افزایش حقوق کارمندان چگونه محاسبه می‌شود
به گزارش یکی از مسائل حاشیه‌ای در رابطه با کارمند نحوه محاسبه افزایش حقوق و مزایای کارمندان است.
با یک مثال ساده محاسبه عملی میزان افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ را بیان می‌کنیم.
فرض کنیم به عنوان مثال،مجموع حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی یک کارمند پس از اعمال ضریب حقوقی سال ۱۳۹۷، مبلغ ۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال می‌شود. با توجه به اینکه این مبلغ کمتر از میزان ۵۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال است، نوبت به فرمول ضریب تعدیل می‌رسد. مطابق مصوبه،فرمول عبارت است از:
۱۱+ (حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی سال ۱۳۹۷ با واحد میلیون ریال) * ۲۲% = ضریب تعدیل (%)
در فرض این مثال،حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی (۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) با واحد میلیون ریال، عدد ۲۵ می‌شود. براین اساس
۵.۵= ۱۱+ (۵.۵-) = ۱۱+ (۲۵ *۲۲%-) = ضریب تعدیل
درنهایت، مطابق تبصره (۲) الحاقی مصوبه، عدد ۵.۵ را در هر کدام از اقلام حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی ضرب کرده و با میزان هر کدام از اعداد به دست آمده با اعمال ضریب سالیانه جمع می‌کنیم.
توضیح بیشتر:
متن ساده شده تبصره (۲) الحاقی مصوبه به شرح زیر است:
تبصره ۲- مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل برای هر یک از اقلام حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی [مساوی است] با عدد حاصل از فرمول یاد شده [ضرب] در [هر کدام از اقلام یاد شده بالا به] شرح [مندرج در] حکم محاسبه و با [به علاوه] عدد و مبلغ افزایش ضریب سال جمع و [درنهایت، مبلغ به دست آمده] به تفکیک در ردیف مربوط به همان قلم افزوده خواهد شد.
مصوبه اصلاح تصویب‌نامه افزایش حقوق کارمندان در سال ۹۷ روز دوشنبه هفته جاری از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد. بنابراین گزارش افزایش ۲۰ درصدی کمترین حقوق کارمندان دولت به زودی اجرایی می‌شود.
