میزان عیدی کارگران و کارمندان از سال ۹۰
گاهی کارفرمایان عیدی دو تا سه برابری دستمزد کارگران که در قانون برای آنها تعیین شده را به آنها پرداخت نکرده اند.
به گزارش سایت پارسینه، هر ساله تعیین میزان عیدی کارکنان دولت حاشیه هایی را در پی دارد، گاهی کارمندان دولت به تفاوت فاحش میزان عیدی شان با کارگران اعتراض داشته اند و گاه کارفرمایان عیدی دو تا سه برابری دستمزد کارگران که در قانون برای آنها تعیین شده را به آنها پرداخت نکرده اند.
کارگران و کارمندان هرساله با نزدیک شدن به پایان سال روی دریافت مبلغی به عنوان عیدی سالانه خود حساب می کنند؛ البته کارمندان منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی خود از سوی دولت می مانند و کارگران براساس قانون بین دو تا سه برابر دستمزدشان را به عنوان عیدی دریافت می کنند تا شاید این مبالغ بتواند قدری خرج های شب عید این دو قشر ضعیف و متوسط جامعه را جبران کند.
محمد حسن نژاد، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در همین رابطه به سایت پارسینه می گوید: در حال حاضر بر اساس قانون، عیدی کارگران سه برابر حداقل حقوق شان است که می تواند تا حدی نیازهای آنها را تامین کند امام من معتقدم میزان عیدی کارمندان باید قدری افزایش یابد.
وی می افزاید: با این تورم و مشکلاتی که هست و با توجه به اینکه کمتر می توانیم خدمات رفاهی به کارمندان بدهیم خوب است که بتوانیم شب عیدی هوایشان را داشته باشیم و مبلغ عیدی آنها را افزایش دهیم.
علیرضا محجوب، رییس فراکسیون کارگری مجلس نیز در همین رابطه به پارسینه می گوید: متاسفانه دیوان عدالت اداری در سال ۹۱ به یک قانون متروک در مورد تساوی عیدی کارمندان با کارگران استناد کرد. البته ما در همین رابطه اصلاحیه ای دادیم که در کمیسیون اجتماعی در دست بررسی است.
وی همچنین می گوید: در طول سال انواع ظلم ها در مورد حقوق کارگران می شود و هیچ جا از تساوی حقوق صحبت نمی کنند آن وقت در مورد عیدی که مشمولین قانون کار مبلغ بیشتری دریافت می کنند را مشمول عدالت می دانند در حالی که این عین بی عدالتی است.
قائدرحمت، رییس کمیته اشتغال و کارآفرینی مجلس هم در گفت و گویی جداگانه به پارسینه می گوید: با توجه به تورم سالانه و دریافتی کم کارگران و کارمندان در طول سال، عیدی می تواند قدری این کسری سالانه را جبران کند.
وی اضافه می کند: باید در طول سال تلاش کنیم هر قدر بتوانیم در هزینه ها صرفه جویی کنیم و عیدی قابل توجهی به کارمندان و کارگران پرداخت کنیم.
قائد رحمت می افزاید: من معتقدم حقوق کارگران مبلغ پایینی است و عیدی سه برابر آن هم ممکن است نیاز آنها را در پایان سال مرتفع نکند.
این نماینده مجلس همچنین پیشنهاد می کند به بیکاران که به گفته او با حداقل ها و در سخت ترین شرایط زندگی میکنند عیدی قابل توجهی پرداخت شود.
سایت پارسینه میزان عیدی دریافتی کارگران و کارمندان در سال ۹۴ و چهار سال قبل از آن را بررسی کرده که در زیر می آید:
۹۴:
عیدی سال ۹۴ کارمندان دولت ۵۰۳ هزار تومان تعیین شد.
همچنین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۴، ۶۰۸ هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی ۱ میلیون ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر آن ۱ میلیون ۸۲۵ هزار تومان تعیین شد.
۹۳:
کارمندان دولت در سال ۹۳، ۵۰۳ هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل ۹۷۴ هزار تومان و حداکثر ۱ میلیون ۴۶۱ هزار تومان عیدی گرفتند.
۹۲:
میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد.
همچنین کارگران در سال ۹۲ به میزان ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان عیدی تا ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان عیدی دریافت کردند.
۹۱:
عیدی کارمندان چهارصد و دو هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد.
کارگران حداقل ۷۷۹ هزار و ۴۰۰ تومان و حداکثر یک میلیون و ۱۶۹ هزار و ۱۰۰ تومان عیدی دریافت کردند.
۹۰:
عیدی کارمندان دولت ۳۵۰ هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل ۶۶۶ هزار و ۶۰۰ تومان و حداکثر ۹۹۹ هزار و ۹۰۰ تومان عیدی ردیافت کردند.
