ACCPress.com – تازه های حسابداری

اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر

  • دسته بندی: اخبار اقتصادي, اخبار مجامع حرفه اي

به گزارش تأمین، در دستور اداری صادر شده از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی آمده است:
باتوجه به اینکه براساس ماده ۳۴ قانون تأمین‌اجتماعی درصورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هریک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق‌بیمه سهم بیمه‌شده را از مزد یا

حقوق او کسرو به انضمام سهم خود به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نمایند و  باتوجه به مشکلات و ابهامات به وجود آمده برای برخی از این افراد و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگانی که در پرداخت حق‌بیمه مشارکت بیشتری داشته‌اند با استناد به مواد ۷۲، ۷۵ و ۷۷ قانون تأمین‌اجتماعی و تبصره‌های ذیل آنها نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگانی که در زمان احراز شرایط و در طول مدت محاسبه متوسط مزد یا حقوق در دو یا بیش از دو کارگاه به طور همزمان بیمه‌پرداز می‌باشند، اطلاح گردید.

.
در این دستور شعب سازمان مکلف گردیده‌اند که مستمری ایام اشتغال در کارگاه دوم یا بیشتر را نیز به نسبت سابقه اشتغال و پرداخت حق‌بیمه در همان کارگاه به طور جداگانه محاسبه و پرداخت نماید.

.
به عبارت دیگر فرمول تعیین مستمری افرادی که حائز شرایط برقراری بازنشستگی باشند، برای هر کارگاه در طول دوره‌های ۲ یا ۵ سال پایانی به تفکیک محاسبه و در انتها مجموع آنها (با رعایت سقف پرداخت حق‌بیمه) به عنوان مستمری استحقاقی بیمه‌شده پرداخت خواهد شد. لازم به یادآوری است تعیین میزان مستمری بازنشستگی تا ۳۵ سال سابقه امکانپذیر می‌باشد.

 .

—————————————————————————————-

لینک مرتبط:

ابلاغیه جدید حذف سوابق بیمه‌ای افراد

اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه‌شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر به صورت همزمان

.

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: 3 ژانویه 2012
  • ۱۲ نظر
  • آمار : 11,605 بازدید
  • عباس نیکوکار در ساعت 10:53 ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فوریه 2013

    سلام . ممنون از اطلاع رسانی بسیار خوب شما .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فوریه 10th, 2013 5:56 ب.ظ:

    سلام و تشکر از لطف شما

    [پاسخ]

    منصوره جعفرزاده در ساعت 11:23 ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اکتبر 2013

    با سلام
    بنده در ۲ سال آخر خدمتم ۱۰ روز همپوشانی بیمه دارم و این دو کارگاهه شدن باعث شده حقوق بنده را برای دو کارگاه و برای دو تا دو سال یعنی چهار سال آخر خدمتم محاسبه کنند که خیلی به ضرر بنده میباشد با توجه به اینکه زمان ثبت درخواست بازنشستگی ام مهر ۱۳۹۱ بوده است و ظاهرا این قانون بعد از آن تصویب شده میتوانم درخواست کنم این قانون مشمول بنده نشود
    چنانچه راهنمایی ام کنید بسیار ممنون خواهم شد

    [پاسخ]

    آقايي در ساعت 8:26 ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: جولای 2014

    با سلام
    بنده ۱۲ سال سابقه دارم و در حال حاضر از دو کارگاه با یک شماره بیمه برای من حق بیمه پرداخت می شود – از یک کارگاه حداقل بیمه و از کارگاه دیگر سه برابر حداقل بیمه – آیا این وضعیت در کل به نفع بنده است یا خیر؟ اگر اتفاقی برای من بیفتد بیمه چگونه محاسبه میکند؟ میانگین دو کارگاه – کارگاه حداقل – کارگاه حداکثر یا مجموع آن دو؟ کدام را در نظر میگیرد؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ جولای 10th, 2014 6:32 ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بله چنانچه سقف را رعایت کنند(بیشتر از سقف بیمه ، حق بیمه نپردازید) درمسائلی ازقبیل ازکارافتادگی ، پاداش ازداوج وبازنشستگی (اگر درسن بازنشستگی باشید) موثر است.

