هر چند دستمزد مصوب برای سال ٩٦ با عنایت به سبد تورمی و فاصله بسیار زیاد آن با نرخ مزد، کفاف نمیدهد؛ اما در جای خود کم نظیر است و باید به آن بدقت نگاه کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، پس از تعیین حداقل دستمزد سال ۹۶ [1]، فرامرز توفیقی مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در یادداشتی به محاسبه حداقل دستمزد سال آینده از نگاه دیگر پرداخت.
متن این یادداشت به شرح زیر است:
مذاکرهای درست جلو می رود که دو طرف ناراضی باشند در غیراین صورت یک جای مذاکره می لنگد.در این مذاکره نیز دوستان رضایت نسبی داشتند و هیچ کدام از طرفین ابراز رضایت صد درصدی را اعلام نکردند. اما بیائیم ببینیم درصد افزایش چقدر بوده است:
با توجه به میانگین دستمزد سایر سطوح که از سوی مراجع ذیصلاح اعلام میشود مبلغ یک میلیون و دویست هزارتومان است، مطابق مصوبه شورایعالی کار درصد افزایش آن با عنایت به ۱۲ درصد و روزانه ۶۸۶۷ریال(۲۰۶۰۱۰۰ریال ماهانه) و حداقل ۲۱هزارتومان پایه مابه التفاوت سنوات( برپایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) به شرح زیر محاسبه میشود:
مجموع افزایش : ۱۴۴۰۰۰۰+۲۰۶۰۱۰۰+۲۱۰۰۰۰+۱۷۷۰۰۰= ۲۰۳۳۱۰۰ریال
درصد افزایش : ۱۶.۹۴ درصد (افزایشی ۲.۵۳ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
حال حداقل بگیرها:
با عنایت به ۱۴.۵ درصد افزایش دستمزد و حداقل ۲۱هزارتومان مابه التفاوت پایه سنوات( برپایه گروه یک) و میانگین حق اولاد (یک و نیم فرزند) نیز به شرح زیر محاسبه می شود:
مجموع افزایش: ۱۱۷۷۴۰۰+ ۲۱۰۰۰۰+ ۱۷۷۰۰۰ = ۱۵۶۴۴۰۰ ریال
درصد افزایش: ۱۹.۲۶ درصد (افزایشی ۲.۸۷ برابری نرخ تورم اعلامی بهمن ماه)
هر چند این افزایش با عنایت به سبد تورمی و فاصله بسیار زیاد آن با دستمزد کفاف نمیدهد اما در جای خود کم نظیر است و باید به آن بدقت نگاه کرد.
لازم به ذکر است با این افزایش هزینه کارفرما تنها ۱۱.۳ درصد افزایش نشان می دهد و این افزایش هیچگاه با این رویه خود را در سبد هزینه کارفرما خود را نشان نمی دهد.
به امید اعتلای نام نمایندگان واقعی جامعه کارگری و دلسوزان واژه مقدس کار.