معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت ريیسجمهور از سه مزیت طرح جدید و دو فوریتی مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: پدیدههایی مانند بهکارگیری دخترخاله و پسرخاله در دستگاههای دولتی برچیده میشود.
.
عبدالعلی تاجی در گفتوگو با فارس، اظهار امیدواری کرد با تصویب طرح دوفوریتی نمایندگان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اولا درآمد نیروهای شرکتی افزایش یابد، ثانیا آنها از بلاتکلیفی بیرون آمده و امنیت شغلی پیدا کنند و ثالثا اجحاف نیروهای شرکتی پایان یابد.
.
تاجی افزود: از طرفی قرار نیست نیروهای شرکتی با تبدیل وضعیت به استخدام دولت درآیند چون این افراد در قالب قراردادهای کار معین یا قراردادهای تامین اجتماعی یکساله با دستگاه اجرایی مشغول کار میشوند و آنها نیروی دولتی استخدام شده به حساب نمیآیند. بلکه تابع قوانین کار و زیرمجموعه صندوق تامین اجتماعی خواهند بود و فقط با تبدیل وضعیت از دستگاه اجرایی حقوق دریافت میکنند.
.
تاجی افزود: تفاوت نیروی شرکتی بعد از تبدیل وضعیت در کاهش هزینه جاری دستگاه اجرایی، افزایش امنیت شغلی و جلوگیری از استثمار و بهرهکشی از انسانها میشود و از طرفی دیگر پدیدههایی مانند بهکارگیری دخترخاله و پسرخاله در دستگاهها برچیده میشود. وی تاکید کرد: با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حجم دولت بزرگ نمیشود چون استخدام دولتی از طریق نشر آگهی و شرکت در آزمون تخصصی و گذراندن فرآیند استخدام است.
.
باسلام وخسته نباشید ما که نفهمیدیم اول اخر این موضوع چی شد ولی از شما عاجزانه خواهشمندم در خصوص این موضوع بیشتر رو انتن صحبت کنید تا ما هم از این بی کفایتی وبی کفنی در بیاییم بابا ما که به کلی ناامید شدیم .به خدا از ما کم سابقه تر اومدن وبیشتر حقوق میگیرند یک سال نشده تمام کارهایشان ok شده ترو خدا بیشتر تلاش کنیذد تا ازاین بی تکلیفی خلاص شویم.
بس کنید استخدام دولتی در دولت برچیده میشود چیه؟ الآن ۲ساله با مدرک لیسانس در دانشگاه پیام نور بصورت شرکتی مشغول بکار هستیم ولی همین یک ماه پیش شنیدیم و با چشمان خود دیدیم در واحد دیگر نیروی جدید با مدرک دیپلم بصورت قراردادی!!! مشغول بکار شده است!!! آیا این ظلم نیست؟ آقای رئیس جمهور لطفاً پیگیر مصوبه باشید چون خیلی از استان ها به بهانه های مختلف اجرایش نمی کنند! و فامیلیت را جایگزین کردند. باتشکر