سید تقی نوربخش در نشست خبری خود با اصحاب رسانه که به مناسبت فرارسیدن هفته کار و کارگر برگزار شد، از تصویب بودجه سال جاری در هیات امنای تامین اجتماعی در شنبه اخیر خبر داد و گفت: علت تاخیر در تصویب این بود که بودجه ما به میزان معناداری با حقوق و دستمزد در ارتباط است و تا حقوق و دستمزد مشخص نباشد منابع سازمان قابل تخمین نیست.
وی افزود: رقم این بودجه ۹۸ هزار و ۶۶۱ میلیارد تومان است. در این بودجه بابت تعهدات مستمری و کوتاه مدت ۶۳ هزار و ۷۱۴میلیارد تومان و برای درمان ۲۰ هزار و ۹۵۶ میلیارد تومان پیش بینی شده و مابقی صرف هزینه‌های سرمایه گذاری و پشتیبانی و عمران می‌شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رقم بودجه درمان معادل ۹ بیست و هفتم حق بیمه‌هاست گفت: بودجه سازمان در سه قسمت تنظیم می‌شود؛ نخست ارقام بودجه و دیگری پروژه‌های عملیاتی است. بیش از ۱۲۰ پروژه عملیاتی در این بخش پیش بینی شده است. بخش سوم نیز تبصره‌های بودجه است که در ۵ بخش درمان، بیمه‌ای، اقتصادی و آی تی صرف می‌شود.
افزایش حداقل ۱۹.۵ درصدی حقوق‌ها در سال ۹۷
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد برای مستمری بگیران در سال جاری ۱۹.۵ درصد رشد یافته است اظهار کرد: برای سایر سطوح درآمدی باید پیشنهاد ما از سوی وزیر رفاه به هیات وزیران ارائه شود. عملیات کارشناسی ما در این خصوص به پایان رسیده و پس از نهایی شدن آن امید است به‌زودی تقدیم هیات وزیران شود.
بخشودگی جرایم کارفرمایان در هیات وزیران بررسی می‌شود
نوربخش با اشاره به شعار امسال گفت: ما می‌توانیم نقش موثری در رونق فضای کسب و کار داشته باشیم. از ابتدای امسال یک بسته حمایتی تصویب شده که در سال جاری شاهد اجرای آن خواهیم بود. بخش اول این بسته شامل بخشودگی جرایم کارفرمایان است. این پیشنهاد تقدیم هیات وزیران شده و در جلسه فردای هیات دولت به بحث گذاشته می‌شود تا جرایم خوش حسابان بخشیده شود.
وی افزود: مورد دوم حسابرسی و بازرسی از دفاتر قانونی است. تامین اجتماعی طبق قانون موظف به بازرسی از دفاتر قانونی بنگاه‌های فعال است. به دلیل حمایت از تولید امسال این بازرسی محدود به یک سال قبل شده و دیگر به عقب‌تر برنمی‌گردیم.
وی افزود: حمایت از اجرای طرح‌های پژوهشی نیز در این بسته حمایتی دیده شده است.
صدور دستورالعمل اجرای مشوق‌های بیمه کارفرمایی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به هدفمندی منابع سازمان در راستای پوشش کارگاه‌ها نیز بیان کرد: برخی صنوف با پرداخت حق کارفرمایی از سوی دولت بیمه‌اند که ما برای آنها نیز تسهیلات و برنامه‌هایی مدنظر داریم.
وی به صدور دستورالعمل اجرای مشوق های بیمه کارفرمایی و قابل اجرا بودن آن از ابتدای امسال گفت: کارفرمایان با بکارگیری نیروهای جدید با شرایطی از مزایایی چون معافیت از حق بیمه برخوردار می‌شوند. شرایط فرد بکارگیری شده: حداکثر سن باید ۳۴ سال، عدم سابقه بیمه‌ای بیش از یکسال قبل از ثبت نام، سپری شدن حداقل سه ماه از ثبت نام در مراکز کاریابی مجاز است و کارگاه باید دارای کد بیمه کارگاهی و حداقل دو نفر تحت پوشش باشد. مدت اعتبار این طرح نیز دو سال است.
ایسنا