ACCPress.com – تازه های حسابداری

سابقه بیمه مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر سال یک و نیم سال محاسبه می شود.

  • دسته بندی: اخبار مجامع حرفه اي

رئیس جمهور قانونی را ابلاغ کرد که بر اساس آن هر سال اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور صرف نظر از داشتن سابقه توالی ۲۰ ساله یا تناوب ۲۵ ساله در اشتغال در مشاغل مذکور معادل یک‌و‌نیم سال اشتغال محاسبه خواهد شد.

.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، رئیس جمهور “قانون تفسیر جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۷۹″را که در مجلس شورای اسلامی تصویب و به تایید شورای نگهبان رسیده را برای اجرا ابلاغ کرد.

.
بر اساس این قانون ، از این پس سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی، به‌ازا هر سال سابقه یک‌و‌نیم سال محاسبه خواهد شد.

.
در قانون پیشین آمده بود: به شرطی یک سال اشتغال بیمه ‌شده در مشاغل سخت و زیان‌آور معادل یک‌و‌نیم سال محاسبه می‌شود که توالی و تناوب اشتغال بیمه ‌شده در مشاغل سخت و زیان‌آور به‌ترتیب ۲۰ و ۲۵ سال تمام باشد و این در حالی است که در قانون جدید افرادی که تقاضای مستمری بازنشستگی می کنند نیازی به سابقه مذکور ندارند.

.

این قانون از سوی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد.

منبع: پایگاه اطلاع رسانی دولت

———————————————————————————————————————————————-

آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور (مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۸۵)

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱ آبان ۱۳۹۰
  • ۲۴ نظر
  • آمار : 4,208 بازدید
  • کهن روز در ساعت ۸:۵۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با سلام
    لطفاْ زمان اجرای قانون را توسط سازمان تامین اجتماعی چنانچه اطلاع دارید اعلام فرمائید .

    با تشکر و دعای خیر – کهن روز

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۸م, ۱۳۹۰ ۹:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    باتوجه به اینکه این قانون ابلاغ شده پس قابل اجراست.
    باتشکر

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۷:۲۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    اگر در این قانون شرط سنی لحاظ گردد واقعا ظلم به حق کارگر شده است زیرا کارگری که مثلا ۱۹ سال درکارهای سخت مشغول والان ازکار بعللی بیکار گردیده بجای یکسال مانده دو سال کارمیکند اما تاچه سنی باید منتظر باز نشسته شدن باشد. متشکرم اگه جواب بیاید.

    [پاسخ]

    محمد پاسخ در تاريخ مهر ۲۳م, ۱۳۹۲ ۶:۲۱ ب.ظ:

    با سلام
    هستند کارگران زیادی که چنین حالتی را دارن و این عین ظلمی است که به انها وارد میشود و قانون باید در این رابطه صریح و روشن بیان گردد تا حق کسی ضایع نشود

    [پاسخ]

    فرامرز در ساعت ۸:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    از دستور ارزنده رییس جمهور تشکر میکنم و امیدوارم پس از دستور اکید و اجرایی شدن قانون بازنشستگی برای کارهای سخت و زیان آور گروهی را برای پیگیری ابلاغ در نظر گیرند . چون این قانون تا به کل سازمان ها و ادارات تامین اجتماعی ارسال شود شاید بیش از یکسال طول بکشد . و برای افرادی که شرایط بازنشستگی را دارند خواهشمند است بصورتی برنامه ریزی گردد تا فرد درخواست کننده نصف عمرش را برای دوندگی و اجرای قانون تلف نکند . جلوی این بروکراسی را بگیرند . ممنون از ریس جمهور محترم .

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۱:۴۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    باتوجه به ابلاغیه رییس جمهور محترم .تامین اجتماعی کاری بکند که با گذاشتن شرط و شروط سنی وامثال آن .برای کارگران هیچ سودی نداشته باشدمگر به شرطی که دولت جلوی شرط شروط تامین اجتماعی را بگیرد.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۸:۴۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    باسلام گماردن شرط سنی دراین قانون توسط تامین اجتماعی واقعا مسخره وبی معنی است وتامین اجتماعی مثل اینکه مفهوم زیان آ ور بودن مشاغل را زیاد درک نمی کندوبه فکر منافع خویش میباشد با این وضعییت هیچ فرقی بین مشاغل سخت وزیان آور ومشاغل عادی وجود نخواهد بود.

    [پاسخ]

    محمد پاسخ در تاريخ مهر ۲۳م, ۱۳۹۲ ۶:۲۳ ب.ظ:

    موافقم

    [پاسخ]

    ایمان در ساعت ۵:۵۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام و عرض ادب

    من دارای سابقه کار سخت و زیان آور به میزان ۲۰ سال و ۳ ماه میباشم (بریدکی ۱۵ روزه دارد). به تامبن اجتماعی مراجع وتقاضای بازنشستگی کردم اما گفتند که قانون قبلی پا بر جاست و نمیتونی بازنشست بشی . این قانون مخصوص کسانیست که یا ۵۰ سال سن دارند یا با احتساب ۱/۵ برابری سابقه کار سخت -۳۵ سال سابقه کار عادی داشته با شند. واقعا متا سفم برای وزیر رفاه تامین اجتماعی. قانون فوق را بی اثر و ظلم کردند. نمایندگان عزیز رسیدگی کنند. ممنون

    [پاسخ]

    منصور در ساعت ۱:۵۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    بله نظر ایمان کاملا صحیح است متاسفانه تامین اجتماعی قانون مصوب را نادیده گرفته و تفسیر به رای کرده است

    [پاسخ]

    قبادی در ساعت ۱:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    ااگرشرایط سنی حذف شود حداقل حق افرادی که ۱۵سال در کارهای سخت مشغول بوده اند ضایع نمیشد

    [پاسخ]

    ناصر کحال در ساعت ۹:۴۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام
    سن من بالای ۵۵سال میباشدوهردو شرط تصویب شده جدید مشاغل سخت وزیان آور که ریاست جمهور نیز دستور اجرای آنرا صادر نموده اند۳۰و۳۵سال را دارا میباشم ولی تامین اجتماعی جوابم را نمیدهد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    [پاسخ]

    ناصر در ساعت ۸:۵۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    بااجرای محاسبه ۵سال آخرپرداختی حق بیمه جهت محاسبه حقوق بازنشستگی به کسانی که نمیتوانستند اضافه کار بمانند ظلم میشود

    [پاسخ]

    N در ساعت ۹:۵۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سن من بالای۵۵سال کار سخت حدود ۸۴۰۰روز کارکرد تا حال(بااحتصاب ۱٫۵برابر یعنی ۳۵ سال و%۲۵از کار افتادگی در زمان کار)به نظر شما بازنشسته میشوم !!!!!!!؟؟!!!!!!!

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴م, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۰ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    متوجه شرایط شما نشدم و آشنا به مفاد این قانون نیستم.
    پیشنهاد میکنم از طریق محل کارتان یا مراجعه به شعبه بیمه پردازی خود اقدام بفرمائید.

    [پاسخ]

    عبداله در ساعت ۱:۱۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    سلام آیا بانکها جز مشاغل سختند جواب کلی میخوام و موثق
    چون این جواب برای من خیلی خیلی خیلی مهمه لایحه تاییدیهو
    غیره باشد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۶م, ۱۳۹۱ ۵:۵۲ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۱:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با عرض سلام وخسته نباشید
    ایا کارتن سازی ازمشاغل سخت محسوب می شود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۱م, ۱۳۹۱ ۸:۴۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    [پاسخ]

    نعمت بابازاده در ساعت ۱۲:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید
    ما بیست سال سابقه متوالی در پست فشارقوی برق(بالای ۱۳۲ کیلوولت)داریم ولی اداره کار و بیمه به بهانه اینکه شما مشمول قانون کار نیستید از پذیرش درخواست بازنشستگی امتناع می نماید در حالیکه هنوز هم بصورت قراردادی کار می کنیم لطفا ما را راهنمایی فرمایید که چه کار کنیم؟

    [پاسخ]

    راشد فرجی در ساعت ۱۰:۵۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام خسته نباشی
    ۲۳ سال سابقه سختی زیان اور به صورت متوالی دارم سنم به ۵۰ سال نمی رسد ایا می توانم در خواست بازنشستگی کنم با قوانین جدید ریاست جمهوری؟؟

    [پاسخ]

    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    پرداخت ۴ درصد بازای سنوات مشاغل سخت و زیان اور ظلم مضاعفی است که سازمان تامین اجتماعی از کار کر طلب میکند و کارفرما مایل به پرداخت ان نیست – بیچاره کارگر که بین قوانین مثل کلاف سر در گم باید سی سال خدمت کند و نه سازمان و نه کارفرما بداد کارگر نمیرسند

    [پاسخ]

    محسن شیرازی در ساعت ۱:۲۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    بنده دارای ۴۹/۵ سال سن و ۲۸/۵ سال سابقه میباشم که بخشی از آن جزء مشاغل سخت و زیان آور است با تایید بخشی از سوابقم بعنوان سخت و زیان آور هم اکنون سابفه ام ۳۰ سال شده آیا بنده مشمول تناوب در کار سخت و زیان آور میشوم و اگر بدلیل پروسه طولانی بررسی و تطبیق سوابق پیگیر بقیه سوابق سخت خود نباشم هم اکنون میتوانم تقاضای بازنشستگی ارایه دهم.باتشکر

    [پاسخ]

    محمدرضا امینی در ساعت ۱:۴۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    با سلام
    با توجه به اینکه قانون وآیین نامه آن اعلام شده ولی ادارات مربوطه آنقدر سنگ جلوی پای افراد می اندازد که از هم چیز دلسرد وزده میشود
    چراکه قانون صریح نیست ودست اداره کار وتامین اجتماعی را آنقدر باز کذاشته که به هر بهانه ای افراد را از پیگیری منصرف نمایند

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: