کار معین منتفی است)

7 6,567
 سازمان اداری و استخدامی کشور: حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین معادل ۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده و تغییر آن در حال حاضر امکان‌پذیر نیست.

7 نظرات
  1. پرویز می گوید

    با سلام
    تبیض بین کارمندان قرارداد معین و رسمی پیمانی تا کی باید ادامه داشته باشد چرا یک بوم دو هوا بخدا اونا هم زن بچه دارن اونا هم دوست دارن خوب زندگی کنند

  2. امید می گوید

    با مدرک دکتری ۸ ساله قرارداد معین هستم و کلی باید از نیروهای همتراز پیمانی و رسمی بیشتر کار کنم ولی حقوقم ااندازه یک کارگره. مدیرهای مجموعه هم معتقدند که نیرو را باید در وضعیت قراردادی و شرکتی نگه داشت چون این شکلی خیلی بیشتر از رسمی ها که پشتوانه قانونی دارن کار می کنن. دقیقا نظام برده داریه به یه شکل و ساختار دیگه

  3. حسین می گوید

    سلام خدا رو خوش نمیاد با ۱۰سال سابقه کار در بیمارستان و با شیوع کرونا ما رو پیش زن وبچه مون شرمنده کنید اون هم با این همه گرونی چطور وجدان تون راحته وقتی من با این سابقه با یک کارمند قراردادی تازه استخدام یک حقوق رو بگیریم

  4. آذربایجان غربی می گوید

    بنده هم نیروی آموزش و پرورش هستم قرارداد کار معین قبل عید با مدرک دیپلم و دو فرزند حقوقم دو میلیون و پانصد بود حالا که امدیم رو برنامه بوجه میگن چی میگن نمیدونم با افزایش فصل دهم و افزایش سال نودونه کلا حقوقم به دومیلیون و هشتصد هم نرسیده این هشتاد درصد یا پنجاه درصد پس کجاست اصلا پانزده درصد عید رو حساب کنیم باید چهارصد و پنجاه باید شامل میشد که سیصد هم کامل شامل نشده نظام عدل علی اینه

  5. مجید می گوید

    سلام با مدرک فوق لیسانس ۱۵ساله شرکتی بانک مسکن هستم از نبعیض و بردگی خسته شدم مگه شما خدارا نمی پرستید، ۱۵ساله که همش یه کار تکراری طاقت فرسا ما هم دوست داریم ارتقا پیدا کنین ترا به خدا کمک کنین،

  6. شهروز می گوید

    دولت محترم میتواند با یک راهکار کارآمد وبدون داشتن بار مالی برای دولت نیروهای قرارداد معین راتبدیل وضعیت به صورت پیمانی نموده چرا که وقتی نیروی قراردادی ۸۰%نیروی پیمانی حقوق میگیرند وبا تجربه هستن بهتر از یک نیروی تازه استخدام هست که هنوز هیچ گونه تجربه وراندمان بالایی نسبت به نیروی کار کرده داشته باشد ونیروهای قراردادی این راندمان رادارند ومیتوانند آن ۲۰%کسری حقوق را که دولت محترم برای یکسان شدن حقوق آنها به صورت تبدیل وضعیت شدن به پیمانی تقبل مینماید با انگیزه تر وباتلاش وتمرکز بیشتر روی کار جبران بنمایند

  7. ehsun می گوید

    شاه نظری چطور این حرف میزنی؟
    کجا ۸۰ درصد رسمی و پیمانی ما قراردادی ها حقوق میکیریم با چرتکه حاب کردی با ذهنی؟
    رسمی های اداره ما ۴ تا ۴۷۰۰ در کمترین حالت حققو و ساعتی ۷۰۰ اضافه کار میگیرن در حالیکه به ما بیشاز ۲۰ ساعت در ماه اضافه کار نتمیدن و اون هم ساعتی ۱۱۵ توکان کاش بجای تضییع حقوق افراد نماینده ای از این دست کارمندان برای رفع تبغیض و حقوق از دست رفته انخاب و سپس تصمیم گیری میشد

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.