جزئیات قانون جدید مشاغل سخت

4 404

مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور نیازی به شرط سنی و جنسیت ندارد.

.

محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور که چندی قبل از سوی شورای نگهبان به تصویب نهایی رسید و به سازمان تامین اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.
.
وی با اشاره به آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در شعب تامین اجتماعی تاکید کرد: مشاغل مختلفی در این قانون به عنوان مشاغل سخت و زیان آور تعیین شده است و مدارک فرد متقاضی برای بازنشستگی از طریق این قانون باید به تائید کمیته ای خاص برسد.
.
مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: در قانون مشاغل سخت و زیان آور داشتن سابقه کار ۲۵ سال متناوب و ۲۰ سال متوالی قید شده است این درحالی است که در گذشته ۲۵ سال متوالی مبنای محاسبه بازنشستگی در مشاغل سخت بود.
.
زدا اظهار داشت: در بازنشستگی از طریق این قانون زن و مرد بودن ملاک نیست و تنها سابقه فعالیت فرد مهم است.
.
به گفه وی، فردی که می خواهد از طریق استفاده از این قانون بازنشسته شود شرط سنی ندارد و با داشتن شرایط موجود در هر سنی که قرار گیرد مشمول بازنشستگی می‌شود.

.

4 نظرات
  1. بهمن می گوید

    با سلام
    خبر فوق را چگونه میشود پیگیری کرد که چرا اجرا نمیشود؟ با سپاس

  2. یعقوب می گوید

    باسلام
    چرا حرفی که زده میشود سازمانهای بیمه تامین اجتماعی به آن عمل نمیکنند
    وهمیشه بهانه آن دارند که به آنها رسما ابلاغ نشده است .یا حرفی دراین مورد نزنید و ملت را سرگردان نکنید ، یا لااقل به حرف وقولتان عمل کنید. با تشکر

  3. مهدی می گوید

    با سلام در کارگاه فرز کاری که۱۰نفریم و همگی با سابقه ۱۰ الی ۲۲سال با چه مجوز وقانونی همگی ما را کارگر ساده رد میکنند در صورتیکه مامور شما بارها بازدید کرده وامضا گرفته

  4. محمد می گوید

    باسلام من تو شرکتی در ۵۵کیلو متری زنجان بنام شرکت کریستال نزدیک ۱۹سال است که کار میکنم که این شرکت جزوشرکتهایست که مشاغل سختی وزیان آور است اما متا سفانه الان که می خواهم در خواست بانشتگی بدهیم شرکت میگه که باید یه تعهد مهزری به شرکت بدهیم وهمچنین ۶درصدی که شرکت قرا بده خوتون بدهید تا ۲سال حق شکایت اعتراض ندارید
    تو خدا به داد کارگران این شرکت برسید آخه من وامثال من با این شرایط اقتصادی از کجا این مبالغ بیاریم وبدتر از این که این شرکت حقوق نمی ده وبیمه هامونو نمی ریزه و فیش حقوق وبرگه قراداد به کارگر نمی دن به دادمان برسید

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.