ACCPress.com – تازه های حسابداری

زمان تعیین دستمزد ۹۵ کارگران

  • دسته بندی: اخبار اقتصادي, اخبار مجامع حرفه اي

توضیح سایت:بخشنامه تعین حداقل مزد(حقوق) سال ۱۳۹۵ به انضمام جداول الحاقی آنرا اینجا ببینید.


بنابر اعلام دو مقام کارفرمایی کشور، پس از بررسی هزینه سبد مصرفی کارگران در جلسه فردای کمیته مزد، برای جلوگیری از بهره‌برداری سیاسی تعیین دستمزد سال ۹۵ کارگران به پس از انتخابات ۷ اسفند موکول خواهد شد.


به گزارش تسنیم، هرساله با فرا رسیدن بهمن ماه، جلسات تعیین مزد ۱۱ میلیون کارگر در قالب‌ کمیته‌های تخصصی مزد برگزار می‌شود و راه‌های افزایش مزد با حضور شرکای اجتماعی مورد بررسی قرار می‌گیرد.

هرساله در این جلسات نمایندگان کارگران و کارفرمایان با بررسی هزینه‌های سبد معیشت خانوار به بررسی تعیین مزد می‌پردازند. علت اینکه هرساله این موضوع تکرار می‌شود، ماده ۴۱ قانون کار است.

این ماده قانونی بیان می‌کند که شورای عالی کار همه‌ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

۱ ــ حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
۲ ــ حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به‌اندازه‌ای باشد تا‌ زندگی یک خانواده را، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود، تأمین نماید.

از آنجایی که تبصره دوم این قانون بر معیشت خانوار کارگری تأکید دارد، محاسبات هزینه سبد معیشت خانوار کارگری از ماه‌ها قبل آغاز شده است. هفته گذشته قرار بود که میزان این هزینه مشخص شود، ولی با درخواست کارفرمایان، تعیین میزان سبد هزینه یک هفته به تعویق افتاد و قرار است فردا این رقم اعلام شود.

*مزد بعد از انتخابات تعیین می‌شود

محمد مروج حسینی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران در این باره در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه نظر کارفرمایان برای تعیین دستمزد افزایش مطابق نرخ تورم است، گفت: در سالهای اخیر قدرت خرید حقوق بگیران حدود ۴۰درصد کاهش یافته است، اما تولید ظرفیت افزایش مزد بیشتر از این را ندارد. تعیین میزان دستمزد کارگران بر اساس چانه‌زنی واقعی به بعد از انتخابات موکول می‌شود.

وی افزود: سال گذشته ساعت ۳ بامداد دستمزد کارگران با نظر نهایی دولت تعیین شد. اعتقاد داریم دستمزد به هر میزانی تعیین شود، یک اثربخشی روی دستمزد دارد. اگر میزان دستمزد بالا باشد، قرارداد‌های اول سال بعد کارگران تجدید نمی‌شود و در نتیجه ریزش تعداد زیادی از کارگران بروز می‌کند.

* عدد و رقم مزد بعد از انتخابات بیان می‌شود
همچنین اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم درباره “آیا فردا هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در جلسه شورای عالی کار مطرح می‌شود؟” گفت: متأسفانه بنگاه‌های اقتصادی با رکود شدید مواجهند و انبارها پر از مواد اولیه یا کالاهای نهایی است و اگر حقوق و دستمزد را بیش از اندازه منطقی افزایش دهیم، بنگاه‌های اقتصادی با رکود بیشتری مواجه خواهند شد و رکود هم به‌معنای مرگ بنگاه اقتصادی است.

وی افزود : باید همه عوامل را با هم در نظر بگیریم و دستمزد معلول شرایط اقتصادی است. اگر رونق اقتصادی ایجاد شود و سودآوری و بهره‌وری بنگاه‌ها افزایش یابد می‌توان دستمزد نیروی کارگر را نیز به‌میزان بیشتری تقویت کرد.

آ‌هنی‌ها با بیان “در جلسه گذشته شورای عالی کار پیشنهاد‌های مختلف درباره چگونگی میزان دستمزد در صنوف را به نمایندگان کارگری دادیم” گفت: قرار شده است در این جلسه کارگران طرح کارفرمایان را مطالعه و در جلسه این طرح را بررسی کنیم.

وی تأکید کرد: ۴ محور در محاسبه میزان معیشت خانوار کارگری مد نظر کارفرمایان است. تورم، معیشت، مزد صنایع مختلف و مزد در مناطق مختلف از جمله مواردی است که در بررسی و محاسبات ما لحاظ می‌شود. برای جلوگیری از بهره برداری سیاسی میزان عدد و رقم مزد و سبد معیشت خانوار کارگری بعد از انتخابات بیان می‌شود.

هرساله در بهمن و اسفند ماه جلسات شورای عالی کار به‌صورت مستمر برای تعیین دستمزد مشمولان قانون کار که بیش از ۵۰ درصد کل شاغلان کشور را شامل می‌شود تشکیل می‌شود و معمولاً‌ دوهفته پایانی یا هفته پایانی منتهی به آخر اسفند دستمزد کارگران مشخص می‌شود.



نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 9 فوریه 2016
  • ۴ نظر
  • آمار : 1,536 بازدید
  • تاریخ: فوریه 2016

    سلام چرانماینده کارفرما هرساله درمورد حفوق کارگران کارشکنی میکنند خودشان جای کهرگران بذارند اگه واقعا مثل حقوق مامیگرفتند آآیا متوانستندزندگی کنن همکارای مابا ۸سال سابقه ماهی دومیلون دویست میگیرند ولی ما باسابقه ۲۱سال ۹۰۰ میگیریم واقعا انصافه یک بام دوهواا یه طرف کارمندان دولت ازیه طرف کارگران بدبخت به امید فرج آقاامام زمان

    [پاسخ]

    محسن پاسخ در تاريخ مارس 2nd, 2016 10:05 ق.ظ:

    منم موافقم. چرا دولت همیشه طرف کارفرماها رو میگیره؟ اگه کارفرمایی با اضافه شدن چند درصد حقوق کارگرش ورشکست میکنه اشتباه میکنه که پاشو تو این کار بذاره

    [پاسخ]

    محسن در ساعت 10:01 ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مارس 2016

    دولت محترم که اینهمه روی برجام مانور میداد باید الان کارگران بدبخت نتیجه ش رو بگیرن اگه الان نشد میره تا سال اینده تا یه بهونه دیگه برای دولت و کارفرما ها جور بشه

    [پاسخ]

    علی رزمجو در ساعت 12:34 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مارس 2016

    بایادخداوباعرض سلام .واقعا۷۱۲که امسال حداقل حقوق این قشر بودایاکفاف هزینه خورد وخوراک یه خانواده اونم کارگری رامیکندمعلومه که نه.وبه ان خاطر است که امار طلاق سال به سال افزایش میابد وعلاوه بران سن ازدواج میرود بالا وجوانان امروزی هیچ تمایل به تشکیل خانواده وازدواج ندارند.ایاواقعا عدالت است که یک کارمند باهفت ساعت کاردرروزحقوقی ماهانه۱۱۰۰۰۰۰تومان دریافت کندولی این قشر بدبخت ها ان هم با۱۲ ساعت کاردرروزحقوقی ۷۱۲۰۰۰تومانی.اعوذبالله.

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: