سخت و زیان آور بودن شغل چگونه اثبات می شود؟
به استناد ماده یک آیین نامه [1] مشاغل سخت و زیان آور(مصوب ۱۳۸۵.۱۲.۲۶)، کارهای سخت و زیان آور به کارهایی گفته می شود که در آن، عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی، در محیط کار، غیراستاندارد است؛ به طوری که این مسئله موجب بروز بیماری های مختلف(اعم از جسمی و روحی) در کارگر می شود.