ACCPress.com – تازه های حسابداری

جزئیات عیدی کارگران بر اساس میزان کارکرد

  • دسته بندی: اخبار اقتصادي, اخبار مجامع حرفه اي

بر اساس قانون کار {قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران} کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند.


حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند.

به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان

حداکثر عیدی مصوب سال ۹۷: حدود ۳میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان

اما در میان جامعه ۱۴میلیونی کارگری بعضی از کارگران هستند که عیدی کامل دریافت نمی کنند.

جزئیات عیدی کارگران به شرح زیراست.

یک ماه کارکر۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان

دوماه کارکرد۳۷۰هزار و ۴۲۳ تومان

سه ماه کارکرد۵۵۵ هزار و ۶۳۴ تومان

۴ماه کارکرد۷۴۰هزارو ۸۴۶ تومان

۵ماه کارکرد۹۲۶هزار و ۵۷ تومان

۶ماه کارکرد۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

۷ماه کارکرد ۱میلیون و ۲۹۴ هزار و ۶۸۰ تومان

۸ماه کارکرد۱میلیون و ۴۸۱ تومان و ۶۹۲ تومان

۹ماه کارکرد ۱میلیون و ۶۶۶ هزار و ۹۰۳ تومان

۱۰ ماه کارکرد۱میلیون و ۸۵۲ هزار و ۱۱۵ تومان

۱۱ ماه کارکرد ۲میلیون و ۰۳۷ هزار و ۳۲۶ تومان

۱۲ماه کارکرد ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان



نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۴ بهمن ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 257 بازدید
  • ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: