نرم افزارحسابداری صدگان

برگزاري آزمون تعيين سطح ماموران مالياتي در آبان ماه سال جاري

6 3,497

حسابداراپ

مديرکل دفتر آموزش سازمان امور مالياتي از برگزاري آزمون تعيين سطح ماموران مالياتي در روز جمعه ۲۶ آبان ماه سال جاري در تمام استانهاي کشور خبر داد. به گزارش روبط عمومي سازمان امور مالياتي کشور، حميدرضا يوسفي با بيان اين مطلب گفت: در اين آزمون همکاران مالياتي در قالب ۵ گروه آزمون شامل کارداني و کارشناسي مالياتي (کمک مميز) کارشناس ارشد مالياتي(مميز) رييس گروه مالياتي (سرمميز) رييس امور مالياتي (مميز کل) و معاونين مديرکل مالياتي به رقابت خواهند پرداخت.

.

وي درخصوص نحوه انتخاب منابع آزمون اظهار داشت: در آزمون امسال ۲ دفترچه سوال شامل دفترچه سوالات عمومي مشتمل بر ۷۰ سوال و دفترچه سوالات اختصاصي مشتمل بر ۱۰۰ سوال از منابع مالياتي و تخصص هاي ذيربط توزيع خواهد شد. يوسفي افزود: کسب حد نصاب ۵۰ درصد نمره آزمون از مجموع سوالات، ملاک و معيار قبولي خواهد بود. وي در ادامه اظهار داشت: در آزمون اختصاصي، شرکت کنندگان يکي از منابع مالياتي را به عنوان منبع اختصاصي مورد تصدي خود انتخاب و سوالات مطروحه با ضريب ۳ ارزيابي مي شود.

.

پندار سیستم

مديرکل دفتر آموزش سازمان همچنين اعلام کرد: در سطح معاونين مديرکل و مميزکل از ۱۰۰ سوال تخصصي، تعداد ۱۰ سوال تشريحي از قوانين و مقررات مالياتي پيش بيني شده است. وي افزود: آزمون تعيين سطح همکاران ستادي (غيرمالياتي) نيز براساس برنامه ريزي بعمل آمده روز جمعه ۲۴ آذر ماه سال جاري بصورت همزمان در مراکز مناطق ۷ گانه کشوري و تهران برگزار خواهد شد. يوسفي درخصوص منابع آزمون کارکنان ستادي سازمان نيز اظهار داشت: مواد آزمون همکاران ستادي شامل ۷۰ سوال عمومي و ۱۰۰سوال اختصاصي براساس وظايف مورد تصدي آنان است.

.

وي همچنين اعلام کرد: از نتايج آزمون تعيين سطح امسال در نيازسنجي آموزشي و طرح جانشين پروري سازمان استفاده لازم بعمل خواهد آمد و نفرات برگزيده در برنامه آموزش هاي ويژه و اختصاصي شرکت خواهند نمود. علاوه بر اين، امسال نيز همانند سنوات گذشته به نفرات برتر آزمون ماموران مالياتي و عوامل ستادي لوح تقدير و جوايز ارزنده اي اعطا خواهد شد. يوسفي درخصوص سطح کيفي آزمون گفت: به منظور افزايش سطح کيفي آزمون تعيين سطح امسال کميته علمي و طراحي سوال از نخبگان مالياتي تشکيل شده است.

.

همچنين به منظور فراهم شدن امکان آمادگي هرچه بيشتر شرکت کنندگان ، منابع آزمون، نمونه سوالات و اطلاعات تکميلي در پايگاه اطلاع رساني سازمان به نشاني WWW.INTAMEDIA.IR ( درگاه دفتر آموزش ) قابل دسترس است. وي در پايان اظهار داشت: تعدادي از ادارات کل مالياتي سازمان از جمله امور مالياتي استان تهران نسبت به برنامه ريزي و برگزاري کلاسها و دوره هاي آموزشي آزمون تعيين سطح اقدام نموده اند که مي تواند مد نظر ساير واحدهاي سازماني نيز قرار گيرد. گفتني است براساس بخشنامه شماره ۱۷۸۳۹/۲۰۰ مورخ ۲۷/۷/۱۳۹۰ سازمان،براي هرگونه ارتقاء، انتصاب و جابجايي ماموران و همکاران مالياتي، امتياز مکتسبه در آزمون تعيين سطح ملاک عمل خواهد بود.

.

محل تبلیغ شما

6 نظرات
  1. عبدالله می گوید

    باسلام وخسته نباشید میخواستم نظر مسئولین محترم را به این مهم جلب کنم که اساس آزمون سطح اشتباه است چون برای ارتقا شغل کارکنان باید از نحوه انجام امور شغلیشان و اطلاعات مربوط به آنها سوال نمود نه اینکه سوالات تئوری چون کارکنانی که بیش از پانزده سال سابقه کار دارند وکتاب را بوسیدن گذاشتن کنار با جوونهایی که تازه فارغ التحصیل شدند خیلی فرق دارن در عوض تجربه شغلی که قدیمیها دارن در مقایسه با جدیدها خیلی زیاد هست و جوونها باید وردست قدیمیها کارکنند تا یاد بگیرند درحالی که اینجوری نتیجه برعکس میشه لذا خواهشمندیم ضمن ارج نهادن به نجربه کاری کارکنان قدیمی زمینه ارتقا شغلی ایشان نیز فراهم گردد قبلا” از بذل توجه و التفات شما کمال تشکر وامتنان را دارد

  2. بهداد کیانی می گوید

    با سلام لطفا نمونه از سوالات درس حسابداری وحسابرسی ازمون تعیین سطح جهت امادگی در ازمون رو سایت بزارین ممنون میشم باتشکر

  3. محسن می گوید

    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقای یوسفی و همکاران زحمت کش آنها
    دو سوال خدمت عزیزان دارم۱-هیچگونه آموزشی در خصوص تعیین سطح در خیلی از استانها برگزار نمی شودازجمله کهگیلویه وبویراحمد و دسترسی همکاران به منابع آزمون کوتاه است وکسی هم به فکر همکاران نیست۲-لطف کنید پاسخ تشریحی کلیه سطوح را توسط اساتید برجسته تهیه وروی سایت بگذارید تا از این طریق همکاران حداقل بتوانند مطالعه ورفع اشکال نمایند با مراجعه به سایت فقط پاسخ تشریحی سطح ۱و۲ گذاشته شده./
    با تشکر

  4. سیدمحمد می گوید

    سلام . قبولی ازمون تعیین سطح -مدرک تحصیلی – صداقت در پیشینه مالیاتی و رضایت مندی مودیان -سابقه خدمت – عدم سوء پیشینه- مهارت در عمل از عواملی هستند که می بایست در ارتقاء پست همکاران مالیاتی در نظر گرفته شود ولی در استان همیشه سرسبز ما …… متاسفانه فقط قبولی ازمون ملاک بوده و بدون در نظر گرفتن سابقه خدمت و صداقت در پیشینه مالیاتی و رضایت مندی مودیان و حتی مهارت در حسن انجام کار نادیده گرفته می شود و چه بسا همکارانی بسیار شایسته از هر نظر بدون ارتقاء بازنشسته شده و همکارانی بسیار نالایق با سابقه اندک و متظاهربه…. خیلی راحت و بی دغدغه مراحل ارتقاء را طی می کنند حال ما با ۲۵ سال سابقه گروه اول هستیم چه کنیم که حال و حوای ازمون هم برایمان نمانده است……

  5. مهرداد می گوید

    با سلام و خسته نباشید خدمت جناب آقای یوسفی و همکاران پرتلاش واقعا منابع عمومی آزمون در بعضی ادارات دیر روی سایت گذاشته می شود خواهشمتد است منابع عمومی نیز مشخص و قابل رویت کلیه همکاران برروی سایت گذاشته شود

  6. امیر حمزه ای می گوید

    با سلام و احترام
    اینجانب عقیده دارم آزمون بسیار خوب است بشرطها و شروطها، منجمله اینکه اسم شخصی که در آزمون هرسال نمره میاره ، در لیست ارتقا قرار بگیره ، شخصی باهوش که لیسانس دانشگاه دولتی تهران داره و فوق لیسانس داره و سیزده سال سابقه کار داره ، تنها به دلایل مختلف مثل اینکه شخصی دیگه حتی بدون نمره قبولی حتی در آزمون، و… ولی هیچ دلیل در لیست ارتقا قرار نمی گیره ، بر مزخرف بودن و هزینه‌های وافی دولت می افزاید . چنانکه در عمل نیز اینگونه است . حداقل در شهر ما . چرا که امسال برای رییس گروهی اسامی اشخاص که در آزمون قبول نشده اند رد شده . مونده ام بخندم یا بگریم به این مدیریت
    آه آه آه
    جمعش کنید پس…..

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.