    [پاسخ]

    عبدالرضا انصاری در ساعت 10:58 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فوریه 2015

    من در کارگاهی با ۲۰ سال سابقه کار سخت وزیان آور دارم بازنشسته می شوم ودرکارگاه دوم با۱۸ سال کار میخواستم ببینم حقوق مستمری برای من از کارگاه اول ودوم چگونه محاسبه میشود. با تشکر

    [پاسخ]

    علی گلستان در ساعت 3:21 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مارس 2015

    سلام
    بنده مدت ۱۲ سال هست که بیمه هستم و عنوان شغلی که در نظر گرفته اند کارشناس شبکه های کامپیوتر و سخت افزار می باشد آیا با توجه به اینکه گواهینامه ام پایه یک می باشد می توانم حق بیمه رانندگی را پرداخت کنم

    [پاسخ]

    شيما در ساعت 12:23 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آگوست 2015

    باسلام
    بنده در یک شرکت دستمزد روزانه ۵۰۰٫۰۰۰ ریال پرداخت می شود و قرار است از ماه آینده مبلغ دستمزد روزانه به مبلغ ۲۵۰٫۰۰۰ ریال کم شده و به اندازه همین مبلغ در شرکت دیگر پرداخت گردد و در اصل دو لیسته می شوم. می خواستم ببینم این قضیه برای من مشکل ساز نمی شود که در هر دو جا برایم حق بیمه کسر می شود و در زمان بازنشستگی چه اتفاقی می افتد.
    لطفا راهنمایی کنید. اصلا زمان ندارم.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مظاهری در ساعت 10:46 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: نوامبر 2015

    باسلام .من مدت ۹سال و سه ماه سابقه کاردارم .الان ۵ ماه است بیکار شدم .و اداره کار با بیمه بیکاری من موافقت کرد و رای دادند.من به دلیل اینکه مدرکم را برای رتبه بندی شبه شرکتی دادم حدود ۴ ماه همزمان با شرکت خودمان بیمه برای من رد کرده اند . .الان که پیگیره کارهای بیمه بیکاری هستم گفتند که چون برای من دو جا بیمه رد شده با بیمه بیکاری من موافقت نمی شود .الان تکلیف من چی هست؟ لطفا منا راهنمایی کنید؟

    [پاسخ]

    tehrani در ساعت 9:40 ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دسامبر 2015

    با عرض سلام و احترام
    در خصوص شخصی که ۲ لیست بیمه دارد . شرکت الف ۲۰ سال سابقه بصورت متعارف دارد و شرکت ب ۵ سال سابقه بیمه دارد . نحوه محسابه شرکت الف میانگین ۲ سال آخر را میگیرند(c) ولی برای شرکت ب شنیدم باید جمه دستمزدها تقسیم بر ۱۸۰۰ شود و عدد بدست آمده (x) را در عدد ۳۰ ضرب کرده (b) میشود حال باید (b+c) * سابقه ۲۰ سال /۳۰ شود .
    آیا این راه درست است ؟ لطفا راهنمایی بفرمائید .

    [پاسخ]

    مهرداد علیپور در ساعت 3:48 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: ژانویه 2016

    با عرض سلام خواهشمندم بفرمائید قبل از اجرای دستور اداری ۵۰۷۹۸/۹۰/۱۰۰۰ مورخ ۱۳۹۰/۹/۲۳ مدیر عامل تامین اجتماعی مستمری بازنشستگی افراد شاغل در دو کارگاه یا بیشتر چگونه محاسبه میشد

    [پاسخ]

    حسين در ساعت 2:35 ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آوریل 2016

    با سلام وخسته نباشید,من ۱۴ سال درشرکت سخت و زیان آور سابقه دارم بعلت تعطیلی شرکت باید محل دومی کار کنم سوال آیا سابقه این شرکتم ۱/۵ برابر محاسبه میشود؟ ممنون

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: