معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهور تاكید كرد: هیچ دستگاهی حق ندارد برای تامین نیروی انسانی با شركتی قرارداد منعقد كند و همه دستگاه‌ها موظف هستند مصوبه دولت را اجرا كنند.
.
به گزارش ایرنا،’لطف الله فروزنده’ دیروز در پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درمورد تغییر وضعیت نیروهای شركتی گفت: از این پس بسیاری از نیروهای شركتی به صورت قرارداد مستقیم فعالیت خود را ادامه مي‌دهند و برخی نیز در قالب تعاونی به طور مستقیم با دستگاههای دولتی قرارداد مي‌بندند.
.
وی ادامه داد: بر اساس مصوبه هیات وزیران؛ دستگاه‌ها باید به صورت ضرب الاجل آن را اجرایی كنند. وی در پاسخ به سوال خبرنگاری مبنی بر این كه وزارت نفت این موضوع را نپذیرفته است، اظهار کرد: وزارت نفت این مصوبه را پذیرفته و وزیر نفت در مصاحبه اخیر خود این موضوع را بیان كرد همچنین وزیر نیرو نیز با آن موافقت كرده است.
.
فروزنده تصریح كرد: برخی از شركت‌ها در این خصوص ابهام داشتند كه با این مصوبه ابهام‌های آنان رفع شد. وی افزود: مشاغلی كه در این مصوبه تعریف شده همانند پیشخدمت؛ آبدارچی؛ نظافت‌چی؛ آشپز؛ نگهبان و سایر كارگران طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات كشوری [1] با آنان قرارداد مستقیم كارگری منعقد مي‌شود.
.
وی اظهار کرد: همچنین با افرادی كه مسوولیت دفتری دارند همانند متصدی امور دفتری، بایگانی و ماشین‌نویس قرارداد كارمعین تمدید مي‌شود و برای آنها تعاونی تشكیل مي‌شود و خودشان مي‌توانند در این تعاونی‌ها سهام‌دار باشند. فروزنده تاكید كرد هیچ دستگاهی حق ندارد با شركتی برای تامین نیروی انسانی قرارداد منعقد كند.
.
وی همچنین درخصوص ضمانت اجرایی این مصوبه گفت: ضمانت اجرایی مصوبه مذكور قانون و ذی حساب‌ها هستند. وی تصریح كرد: ظرف ۱۵ روز باید قراردادهای قبلی حذف و هر گونه پرداخت به این شركت‌ها بعد از این ۱۵ روز خلاف است و باید با آن به صورت سازوكار قانونی عمل شود.
.
——————————————————————————————————————-
لینک مرتبط :
– ۱۵ بهمن آخرین فرصت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی [2]
.