نرم افزارحسابداری صدگان

پرسش پاسخ قانون کار:تفاوت تطبیق چیست؟

9 4,624

حسابداراپ

کارگرانی که پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مزد مبنای آنان نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش می یابد، مبلغ مزبور تحت عنوان تفاوت تطبیق در مورد آنان بر قرار می شود.



آیا تفاوت تطبیق جزء مزد مبنا می شود؟
خیر، این مبلغ طی چهار نوبت اعطای پایه که بر اساس مصوبات شورای عالی کار اعلام می شود مستهلک شده و باقیمانده احتمالی کماکان جدا از مزد گروه و پایه به کارگر پرداخت می شود.

پندار سیستم

منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی



محل تبلیغ شما

9 نظرات
  1. خوش پرست می گوید

    سلام. ایا تفاوت تطبیق برای کارگر در حال کار برای همیشه ثابت است

  2. مدیر سایت می گوید

    باسلام
    هرسال پس از محاسبه حقوق آن سال ، تفاوت مازاد آن به عنوان تفاوت تطبیق در نظر میگیرند تا زمانی که مستهلک یا صفر شود

  3. ابوالقاسم می گوید

    سلام آیا تفاوت تطبیق مشمول افزایش دستمزد سالیانه می شود یا خیر

  4. مدیر سایت می گوید

    سلام
    خیر

  5. خسرو مهدی پور می گوید

    باسلام
    منظور از اینکه تفاوت تطبیق بعد چهار نوبت اعطای پایه مستهلک شده چیست؟

  6. خسرو مهدی پور می گوید

    سلام .من در حال حاضر در واحد حراست شرکت ملی گاز مشغول میباشم. در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل حدود ۱۵ سال از سابقه من به علت اینکه در بیرون از زیر مجموعه وزرات نفت مشغول بکار بودم .لحاظ نشده است به همین دلیل حقوق پایه من بسیار کم شده است .آیا اینکار قانونی میباشد..با تشکر

  7. manager می گوید

    باسلام
    بستگی به دستورالعمل طرح و موافقت مذیریت دارد

  8. manager می گوید

    باسلام
    یعنی مازاد حقوق شما در این مدت باافزایش حقوقهای سالانه تهاترمیشود

  9. علي می گوید

    با سلام
    اگر لطف كنيد با يك مثال نحوه مستهلك شدن تفاوت تطبيق را توضيح دهيد ، خيلي ممنون مي شوم .

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.