ACCPress.com – تازه های حسابداری

معاون وزیر کار از شیوه جدید تعیین دستمزد کارگران می‌گوید

  • دسته بندی: اخبار اقتصادي, اخبار مجامع حرفه اي

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شیوه تعیین دستمزد سال آینده را متفاوت با سنوات قبل اعلام کرد و گفت: مدل تعیین دستمزد سال ۹۳ تغییر کرده و از کارایی بسیار بالاتری برخوردار است.

 

سیدحسن هفده تن‌ در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، ‌اظهار کرد: برای تعیین دستمزد سال ۹۳ در نظر داریم تا مدلی متفاوت را با همراهی شرکای اجتماعی و مبتنی بر سه جانبه‌گرایی طراحی و اجرایی کنیم.

وی در توضیح مزایای اجرای این مدل گفت: مدلی که طراحی آن را در دستور کار داریم از رویکرد مشاوره، نظارت بیشتر و توسعه فراگیر برخوردار است و ضمن افزایش قدرت خرید کارگران، هزینه‌های کمتری به کارفرمایان و اقتصاد ملی تحمیل می‌کند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه شیوه تعیین دستمزد سال آینده کارگران با سنوات قبل متفاوت خواهد بود، افزود: در حال حاضر کمیته‌های مشورتی کانون‌های کارفرمایی و کارگری تشکیل شده‌اند و درصددیم تا با تغییر روش تعیین دستمزد، مدلی با کارایی بسیار بالاتر و متفاوت را پیاده کنیم.

هفده تن در بخش دیگری از گفت‌وگو با ایسنا، خاطرنشان کرد: افزایش دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم، مشکلی از کارگران حل نمی‌کند چون اگر بخواهیم دستمزد را با رقم نرخ تورم تغییر بدهیم باید تورم به هر عددی که رسید دستمزد را هم بر اساس آن تعیین کنیم.

به اعتقاد وی، باید مدلی تعریف شود که ضمن افزایش بهره‌وری سرمایه و نیروی کار، به بالا رفتن رقابت پذیری اقتصاد و کرامت انسانی کارگران منجر شود و دغدغه کارفرمایان را کاهش دهد.

 هفده تن به تاثیر خط فقر بر تعیین دستمزد نیز اشاره و اظهار کرد: متاسفانه به علت تورم و رکودی که به وجود آمده دهکهای پایین جامعه به شدت در دامنه فقر قرار گرفتند، از این رو باید دامنه فقر تعریف شود و مکانیسم‌هایی را بیابیم که به این موضوع کمک کند.


نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: همکار در سایت
  • تاریخ: ۵ آذر ۱۳۹۲
  • بدون نظر
  • آمار : 2,096 بازدید
  • ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: