نظر به اینکه تعدادی از کارکنان در شروع قرارداد کار با مدت محدود از ارایه سندی مبنی بر داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سایر شرکتها و موسسات و نیز داشتن فرزند به منظور برقراری و پرداخت حق اولاد طبق قانون تامین اجتماعی به شرکت ها خودداری می نمایند
و در پایان قرارداد و در زمان تصفیه حساب نهایی با ارایه مدرک مربوط به سوابق بیمه و اظهار دارا بودن فرزند تقاضای پرداخت حق اولاد ماههای سپری شده را دارند،آیا پرداخت حق اولاد آنان از تاریخ تسلیم مدارک خواهد بود یا بیمه شده از زمان استحقاق ذیحق دریافت کمک عایله مندی(حق اولاد) می باشد؟
پاسخ:
کارگری که سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی را داشته باشد با انعقاد قراردادکار،چنانچه بدوا یا حین اجرای قرارداد و یا خاتمه آن ،مدارک مثبته مبنی بر دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه و داشتن فرزند یا فرزندان را ارایه نماید از تاریخ استحقاق مشمول استفاده از حق اولاد به تعداد فرزندان قرار می گیرد.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی