ACCPress.com – تازه های حسابداری

قانون و تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت + بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها سازمان تامین اجتماعی + آیین نامه اجرایی

  • دسته بندی: بخشنامه تامين اجتماعي, سایر قوانین

قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶

        ماده واحده ـ به دولت  اجازه  داده  می شود از تاریخ تصویب این قانون ظرف مدت  سه سال  کارکنان  رسمـی،  پیمانی وقراردادی  وزارتخانه ها و موسسات دولتی را که حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت قابل قبول  داشته باشند با حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی  بدون  شرط سنی در صورت  تقاضای   کارکنان  و موافقت دستگاه متبوع خود بازنشسته نمایـد. پـاداش پایـان خدمـت  این قبیل  کارکنان   براساس  سی سال پرداخت  خواهد  شـد . حداقـل  سنوات  قابل  قبول  برای استفاده  بانوان  شاغل  از  این  حکم  بیست  سال  بوده  و  حداکثر سنوات ارفاقی آنان پنج سال خواهد بود .

پاداش پایان خدمت این قبیل  کارکنان  براساس  سنوات  خدمت  قابل قبول آنان محاسبه و پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱ـ

دستگاههای اجرائی مشمول این قانون مکلفند بار مالی ناشی ازاجراء این قانون درسال ۱۳۸۶  را  از محل اعتبارات سال جاری خود پرداخت نمایند. اعتبار مورد نیاز برای سالهای آتی در قوانین بودجه  سنواتی کل کشورپیش بینی وتامین خواهد شد.

تبصره ۲ـ

سهم صندوقهای بازنشستگی بابت پرداخت حقوق بازنشستگی  ونیز کسور بازنشستگی و یا   حق بیمه  سهم مستخدم و کارفرما نسبت به سنوات ارفاقی ازمحل اعتبارات تبصره (۱) تامین و  به صندوقهـای  مذکـور  پرداخت خواهد شد.

تبصره ۳ـ

شرکتهای دولتی وموسسات ونهادهای عمومی غیردولتی می توانند صرفا با استفاده ازمنابع مالی  خود ،کارکنان واجد شرایط خود را به نحو مقرر دراین قانون بازنشسته نمایند.

تبصره ۴ـ

کارکنانی که به استناد این قانون بازنشسته می شوند ازحقوق ومزایای سایرقوانین و  مقررات   که  برای کارکنان بازنشسته درنظرگرفته شده است بهره مند خواهند بود.

تبصره ۵ ـ

آیین نامه اجرائی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ تصویب بنـا بـه پیشنهـاد سازمـان   مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارت رفاه وتامین اجتماعی تهیه و به تصویب هیات  وزیران خواهد رسید.

قانون فوق مشتمل برماده واحده وپنج تبصره درجلسه علنی روز دوشنبه مورخ  پنجم شهریـور مـاه یکهـزار و   سیصد و هشتاد و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ  ۲۶/۱۲/۱۳۸۶   به تایید شورای نگهبان رسید.

————————————————————————————————————————————————–

قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶

جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری‌ اسلامی ‌ایران قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶ که با عنوان طرح یک‌فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود با تصویب در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ ۱۰/۱۲/۱۳۸۹ و تأیید شورای محترم نگهبان، ‌به پیوست ارسال می‌گردد.

رییس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی
———————————————————————————————————————————————
شماره۸۸۳۱ ۲۴/۱/۱۳۹۰
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور
قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶ که در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ دهم اسفندماه یکهزار و سیصد و هشتاد و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۴/۱۲/۱۳۸۹ به تائید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره ۸۸۱/۴۹۹ مورخ ۱۷/۱/۱۳۹۰ مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجراء ابلاغ می‌گردد.

رییس جمهور ـ محمود احمدی‌نژاد
———————————————————————————————————————————————
قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب۱۳۸۶

ماده واحده ـ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶
از تاریخ اتمام مهلت اجرای آن به مدت پنج سال تمدید می‌گردد.
قانون فوق مشتمل‌بر ماده واحده در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ دهم اسفندماه یکهزار و سیصد و هشتاد و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۴/۱۲/۱۳۸۹ به تأیید شورای نگهبان رسید.
رییس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی

——————————————————————————————————————————————–

بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها

حوزه فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها را به شرح زیر اعلام نموده است:

به پیوست تصویر قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۱۳۸۶ مجلس محترم شورای اسلامی و تصویبنانمه شماره ۲۱۳۱۹۱/ت۳۸۴۳۴ک مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۶ هیأت محترم وزیران ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می‌نماید:

الف: مشمولین قانون:

کلیه کارکنان شاغل رسمی، پیمان و قراردادی وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و همچنین کارکنان شرکتهای دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی دارای مقرارت استخدامی خاص که مشمول قانون تأمین اجتماعی می‌باشند در صورت احراز شرایط لازم مشمول این قانون بوده و می‌توانند با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال بازنشسته شوند.

ب: شرایط لازم:

۱ –

دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان، بدون لحاظ شرط سنی در هر یک از موارد.

۲ –

درخواست کتبی مشمولین، موافقت و صدور حکم انشایی بازنشستگی از سوی دستگاه متبوع با اشاره به “قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۸۶″ در متن حکم و ارائه آن در مهلت قانونی.

تذکر ۱:

سابقه قابل قبول عبارت است از سنواتی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار گیرد.

تذکر ۲:

اجرای قانون از تاریخ تصویب به مدت ۳ سال و تا پایان روز ۵/۶/۱۳۸۹ می‌باشد.(بمدت پنج سال تمدید شد)

ج: محاسبه حق بیمه و مابه‌التفاوت مستمری سنوات ارفاقی:

با توجه به مفاد تبصره‌های (۲) و (۳) ماده واحده قانون مذکور و مواد (۵)، (۶) و (۸) ایین‌نامه اجرایی مربوطه هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی به شرح ذیل محاسبه می‌گردد:

۱ – محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی:

حق بیمه مذکور از حاصل ضرب مدت سنوات ارفاقی در آخرین حقوق و مزایای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده در ضریب (۱/۱) در نرخ حق بیمه (معادل ۲۷ درصد) بدست می‌آید.

۲ – محاسبه مابه‌التفاوت مستمری:

مابه‌التفاوت مذکور از حاصلضرب به مبلغ مستمری قابل پرداخت (زمان برقراری) در مدت سنوات ارفاقی بدست خواهد آمد.

توجه: وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مکلفند حق بیمه سنوات ارفاقی را بطور یکجا پرداخت و مابه‌التفاوت مستمری (همان سال) را به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نمایند. وزارت مذکور موظف است اعتبار اعلام شده را از سرجمع فصل اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید. شرکتهای دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی می‌بایست کلیه هزینه‌ها اعم از حق بیمه سنوات ارفاقی و مابه‌التفاوت مستمری را بطور یکجا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند.

د: مثالها:

۱- بیمه شده مشمول این قانون شاغل در یکی از نهادهای عمومی غیردولتی با داشتن ۲۷ سال و ۱۱ ماه سابقه قابل قبول و آخرین حقوق و مزایای ماهانه ۵۴۰۰۰۰۰ ریال از تاریخ ۱/۴/۱۳۸۷ با مبلغ مستمری ۴۷۰۰۰۰۰ ریال بازنشسته می‌گردد. هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی به عنوان مطالبات سازمان به شرح ذیل خواهد بود:

۲۵=۱۱+[(۱۲*۲۷)‍‍‍‌‌‌-(۱۲*۳۰)] = مدت سنوات ارفاقی (ماه)

۴۰۰۹۵۰۰۰=۲۷%*۱،۱*۵۴۰۰۰۰۰*۲۵= حق بیمه سنوات ارفاقی (ریال)

۱۱۷۵۰۰۰۰۰=۲۵*۴۷۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری بازنشستگی (ریال)

۱۵۷۵۹۵۰۰۰=۱۱۷۵۰۰۰۰۰+۴۰۰۹۵۰۰۰ = مجموع هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی (ریال)

مبلغ مذکور می‌بایست بطور یکجا از سوی نهاد عمومی مورد اشاره پرداخت گردد.

۲- بیمه شده زن مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در یکی از وزارتخانه‌ها با داشتن ۲۱ سال و ۸ ماه و ۱۵ روز سابقه قابل قبول و آخرین حقوق و مزایای ماهانه ۴۸۵۰۰۰۰ ریال از تاریخ ۱۵/۴/۱۳۸۷ با مبلغ مستمری ۴۱۵۰۰۰۰ ریال بازنشسته می‌گردد. هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی به شرح ذیل محاسبه می‌شود:

۶۰= ۱۲*۵ = مدت سنوات ارفاقی (ماه)

۸۶۴۲۷۰۰۰=۲۷%*۱،۱*۴۸۵۰۰۰۰*۶۰ = حق بیمه سنوات ارفاقی (ریال)

۲۴۹۰۰۰۰۰۰=۶۰*۴۱۵۰۰۰۰ = محاسبه مابه‌التفاوت مستمری بازنشستگی (ریال)

۳۳۵۴۲۷۰۰۰=۲۴۹۰۰۰۰۰۰+۸۶۴۲۷۰۰۰ = مجموع هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی (ریال)

وزارتخانه مورد اشاره می‌بایست هزینه‌های حق بیمه و مابه‌التفاوت مستمری در اولین سال برقراری را بطور یکجا پرداخت نماید. مبالغ هر یک از سنوات عبارتند از:

۴۹۸۰۰۰۰۰=(۱۲/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۹۰ (ریال)
۳۵۲۷۵۰۰۰=(۸،۵/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۸۷ (ریال)

۴۹۸۰۰۰۰۰=(۱۲/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۹۱ (ریال)
۴۹۸۰۰۰۰۰=(۱۲/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۸۸ (ریال)

۱۴۵۲۵۰۰۰=(۳،۵/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۹۲ (ریال)
۴۹۸۰۰۰۰۰=(۱۲/۶۰)*۲۴۹۰۰۰۰۰۰ = مابه‌التفاوت مستمری در سال ۱۳۸۹ (ریال)

هـ : نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه‌ها:

۱ –

پس از انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه، تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال بیمه شده و قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی، فرم خلاصه وضعیت مطابق پیوست شماره (۱) از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج کنترل و پس از تائید ضمیمه پرونده خواهد شد.

۲-

هزینه‌های ناشی از سنوات ارفاقی مطابق با پیوست شماره (۲) از سوی واحد امور فنی مستمریها تهیه و جهت اقدام لازم به واحدهای درآمد و حسابداری شعبه ارجاع می‌گردد.

۳ –

با ایجاد تعامل سیستمی، پس از وصول مطالبات لازم از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مربوطه امکان چاپ و صدور حکم برقراری مستمری مهیا می‌گردد.

۴ –

بدیهی است سیستم‌های مکانیزه مستمریها و مطالبات به گونه‌ای عمل خواهند کرد که امکان نگهداری بدهی‌های مربوط به سنوات آتی وجود خواهد داشت.

۵ –

صدور احکام بازنشستگی مشمولین این بخشنامه با استفاده از کد مستمری با پیش شماره “۱۰″ و اساس برقراری “۱۰۶۲۰″ با عنوان “قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت” خواهد بود.

۶ –

معاونت اداری و مالی مکلف است به منظور تفکیک هزینه‌ها، اعتبارات و وجوه دریافت شده از دستگاهها و موسسات مربوطه و همچنین نگهداری بدهی‌های ایجاد شده دستورالعمل تخصیص کدهای مالی و نحوه اقدام در این خصوص را تهیه و ارسال نماید.

و – نکات:

۱ –

به منظور جلوگیری از بروز هر گونه اشتباه از سوی کارفرمایان، می‌بایستی راهنمایی لازم به مسئولین دستگاهها، شرکتها و موسسات مشمول ارائه و توصیه گردد که قبل از صدور حکم انشایی با تکمیل و تحویل فرم پیوست شماره (۳) از لحاظ احراز سابقه و شمول قانون با شعب سازمان هماهنگی به عمل آورند.

۲ –

نسخه‌ای از پیوستهای شماره (۱) و (۲) این بخشنامه پس از ساماندهی پرونده فنی می‌بایست در پرونده مستمری بیمه شده ضبط گردد.

مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین و روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها، درآمد حق بیمه و امور مالی ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب سازمان و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می‌باشند.

حسین ضیائی

————————————————————————————————————————————————————–

آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۸۶)

ماده ۱‌ـ

در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

الف ـ قانون: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ـ مصوب ۱۳۸۶ـ

ب ـ سنوات خدمات قابل قبول: سنواتی است که طبق قوانین و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.

پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادی و دارایی.

ماده ۲-

کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل بیست و پنج (۲۵) سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت شرط سنی) می‌توانند در مهلت پیش‌بینی شده در قانون با ارایه در خواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (۵) سال سال سنوات ارفاقی تا سقف سی‌سال بازنشسته شوند.

تبصره۱ـ بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقـرر در این مـاده می‌باشـنـد، به شرط داشتن حداقل بیست (۲۰) سال سنوات خدمت قابل قبول می‌توانند با ارایه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (۵) سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند.

تبصره۲ـ افرادی که در طول مدت اجرای قانون شرایط موضوع ماده (۲) این آیین‌نامه را احراز و بصورت مکتوب در خواست خود را ارایه نمایند و مطابق ماده (۳) این آیین‌نامه تا پایان ۵/۶/۱۳۸۹ با درخواست بازنشستگی آنها موافقت شود، مشمول این آیین‌نامه خواهندبود.

ماده ۳ –

بمنظور بررسی درخواستی بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با برنامه‌های جامع نیروی انسانی دستگاههای دولتی، رییس دستگاه یا بالاترین مقام مسئول دستگاه اجرایی می‌تواند کارگروهی مرکب از مدیران واحدهای ذی‌ربط دستگاه متبوع تشکیل دهد. درخواستهای مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدیر بلافصل متقاضی در کارگروه مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.

تبصره ـ تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه قابل اجرا خواهدبود.

ماده‌ ۴-

پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت ـ مصوب ۱۳۷۵ ـ و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت می‌شود.

تبصره۱ـ در مورد مستخدمان پیمانی مطابق آیین‌نامه استخدام پیمانی، موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۲۲۸۲/ت۶۶۴ مورخ ۱۵/۶/۱۳۶۸ و اصلاحات بعدی آن و در مورد مشمولان قانون کار مطابق احکام مندرج در قانون کار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهدشد.

تبصره۲ـ پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از بیست و پنج (۲۵) سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی) محاسبه و پرداخت خواهدشد.

ماده ۵-

وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مکلفند در سال ۱۳۸۶ اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور بازنشستگی را بصورت یکجا و نیز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آنان را (همان سال) به ترتیب مقرر در تبصره (۱) ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام کند. وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی‌ربط واریز نماید.

ماده ۶-

از سال ۱۳۸۷ تا پنج (۵) سال پس از مهلت اجرای قانون، اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال ضریب (۱/۱) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی، همچنین مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی که تا سال قبل بازنشسته شده‌اند در ردیف جداگانه‌ای ذیل بودجه وزارت پیش‌بینی خواهدشد.

وزارت موظف است سهم هر یک از صندوقهای بازنشستگی را سالانه به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی‌ربط واریز نماید.

تبصره ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مکلفند کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی را بطور یکجا به صندوقهای بازنشستگی پرداخت نمایند.

ماده ۷-

کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند پی از بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در نظر گرفته شده یا می‌شود بهره‌مند خواهندشد.

ماده ۸-

شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی می‌توانند کارکنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و براساس مفاد این آیین‌نامه بازنشسته کنند.

ماده ۹ ـ

منظور از کارکنان قراردادی در آیین‌نامه، اشخاص زیر هستند:

الف ـ مستخدمان موقت شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی.

ب ـ آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی دارای مقررات خاص که به موجب قرارداد به استخدام درآمده‌اند.

ج ـ کارکنانی که براساس تصویب‌نامه شماره ۱۷۵۹۸ مورخ ۲۲/۳/۱۳۶۲ به صورت خریـد خدمـت با رعایت قوانین و مقررات مـربوط در دسـتگاههای مشمول این قانون اشتغال دارند.

د ـ آن دسته از کارکنان مشمول قانون که براساس مجوزهای قانونی با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاههای یادشده بوده‌اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم مستخدم و کارفرمای) آنها طبق مقررات به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت گردیده است.

تبصره ـ کارکنان ثابت یا عناوین مشابه دستگاههای مزبور برای استفاده از تسهیلات قانون در حکم مستخدم رسمی هستند.

ماده ۱۰ـ

دستگاههای مشمول موظفند فهرست کارکنان مشمول قانون را با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان، میزان سنوات ارفاقی و پاداش پایان خدمت پرداختی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی در فواصل شش ماهه ارسال کنند.

ماده ۱۱ ـ

وزارت رفاه و تأمین اجتماعی موظف است هر سال گزارش اجرای قانون را به هیئت وزیران ارایه نماید.

ماده ۱۲ـ

درخصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان مقررات مربوط ملاک عمل خواهدبود.

این تصویب‌نامه در تاریخ ۲۶/۱۲/۱۳۸۶ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده‌است.


- بخشنامه شماره ۵۳،۲ مستمریها (تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور)


نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳ اردیبهشت ۱۳۹۰
  • ۲۹۶ نظر
  • آمار : 80,687 بازدید
  • عباس نجفی در ساعت ۱۱:۱۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۰

    چرا شعبات سازمان تامین اجتماعی در ماه جاری از اجرای قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بی اطلاع هستند از جمله شعبات تهران در پاسخ اعلام می کنندتا کنون قانون مذکور به این شعبه جهت اجرا ابلاغ نشده است

    [پاسخ]

    پریوش خرسند پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱م, ۱۳۹۱ ۲:۰۱ ب.ظ:

    با سلام ، چرا شعبات تهران اعلام می کنندتا کنون (۹۱/۱) بخشنامه قانون تمدید بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت جهت اجرا ابلاغ نشده است .

    [پاسخ]

    قیومی در ساعت ۱۰:۰۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۰

    آیا قانون بازنشستگی پیش از موعد شامل بیمه شدگان سازمان خدمات درمانی هم میشود یا مخصوص سازمان تامین اجتماعی است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۱م, ۱۳۹۰ ۷:۴۴ ق.ظ:

    باعرض سلام و تشکر
    به نظر بنده این قانون بدون توجه به سازمان پوشش دهنده بیمه ی کارکنان بخش دولتی مصوب شده لذا مشمول بیمه شدگان سازمان خدمات درمانی هم درصورت احراز شرایط میشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    احمد شاه قلعه در ساعت ۱۲:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۰

    باسلام وخسته نباشید دراین طرح مانده مرخصی من که حدود یک سال میباشد چه میشود
    باسپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲م, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۶ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    به نظر بنده تامقطع بازنشستگی مطالبات شما قابل پرداخت می باشد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    اعظم بابائیان در ساعت ۱۱:۵۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۰

    باسلام من دریکی ازبیمارستانهای مربوط به دانشگاه علوم پزشکی خدمت میکنم که قصددارم ازقانون بازنشستگی پیش ازموعداستفاده کنم ولی هنوز بخشنامه به دانشگاه مانرسیده است آیاممکن است وزارتخانه ازفرستادن بخشنامه امتناع ورزد ویا دانشگاه مربوطه برای بیمارستان ارسال نکندچون کمبودنیرو دارد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳م, ۱۳۹۰ ۹:۱۶ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    توجه شما را به این بخش از آئین نامه اجرایی قانون مذکور جلب میکنم:
    ماده ۳ –
    بمنظور بررسی درخواستی بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با برنامه‌های جامع نیروی انسانی دستگاههای دولتی، رییس دستگاه یا بالاترین مقام مسئول دستگاه اجرایی می‌تواند کارگروهی مرکب از مدیران واحدهای ذی‌ربط دستگاه متبوع تشکیل دهد. درخواستهای مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدیر بلافصل متقاضی در کارگروه مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.
    تبصره ـ تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه قابل اجرا خواهدبود.
    ضمنا از قرار معلوم و در وزارت آموزش و پرورش این درخواستها درصورت وجود نیروی مازاد موافقت میشودبنابراین بعید نیست که خصوصا سازمانهایی که با کمبود اعتبار مواجهند از اجرای این قانون سرباززنند.

    [پاسخ]

    محمدرضا پاسخ در تاريخ تیر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۲:۰۸ ب.ظ:

    مصوبه مجلس باتوجه به تاییدشورای محترم نگهبان فکرمیکنم دولت زیرآبی تشریف می برند وظیفه کیست وشایدمجلس باشدکه اقدام لازم رامبذول فرمایند

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۸:۲۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    آیا تا کنون بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها به ادارات کل تأمین اجتماعی استانها ابلاغ گردیده است؟

    [پاسخ]

    یک مادر در ساعت ۲:۰۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    تو رو خدا هر چه زودتر این بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد رو به شعبات تامین اجتماعی ابلاغ کنید. ما چشممان خشک شد . اینقدر هر روز به تامین اجتماعی رفتیم خسته شدیم.

    [پاسخ]

    اعظم ترکمن در ساعت ۱۰:۳۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    باسلام واحترام
    چرا شعب مختلف سازمان تامین اجتماعی از این قانون بی خبرندو اینکه خانمها با ۲۰سال سابقه وبدون شرایط سنی بازنشسته میشوند را اصلا نمیدانند ومیگویند خانمها باید۴۲سال داشته باشند.باید اطلاع رسانی شود متشکرم

    [پاسخ]

    اعظم ترکمن در ساعت ۱۰:۳۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    خواهشمند است جواب نظرات را هم ازاین طریق یا ارسال به ایمیل بفرستید. سپاسگزارم

    [پاسخ]

    سید حسین بدرایوطالبی در ساعت ۳:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    ظاهرا آئین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد برای سال ۱۳۹۰ باید تدوین و ابلاغ گردد.جایی خواندم که یک شخصی از دولت گفته است این آئین نامه اجرایی ظرف ۳ ماه از تاریخ تصویب تدوین و ابلاغ میگردد. پر واضح است که همان آئین نامه اجرایی سال ۱۳۸۶ را تمدید خواهند نمود اما جای سئوال اینجاست که چرا بخشی از کارمندان دولت که موافقت دستگاه دولتی مطبوع خودرا برای بازنشستگی پیش از موعد گرفته اند و این تقاضا را در ابتدای سال داده اند اینقدر معطل این آئین نامه اجرایی میشوند؟ ( که این معطلی در حدود ۶ ماه میشود)این بخش از کارمندان چون با تقاضایشان موافقت شده عملا توسط دستگاههای مربوطه شان از چرخه کارهای عملیاتی کنارگذارده شده اند و فقط رفت و آمدهای نه چندان منظم و حقوق است که دارند دریافت میکنند لذا از آنجائیکه این معطلی به نفع سیستم و کارمند و هیچ کس نیست نبایستی این تعلل (تدوین و ابلاغ آئین نامه اجرایی )بیش از این ادامه یابد. اما کو گوش شنوا!

    [پاسخ]

    سید کمال الدین هادیان در ساعت ۹:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    سلام
    بنده ازتاریخ۱/۳/۹۰باموافقت بالاترین مقام دستگاه با استفاده ازقانون تمدید بازنشستگی پیش از موعد بازنشسته شده ام.مستندات لازم را به سازمان بازنشستگی تحویل دادم.آقای مدیرفرمودند آیینامه نیامده.عرض کردم قانون تمدیدشده ودرماده واحده هم ذکری ازتدوین،تصویب وابلاغ آیینامه نشده است.فرمودند من بهترمی دانم یاشما؟بااحتیاط عرض کردم شما.جالب است روی درب ورودی اتاق آقای مدیر نوشته بودند مقدم پیش کسوتان راگرامی می داریم.درحالی که اگرایشان منضمات ومستندات راملاحظه می کردند دیگر جایی برای این سئوال از خادمی که بیش قریب ۳دهه درپست های مدیریت خدمت کرده است جایی نداشت.بگذریم که تکانی هم به خودشان ندادند.بماند تکریم (ترحیم)ارباب رجوع!اما این استدلال رااز معاونت راهبردی جویا شدم.اساسا ایینامه مذکور راغیرضرورمی دانند.علی ایحال سازمان بازنشستگی وکارشناسان محترم تنها بامکاتبه ای چندخطی واستعلام ازمعاونت محترم راهبردی(فصل الخطاب)موضوع راتبیین وبیش ازاین مسائل بازنشستگان رابامعضل مواجه نسازند.متشکرم.

    [پاسخ]

    سیدرضاشادمهر در ساعت ۷:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    باسلام .ایا قانون جدیدبازنشستگی قبل از موعد شامل حال نیروهای مسلح میشود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۶م, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۳ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    به نظرم نیروهای مسلح مشمول قوانین بازنشستگی و بیمه ای خاص خودشان هستند و مشمول این قانون نباشند.
    درهرصورت پیشنهاد میکنم با سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تماس بگیرید.
    باتشکر

    [پاسخ]

    ع باقری در ساعت ۱۲:۵۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    آیا بازنشستگی پیش از موعد برای نیروهای مسلح نیز تعلق می گیرد؟ با تشکر

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۱۱:۵۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    با سلام
    خواهشمند است در پاسخ اعلام فرمایید عدم اجرای قانون مذکور در ادارات کل تأمین اجتماعی استانها به بهانه عدم ابلاغ و تمدید بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها توسط وزارت رفاه و تأمین اجتماعی قابل طرح شکایت در دیوان عدالت اداری می باشد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹م, ۱۳۹۰ ۱:۴۳ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب خدمت جنابعالی
    به نظر بنده وقتی اصل قانون باهمان محتوا تمدید شده ، ضمائم مرتبط به موضوع که تاکنون هم در حال اجرا بوده ، نیازی به ابلاغ مجدد ندارد.
    به نظر می رسد این تاخیر ها بیشتر به خاطر دردست اقدام بودن ادغام و بدون متولی بودن این وزارتخانه باشد که طرح شکایت هم میتواند پیگیری قانونی موضوع باشد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    یک مادر در ساعت ۸:۴۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    آخه من نمی دونم ابلاغ یه بخشنامه چقدر زمان می بره که هنوز بعد از گذشت بیش از سه ماه هنوز بخشنامه تمدید بازنشستگی پیش از موعد به واحدهای اجرایی ابلاغ نشده ؟؟؟؟!!!!

    [پاسخ]

    ف-زاهدی در ساعت ۵:۰۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    من می خواستم از مدیران محترم وزارت بهداشت سوال کنم که چرا قانونی که به گفته خودشان توسط ریس جمهور تصویب شذه وشورای نگهبان تایید کرده نبایذ اجرا شود .ما باید برای اجرای این قانون چند ماه یا سال صبر کنیم .خواهش می کنم یکی به فکر این قشر زحمتکش باشد و به داذ ما برسد . متاسفانه هیچکس جوایگو نیست وهر وقت ما پی گیری میکنیم می گویند بزودی ولی این بزودی حدود ۵ یا ۶ ماه طول کشیده وخبری هم نشده . بنده از پرستاران دانشگاه تهران می باشم .

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۱:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    درکشور اسلامی با ید عدالت اجرا شود.!؟ چرا کارمندان سایر سازمانها به راحتی با ۲۵ سال خدمت بازنشسته می شوند وپاداش عالی دریافت میکنند ولی در آموزش وپرورش نتنها اجرا نمی شود ، پاداش بازنشستگی انسان سازان هم تقریبًا نصف سایر سازمانها است . یک بام ودوهوا؟!!

    [پاسخ]

    مهناز عادلی در ساعت ۱۰:۴۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    با سلام و احترام، آیا قانون بازنشتگی پیش از موعد( با شرایط سنی ۵۵ سال به بالا) شامل بیمه شدگان خدمات درمانی هم می شود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۶م, ۱۳۹۰ ۱۰:۵۰ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    بله این قانون برای بیمه شدگان خدمات درمانی هم قابل اجراست.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عباس زاده در ساعت ۱۰:۳۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    تاتاریخ مرداد۱۳۹۰دارای ۲۴سال سابقه کاردارم آیا سال۱۳۹۱می توانم تقاضای بازنشستگی زودتر از موعد بکنم
    یا اینکه بخشنامه شامل کسانی است که در زمان اعلام بخشنامه ۲۵سال سابقه خدمت داشته اند

    [پاسخ]

    شفایی در ساعت ۶:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    با سلام خدمت کارشناس محترم چرا قانون بازنشستگی یش از موعد در سازمان تامین اجتماعی اجرا نمیشود؟ به کجا برای اعتراض در این مورد مراجعه کنیم؟ ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۳م, ۱۳۹۰ ۸:۵۳ ق.ظ:

    بااهداء سلام
    قاعدتا” مجری قانون و درمرحله بعدی دیوان عدالت اداری می بایست پاسخگوی این قضیه باشد ولی استحضار داشته باشید که کارفرمای شما هم دراین خصوص نقش موافقت و واریز مابه التفاوت را دارد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    شفایی در ساعت ۱۲:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    با تشکر از پاسختان کارفرمای من (بنیاد مستضعفان) چون میخواهد کوچک سازی نماید با واریز مابه التفاوت ۵ سال موافقت نموده است ولی سازمان تامین اجتماعی قبول نمیکند. اگر به دیوان عدالت اداری شکایت نمایم چقدر طول خواهد کشید تا نتیجه بدهد؟
    به نظر شما سازمان تامین اجتماعی در مورد قانون بازنشستگی پیش از موعد تا چند ماه دیگر شروع میکند. ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۵م, ۱۳۹۰ ۸:۵۷ ق.ظ:

    باسلام
    از قرار معلوم سازمان تامین اجتماعی به خاطر عدم ایفای تعهدات دولت در قانون برنامه پنجم توسعه(که از سال ۹۰اجرایی شده) مدعی عدم امکان اجرای طرح است لذا توپ بین زمین دولت و سازمان تامین اجتماعی در حال رد و بدل است!
    باتشکر

    [پاسخ]

    م.لطفی در ساعت ۱۲:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    باسلام و ادب
    اینجانب کارمند رسمی با بیمه تامین اجتماعی و دارای سابقه خدمت ۱۹سال می باشم آیا من می توانم در آخرین مهلت اتمام طرح اقدام به درخواست بازنشستگی نمایم.در اینصورت میزان محاسبه پرداختی به من چند روز خواهد بود ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۵م, ۱۳۹۰ ۱۱:۱۵ ق.ظ:

    باسلام
    اگر مشمول این طرح شوید ، میزان پرداختی ماه کامل خواهد بود.

    [پاسخ]

    ا-نویدی در ساعت ۹:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    باعرض سلام من کارمنددانشگاه ازادهستم ایامی توانم با۲۰سال سابقه و۲۵ روزحقوق بازنشسته شوم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۷م, ۱۳۹۰ ۱۱:۲۳ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    لطفا شرایطتان را با دستور العمل تطبیق دهید ولی درنگاه اول داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه کار برای اجرای این قانون ضروری است.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    با عرض سلام دوباره اینجانب بر اثر بیماری قادر به تکلم نیستم و اجتماع نمیتوانم ظاهر شوم چون از سوراخ زیر گلو تنفس میکنم نه از راه دهان و مرتب از کپسول هوا استفاده میکنم و از دستگاه ساکشن استفاده میکنم ایا بنطر شما با سابقه ۲۷ سال و این نوع بیماری قادر به ادامه خدمت میباشم؟؟خواهشا زود جوابم رو بدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۰ ۸:۴۵ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام و آروزی سلامتی برای جنابعالی
    در شرایط فعلی ، از مزایای ازکار افتادگی استفاده میکنید؟
    به نظر من (که خیلی هم دقیق نیست) کسانی از این قانون استفاده میکنند که اشتغال به کار داشته و کارفرمایشان ، سهم خود درخصوص این ۵سال زود تر از موعد را پرداخت کند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    من ۲۷ سال سابقه اموزشی در اموزش پرورش یاسوج دارم و استخدام دایم دولت میباشم هم اکنون از قانون از کار افتادگی استفاده نمیکنم و از ۲سال پیش به دنبال بازنشستگی پیش از موعد بوده ام و چندین بار از طرف سازمان اموزش پرورش استان ک.ب با وزارت خانه مکاتبه شده است ولی موافقت به عمل نیامده

    [پاسخ]

    الهیار واثقی در ساعت ۱۲:۴۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    حالا تکلیف من چیه؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۷م, ۱۳۹۰ ۸:۲۴ ق.ظ:

    عرض سلام وادب حضور جنابعالی
    متاسفانه اطلاعات بیشتری (به جز آنچه به استحضارتان رساندم) ندارم.
    آرزومند سلامتی شما هستم.

    [پاسخ]

    ع طهماسب در ساعت ۱۱:۴۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    با عرض سلام
    آیا قانون بازنشستگی بیش از موعد شامل کارکنان شرکت های آب و فاضلاب شهری می شود یا خیر
    با تشکر فراوان.
    ع طهماسب

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۷م, ۱۳۹۰ ۸:۱۹ ق.ظ:

    بااهداء سلام
    تاانجایی که اطلاع دارم کارکنان این شرکتها مشمول قانون کار هستند بنابراین درصورتی که تعداد لیست بیمه شما به عدد۵۰ رسیده باشداجبارا” طرح می بایست اجراشود.
    موفق باشید

    [پاسخ]

    سید حسین بدرایوطالبی در ساعت ۱۲:۳۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    سلام
    من در تیر ماه در این مکان یک پاسخ گذاشتم که آقا جان پس کی میخواهید این آئین نامه کذایی را تدوین و ابلاغ کنید ؟ میدانید این سئوال را از آقای عندلیبی دبیر محترم کمسیون اجتماعی هیئت دولت پرسیدم ایشان هم گفتند انجام میدهیم همین هفته آینده البته هرهفته می گفتند هفته بعد تا حالا ۶ ماه گذشته هیچ پاسخ گویی نیست هیچ فریاد رسی نیست اصولا اینقدر اوضاع این سیستم از نظر سامان دهی و اجرای قوانین که خودش ابلاغ میکند ، بهم ریخته و نابسامان است که انسان فکر میکند که اصلا سیستمی وجود ندارد.

    [پاسخ]

    mahdi در ساعت ۱:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۰

    بانوان شاغل در ادارات دولتی که بیمه آنها از طریق شرکتهای خصوصی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده است آیا می توانند با بیست سال سابقه کار پیش از موعد بازنشسته شوند ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۹م, ۱۳۹۰ ۷:۵۱ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    تجمیع سنوات بیمه پردازی (بدون توجه به محلی که لیست بیمه ی شما را ارسال میکند) و رسیدن به سنوات مورد نیاز ، باعث استفاده از مزایای بازنشستگی خواهد بود.
    ولی برای استفاده از بازنشستگی پیش از موعد ، حداقل اشتغال در زمان بازنشستگی در مکانی دولتی (مطابق با شرایط مندرج در بخشنامه ۵۳) ضروری به نظر می رسد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    الف در ساعت ۲:۱۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    مهناز عادلی در ساعت ۱۰:۴۷ ق.ظ – گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    با سلام و احترام، آیا قانون بازنشتگی پیش از موعد( با شرایط سنی ۵۵ سال به بالا) شامل بیمه شدگان خدمات درمانی هم می شود؟

    مدیر سایت در ساعت ۱۰:۵۰ ق.ظ – گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۰

    ضمن عرض سلام
    بله این قانون برای بیمه شدگان خدمات درمانی هم قابل اجراست.
    بااحترام
    باسلام من ۵۷سالدارم با۲۰سال خدمت خدمات درمانی ولی میگویند شرایط بازنشستگی ندارم باتوجه به گفته بالا باذکربخشنامه مربوطه راهنمایی وبصورت ایمیل به من اطلاع دهید ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۶م, ۱۳۹۰ ۱۰:۰۴ ق.ظ:

    عرض سلام و آرزوی موفقیت برای شما
    باتوجه با اینکه قانون فوق تفکیکی بین سازمان خدمات دهنده ندارد ، نظر بنده مبنی بر عمومیت طرح بود(ضمن اینکه برای پرسنل آموزش پرورش هم در مقطعی اجراشد) ولی اینکه پاسخ شما را منفی اعلام میکنند به نظرم به این خاطر است که کلا” این قانون در هیچ کجا(فعلا”) اجرا نمی شود.

    [پاسخ]

    منصوره مشرفی در ساعت ۲:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    بسمه تعالی
    باعرض سلام
    شکایتی داشتم از سازمان تامین اجتماعی چون اطلاع رسانی به موقع ندارد و بعداز چند ماه ازصدور و اجرای حکم تازه بخش نامه صادر می کند . جریان این است من در یک آزمایشگاه تشخیص طبی دقیقا ۲۰ سال خدمت کرده ام از حدود دو سال قبل از طریق همکاران مطلع شدم قانونی به تسویب رسیده که زنان مشمول قانون تامین اجتماعی با بیست سال خدمت می توا نند با ۲۰ روز حقوق بازنشسته شوند همکاران تصمیم به استفاده از قانون فوق را گرفتند و تقریبا به مرور۴ نفر در دو سال قبل ازاین قانون استفاده کرده وبا حداقل مستمری بازنسشته شدند واز نظر دریافت حقوق ومزایا کاملا یکسان هستند من هم در پی آنها چون ۲۹/۱۲/۸۹ آخرین روزکاری ۲۰ سال خدمت را به پایان می رساندم در۲۵/۱۲/۸۹ تقاضای بازنشستگی خود را به سازمان تامین اجتماعی شهرستان محل سکونتم بروجرد ارائه دادم وطبق دستور آنها قرار شد بعد از تعطیلات عید برای بقیه کارها اقدام نمایم در پیگیری های بعدی محل کارم هم با اطلاع سازمان تامین اجتماعی دقیقا ۱/۱/۹۰ را برایم ترک کار زد.مسئولین امور مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی هم حکم ۳۰۳۰۰۰۰ ریال رابه من دادند که با احتساب بند ۳۹ بودجه سال ۸۸ و بقیه موارد دریافتی من به ۳۸۴۸۷۰۰ ریال می رسید تا حقوق مرداد به همین منوال ادامه داشت موقع پرداخت اضافه ها وقتی به بانک مراجعه کردم متوجه شدم از مبلغ حدود ۶۰۰۰۰۰ ریال فقط ۲۲۰۰۰۰ ریال به عنوان اضافه دو ماه را به حسابم ریخته بودند وقتی به سازمان تامین اجتماعی معترض شدم آنها کاملا بی اطلاع بودند وگفتند پی گیری میکنند و اطمینان دادند که تصحیح میشود درماه شهریور برای گرفتن حقوق مراجعه کردم متوجه شدم که فیش حقوقی ام کاملا با فیشهای قبل تغییر کرده و مبلغ ۳۰۳۰۰۰۰ ریال که طبق اضافه امسال باید به ۳۳۰۰۰۰۰ ریال می رسید نه تنها اضافه نشده بود بلکه هم به مبلغ ۲۶۲۳۱۵۸ ریال سقوط کرده و با احتساب بند ۳۹ و کسورات در فیش حقوقی دریافتی من به ۳۶۱۵۹۹۵ ریال رسیده بود مجددا به سازمان معترض شدم باز هم گفتند درست میشود دیروز ۳/۷/۹۰ دوباره مراجعه کردم گفتند در طی مراجعه هفته قبل خودشان به استان مستقیما بخشنامه ای به آنها داده اند مبنی بر اجرای قانون ۲۰ روز حقوق که قرار شده در سال ۹۰ اجرا شود حالا چرا در سالهای قبل اجرا نشده و یک دفعه تصمیم به اجرای آن گرفته اند وآن هم نه برای بازنشستگان سالهای قبل فقط بازنشستگان امسال معلوم نیست چرا. در صورتی که در طول خدمتم به علت نداشتن نیروی کافی مجبور به اضافه کاریهای اجباری می شدم و همیشه بیشترین حق بیمه را به سازمان پرداخت می کردم و الان باید بیشترین ظلم هم در حقم اعمال شود حال برای آنهائی که از حالا به بعدتقاضای بازنشستگی می دهند جای تصمیم گیری وجود دارد چون هیچ اجباری برای آن نیست ولی در حق من واقعا ظلم شده چون به گفته مسئول امور مستمری بگیران تنها بازنشسته سال ۹۰تا به الان با این شرایط فقط من هستم که اگر ترک کارم را به جای ۱/۱/۹۰ روز ۲۹/۱۲/۸۹ می زدند این اتفاق نمی افتاد با همکارانم که در دو سال قبل بازنشسته شده اند تماس گرفتم این ظلم در حقشان نشده وحقوقشان را به طور کامل می گیرند در صورتی که همه ما با شرایطی برابر تقاضای بازنشستگی داده ایم بجز مبلغ حق بیمه پرداختی که در بالا توضیح دادم از شما خواهش می کنم لطفا به کار من هم رسیدگی کنید چون معلوم نیست که در آینده چه تصمیمی برای قانون پرداخت بند ۳۹ گرفته شود اگرمی دانستم این چنین ظلمی درحقم می شود به هیچ عنوان تقاضای بازنشستگی نمی دادم.
    با تشکر وتوفیق روز افزون شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۹م, ۱۳۹۰ ۹:۵۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور شما
    بنده شکایت شما را منعکس کردم تا کسانی که شرایط مشابه دارند از ماوقع مطلع باشند ولی شخص بنده و این سایت ، نقش و مسئولیتی در سازمان تامین اجتماعی نداریم تا در رسیدگی به مشکل شما اقدامی کنیم.
    به هرحال آرزوی موفقیت و احقاق حق برای سرکار دارم.
    بااحترام

    [پاسخ]

    ناصراکبرابادی در ساعت ۱:۱۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    باسلام ایا با ۱۸ سال سابقه پردخت حق بیمه در بخش خصوصی و۷ سال در بخش دولتی مشغول به کار می باشم ایا می توانم بازنشست شوم. ناصراکبرابادی تاریخ ارسال۲۲/۷/۹۰ متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۱:۱۳ ق.ظ:

    عرض سلام حضور جناب آقای اکبر آبادی
    بصورت تجربی با این سوال جنابعالی برخورد نداشته ام ولی به نظربنده و باتوجه به مفاد این قانون ، اگر شخص در مقطع بازنشستگی در سازمان دولتی مشغول به کار و ۲۵ سال سابقه داشته باشد مشمول این طرح است چراکه به نظر می رسد هدف از تصویب این قانون ، تعدیل نیروهای موجود در سازمان های دولتی هم باشد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۲:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    جهت اجرایی شدن قانون بازنشستگی پیش از موعد نمایندگان مجلس طرحی یک فوریتی ارایه دادند تا بار مالی آن را به هر نحوی تامین کنند. واین طرح که معلوم نیست کی تصویب شود کی ابلاغ شود و کی اجرا شود خدا کند مدت قانون تمام نشود یا تا آن موقع من با ۳۰ سال باز نشسته می شوم و نیازی به قانون فوق نیست واز زحمتی که نمایندگان کشیدند و قانون فوق را تصویب کردند متشکریم
    یادتان باشد دوره بعدی به نمایندگانی رأی بدهید که متخصص قانون باشند مانند قاضی و وکیل باتجربه یا کسانی که در مقامات اجرایی دادگاهها بوده اند مانند دیوان عدالت و دیوان محاسبات کانون وکلا…… به امید شایسته سالاری……

    [پاسخ]

    sirjan _ h.f در ساعت ۱۱:۰۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    به نام خدا
    با سلام وخسته نباشد :

    لطفا”دقیقا”بفرمائید تاریخ اتمام مهلت اجرای قانون تمدید شده بازنشستگی پیش از موعد (پنج سال ) که توسط مجلس محترم شورای اسلامی مصوب شده است کی می باشد .
    با تشکر
    ۱۳۹۰/۰۷/۲۵

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۶م, ۱۳۹۰ ۹:۵۷ ق.ظ:

    اجرای قانون از تاریخ تصویب به مدت ۳ سال و تا پایان روز ۵/۶/۱۳۸۹ می‌باشد.(بمدت پنج سال تمدید شد)
    ضمن عرض سلام و تشکر
    تا تاریخ ۹۴/۶/۵ تمدید شده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۹:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    سلام دعای خیر در اجرای مساوات و نظام یکسان عدل اسلامی
    وزارت نیرو
    سوال
    ۱-سازمان آب وبرق خوزستان با شرکت آبفا خوزستان هردو وزارت نیرو می باشند چرا مزایای مبلغ پاداش سنوات بازنشستگی کارکنان آب وبرق دوبرابر کارکنان آبفا خوزستان سابقه دریافت می کند ؟
    ۲-آیا مسئولین شرکت نام برده قانون کار وبخشنامه های وزارت نیرو اجرا نمی کنند یا ….. لطفا دستور فرمایید بخشنامه های وزارت نیرو در تابلوهای اعلانات هر شرکت زده شوند یا بر صفحه اینترنت ظاهر کنید تا همه مطلع شوند تا حق مستضعفان ضایع نشود.
    ۳-سوال بازنشستگی سخت کار وزیان آور مثلا با ۲۲ سال خدمت پاداش خدمات سنوات او را درمبنای ۳۰ سال یا ۲۲ سال حساب می شوند ؟
    ۴-سازمان آب وبرق پاداش سنوات بر مبنای اقلام مشمول کسور بیمه مثل حقوق وفوق العاده ها وساعت اضافه کاری وشرکت آبفا خوزستان بر مبنای حقوق ثابت وحق جذب فقط حساب می کند چرا ؟
    ۵-لطفا جریان ۱۷۵ ساعت اضافه کاری که در ۳ ماه آخر خدمت به کارکنان آب وبرق پرداخت می شوند چرابه کارکنان آبفا خوزستان پرداخت نمی کنند؟
    لطفا در اسرع وقت جواب بدهید . متشکرم

    [پاسخ]

    مدیرسایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۵م, ۱۳۹۰ ۹:۲۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور شما
    حقیقتا” متوجه نشدم که این سایت به عنوان طرف حساب شما مطرح بود یا سوالاتتان را به عنوان درد دل و انتشار عمومی طرح کرده بودید؟!
    بااحترام

    [پاسخ]

    سلی در ساعت ۱:۱۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    شما را به تمام کائنات قسم به ارواح تمام مردههای خاک بخشنامه صنایع نوسازی را ابلاغ بفرمایید تا ما فرش زیر پایمان را بفروشیم تا ۵ سال زودتر بازنشسته شویم تا نیروی جوان بیکار برسر کار ایند

    [پاسخ]

    مجهول در ساعت ۸:۳۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با سلام و خسته ونباشید

    صحبت در مورد ماست بود و مطلبوش کره چرا رفتی سراغ سرکه
    خودتون به کوچه علی چب زدید
    آخرش جوابم ندادی آیا قانون شامل همه میشود یا هر اداره قانون جداگانه دارد منظورم قطع شک بود در مورد گفته ها اگر بخشنامه باشد دیگر انسان شکی ندارد و این یکی از افتخارات نظام اسلامی که انسان بدون معاقبه می تواند حرف حق را بگوید لطفا جواب بدهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۸م, ۱۳۹۰ ۸:۵۰ ق.ظ:

    عرض سلام و خسته نباشید متقابل به حضور مجهول شما

    مشکل از زبان الکن ماست وگرنه فرمایش شما کاملا بجا و درراستای روشنگری و بی مایگی ماست.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۱:۲۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    سلام ۱۴ و۵ ماه سابقه سخت زیان آور دارم بعد ۲ سال توقف پرداخت بیمه و مجددا ۴ سال بیمه در یک شرکت معمولی پرداخت کرده ام بازنشستگی من لطفا به چه شکل است ممنون

    [پاسخ]

    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    باسلام من خودم پرسنل شبکه بهداشت پاوه هستم وهمسرم بهیار ۲۸سال خدمت شبکه پاوه میباشد واز ۲۱سال خدمت تا کنون در رابطه با بازنشستگی پیش از موعدبه کلیه مسولین ازجمله ریاست دانشگاه-وزیران بهداشت-ریاست جمهور-و مقام رهبری شکایت نمودیم اما متاسفانه دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه اعلام میدارد بدلیل تنگنای مالی فعلا موافقت نمیشودوهمسرم هم اکنون وارد ۲۹سال خدمت میشود امانوشدارو بعداز مرگ سهراب چه فایده ایداردتقاضای رسیدگی عاجل را دارم فرتاش ومعصومی شاغلین منتظر

    [پاسخ]

    صفر-ع در ساعت ۷:۴۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    شما را به خدا بازنشستگی پیش از موعود در آموزش وپرورش را هرچه سریعتر اجرا کنید پاداش هم به هرطریق وهر وقت خواستید بدهیددر آموزش وپرورش … شهر بی تخصصی وضعف مدیریت ونفهمی وپارتی بازی مصیبت وغوغا برپا کرده دیگر انگیزه ای نمانده است . ماندن مساوی است با خیانت کاری ولله این یک حقیقت است ولی بدبختانه کیست که باور کند چون باور نیست هرکس که رود خیلی خیلی … راحت تر است وزندگی اش تازه شروع میشود.

    [پاسخ]

    محمدی در ساعت ۱:۰۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با سلام خدمت شما ایا خدمت طرح نیروی انسانی پزشکان جزء سابقه قابل قبول در تامین اجتماعی میباشد؟ البته این طرح در علوم پزشکی انجام شده است(با بیمه تامین اجتماعی)
    با معرفی از اداره طرح نیروی انسانی در منطقه محروم انجام شده است
    با تشکر از لطف شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶م, ۱۳۹۰ ۹:۵۹ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    با موضوع بصورت تجربی آشنا نیستم اما به نظرم چنانچه سوابق بیمه (لیست) برای شما ارسال شده باشد قابل قبول به عنوان سابقه خواهد بود.
    نهایتا اینکه سوابق خود را از سازمان تامین اجتماعی استعلام کنید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    زینب در ساعت ۱۱:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با سلام چرا سازمان تامین اجتماعی استان گلستان شهرستان گرگان از تصویب این قانون بی اطلاع اند. پدر من با ۳۰ سال و چند ماه سابقه کار چون سن شون به ۵۰ سال نرسیده (۷ماه مونده تا ۵۰سال)میگن نمی تونی بازنشسته شی . میگن این قانون هنوز به مرحله اجرا نرسیده کسی به ما ابلاغیه نداده ما بخوایم اجراش کنیم . الان تکلیف پدر من چیه؟؟؟؟؟؟؟

    [پاسخ]

    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با سلام به وزیر محترم آموزش وپرورش بفرمایید که ۱گر می خواهید به جامعه معلمان واقعا خدمت کنید درد دل پیشکسوتان را با اجرای هرچه سریعتر قانون پیش از موعد درمان نموده تا به جوانان بیکار تحصیلکرده کشور فرصت فراهم شود نگران از تجربه کاری نباشید تجربه کسب خواهند کرد ونگران دادن پاداش خدمت هم نباشید ۱- در طول خدمت از حقوق مسلم هر معلم کسر و در خزانه ذخیره شده است ۲- مگر اختلاس کنندگان نبرده باشند .با تشکر از مدیریت سایت.

    [پاسخ]

    مامان بردیا در ساعت ۷:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    از هر کسیکه مسئول ابلاغ این بخشنامه بازنشتگی پیش از موعد هست التماس و خواهش و تمنا می کنیم که زودتر این بخشنامه را به شعبات تامین اجتماعی ابلاغ کنه . اگر هم پشیمان شدید که به مردم خبر بدهید تکلیف خودشون را با زندگیشون بدونند. واقعاً از این انتظار خسته شدیم .

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    بازنشستگی پیش از موعد ۲۵ ساله ها و جایگزین اعضاء خانواده درجه بیکار به جای اولیاء ، تلاش کنید . فقر و فحشا و بزهکاری جامعه را به تباهی خواهد کشاند ، بهترین رفا حال جوانان جامعه اشتغال بکار است و همسر گزینی . داشتن همسر جوان را از منگی و رسوائی دور می کند . آهای آدام ها که برای خدمت به مردم ، بدون دعوت سر سفره آقایان حاضر می شوید . برای بقای خود از هر ترفندی استفاده می کنید تا به مجلس راه پیدا کنید کمی از بیکاری و عواقب آن صبحت کنید از و دستگاههای ذینفع بخواهید تا تمدید ۲۵ ساله های که راهکاری است خداپسندانه عملی شود.

    [پاسخ]

    محمود مظفری در ساعت ۱۰:۰۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی برای فردی که حدود ۲۹سال سابقه دارد را اعلام کنید تشکر میکنم

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    باسلام وخسته نباشید با اینکه قانون باز نشستگی به دستگاها اعلام شده اما دستگاه اعتبار ندارندتکلیف متقاضی چیست

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۶م, ۱۳۹۰ ۹:۱۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور شما
    چنانچه دستگاه مذکور ، شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی باشد ، می‌تواند کارکنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و براساس مفاد این آیین‌نامه بازنشسته کند در غیر اینصورت می بایست در بودجه وزارت خانه پیش بینی شود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    f.pourmorad در ساعت ۲:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام و احترام
    میخواستم در رابطه با بازنشستگی پیش از موعد اعضای هیئت علمی دانشگاههای دولتی بدانم که اگر به تفکیک ۶ سال از کار را در یک دانشگاه و ۱۴ سال را در یک دانشگاه دگر داشته باشد مشمول این قانون میشود؟ از قانون پیداست که باید امکان پذیر باشد. متاسفانه به نظر میرسد که این ائین نامه به دانشگاه ها ارسال نشده است.
    خواهش میکنم در این خصوص مرا راهنمائی کنید.
    با تشکر فراوان از شما و دست اندرکاران این وب سایت مفید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۷م, ۱۳۹۰ ۸:۵۹ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور شما
    ضمن تشکر از اظهار لطفی که فرمودید ، به نظر بنده هم مانعی در این شکل بازنشستگی نیست ولی استحضار دارید که بار مالی این نوع بازنشستگی و انباشته شدن پرسنل متقاضی ازقبل باعث شده این قانون عملا” به حاشیه رانده شود.
    ازآن طرف شاهدیم که دولت پیگیر ایجاداشتغال ۲/۵ میلیونی در سال جاری است که چنانچه همین هزینه ایجاد اشتغال را صرف بازنشستگی افراد متقاضی میکرد ، خودبخود اشتغال زیادی ایجاد میشد و یا هزینه های پرسنلی خودرا کاهش می داد.
    با آروزی موفقیت برای شما

    [پاسخ]

    رویا در ساعت ۱:۵۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    باسلام واحترام
    آیااخذتعهدعدم اعتراض به نحوه پرداخت پاداش پایان خدمت ازمتقاضیان بازنشستگی پیش ازموعدقانونی است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۸م, ۱۳۹۰ ۷:۵۴ ق.ظ:

    عرض و سلام و ادب
    منظور تان اینست که این پاداش کمتراز میزان مقرر پرداخت شده؟
    به نظرم تعهد نامه عدم اعتراض صحیح نیست ولی گواهی دریافت حق و حقوق قانونی معتبر باشد.

    [پاسخ]

    pourmorad در ساعت ۷:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام مجدد
    خیلی ممنون از پاسخ تان.ایا قانون تمدید بازنشستگی زودتر از موعد به سازمانهای دولتی از جمله دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شده است.

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۰م, ۱۳۹۰ ۹:۰۵ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن عذرخواهی ؛ از جزئیات ابلاغ قانون به دانشگاههای علوم پزشکی اطلاعی ندارم ولی وقتی قانونی مصوب میشود (بموجب قانون مدنی ) مشمول این شرایط است:
    ماده ۲ – قوانین پانزده روز پس از انتشار در سراسر کشور لازم الاجرا است مگر آن که در خود قانون ترتیب خاصی برای موقع اجرا مقرر شده باشد. ( مصوب ۲۹/۸/۱۳۴۸ )
    ماده ۳ – انتشار قوانین باید در روزنامه رسمی بعمل آید .
    بااحترام مجدد

    [پاسخ]

    noori در ساعت ۴:۳۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    باسلام
    مبنای حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به چه صورته مثلا من با حقوق ۱۰۰۰۰۰۰۰۰ریال با ۲۰ سال سابقه کار با انداره کسور بیمه ۳۰% است یا خود حقوق
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۰ ۱۲:۰۲ ب.ظ:

    ضمن عرض سلام و ادب
    این مبلغ به اندازه خود حقوق خواهد بود.

    [پاسخ]

    noori در ساعت ۳:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    باسلام
    باتشکر از پاسخ سوال قبل سوالی دیگری داشتم برای محاسبه حقوق بازنشستگی براساس قانون کار دو سال اخر در نظر گرفته میشود یا اخرین حقوق و مزایا
    بااحترام

    [پاسخ]

    noori در ساعت ۳:۵۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    البته برای بازنشستگی پیش از موعد با ارفاق ۵ سال منظور اینجانب بود چون براساس قانون اخرین حقوق و مزایاست اما تامین اجتماعی دو سال را در نظر می گیرد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۷م, ۱۳۹۰ ۹:۲۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله اینطور که پیداست بیمه پردازی دوسال آخر ملاک پرداخت حقوق بازنشستگی است که البته موضوعی مبنی بر میانگین کل مدت هم مطرح بود.
    به این لینک مراجعه بفرمائید:
    دستمزد ایام بیمه‌پردازی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    شاه مرادی در ساعت ۱:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام
    اولا عرض خسته نباشید دارم به شما که حداقل پاسخ سوالات را سریع می دهید.
    دوم بنده پرستار با ۲۱ سال سابقه خدمت می باشم که دقیقا یکسال است متقاضی بازنشستگی بوده و مرتبا پیگیری می کنم با توجه به مسئله مشاغل سخت و زیان آور که از قبل هم در دانشگاه های علوم پزشکی بوده درخواست می کنیم می گویند چون بودجه آن از درآمد بیمارستان است و متاسفانه بیمارستان ما جزو کم درآمدترین بیمارستانهای استان مازندران می باشد(بدلیل فرسودگی بیش ازحداین مرکز و وجود چند بیمارستان در یک شهرستان کوچک و رقابت سخت …) امکانپذیر نیست . منتظر تمدید دستورالعمل پیش از موعد کارکنان شدیم متاسفانه برای آن نیز بودجه تعریف نشده و طی ابلاغی که به دانشگاه های علوم پزشکی شده ، بر عهده سازمان است که با توجه به مشکلات مالی دانشگاه علوم پزشکی و کسری بودجه وزارت بهداشت ، در هئیت رئیسه نگه داشته شده و به بیمارستانها ابلاغ نمی گردد چون باز مشکل مالی مطرح است میخواهیم به دیوان عدالت شکایت نماییم ، می گویند اثری ندارد چون کسی نمی گوید بودجه نداریم بلکه می گویند به کامند نیاز داریم ، کمبود پرسنل است و… لذا موافقت نمی کنیم و چون شرط بازنشستگی موافقت دستگاه متبوع است یعنی عملا حتی نمی توانیم شکایت کنیم حالا شما بفرمایید چه راه حلی برای من پرستار خسته با آسیب های متعدد جسمی و روحی وجود دارد که بتوانیم به آرامش و بازنشستگی برسم؟؟ آیا واقعا کارمندی که یکسال است متقاضی بازنشسته شدن است را باید به زور نگه داشت پس اصولا قوانین برای چه مصوب می شوند!!!!!!!!

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۴م, ۱۳۹۰ ۸:۵۷ ق.ظ:

    سلام و تشکر از لطف شما
    شرمنده ام. پاسخی برای سوال شما ندارم!
    فقط دعاگویتان هستم.

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    بسمه تعالی
    با سلام خواهشمندم بفرمایید چرا وقت خود را تلف می کنید و قانونی را که قرار نیست اجرا شود تصویب می نمایید. به عنوان مثال قانون بازنشستگی پیش از موعد تصویب شده است و بنده تقاضای بازنشستگی داده ام ولی رییس دانشگاه لرستان می فرمایند که به ایشان دستور داده شده است تا به هر دلیلی که می تواند آن را اجرا ننماید و برای همین منظور بهانه های متفاوتی را مطرح می نمایند. آیا این درست است؟ اگر چنین است، پس چرا آن را تصویب کرده اید؟ اگر هم درست نیست چرا با آنهایی که قانون را اجرا نم کنند برخوردی انجام نمی شود.
    با تشکر و قدر دانی
    فریدون چوبدار
    دانشگاه لرستان

    [پاسخ]

    محمد ساعی زاده در ساعت ۱۱:۰۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با عرض سلام و خسته نباشید. شما را به مقدسات قسم، دستور عمل اجرائی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت کی به مراکز استان ها ابلاغ خواهد شد؟ سه ماه از سال باقی مانده و هنوز خبری از این ابلاغ نشده! لطفا ترتیب اثر دهید! با تشکر.

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۲:۲۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    یک بام دو هوا بخشنامه این قانون جهت بازنشستگی پیش از موعد کارکنان وزارت رفاه و تامین اجتماعی در حال اجرا است در صورتی که باید برای همه مشولین صندوق تامین اجتماعی قابل اجرا باشد مگر قانون فقط برای یک وزارتخانه تمدید شده برای!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۱۲:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    ۲۹سال خدمت قابل قبول داشتم ازکارشناسان وزارت علوم هستم وتقاضای بازنشتگی کردم ودستگاه با پرداخت سنوات یکسالم موافقت کرده کارگزین ما وقتی به نمایندگی مراجعه کرده است آنها گفتندهنوز دستورالعمل نیامده است بایدچکارکنم؟ یکسال از تمدید این قانون گذشته دستورالملی نیامده است واقعا درکش برام خیلی مشکله پس چراتمدید کردید؟!

    [پاسخ]

    yashar در ساعت ۵:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    الان ۳ ماه است که مادر من باز نشسته شده و هنوز پولی دریافت نکرده میخواستم بدانم آن پاداشی که به ایشان تعلق میگیرد چه مقدار میباشد و کی پرداخت میشود مادرم یک فرهنگی است که با ۲۵ سال سابقه کار بازنشستگی پیش از موعد درخواست کرده بود ؟؟؟؟؟؟؟؟لطفا حتما جواب را برایم ایمیل کنید خیلی ممنون و خسته نباشید

    [پاسخ]

    مجتبی در ساعت ۱۰:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام راننده ای ۵۱ ساله هستم با بیست و پنج سال و یک ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی میخاهم بازنشسته شوم لطفا راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۶م, ۱۳۹۰ ۸:۴۹ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام حضور جناب آقای مجتبی
    به نظرم جنابعالی می بایست بیمه خود را ادامه دهید تا به سن قانونی و سابقه بیمه مورد نیاز برای بازنشستگی برسید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمدی در ساعت ۹:۴۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام .بنده کارمند راه اهن بودم که بدون اطلاع وبه زور به شرکت تراورس واگذار شدم که بعد به گروه منصور اریا واگذار و انقدر حق کشی در شرکت تراورس گردید که سه همکار هرسه در یزد ناراحتی قلبی گرفتیم بنده تقاضای باز نشستگی پیش از موعد کردم با سابقه بیست وهفت سال که روزها برایم در این محیط کار به اندازه سال میگذرد شما رو بخدا یک نفر در این شرکت برای ما رحم بنماید تا کی باید از کوچکترین حق خود که فقط بازنشستگی پیش از موعد است محروم وبیکار با ناراحتی های روحی دست وپنجه نرم کنیم چون شغل را هم از ما کرفته وبه خصوصی داده اند شما را به فاطمه زهرا قسم منتشر کنید شاید یه مسول دلش برحم آید

    [پاسخ]

    تقی زاده در ساعت ۱:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام و تشکر -من برای استفاده از قانون باز نشستگی پیش از موعد ۱۳۰ روز سنوات کم دار م .ضمن اینکه دارای معلولیت هم هستم آیا این مدت را در پایان مهلت اجرای قانون به من ارفاق خواهند کرد؟ اگر نه راهکار قانونی برای حل مشکل چیست؟ متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۲م, ۱۳۹۰ ۹:۴۴ ب.ظ:

    عرض سلام وتشکر از جناب تقی زاده و آروزی سلامتی برای جنابعالی
    به نظرم لازم است به شعبه محل ارسال لیست بیمه خود مراجعه ای داشته باشید تا شرایط مقرر را بدانید.
    ضمن اینکه از قرار معلوم این قانون بصورت معلق مانده و اجرایی نشده است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    دارای ۳۰سال حق پرداخت بیمه میباشم با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی شعبه دوی سنندج با داشتن ۴۷ سال سن میگوند باید ۵۰ساله شوی تا مشمول باز نشستگی شوید لطفا مرا راه نمایی کنید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷م, ۱۳۹۰ ۹:۳۱ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام و آروزی موفقیت
    لطفا شرایطتان را با این بخشنامه تطبیق دهید:
    بخشنامه شماره۵۶/۲ مستمریها – حوزه فنی و درآمد(بازنشستگی بیمه شدگان براساس بند۹۱ قانون بودجه ۹۰)

    [پاسخ]

    بهرام استادی در ساعت ۱۰:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    باسلام وخسته نباشید
    احتراما سوالی با این مضمون داشتم که بنده ۲۳ سال خدمت در ارگان های دولتی دارم وبمدت ۳سال مرخصی بدون حقوق داشتم که انهم با سازمان بازنشستگی قرارداد بسته وهر ماه کسورات خود را به حساب صندوق واریز میکردم. سوالم از حضرتعالی اینست که ایا این ۳سال جز سنوات قابل قبول برای بازنشستگی پیش از موعد مقرر محسوب میشود یا نه ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۰م, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۵ ق.ظ:

    عرض سلام و آروزی موفقیت برای جنابعالی
    الان در همان سازمان مشغول بکار هستید؟
    به نظرم این بازنشستگی ، با ارتباط کاری با سازمانی قابل اعمال است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    یعقوب امیرقاسمی در ساعت ۱۲:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام وخسته نباشید من ۲۷سال نیم سابقه بیمه تعمین اجتمای دارم به کجا مراجه کنم تابازشسته شوم بیمه اعلام می کند قانون جدید هنوز اجرای نیست ایا بجز بیمه جای دیگر هست مراجه کنیم لطفاراهنمای فرماید درصورت امکان جوابم را برای ایمیلم بفرستید متشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۷ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور جنابعالی
    امروز خبری از قول معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری (آقای مبینی ) در رایو پخش شد که عملا این قانون را هوا کرد.
    بدین مضمون که دولت بودجه ای برای این امر ندارد و درصورتی که دستگاه اجرایی متقبل هزینه بازنشستگی پیش از موعد شود , انجام آن شدنی است!
    لطفا شرایطتان را با این بخشنامه هم تطبیق دهید:
    تصویب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور- بازنشستگی بیمه شدگان)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    یک پدر در ساعت ۳:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    سلام خواهش میکنم دقیق جوابم را بدهید و راهنماییم کنید.من ۲۳ سال سابقه کار در راه آهن دارم و در حال حاضر هم در همانجا مشغول به کار هستم.میخواستم ببینم با خرید دو سال سربازی ام میتوانم با۲۵ سال سابقه ازقانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم؟اگر میتوانم باید چه مراحلی را طی کنم؟ممنون میشم اگر به خوبی راهنماییم کنید.لطف کنید جواب را به ایمیلم بفرستید.با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۶م, ۱۳۹۰ ۱۲:۱۳ ب.ظ:

    عرض سلام حضور جنابعالی
    شرط اول و اصلی استفاده از این بازنشستگی , قبول در خواست شما از طرف محل کارتان است.
    به نظر بنده صرف نظر از بحث بازنشستگی , از امتیاز خرید سربازی برای افزودن به سوابق بیمه استفاده کنید.
    لطفا مروری هم در کامنتهای قبلی این پست داشته باشید.
    باآرزوی موفقیت

    [پاسخ]

    شفایی در ساعت ۲:۵۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام من در بنیاد مستضعفان کار میکنم و چون طرح تعدیل در محل کارم میباشد بنیاد با بازنشستگی پیش از موعد موافقت میکند و کل هزینه های آن را هم متقبل میشود و سابقه بیمه ام حدود ۲۶ سال میباشد ولی تامین اجتماعی میگوید هنوز چیزی به ما ابلاغ نشده است . به نظر شما با این حرفهای اخیر معاون ریس جمهور در مورد کسانی که کارفرمایشان هزینه بازنشستگی پیش از موعد را قبول کند ولی تامین اجتماعی زیر بار نمیرود چه اقدامی میتوانم بکنم؟ آیا تامین اجتماعی در آینده قبول میکند؟ لطفا مرا راهنمایی نمائید. ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۰ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب خدمت جناب شفایی
    وقت بخیر
    اینکه کارفرما هزینه این بازنشستگی را قبول ولی تامین اجتماعی امتناع میکند در نوع خود جالب و عجیب بود!
    به هرحال پیشنهاد میکنم مطابق قانون و آیین نامه ی آن اقدام و درخواست خود را از طریق بنیاد به سازمان تامین اجتماعی منعکس کنید تا حداقل بصورت مکتوب پاسخی از سوی این سازمان داشته باشید.
    از قرار معلوم این قانون در عمل به هیچ شکلی اجرا نمی شود!
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پدر در ساعت ۲:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    سلام توروخدا جوابم را دقیق بدهید و خوب راهنماییم کنید.من ۲۳ سال سابقه کار در راه آهن تهران دارم و هم اکنون هم مشغول به کار هستم .ولی بیمار هستم و کار کردن برایم مشکل شده.ونمیخواهم از کارافتادگی بگیرم.میخواستم ببینم میتوانم باپرداخت بیمه دو سال سربازی ام با ۲۵ سال بازنشست شوم و از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم.اگر میتوانم لطف کنیدراهنمایی ام کنید.در ضمن من ۵۶ سال سن دارم.(لطف کنید جواب را به ایمیلم بفرستید) با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۸م, ۱۳۹۰ ۹:۱۷ ق.ظ:

    سلام حضور پدر عزیز
    و تشکر از جناب شفایی
    جناب پدر عزیز ، ضمن اینکه متوجه درخواست به حق و نگرانی به جای شما هستم ولی عذرخواهم که اطلاعاتی بیش از این ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شفایی در ساعت ۴:۲۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    خیلی ممنون از پاسختان

    [پاسخ]

    یک پدر در ساعت ۴:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    ممنون از پاسختان.در خواست کتبی ام را بر چه اساسی بهتر است بنویسم وارایه دهم.؟اگر در خواست من مبنی بر بازنشستگی از سوی محل کارم مورد قبول واقع شود بعد از آن باید چه بکنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۵م, ۱۳۹۰ ۹:۱۷ ق.ظ:

    سلام حضور جنابعالی و تشکر
    درخواست جنابعالی می تواند برمبنای استناد به سوابقتان و اشاره به قانون بازنشستگی پیش از موعد باشد.
    بعد از قبول در خواست ، مراحل بعدی به عهده محل کارتان است که حکم انشایی بازنشستگی شما را درصورت موافقت صادر و به تامین اجتماعی منعکس میکند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۱۲:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    نمی دانم چرا مجلس قانون فوق را بدون در نظر گرفتن بار مالی تصویب کرده چون اجرای چنین قانونی بر خلاف منافع کلیه ادارات و سازمانها و ارگانهای دولتی است چون هم نیروهای با تجربه را باید از دست بدهد هم بار مالی دارد فقط در موارد مازاد نیروی انسانی کاربرد دارد تنها راه حل اجرایی شدن آن پیش بینی بار مالی در قوانین بودجه سالهای آینده می باشد در غیر اینصورت هیچ کابردی ندارد

    [پاسخ]

    منصوری در ساعت ۹:۴۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با عرض سلام و ارادت
    بنده با ۲۵ سال سابقه شاغل یکی از شرکتهای دولتی هستم تمایل دارم با همان سابقه ( بدون ۵ سال ارفاقی و پاداش سنوات ارفاقی)بازنشست گردم و بار اضافی بر گردن دولت محترم تحمیل نکنم آیا راهی وجود دارد. ضمنا در حال حاضر نیز حدود ۵۰ سال سن دارم. با تشکر
    [پاسخ]

    [پاسخ]

    فرهنگی در ساعت ۹:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    گناه ما چیست که فرهنگی هستیم در همه ادارات بازنشستگی پیش از موید درسال ۸۹و۹۰اجراشد اما به ما که میرسد بودجه ندارند؟در سالهای قبل هم که مشمول حالمان میشد روسای مناطق موافقت نمی کردند.حال من درسال ۹۰ با ۲۷ سال سنوات بدون هیچ ارفاقی با ۵۰ سال سن بازنشسته شدم در حالی که به ما اعلام کرده بودند پنچ سال دیگر سنوات ارفاقی تمدید شده است .

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۱:۳۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    خبر جدید از بودجه ۹۱ در صورت تصویب مجلس
    بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد ۵۲ و ۵۳ قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف پست سازمانی مجاز است.اجرای این حکم از محل منابع دستگاه‌ها و واگذاری سهام و سهم‌الشرکه دولتی و سایر اموال دولتی و یا منابع حاصل از واگذاری آن قابل پرداخت است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۷م, ۱۳۹۰ ۸:۲۷ ق.ظ:

    عرض سلام حضورجناب نجفی
    ضمن تشکر از اطلاع رسانی جنابعالی ، کل متن کامل لایحه بودجه ۵۱۰ هزار میلیارد تومانی سال ۹۱ هم در سایت قرار گرفت تا دوستان اشراف بیشتری نسبت به موضوع داشته باشند.
    البته استحضار دارید که این متن پیشنهادی دولت است و باید ببینیم مجلس چه نظری نسبت به آن دارد ولی مجددا” از اطلاع رسانی شما تشکر میکنم.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سلام جانباز از کار افتاده و حالت اشتغال هستم کمسیون کارافتاده بدون حق و حقوق جانبازی به چه دردم میخورد درصورتیکه تمام همشرایط من از دوحقوق برخوردارهستندمت اسفانه حق من از بین رفته و کمسیون پزشکی بنیاد بدون بررسی هیچ توجه ای به مدارک کمسیون کار افتاده و حالت اشتغال توجهای نیمکنند اگر توجهای بکنند من هم مثل هزارا ن جانبازی به حقوقم میرسیدم پس این همه کمسیون کمسیو ن تشریفاتی است و حقوق جانبازان توسط مسئولین بنیاد سلیقه ای است پس رای کمسیون ستاد فرماندهی کل نیروهای مسلح باید به همه شامل باشد نه اینکه یک بام و دوهواست باشد یکی با همین کاغذ کمسیون تمام مزایای و حق و حقوق بهره مند است ویکی مثل منو بدبخت از تمام مزایا محروم داشته باشم آیا این عدالت و برابری است همشرایط من سالهاست با تمام مزایای حق وحقوق گرفتند و میگیرند چرا مسئولین بنیاد مگر نمی بیندمگر من خانواده ندارم جرا مسئولین فقط برای تعداد کمی مثل من نسبت به حق و حقوق مان بی تفاوت هستند بنده به علت قرضی که دارم شب و روز خواب ندارم چطور مسئولان بنیاد نسبت به حقوقم بی تفاوتباشند به هر کجا فکرتون رسیده نامه نوشتم وحضوری رفتم. به چه کسی باید رجوع کنم چرا که بین جانبازان حالت اشتغال که همتراز من هستند تنها بنده محروم از حق وحقوق تبصره یک جانبازی باشمچرااینقدر فرق باشد دوگانگی تا کی از مسئولین بنیاد و دولتمردان درخواست کمک دارم.ضمنا بنده در سال ۱۳۶۹ به استخدام بنیاد جانبازان در آمدم ودر سال ۱۳۸۰ حالت اشتغال و کارافتاده کلی شدم تا به حال یک ریال به عنوان حقوق جانبازی نگرفتم و نداده اند و حالا نزدیکی عید نوروز ۱۳۹۰ است که شاید مسئولین به رحم آیند باز منتظر هستم تا به حقوقم برسم شما را به خدایبزرگ میسپارم

    [پاسخ]

    یعقوب امیرقاسمی در ساعت ۱۰:۰۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام وخسته نباشید من ۲۷ سال چند ماهی سابقه بیمه اجتماعی دارم والان هم مشغول کار درهمانجا هستم وانجا که کار می کنم بخش خصوصی میباشد ایا نظر به اینکه کارفر بنده اعلام امادگی میکند که بند را با همان سابقه اعلام شده بانشسته کند /ایا من می توانم با قانون ۲۵ سال بازشسته شوم /از کجا شروع کنم /بیمه همچون اجازه به بنده می دهد /قبلان از زحمات شما کمال تشکر دارم /منتظر جواب خوب شما هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴م, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۴ ق.ظ:

    باسلام و عرض ادب
    از آنجایی که این قانون در عمل و اجرا با محدودیتهایی مواجه شد توجه شما را به این بخش از لایحه بودجه پیشنهادی دولت برای سال ۹۱ جلب میکنم:
    - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد ۵۲ و ۵۳ قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف پست سازمانی مجاز است.
    باتشکر و احترام

    [پاسخ]

    هونیا در ساعت ۱۰:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام
    تا آبان ۹۱ ، ۲۰سال خدمت من در آموزش و پرورش به‌ پایان می رسد.تازه‌ ازدواج کرده‌ام و همسرم خارج از کشور است آیا می توانم در آبان ماه‌ فرم بازنشستگی خود را تکمیل کنم و با ۲۰ سال خدمت از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده‌ کنم؟
    لطفا نظر خود را سریعا ارسال فرمایید
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴م, ۱۳۹۰ ۸:۵۱ ق.ظ:

    با سلام
    داشتن سابقه ۲۵ سال ، شرط اولیه استفاده از این بازنشستگی است.

    [پاسخ]

    بهجت اکبری در ساعت ۱۰:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام و احترام
    اینجانب وتعداد کثیری از همکارانم با بیمه تامین اجتماعی …. شعبه … از تاریخ ۱/۰۲/۱۳۹۰ با قانون ۲۰سال و۴۲ سال سن با توجه به قانون احتساب ۲۵ روز حقوق که همان ۳۰۳۰۰۰۰ ریال بود (حداقل حقوق)بازنشسته شدیم وما نیز دچار گرفتاری وضایع شدن حقمان شدیم بدون جواب قانع کننده ای!چون ما نیزموقع درخواست هیچ اطلاعی از این قانون۱/۰۵/ ۱۳۹۰ نداشتیم زیرا درخواستمان در ماه فروردین ۱۳۹۰ بوده حالا چرا این قانون جدید عطف به ما سبق شده نمیدونم؟واقعا دلم برای اون همه زحمت میسوزه که اخرش نا جوانمردانه وبدون اطلاع حق ۲۰ سال زحمتمونو با حداقل حقوق بخورند!کاشکی حقوق بالایی موقع کار کردنمون با مدرک لیسانس وسمت مدیریتمون میگرفتیم که حالا با این حق خوری مرهمی بود !!!واقعا وقتی بارها به اداره تامین اجتماعی…. مراجعه میکنم وجواب ناحق میشنوم میفهمم حق خوری چقدر سخته؟؟؟؟
    متشکرم

    [پاسخ]

    احد خاکی در ساعت ۱۰:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام خدمت شما عزیزان و زحمت کشان . از شما عزیز گرامی یک سوال داشتم و امیدوارم که به زبان ساده به اینجانب بفرمایید لطفا . اول از همه بگویم که اینجانب با احتساب کار سخت و زیان اور (حدود ۲۱ سال در شرکت واحد که با ضریب ۱/۵ میشود حدود ۳۲سال کار عادی ) و کار عادی و اختیاری که بعد از بازخریدی از شرکت واحد پرداخت کردم حدودا ۳۸ سال حق بیمه قابل قبول تامین اجتماعی دارم. ۱_ ایا با این سابقه پرداخت حق بیمه سن اینجانب که حدود ۴۹سال است .میتوانم بازنشسته شوم . ۲_ فرمول تعیین حقوق بازنشستگی چگونه است لطفا بنویسید و ایا به این فرمول حق زن واولاد میخورد یا نه . لطفا به زبان خیلی ساده بفرمایید ممنون از همکاری شما عزیز گرامی.

    [پاسخ]

    مهدی درفشه در ساعت ۱:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    باسلام وخسته نباشیدخدمت شما مسئولین محترم تامین اجتمائی احتراما:اینجانب بیش از۳۰ سال است کارمیکنم سوابق حودودا ۲۷ سال است باپرداخت سقف بیمه هرسال حدودا ۸سال ان که اینطور است شرکت خصوصی هم هستم بامدیردولتی سوالم اینست من میتوانم بازنشستگی قبل از موعد بگیرم جگونه اینکارراانجام دهم وحدودا چقدر حقوق دستم رامیگیرد از همکاری ولطف شما متشکرم روز شنبه ۶/۱۲/۱۳۹۰ ساعت ۱۴

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    این سایت وابستگی سازمانی به تامین اجتماعی ندارد.
    باتشکر

    [پاسخ]

    R - A در ساعت ۳:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام
    لطفا بفرمایید چرا فردی که باز نشسته می شود و هزار چاله و چوله در طول سی سال خدمت کنده است آن هم به علت عدم پرداخت درست حقوق ، بخصوص در قشر فرهنگی و نتوانسته سر پناهی برای خود تهیه کند پاداش باز نشستگی او را با تاخیر و آن هم در چند نوبت می پردازید .

    [پاسخ]

    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    باسلام اینجانب کارمندبانک م باشم ۲سال اسیربودم ۳۰درصدجانبازی دارم وباسنوات اسارت۲۷سال سابقه دارم .لطفا بفرمائیدایاجانبازی هم جزو سنوات می توانند حساب شود یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۰م, ۱۳۹۰ ۱۰:۰۲ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    از قرار معلوم بموجب قانون حمایت از آزادگان ، مدت اسارت این عزیزان بصورت دوبرابر در سنوات خدمت آنها موثر است.
    البته بنده از این قانون اطلاع کامل ندارم لذا پیشنهاد میکنم پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسن مرادیان در ساعت ۲:۲۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام چرا قانونی که هنوز یکسال از تصویب ان نگذشته بایستی درلایحه بودجه سال۹۱به چالش کشیده شود گناه ما کارمندان خسته وفرسوده که نمیخواهیم بار مالی بردوش دولت داشته باشیم چیست.ایا تزریق نیروهای جوان به بدنه نظام اداری کشور ایرادی دارد باوجود تامین بار مالی طرح قبلی توسط سازمانهای مربوطه چرا دولت مردمی با مصوبه ای که موجب اشتغال درکشور شده مخالفت می کند حذف پست سازمانی چه معنایی میدهد ترا بخدا در استانه سال نو بااعصاب ما کارمندان بازی نکنید با تشکر

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۶:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    ایا قانون بازنشستگی پیش از موعد شامل شرکتهای اب و فاضلاب شهری هم می گردد .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۰م, ۱۳۹۰ ۷:۴۷ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    بله این قانون مشمول این شرکتها هم می شود.

    [پاسخ]

    ناصر سلیمانی در ساعت ۱۲:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    باسلام
    خدا توفیقتان بدهد من ۲۲ سال سابقه پرداخت بیمه دارم درشرکتی از شکتهای شستا ولی ۵ سال ۷ ماه عیلرغم گرفتم رای دیوان عدالت اداری درسال آذر ۹۸ که هنوز پرداخت نشده که رونوشت آن به تامین اجتماعی نیز داده شده ولی هنوز اقدامی نشده خواهشمنداست ضمن همکار ی وراهنمائی لازم مبذول فرمائید
    باتشکر ناصر سلینانی
    از خرمشهر

    [پاسخ]

    همکار در سایت. پاسخ در تاريخ اسفند ۲۲م, ۱۳۹۰ ۲:۱۲ ب.ظ:

    با سلام

    این سایت هیچ گونه وابستگی سازمانی با ارگانهای و نهادهایی مثل سازمان تامین اجتماعی ندارد.

    تشکر

    [پاسخ]

    س در ساعت ۷:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    سلام و خسته نباشید آیا برای بازنشست شدن از شرکت آب و فاضلاب نیاز به عقدنامه ازدواج هم هست؟
    لطفا درصورت امکان مدارک موردنیاز را به ایمیل من بفرستید بسیار فوری است.بسیار سپاسگذارم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۶م, ۱۳۹۱ ۳:۲۶ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    خیر بازنشستگی ارتباطی به عقد نامه ازدواج ندارد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    ناصراکبرابادی در ساعت ۱:۲۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    باسلام میخاستم بپرسم مبلغ بازنشستگی بیش از ۱۰ سال سابقه وبیش از ۶۰ سال سن چه مقدار می باشد.متشکرم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۱م, ۱۳۹۱ ۲:۳۶ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظرم با توجه به سابقه ی کار، حقوق شما ۱۰ روز در ماه خواهد بود ولی محاسبات وابسته به حقوق بیمه پردازی شماست.
    با تشکر

    [پاسخ]

    محسن در ساعت ۹:۱۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با توجه به سرعت زیاد تغییرات و تکنولوژی حاکم بر ادارات و …. همچنین پیش نویس جدید مبنی بر بازنشستگی با درخواست کارکنان مازاد بر ۱۵ سال سابقه و نیار به کوچک سازی بدنه دولت و جذب نیروهای جوان و پر انرزی
    توصیه میگردد با ادغام دو قانون یعنی بازنشستگی بر اسای سنوات کاری+ ۵ سال تشویقی
    خیلی از پرسنل متقاضی خروج میگردند .
    بخصوص در رابطه با موسساتی که بحث ادغام با انحلال آنان مطرح است.
    بع عنوان مثال با ۲۲ سال سابقه کاری
    با ۲۷ سال (۲۲+۵) بازنشسته شودند
    در واقع با این طرح مکمل میتواند از هزینه های فرصت های از دست رفته فارغ التحصیلان بیکار بکاهد.

    [پاسخ]

    ن.ع در ساعت ۱:۴۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید
    اینجانب دارای ۱۹ سال و ۶ ماه سابق هستم که از سال ۸۵ در دستگاه دولتی مشغولم بصورت پیمانی آیا این قانون شامل حال اینجانب هست یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳م, ۱۳۹۱ ۷:۴۱ ب.ظ:

    عرض سلام واحترام
    بله به نظر بنده استثنایی در این خصوص نیامده است.
    البته از قرار ، اصل قانون در این سالهای اخیر (وخصوصا پس از تمدید آن) اجرایی نشده است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    فاطمه در ساعت ۹:۰۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام
    همسر بنده مدت ۱۳ سال در یک شرکت دولتی بصورت قردادی مشغول بکار بوده و زیر پوشش تامین اجتماعی می باشد با توجه به رسیدن به سن ۶۰ سالگی شرکت اعلام بازنشستگی ایشان را نموده است .۲۶ سال پرداخت بیمه تامین اجتماعی دارد. در حال حاضر شرکت مربوطه که البته وضع مالی خوبی هم دارد اعلام کرده ما به افراد قردادی بازنشسته سنوات و پاداش خدمت نمی دهیم. آیا این کار قانونی و انصاف است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۴ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده افراد قراردادی هم مشمول مزایای مصرح در قانون کار هستند.
    بااحترام

    [پاسخ]

    دینا در ساعت ۹:۱۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام وخسته نباشید
    من در یک سازمان خصوصی مشغول بکار هستم و ۶ سال هست سابقه بیمه دارم بنا به مشکلات شرکت بیکار شده ام آیا اگر بنده از بیمه بیکاری چون دارای سن ۲۶ هستم استفاده نکنم در هنگام بازنشستگی این حق به این جانب اختصاص داده می شود یا تخفیفی دارد نسبت به شخصی که از بیمه بیکاری خود استفاده کرده؟لطفا”پاسخ من را زودتر بدید و اگه امکان داره ایمیل کنید.باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۸ ق.ظ:

    سلام و احترام حضور شما
    استفاده ازبیمه بیکاری ایجاد حق یا مانعی در بازنشستگی شما نخواهد داشت لیکن در صورت استفاده ، این مدت هم به سابقه کار شما افزوده میشود.
    نکته قابل توجه اینکه درصورتی که در سالهای آخر کاری باشید و از بیمه بیکاری استفاده کنید ، بیمه بیکاری پرداخت شده به شما در این دوره ، ملاک حقوق بازنشستگی خواهد بود.
    باتشکر

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۱۲:۵۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    سلام تعدادی از آزادگان جانباز که از نظر جسمی شرایط سختی دارند و مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد هم می باشند اموزش وپرورش با بازنشستگی انان با دریافت تعهد نامه مبنی عدم ادعا در خصوص حقوق بازنشستگی و پرداخت پاداش پایان خدمت و… موافقت می نماید آیا این کار قانونی است ؟ برای پیگیری به چه ارگانی مراجعه شود ؟

    [پاسخ]

    پریوش خرسند در ساعت ۲:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام ، چرا شعبات تامین اجتماعی تهران و اداره کل تهران بزرگ می گویند تا کنون (۹۱/۱) بخشنامه قانون تمدید بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت جهت اجرا ابلاغ نشده است در صورتیکه تمدید قانون فوق برای حود کارکنان تامین اجتماعی اجرا می شود ؟

    [پاسخ]

    ز - ک در ساعت ۱۱:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    خواهشمندم برای دستگاههایی که درآمدی از خود ندارند و برای پرداخت پاداش ( بازنشستگی پیش مودعد ) با مشکل روبرو هستند از جمله دانشگاه اصفهان و دائماً عنوان می کنند ما پول برای پرداخت پاداش نداریم وبه همین دلیل اقدام به اجرای این قانون نمی کنند، دولت فکری بکنند تا ما که چهار سال است تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کرده و در نوبت هستیم، بشود کاری کرد. بخدا خسته و فرسوده شده ایم.

    [پاسخ]

    عباس شاهمرادی در ساعت ۱۲:۱۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    باسلام وعرض ادب شعبه ای که بنده سروکار دارم میگوید تاریخ سال ۶۹ شماایجا هست اما لیست های سال ۱۳۶۹رابیار من متمأباشم آیاتصویه حساب ازهمان شعبه کارفرماگرفته است قابل قبول هست یاباید لیست سال ۶۹هتمأباشد اگرجواب دهید ممنون میشوم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۶م, ۱۳۹۱ ۷:۲۸ ب.ظ:

    سلام و احترام حضور شما
    اصولا لیست های بیمه در اختیار کارگر یا ذینفع نیست که بخواهد آنها را درمواقع عدم اطمینان ارائه نماید.
    استحضار دارید که لیست بیمه ی افرادنزد کارفرما و نسخه از آن هم به تامین اجتماعی ارسال می شود و تسویه حساب یا عدم تسویه حساب کار فرما هم بعهده کارگر یا ذینفع لیست نیست.
    به هر حال پیشنهاد میکنم سابقه خود را از این مسیر ردیابی کنید و درصورتی که سابقه ی شما تکمیل بود پرینت تهیه بفرمائید:
    سامانه مشاهده سوابق بیمه شدگان
    و اگر هم اکنون در جایی شاغل هستید از کارفرما بخواهید سابقه شما را از تامین اجتماعی استعلام و به عنوان سند نگهداری کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    sjh در ساعت ۷:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام
    خسته نباشید
    من یک سوال داشتم
    پدر من در بیمارستان قائم به عنوان کارمندرسمی دولت مشغول به کار هستم.
    ۲۸ سال سایقه ی کاری دارند.
    آیا بازنشته می توانند بشوند؟
    ممنون میشم اگر پاسخ بدید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹م, ۱۳۹۱ ۷:۳۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    اینطور که از شواهد پیداست این قانون به دلیل بار مالی عملا اجرا نشد و یا در سطح محدودی به مرحله ی اجرا رسید.
    به هرحال شرط اولیه درخواست متقاضی و قبولی آن از طرف محل کار است.
    لطفا این مسیر هارا هم مرور کنید:
    دولت ماده «۱۰» قانون نوسازی صنایع را اجرا نکرد.
    بازنشستگی یک قانون، پیش از موعد!

    [پاسخ]

    زینب در ساعت ۲:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام
    آیا کارکنان آزمایشگاهها با ۲۰ سال سابقه میتوانند بازنشست شوند ؟ یا چه دریافتی ؟
    سپاسگذارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۳م, ۱۳۹۱ ۹:۰۲ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    همه کسانی که بتوانند با قانون فوق تطبیق یابند ، می توانند حداقل در خواست این بازنشستگی را داشته باشند ولی داشتن ۲۵سال سابقه شرط اول این قانون است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    کرمان در ساعت ۱۰:۴۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    در خصوص سنوات کارکنان پیمانی ای که چند سال قبل از پیمانی شدن به صورت شرکتی مشغول به کار بوده اند و پرداخت بیمه تأمین اجتماعی داشته اند و الآن در حکم کارگزینی آنها سنوات از ابتدای پیمانی شدن لحاظ شده این سوال را داشتم که آیا سنوات آنها به چه صورت است و نباید در حکم کارگزینی سنوات قبل هم با وجود پرداخت کامل حق بیمه و عوض نشدن محل کار و .. ذکر شود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷م, ۱۳۹۱ ۹:۴۳ ق.ظ:

    باسلام
    چنانچه این موضوع در حقوق شما محاسبه شده است ، ذکر آن در حکم خیلی ضروری به نظر نمی رسد ولی چنانچه مطابق با قواعد محل کارتان این موضوع قابل محاسبه ولی محاسبه نشده است ، پیگیری بفرمائید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    بهمن باغبانی در ساعت ۱۲:۲۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام لطفا” مدت خدمت داوطلبانه در جبهه را جز خدمت رسمی حساب کنید تا زودتر بازنشسته شویم با تشکر

    [پاسخ]

    پریوش خرسند در ساعت ۱۱:۰۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید ، به نظر اینجانب بهتر است نظرات به ترتیب نزولی تاریخ در این صفحه دیده شوند . در ضمن پاسخی در مورد اجرای بخشنامه ۵۳ مشاهده نکردم . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۸م, ۱۳۹۱ ۷:۵۵ ق.ظ:

    باسلام و تشکر از لطف شما ؛ کامنتها براساس روش پرسش و پاسخ طراحی شده اند.
    در خصوص بخشنامه ۵۳ چه پاسخی مد نظر شماست؟
    بااحترام

    [پاسخ]

    پریوش خرسند پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۹:۰۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام ، جرا سازمان تامین اجتماعی از اجرای قانون تمدید بازنشستگی پیش از موعد باوجود تائید بالاترین مقام و دولت الکترونیک برای کارکنان دولت خوداری می کند در حالیکه برای پرسنل خود اجرا می کنند . اینجانب کارشناس نرم افزار و ۲۱ سال سابقه خدمت دارم با تشکر از لطف شما

    [پاسخ]

    سید مصطفی در ساعت ۸:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام وخسته نباشید
    پدر اینجانب که کارگر ساختمانی می باشد درسال ۷۸ به صورت خویش فرما خود را بیمه تامین اجتماعی نمودند درآن زمان قرارداد ۶۰ سال سن و۱۰سال حق بیمه بود اما اکنون اعلام میشود که ۶۰سال سن و۲۰ سال سابقه بیمه باید داشته باشد با این اوصاف اگر اکنون که ۶۰ سال سن و۱۴ سال سابقه بیمه دارند درصورت درخواست بازنشستگی میزان حقوق شان چگونه محاسبه خواهد شد؟آیا کارگران ساده ساختمانی جزئ مشاغل سخت وزیان آور نمیشوند؟باتوجه به اینکه سن واقعی پدرم ۶۴ سال میباشد وتوانایی کار راندارند آیا میتوانند از کارافتادگی بگیرند(ایشان ۲ سال است که خانه نشین شده اند وتوانایی کار کردن ندارند البته از نظر ظاهری سالم به نظر میرسند ولی قوای جسمانی شان کاملا تحلیل رفته وبینایی وشنوایی شان ضعیف است.
    خواهشا راهنمایی بفرمایید چون از نظر مالی واقعا مشکل دارند
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۶ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظرم بهترین راه مراجعه به سازمان تامین اجتماعی و استناد به قراردادی است که می فرمائید.
    بنده دراین خصوص اطلاعات قابل توجهی ندارم.
    با آرزوی سلامتی و موفقیت

    [پاسخ]

    صالحی در ساعت ۱:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام
    خانمی هستم. ۲۵ ساله. لیسانس.
    پدرم کارمند رسمی علوم پزشکی بود و در بیمارستان کار میکرد که حدود ۳ سال است که بازنشسته شده اند.
    لذا می خواهم شرایط جایگزینی را بدانم.
    لطفا راهنمایی بفرمایید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰م, ۱۳۹۱ ۷:۳۱ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعاتی دراین خصوص ندارم.
    به نظرم بهترین مرجع برای کسب اطلاعات ، همان محل کار پدرتان باشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    فاطمه حسنی در ساعت ۱۱:۳۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام.خانمی هستم کارمند آموزش و پرورش اهواز که سالهاست از بیماری قند و قلب رنج می برم که درحال حاضر ۴ سال است که با تائید پزشک قلب ۶ ماهه اول سال را در مرخصی به سر برده و ۶ ماهه دوم را مشغول کار می باشم و با داشتن ۲۳ سال سابقه آموزشی ۴ سال است که تقاضای بازنشستگی پیش از موعد نموده ام ولی با بازنشستگی اینجانب موافقت نمیشود و اکنون نیز حتی به وزارتخانه نیز راجعه نموده ام اعلام می نمایند که هنوز بخشنامه یی در این ارتباط نیامده.لذا نمیدانم باید در این وضعیت چه کنم..در صورتی که راه حل مناسبی برای وضعیت بنده سراغ دارید متشکر خواهم شد که آن را به اینجانب اطلاع دهید..با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱م, ۱۳۹۱ ۸:۲۲ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    ضمن آرزوی سلامتی برای شما ؛ در قانون بودجه ی امسال هم مواردی مصوب شد که امید به اجرای آن داریم:
    مردان ۶۰ ساله وزنان بالای ۵۵ساله حقوق بازنشستگی می گیرند.
    تعیین تکلیف مجلس برای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت
    اجرای حکم بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تصویب شد.

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۱۲:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    نمایندگان در نشست علنی نوبت عصر(سه شنبه ۲۶ اردیبهشت) مجلس شورای اسلامی در ادامه بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه ۹۱ کل کشور با جزء ۷ بند ۱۳ موافقت کردند
    « بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف پست سازمانی مجاز است. اجرای این حکم از محل منابع دستگاه‌ها و واگذاری اموال دولتی قابل پرداخت است»
    موضوع حذف پست سازمانی و همچنین حذف سنوات ارفاقی از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت خلاف قانون و آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد است که به مدت ۵ سال توسط مجلس در سال گذشته تمدید شده است در صورتی که قانون بودجه ۱ ساله است این نا هماهنگی عبارت حذف پست سازمانی و همچنین حذف سنوات ارفاقی که خلاف قانون ۵ ساله قانون بازنشستگی پیش از موعد است موجب تعارض در قانون مصوب قبلی مجلس شده (دولت برای جلو گیری از اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد سنوات ارفاقی که مدت آن ۵ سال است و حذف پست سازمانی که معمولاً ادارات با آن مخا لفند را در لایحه بودجه ۹۱ اضافه نموده که برای یک سال هم که شده اجرای قانون پیش از موعد بازنشستگی را سخت تر و پیچیده تر کند) و از طرف دیگر وزارت رفاه هم تاکنون از اجرای بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها خوداری می کند تقاضای بازنشستگی پیش از موعد یعنی گذشتن از هفتخان رستم خان۱حذف ۵سال سنوات ارفاقی۲حذف پست سازمانی ۳موافقت بالاترین مقام۴ اجرای بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها توسط وزارت رفاه ۵ تامین اعتبار ۶ تایید تقاضا توسط کمیسیون امور اجتماعی دولت ۷صدور حکم بازنشستگی

    [پاسخ]

    نیره تهرانچی در ساعت ۱۱:۱۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام.۱۷ سال سابقه کار دارم .که ۴ سال از این مدت در بخش آنؤیوگرافی بوده ام . و ۱۰ سال سابقه کار در بخش ccu را دارم .میخواهم بازنشستگی زود رس داشته باشم.آیا راهی یرای من وجود دارد؟لطفا راهنمایی بفرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۵:۳۶ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظرم سرکار تحت پوشش قانون مدیریت خدمات کشوری باشید.
    همینطور است؟

    [پاسخ]

    ناهید توکلی در ساعت ۱:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    باسلام .احتراما لطفا اعلام فرمایید بازنشسته های تامین اجتمایی مجاز به کارکردن در شرکتهای خصوصی هستندیانه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲م, ۱۳۹۱ ۲:۱۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    شخصا دراین خصوص به نتیجه نرسیدم چراکه سازمان تامین اجتماعی درمواردی مانع این امر است ولی این مسیر را هم مرور بفرمائید:
    دستورالعمل شماره ۳ کمیته فنی ایجاد وحدت رویه

    [پاسخ]

    مریم مزینانیان در ساعت ۱۰:۵۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    باسلام من کارمند شرکت پست هستم با ۲۴ سال سابقه خدمت از ۴ سال پیش که در خواست بازنشستگی دادم هنوز نتوانستم بازنشسته شوم آن موقع که این قانون با ۵سال ارفاق بود میگفتند که بار مالی دارد الان هم که ۵ سال ارفاقی حذف شده باز میگویند که امکان حذف ردیف سازمانی وجود ندارد بازخرید هم نمیکنند پس ما چکار کنیم با مشکلات بسیار زیاد و بچه کوچک مهد کودکی و خستگی بسیار و بیماری ترا به هرکسی که میپرستید یک کاری بکنید ترا خدا یک راهی جلوی پای ما بگذارید تا ما هم بتوانیم بازنشسته شویم

    [پاسخ]

    فاطمه میرزادی در ساعت ۱۱:۳۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام می خواستم بدونم آیا این قانون در مورد خانم ها که ۵۵ سال سن با ۱۰سال سابقه بازنشسته میشوی؟

    [پاسخ]

    پریناز محمودپور در ساعت ۱:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام
    من کارمند شرکت مشانیر و ۲۰ سال سابقه کار (۲۰ سال پرداخت بیمه) ۳۹ ساله هستم آیا مشمول قانون بازنشستگی مصوبه جدید میشوم و آیا این مصوبه به دستگاه ها ابلاغ شد.
    ممنون خواهم شد از پاسخ شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱:۳۳ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    اینطور که از مصوبات اخیر پیداست بودجه ای برای این مورد درنظر نگرفته اند و اجرای آنرا(ازمحل بودجه خود دستگاه ) بعهده بالاترین مقام اجرایی گذاشته اند که می توان آنرا به عنوان عدم اجرا تلقی کرد!
    لطفاین مسیر را هم مرور بفرمائید:
    تعیین تکلیف مجلس برای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    یعقوب عبدی در ساعت ۱:۵۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام کارمند شهرداری هستم با بیش از ۲۶ سال سابقه کار ،خانواده شهید در حکم مشاغل طبقه بندی کارگری آیا طبق بخشنامه موجود میتوانم بازنشته پیش از موعد مقرر بشوم ؟در صورت مثبت بودن چگونه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۴م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۰ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    دراین خصوص محل کارتان تصمیم گیرنده هست.
    لطفا درخواستان را با شهرداری محل کار مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مسعودشمس در ساعت ۱:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام واحترام بنده ازآذرماه سال۸۹بازنشسته شدم باسابقه۳۰سال و۶روز اماتاکنون سنواتی دریافت ننمودم اداره کارگفتن میدیم امامعلوم نیست کی لطفاراهنماییم کنید.

    [پاسخ]

    موسوی در ساعت ۱۲:۰۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    من رسمی کارگری هستم با ۲۰سال سابقه خدمت.میخواهم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم.چند روز حقوق و چند سال پاداش شامل حال من میشود.آیا سنوات ارفاقی و بدون شرط سنی شامل کارگران رسمی است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    اینطور که بنده اطلاع دارم این قانون در حال حاضر و در بخش خصوصی اجرا نمی شود.

    [پاسخ]

    قادری در ساعت ۶:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید.من زنی هستم رسمی کارگری که در سازمان بهزیستی مشغول به کار هستم میخواهم از بازنشستگی پیش از موعد با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوم.در صورت بازنشستگی چند روز حقوق و چند سال پاداش شامل حال من میشود.آیا شرط سنی هم لحاظ میگردد؟باتشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۲م, ۱۳۹۱ ۹:۳۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بازنشستگی پیش از موعد درصورت قبول محل کارتان میسر خواهد بود و دراین صورت پرداخت حقوق بصورت کامل خواهد بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مژده کنی در ساعت ۱۲:۳۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام خانم کارمند رسمی آزمایشگاه، بیمارستان مرکزطبی کودکان با ۲۰سال سابقه هستم ولی دانشگاه علوم پزشکی تهران، با درخواست بازنشستگی اینجانب با توضیح اینکه بودجه نداریم مخالفت شده با توجه به اینکه کار در مراکز درمانی بسیار سخت است خواهشمندم با باز نشستگی پیش از موئد ما موافقت کنند. حتی گروهی از ما راضی هستیم به جای سنوات ،همان ۳۰ روز حقوق را به بدهند تا شاید راهی برای ورود به کار جوانان هم فراهم شود .با تشکر از زحمات شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۴م, ۱۳۹۱ ۸:۵۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    البته درجریان باشید که طبق ضوابط جدید، سنوات ارفاقی قابل اعمال نیست و با حقوق همان تعداد سال بازنشسته خواهید شد.
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    اعلام شرایط بازنشستگی پیش از موعد
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    منصور در ساعت ۴:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    ۱-من ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی دارم که از این ۲۰ سال ۱۲ سال در شرکت سخت وزیان آور بودم آیا بازنشتتگی پیش از موعد شامل حال من می شود
    ۲- آیا کسی که در حال استفاده از بیمه بیکاری است و پس از پایان بیمه بیکاری سابقه پرداخت بیمه او به ۲۵ سال برسد میتواند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۸م, ۱۳۹۱ ۸:۵۶ ق.ظ:

    باسلام
    بازنشستگی پیش ازموعد فعلا دربخش خصوصی اجرا نمی شود و درحد همان قانون مانده است.
    اگردوره پرداخت بیمه بیکاری به وضعیت بازنشستگی منتهی شود ، بیمه بیکاری قطع و حقوق بازنشستگی برقرار میشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    many در ساعت ۱۲:۴۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام -بنده ۲۵ سال حق پرداخت بیمه کامل دارم ودر یکی از شرکتهای تعاونی روستایی کار میکنم دوست دارم باقانون باز نشستگی پیش ازموعد خود رابازنشست کنم درضمن من درکارگاهی که کارمیکنم ۳نفر هستیم وهمچنین بند دارای کارت ایثارگری نیز می باشم خواهشمندم مراراهنمایی فرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱م, ۱۳۹۱ ۷:۴۸ ق.ظ:

    باسلام
    بازنشستگی پیش از موعد در بخش خصوصی که عملا برزمین مانده و دربخش دولتی هم درصورت وجود اعتبار اجرامی شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    کاظم در ساعت ۱۲:۴۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باعرض سلام وخسته نباشی
    پدراینجانب با۲۰سال سابقه بیمه و۵ درصد جانبازی با۵۰ سال سن بادیسک کمرحادکه قادربه کار نمیباشدایا میتواند بازنشسته شود با شرایط خاص
    لطفا جواب دهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱م, ۱۳۹۱ ۷:۴۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    متاسفانه از شرایط بازنشستگی جانبازان اطلاعی ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    وکیلی فر در ساعت ۱۱:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام خواهشمند است قانون بازنشستگی پیش از موعد را بگذارید اجرا شود تا در حق عده ای اجحاف نشود

    [پاسخ]

    وکیلی فر در ساعت ۱۱:۴۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    شرایط جدید بازنشستگی پیش از موعد خلاف مصوبات مجلس است کی باید از حق کارکنان دفاع کند (یکی هست از کارکنان دفاع کند )

    [پاسخ]

    دبیر در ساعت ۴:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام
    سالهایی که به صورت قراردادی با مجوز قانون محاسبات عمومی کشور و ریاست سازمان دولتی مربوطه کار کرده ام ابا این امکان وجود دارد که به سنوات خدمت اضافه شود تا از بیست سال سابقه کار برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرد.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۳۰م, ۱۳۹۱ ۸:۳۶ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    مگر این مدت به حساب سابقه ی کاری شما نزد سازمان بیمه گر مرتبط ثبت نشده است؟

    [پاسخ]

    حمید رضا بهشتی نژاد در ساعت ۳:۲۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام واحترام.نظر به اینکه قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت از تاریخ۱۳۸۹/۰۶/۰۵ به مدت پنج سال تمدید شد. لذا با عنایت به استنکاف شعبه پنج تامین اجتماعی اصفهان از اجرای موضوع، خواهشمند است علت موضوع را به اینجانب اعلام ودر صورت عدم وجود اشکال قانونی، مراتب را به اداره کل تامین اجتماعی اصفهان و شعبه پنج اصفهان ابلاغ فرمائید. باتشکر

    [پاسخ]

    بهمن از رشت در ساعت ۳:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    باسلام خسته نباشید ماجمعی از کارگران یکی از شرکتها در رشت درآرزوی اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد مقرر با ۲۵سال سابقه هستیم و از آنجایی که می دانید هر یک بازنشسته یک نفر برسرکار می آید چرا این طرح اجراء نمی شود بخدا دیگر خسته شده ایم اخیرا” شنیده ایم که شرایط سنی را هم به این طرح اضافه کرده اند که انشاالله دروغ باشد واین طرح بزودی بدون شرایط سنی اجراء شود حال سوال این است آیا اصلا” تامین اجتماعی قصد اجرای این طرح را دارد یا خیر اگر دارد چه موقع وچگونه یعنی از کی شروع خواهد شدمتشکرم

    [پاسخ]

    حسین گشتاسب در ساعت ۸:۳۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام .کارمند ثابت مشغول در شهرداری هستم .جانباز ۱۰%.سابقه خدمت درشهرداری نوزده سال وپنج ماه .سابقه خدمت در دفتر مخابراتی چهار سال ونیم .خدمت سربازی ۲۸ ماه .متولد ۱۳۴۶٫در نظر دارم تقاضای بازنشستگی نمایم .لطفا” راهنمایی بفرمایید .متشکرم

    [پاسخ]

    قندی در ساعت ۱:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    باسلام.
    بنده دارای ۲۱ سال سابقه خدمت به صورت پیمانی و بیمه تامین اجتماعی در سازمان تحقیقات ، آموزش و ترویج کشاورزی میباشم و بخاطر مشکلات زندگی و داشتن فرزند کوچک ، آیا می توانم درخواست بازنشستگی پیش از موعد داشته باشم . ؟لطفاٌ مرا راهنمائی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹م, ۱۳۹۱ ۸:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظرم در ارائه درخواست منعی نیست بلکه وجود بودجه وموافقت سازمان شرط است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۹:۱۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    سن بازنشستگی چند سال می باشد ..پدر من تا سن ۶۰ سالگی ۱۵ سال بیمه پرداخت کرده است .خواهشمند ام سن را اعلام فرمایید . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۲م, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ب.ظ:

    باسلام
    لطفا این مسیر را مرورفرمائید:
    شرایط بازنشستگى بیمه شدگان تامین اجتماعى تعیین شد.

    [پاسخ]

    علی یوسفی در ساعت ۹:۳۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    لطفا راهنمایی بفرمایید: شغل من نگهبان بوده و حدودا ۲۵ سال سابقه کاری دارم شرکت جمع شده و منو به بیمه بیکاری معرفی کردن آیا امکان بازنشست شدن هست یا خیر؟ (شبکاری داشتم و روزهای جمعه هم میرفتم سرکار)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۲م, ۱۳۹۱ ۹:۱۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    چنانچه در دوره بیمه بیکاری به سن بازنشستگی برسید مستمری شما به بازنشستگی تغیر می یابد.
    این مسیررا هم مرورکنید:
    شرایط بازنشستگى بیمه شدگان تامین اجتماعى تعیین شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام وخسته نباشید لطفا اگر اطلاعی در مورد نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی کارگری کارهای سخت وزیان دارید اعلام فرمایید که سالی چند روز محاسبه می شود واگر بخش نامه ای هست شماره وتاریخ ان را اعلام فرمایید متشکرم موفق باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۲م, ۱۳۹۱ ۸:۰۴ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    [پاسخ]

    احمد پاباغی در ساعت ۱۲:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید
    بنده با سابقه ۱۰سال و سن ۵۲سال چطور میتونم مشمول بازنشستگی شم.چون واقعا توان کار کردن را ندارم

    [پاسخ]

    زهرا شهبازی در ساعت ۶:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام. اینجانب کارمند رسمی با بیست سال سابقه و چهل و یک سال سن می‌خواهم بازنشسته شوم . خواهشمندم مرا راهنمایی فرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۶م, ۱۳۹۱ ۷:۳۷ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    اعلام شرایط بازنشستگی پیش از موعد

    [پاسخ]

    عباس نجفی در ساعت ۱۰:۱۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    باسلام
    نظر به اینکه اینجانب از ابتدای سال ۹۰ جزء اولین افرادی هستم که نظراتم ارسال شده و نتوانستم از هفتخوان بازنشستگی پیش از موعد عبور کنم خواهشمند است به این پرسش من پاسخ دهید که چگونه میتوان کلیه حق بیمه خود شامل سهم بیمه شده و سهم کارفرما را از سازمان تامین اجتماعی دریافت نمایم چون تقاضای بازخریدی بر اساس آیین نامه اجرایی ماده ۴۵ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۳/۶/۸۷ به شماره ۸۹۲۴۴/ت۳۴۷۶۴ک را نموده ام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۵:۲۱ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    متاسفانه به ضوابط و مقررات آیین نامه ای که اشاره فرمودید آشنا نیستم.

    [پاسخ]

    علی انصاری در ساعت ۵:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    من یکی از پرسنل ناجا با۱۹سال و۶ماه خدمت هستم برابررای کمسیون ماده ۱۲۲ ناجا پس از ۶ماه انتظار خدمت با ۲۰سال باز نشسته شوم.سوال من این است که چه مزایایی به منتعلق میگیرد پاداش پایان خدمت به من میدهند یانه ؟خواهشمندست توضیح دهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۷م, ۱۳۹۱ ۹:۲۴ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    چون مرجع بازنشستگی شما سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح است خیلی به ضوابط آن آشنا نیستم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    میلاد در ساعت ۳:۱۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید من با داشتن ۲۷ سال و ۸ ماه سابقه کار و داشتن ۴۸ سال سن چگونه می توان از قانون بازنشستگی پیش از موعد ۲۵ سالگی استفاده کنم با تشکر خواهشا زود جوابو به ایمیلم ار سال کنید با تشکر

    [پاسخ]

    siavash در ساعت ۴:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام. ابا بخش نامه جدید شامل بیمه های اختیاری سازمان تامین اجتماعی می شود .ایا کسانی که از نظر کمیسیون ۴۲درصد از کار افتاده باشند قانون جدید شامل انها هم میشود . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده این موضوع مشمول بیمه اختیاری نیست ضمن اینکه برای سایرین هم عملا اجرا نمی شود.

    [پاسخ]

    فرامرز در ساعت ۱:۱۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام.من۲۵سال سابقه بیمه و۴۶سال سن دارم سه سال پیش دیسک کمر عمل کرده ام و الان هم دیسک گردن دارم با توجه به اینکه دربنیاد مسکن مشغول هستم ایا میتوانم تقاضای باز نشستگی کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۷ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    درتقاضا بازنشستگی منعی نیست ولی به این مسیر مراجعه داشته باشید:
    اعلام شرایط بازنشستگی پیش از موعد

    [پاسخ]

    خسرو خدادادی در ساعت ۶:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    باسلام و عرض ادب میخواستم بدونم مگر بکارگیری نیروهای بازنشسته در همان سمت قبلی و در همان اداره خلاف قانون و مقررات نیست ÷س چرا در نیروگاه برق … تهران از زمانی که شنیده شده حقوق پایان خدمت از ۲ سال به ۵ سال می خواهد تغییر کند مدیر عامل این نیروگاه نیروهای خود را به بیمه برای بازنشستگی معرفی میکند و دوباره در همان سمت قبلی به عنوان های مختلف مثل مشاور ، سرپرست و غیره قرار داد بسته و دوباره دعوت به کار می کند خواهشمندم رسیدگی فرمایید .

    [پاسخ]

    ندا فاتحی در ساعت ۱۱:۲۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام اینجانب با دارا بودن ۷ سال سنوات خدمت پیمانی در یکی از دستگاههای دولتی ، و باتوجه به اینکه بیمه تأمین اجتماعی می باشم ، آیا می توانم با پرداخت کل حق بیمه به صورت یکجا، خود را بازنشسته نمایم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۲م, ۱۳۹۱ ۸:۳۲ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    آخرین شرایط بازنشستگی براین اساس است:
    آغاز اجرای بازنشستگی با ۱۰ سال بیمه‌پردازی درسال ۹۱

    [پاسخ]

    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با عرض سلام چرا آئین نامه اجرائی مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص امکان بازنشستگی مادران شاغل با هرسنوات اعلام نمی گردد؟ و برای پیگیری از کجا باید شروع کرد؟
    آیا همین مصوبه به سازمان فنی و حرفه ای ابلاغ شده است؟

    [پاسخ]

    ابراهیمی در ساعت ۱۰:۴۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام وآرزوی توفیق
    بنده ازجمله کارمندان شرکتهای تابعه ودلتی توانیر هستم . ۵۳ سال سن و۲۵سال سابقه . متقاضی بازنشستگی با ۲۵ روز حقوق حسب مفاد قانون برنامه پنجم توسعه هستم اما انگار این قانون در سازمان تامین اجتماعی ملاک عمل نیست ، مضافا” اینکه به هنگام شروع کار اینجانب وشمولیت اینجانب بعنوان بیمه پرداز سازمان مذکور بخشنامه ۷ مستمریها در بازنشستگی با شرایط پیش گفته مبنای اعلام نظر قرار می گرفت حال آنکه اخیرا” اعلام می شود بخشنامه مذکور حذف شده .اگر قرار است شرایط بازنشستگی بدون رضایت بیمه پرداز مدام در جهت منافع صندوق های بازنشستگی تغییر کند شاید بهتر باشد مسئولین بطور شفاف بگویند مرگ هر بیمه پردازی تعیین کننده وضعیت بازنشستگی می باشد وچه بهتر هم که بیمه پرداز به هنگام مرگ هیچ عائله تحت تکفلی هم نداشته باشد تا صندوقهای بازنشستگی دچار ضرر نشده ودستگاه ها هم پاداش ومزایای متعلقه را خرج امور جاری سازمان بنمایند. در هر حال افرادی نظیر بنده هم حق دارند مدتی را خارج از سازمان های متبوعه شان زندگی کنند

    [پاسخ]

    صمدی در ساعت ۷:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام میشود لطف کنید بفرمایید تنگنای مالی دانشگاه کرمانشاه چه وقت فرار است برطرف شود یا فقط این به منزله جواب سربالا به متقاضیانی است که از سرناچاری مجبور به مراجعه به مسئولین محترم هستند و چه خوب هم معنی تکریم ارباب رجوع را هم در این حین فهمیدیم

    [پاسخ]

    سیمین در ساعت ۱۲:۱۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام من در سال ١٣۶٧ بعلت بیمارى خاص بازنشته قبل از موعد با میل کارفرما شدم وکارمند وزارت نفت میباشم شانزده سال و نیم سابقه کار داشتم و شانزده روز و نیم هم
    حقوق میکیرم ایا این قانون که ان زمان در مورد من اجرا شده شامل میشود؟ با تشکر .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۱م, ۱۳۹۱ ۸:۰۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    باتوجه به اینکه این قانون مصوب سال ۸۶ است به نظر نمی رسد مشمول گذشته باشد ولی بازهم پرس وجوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    م و ن در ساعت ۵:۳۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    یا سلام و احترام

    اینجانب تا با احتساب ۴ سال سنوات ارفاقی جانبازان، تا انتهای اسفند ۱۳۹۱ فقط ۵۵۰ روز کسری سنوات دارم تا طبق قانون بازنشستگی جانبازان، با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شوم. آیا امکان دارد که حق بیمه بازنشستگی این ۵۵۰ روز توسط کارفرما پرداخت شود و تقاضای بازنشستگی پیش از موعد نمایم؟
    ضمنا کارمند رسمی یا پیمانی دولت نیستم و غیر از چند سالی در اواسط خدمت که در استخدام شرکت دولتی (مشمول قانون تامین اجتماعی) بودم بقیه را در بخش خصوصی یا نیمه خصوصی شاغل بوده ام.

    پیشاپیش از پاسخ جنابعالی متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۲م, ۱۳۹۱ ۷:۳۴ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن عذرخواهی؛ به ضوابط استخدامی جانبازان آشنا نیستم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نیلوفر دولتشاهی در ساعت ۹:۵۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام وتشکر از راهنمایی جنابعالی

    اینجانب کارشناس سازمان بهزیستی که مدت ۵ سال است بدلیل بیماری از کارافتادگی گرفتم ومدت سنواتم ۲۱ سال بوده و در شرایط حاضر ۲۱ روز حقوق می گیرم. آیا می توانم با پرداخت حق بازنشستگی بعد از گذشت ۹ سال از بازنشستگی با ۳۰ روز حقوق استفاده کنم.

    ا

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۴م, ۱۳۹۱ ۷:۴۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    چون این قانون مصوب سال ۸۶ است به نظر بنده مشمول گذشته نیست ضمن اینکه در شرایط حاضر هم عملا با اما و اگر اجرا میشود منتها بازهم با محل کار سابقتان مذاکره داشته باشید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    nakisa در ساعت ۱۰:۳۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    سلام
    بنده با ۲۷ سال سابقه ی کار دو شیقته در مرکز بهداشت درمانی هستم.
    که در خواست بازنشستگی کردک به علت عدم وجود بودجه مخالفت کرده اند.به علت مشکلات جسمی وروحی قادر به کار کردن نیستم لطفا رسیدی گی شود

    [پاسخ]

    لیلا در ساعت ۱۲:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    من خانم ۴۹ساله ی فرهنگی و با ۲۰سال سابقه هستم .آیا می توانم از قانون باز نشستگی پیش از موعد استفاده کنم.لطفا کاملا توضیح دهید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳م, ۱۳۹۱ ۹:۵۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    این موضوع بستگی به قبول آن از طرف محل خدمتتان دارد.
    لطفا این مسیر را هم مرور کنید:
    بازنشستگی پیش از موعد بدون سنوات ارفاقی برای سال آینده تمدید می شود

    [پاسخ]

    تیموری در ساعت ۹:۲۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام ، متاسفانه هنوز در خصوص تمدید یا اجرای این قانون شبهات زیادی وجود دارد ، آیا این قانون تمدید شده ؟ در مورد همه کارمندان قابل اجراست یا فقط مخصوص ارگان خاصی است ؟ چرا شعب اطلاعی در این مورد ندارند؟

    [پاسخ]

    الیاس در ساعت ۱۰:۰۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    سلام
    چرا بخشنامه ۵۳تامین اجتماعی در خصوص تحوه پرداخت بازنشستگی در استان فارس اجرا نمی گردد بنده در استان کهکیلویه و بویر احمد بازنشسته شده ام . ولی چون ساکن شیراز بودم پرونده ام را به شیراز منتقل کردم . حالا بخشنامه ۵۳در یاسوج اجرا شده است و همکارانی که باهم در سال ۸۹بازنشسته شدیم هرنفر حدود ده ملیون تومان مابه التفاوت گرفتند و هم اکنون با حکم جدید حقوق دریافت میکنند . یعنی کسی که حقوق باز نشستگی اش بامن برابر بوده هم اکنون ششصد هزار تومان از من بیشتر دریافت می کند . آخر این چه تبعیضی است . اگر قانون است باید برای همه یکسان باشد نه اینکه در یک استان اجرا بشود و دریک استان اجرانشود .
    من اگر می دانستم اینطور می شود پرونده ام را از یاسوج به شیراز منتقل نمی کردم .لطفا موضوع پیگری و پاسخ منطقی ارائه فرمائید

    [پاسخ]

    حاجی کرم در ساعت ۱:۴۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام
    من ۱۱ سال سابقه کار دارم آیا میتوانم حق بیمه ۹ سال دیگر را الان پرداخت کنم و باز نشسته شوم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۳۱م, ۱۳۹۲ ۷:۳۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    خیر

    [پاسخ]

    فهیمه فتاحی در ساعت ۹:۱۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام وخسته نباشید ازشما سوال داشتم خواهشاراهنایی لازم را بکنید پدرم امسال بازنشته می شود وبا۲۹ساب سابقه کاری و۲سال هم سختی کار دارد در اداره شهرداری ولی در اداره اب وفاضلاب مشغول به کار می باشدحالانحوه پاداش ولی با۲۹سال چگونه می شود وایین نامه اب وفاضلاب شهری تبریز را نداریم خواهشا راهنمایی را به ایمیل بفرستید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳م, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۵ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن عذرخواهی ؛ اطلاعاتی دراین خصوص ندارم.

    [پاسخ]

    کارگر زن شرکت سیمان در ساعت ۱۱:۴۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام از شما مسئولین خواهشمندیم بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار را بدون شرط سنی برای زنان بیمه تامین اجتماعی بخش خصوصی اجرائی نمایید بخاطر فرزندان بیگناهمان که نیاز به رسیدگی و تربیت دارند

    [پاسخ]

    معصومه یعقوبی در ساعت ۸:۱۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام و احترام
    اخیرا متنی در روزنامه همشهری خواندم که بازنشستگی پیش از موعد با در نظر گرفتن ۵ سال سنوات ارفاقی برای سال ۱۳۹۲ تصویب شده است ، چنانچه صحیح است بفرمایید تا از طریق سازمان خودم پیگیری بازنشستگی پیش از موعد شوم باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۸م, ۱۳۹۲ ۳:۵۲ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    درانتهای همین خبر بخشنامه ای را ازتامین اجتماعی لینک گذاری کرده ایم .
    این مسیر:
    http://www.accpress.com/news/1392/02/%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87-53%D8%8C2-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C%D9%87%D8%A7-%D8%AA%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86/

    [پاسخ]

    معصومه خدایی در ساعت ۵:۰۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید در مورد بازنشستگی پیش از موعد که در بنیاد مستضعفان تصویب شده، حدود ۱۷ سال در بنیاد مستضعفان مشغول بکار بودم که حدود ۴ سال است به هلدینگ منتقل شده ام و حالا میگویند که این طرح بازنشستگی شامل هلدینگها نمی شود چرا؟ مگه هلدینگ متعلق و وابسته به بنیاد نمی باشد و سهام هلدینگها متعلق به بنیاد نیست؟ پس چرا می گویند که شامل این طرح نمی شود تو را بخدا مشکل ما را حل کنید ما باید چکار کنیم که شامل ما هم بشود ممنون از زحماتتون

    [پاسخ]

    علی حسینی در ساعت ۳:۵۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام واحترام.من با۲۶سال سابقه خدمت با قانون بازنشستگی پیش ازموعددرسال۸۷بازنشسته شدم.میخواستم سئوال کنم که نحوه محاسبه حقوق مستمری من دوسال آخرخدمتم یعنی سال۸۶و۸۷بایدباشد ویادوسال آخرسابقه ارفاقی یعنی۲۹و۳۰سال؟با تشکر

    [پاسخ]

    غلیرضا در ساعت ۴:۲۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام وخسته نباشید در مورد بازنشتگی بیش از موعد چرا بخشنامه ای ابلاغ نمیشود تا ما هم بتوانیم از این قانون استفاده کنیم دوما که من ۲۳ سال در قسمت اداری شرکت کار کردم الان ۳ سال هست در کار سخت وزیان آور کار میکنم محاسبه سابغه چگونه میشود

    [پاسخ]

    محمدی در ساعت ۱:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام خدمت مدیر محترم
    قانون جدید مربوط به بازنشستگی برای خانومها که با سن ۵۵ سال و با سابقه ۱۰ سال بیمه شامل بازنشستگی می شود؟ این قانون کی اجرا خواهد شد
    ممنون میشم سریع تر جواب بدهید
    با تشکر فراوان از شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸م, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را دنبال کنید:
    کسانی که حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند حقوق بازنشستگی می‌گیرند

    [پاسخ]

    عبدالامیر مقدم نیا در ساعت ۸:۲۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام وتبریک میلاد خجسته امام حسین ع . احتراما به اطلاع برساند اینجانب جانباز با سابقه حضور هشت سال در دوران دفاع مقدس با بیش از۶۵ماه حضور در عملیات های مختلف. مدت ۲۷سال سابقه اشتغال در بنیاد شهید مرکز را دارم بنا به علل مختلف تلاش کردم خودم را از طریق بنیاد جانبازان حالت اشتغال و خانه نشین کنم زیرا عملا توان کار در محیط اداره را نداشتم . متاسفانه مقدور نشد در نهایت در اواخر سال ۹۰ پس از تسویه به کارگزینی ارجاع داده شده و بازنشسته شدم . اما بازنشستگی من با عنوان جانباز به تامین اجتماعی اعلام شد وچون دارای سابقه ۲۷ساله بودم ۳سال کسری ۳۰سال را جانبازی محاسبه کردند ( علی الظاهر موضوع هیچ تفاوتی با بازنشستگی پیش از موعد با همکارانم نداشت _ در هر حال دانسته یا ندانسته مرا به سازمان تامین اجتماعی واگذار کردند ) دریافتی اینجانب با مدرک معادل دکتری و با پست کارشناس مسئول ( رئیس اداره ) نهصد و هشت هزار تومان ۹۰۸۰۰۰۰ریال شد . اما کم کم متوجه شدم گویا من جزو خدمات بگیران کارمندان دولتی ( بازنشستگی پیش از موعد ) محاسبه نمی شوم بهر جا مراجعه کردم گیر کارم را متوجه نشدم !!! همکار من با پست پایین تر از من (کارشناسی) ماهیانه دومیلیون سیصد می گیرد نه حکم حقوقیش کارشناس مسئولی است ، ! نه مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم دارد،! نه جانباز است،! ونه سوابق دوران دفاع مقدس دارد!!! حتی سابقه اشتغال من بیشتر از ایشان است !!! اما نمی دانم مهر چه قانون ظالمانه ای به پیشانی من خورده که نمی توانم از آن رهایی یابم!!! خدا شاهد است زندگی با این حقوق فعلی ۱۰۰۸۰۰۰۰ریال برمن بسیار سخت شده ، علت چیست؟ آبدارچی سازمان ما ماهیانه دو میلیون سیصد می گیرد ( خدا شاهد است قصد توهین ندارم شاید آن بنده خدا توی این آشفته بازار گرانی مشکل داشته باشد ) استدعا دارم مرا راهنمایی کنید شاید کار من جایی دیگر گیر داشته باشد ؟! سه پسر دارم . پسر بزرگم دیابت نوع یک دارد ، بیکار است ، هزینه درمانش بماند ، پسر دوم هم بیکار است ، پسر سوم کلاس اول راهنمایی است . خدا شاهد است زندگی بر من فشار آورده ، اگر مقرر شده این طرح ( بازنشستگی پیش از موعد) در یک آن واحد دو رقم عمل شود ظلم آشکار است. ای کاش از این قانون جانبازی مرا بازنشسته نمی کردند ، آیا راهی هست تجدید نظر شود؟ نگذارید جانبازان را چنین ظالمانه بازنشسته کنند بخدا نهایت ناجوانمردی است. مرا راهنمایی فرمائید .سوابق خود را می توانم ارایه بدهم . با سپاس از لطف بی دریغ شما .

    [پاسخ]

    عبدالامیر مقدم نیا در ساعت ۱۲:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سپاس از نظرات کارشناسانه و ارشادات آن عزیزان در هدایت مردم به اخذ حقوق از دست رفته شان . همچنان در انتظار کسب راهنمایی عزیزان چشم انتظار هستم . با سپاس مجدد مقدم نیا

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۶م, ۱۳۹۲ ۷:۴۶ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور جنابعالی
    ضمن عرخواهی ؛ موضوع شما بحثی تخصصی است و متاسفانه آشنا به ضوابط مد نظر شما نیستم لیکن کامنت جنابعالی را منتشر کردم تا درصورت اطلاع دیگر دوستان ، پاسخگو باشند.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عبدالامیر مقدم نیا پاسخ در تاريخ خرداد ۲۸م, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۰ ب.ظ:

    سپاس از لطف بی دریغ شما عزیزان

    [پاسخ]

    زهرا هادیزاد در ساعت ۱:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام در مورد فرهنگیانی که در سال دهه ۶۰ بصورت حق التریس وارد اموزش وپرورش شده اند ودر پست های مدیر اموزگاری ومعاونت مشغول بودند وتابستان بدون گرفتن حق الزهمه حتی تردد در روستاهای اطراف شهر های حومه استان وحال در احتساب سنوات مانند دیگر حق التدریسی ها مشغول ان زمان محاسبه شدهاند اگر این امکان وجود دارد که این نوع افراد بتوانند حق بیمه وسه ماه زمان حق التدریسی خود راپرداخت نمایند ایا می توانند با احتسلب سنوات باز نشسته شوند لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر.

    [پاسخ]

    احمد.ع ج در ساعت ۹:۰۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باسلام.بنده در حال حاضر بخشدارهستم.آیا با ۲۳ سال سابقه میتوانم تقاضای بازنشستگی پیش از موعد بنمایم؟حقوق ومزایاچگونه محاسبه میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۵م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا درسایت ” بازنشستگی ۹۲ ” را جستجو کنید

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۰:۵۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    سلام مدت حضور در جبهه تاثیری در بازنشستگی پیش از موعد دارد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۲ ۸:۴۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    این مدت به سابقه ی شما اضافه شده؟
    دراین صورت بله

    [پاسخ]

    ک-ط در ساعت ۲:۱۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    لطفا از بازنشستگی پیش از موعد پرستاران در سال۱۳۹۳ اطلاعاتی بدهید

    [پاسخ]

    رضا .م در ساعت ۸:۰۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باسلام با توجه به قانون بازنشستگی بیش از موعد من ۲۷سال سابقه حق بیمه دارم وشرکت تولیدی درحال جمع شدن است آیا الان که تامین اجتماعی این قانون را به اجراء نگذاشته وهر وقت مراجعه میکنیم می کویند هنوز بخشنامه نیامده لطف فرموده راهنمائی فرمائید تا اینجانب قبل از تسویه با شرکت بتوانم از این قانون استفاده نمایم وبه سراغ بیمه بیکاری نروم با تشکر.

    [پاسخ]

    محمد.ا در ساعت ۹:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی دارم آیا میتوانم تقاضای بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ روز حقوق بکنم؟؟

    [پاسخ]

    محمد.ا پاسخ در تاريخ شهریور ۲۲م, ۱۳۹۲ ۲:۱۷ ب.ظ:

    عذر میخوام پاسخ نمیدید؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۲م, ۱۳۹۲ ۳:۲۱ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا درسایت ” بازنشستگی ۹۲ ” را جستجو کنید

    [پاسخ]

    محمدسیامکی پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۲ ۱:۲۷ ب.ظ:

    بنده ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی دارم آیا میتوانم تقاضای بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ روز حقوق بکنم؟؟

    سهراب در ساعت ۱:۵۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام.من ازاده و جانباز بعد از ۲۳ سال خدمت و سابقه کار در بانک پیش از موعد تقاضای بازنشستگی نموده ام…ااکنو به دلیل تورم نمیتوانم از پس مخارج بر ایم….می خواهم مجددا مشغول به کار شوم.با توجه به حقوق ازادگان خواهشمند استب اینجانب را به یکی از موسسات با توجه به سابقه کاری ام معرفی نمایید تا مشغول به کار شوم.. باتشکر

    [پاسخ]

    آزاده در ساعت ۱۲:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام من خانمی هستم کارمند صداوسیمای تهران و۱۵ سال سابقه کار بدون بیمه وقرارداد دارم صداوسیما همیشه با نبستن قرارداد با کارمندان از آنها آنقدر بیگاری می کشد تاخودشان خسته شوند وبروند .ما همکارانی داریم که بیش از۳۰سال است که کار می کنند ونه رسمی هستند ونه قراردادی .کسی هم به دادمان نمی رسد . می خواستم بدانم من در صورت شکایت به اداره کار از چه مزایایی برخوردار می شوم. در ضمن ۳۲ ساله هستم با یک فرزند
    در ضمن ما راهم بیمه نمی کنند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶م, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۹ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به ضوابط کاری صداو سیما آشنا نیستم ولی به هرحال با مراجعه به یکی از واحدهای تابعه اداره کار پرس و جوی بیشتری بفرمائید.

    [پاسخ]

    مریم عباسپور در ساعت ۲:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    من سرپرست خانواده ام ایا درست است که به سرپرست ۵سال ارفاق میشود یعنی من میتوانم با ۲۰سال خدمت بازنشسته شوم در این صورت چند سال پاداش به من تعلق میگیرد کارشناس مامایی هستم استخدام علوم پزشکی لطفا جواب بدهید متشکرم

    [پاسخ]

    امیر حسین حاجی فربانی در ساعت ۱:۰۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    بیست و چهار سال سابقه دارم چهل هفت سال سن دارم می خوام از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم میشود یانه لطفا جواب بدهید با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۲م, ۱۳۹۲ ۹:۵۲ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به قانون بودجه ۹۲ وپیشنهادی ۹۳ مراجعه کنید.

    [پاسخ]

    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    باسلام وخسته نباشیدمرد ۶۳ساله ای هستم بادوازده سال سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی کنم

    [پاسخ]

    مریم حسینی در ساعت ۹:۱۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    من در سال ۳۱/۰۵/۱۳۸۹ با۲۱ سال خدمت و ۵ سال سنوات ارفاقی با حقوقی که در سال ۲۱ خدمت می گرفتم بازنشسته شدم در مورخه ۱۰/۹۱ مابه التفاوت حقوقی به مبلغ ۷۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال به حساب من واریز و سپس از سوی تامین اجتماعی در حساب مسدود و سپس برداشت گردید از تامین اجتماعی سوال کردیم گفتند چون شما از دیوان عدالت اداری حکم نیاورده اید به شما تعلق نمی گیرد و تمامی همکاران من این مابه التفاوت را دریافت داشته من باید چکار کنم

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۸:۱۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    باسلام
    سوالی از خدمتتون داشتم
    اینجانب با داشتن بیش از ۸ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دچار بیماری MS هستم ایا بازنشستگی پیش از موعد بدلیل از کار افتادگی دستتم می گیرد. اگه میگیره با چه شرایط حقوقی؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۲ ۵:۱۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بایستی به یکی از مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی مراجعه و مشکل خود را مطرح کنید

    [پاسخ]

    amir در ساعت ۴:۴۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام اینجانب پرسنل رسمی ناجا با ۹ سال خدمت به دلیل شورای پزشکی و دستور پزشک بازنشسته شدم ، چه مقدار سنوات وغیره به انجانب تعلق میگیرد با تشکر

    [پاسخ]

    نجمه نور هاشمی در ساعت ۱:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    من کارمند مخابرات با ٢٧سال سابقه کار هستم ایا بعد از رای دیوان عدالت اداری با بازنشستکی بیش از موعد من موافقت میشود

    [پاسخ]

    اردشیر امیری در ساعت ۱:۰۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام اینجانب سال تحصیلی ۷۹/۸۰ جهت ادامه تحصیل مجبور شدم یک سال مرخصی بدون حقوق بگیرم ان زمان جمع حکم بنده ۱۴۵۰۰۰۰ریال بود که اگر یک سال را روی هم جمع کنیم مبلغ ۱۷۳۰۰۰۰۰میباشد لذا الان که جهت استفاده برای سنوات خدمت مراجعه کردم باید مبلغ ۳۲۵۰۰۰۰۰پرداخت نمایم لطفا راهنمایی نمایید دلیل چیست با سپاس فراوان اردشیر امیری

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    متوجه سوالتان نشدم.
    پرداخت یا دریافت نمائید؟

    [پاسخ]

    اردشیر امیری پاسخ در تاريخ اسفند ۱م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۰ ب.ظ:

    استاد گرامی عرض کردم سال تحصیلی ۷۹-۸۰جهت ادامه تحصیل یک سال مرخصی بدون حقوق گرفتم حال با توجه به اینکه ان سال حقوق من ۱۴۵۰۰۰۰ ریال بود امسال جهت احتساب سنوات ان مراجعه نمودم که مسئولین فرمودند جهت احتساب سنوات یک سال باید ۳۲۵۰۰۰۰۰ریال بحساب صندوق بازنشستگی باید واریز کنم دلیل چیست ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲م, ۱۳۹۲ ۶:۵۱ ب.ظ:

    عرض سلام مجدد
    متاسفانه به ضوابط استخدام کشوری آشنا نیستم.

    الهام رنجبر در ساعت ۱۰:۱۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام و خسته نباشید
    مشکلی برای خانواده من پیش آمده که خواستم با شما مطرح کنم که ان شاالله بتوانید بنده را راهنمایی کنید.
    بنده و دو خواهرم مستمری بگیر ناجا هستم مدتی پیش خود را بیمه تامین اجتماعی کردیم فقط برای سابقه کار ولی از ماه اسفند ۱۳۹۲ مستمری و بیمه ما را از طرف ناجا قطع کردند و به ما می گویند چون جای دیگری شاغل بوده ای و حق بیمه پرداخت میکردید دیگر شامل شما نمیشود در صورتی که ما فقط حق بیمه هر ماه را از همین مستمری پرداخت می کردیم و شاغل نبوده و جایی کار نمی کردیم . سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح شیراز به ما می گویند به هیچ عنوان دیگر شما مستمری دریافت نمی کنید خواهشمند است بنده را راهنمایی کنید که چه کاری می توانم انجام دهم.
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    یزدان پناه در ساعت ۴:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام
    اینجانب کارمند کانون پرورش فکری هستم و۲۰سال سابقه بیمه تامین اجتماعی و سابقه کار دارم آیا با توجه به قوانین جدید بازنشستگی امکان
    بازنشستگی اینجانب با ۲۵ روز حقوق وجود دارد؟
    خواهشمندم پاسخ دهید.

    [پاسخ]

    لیلا در ساعت ۱:۵۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام .پدر بنده کارمند شهرداری است وحدود سه ماه دیگه بازنشسته میشود اینجانب مدرک کارشناسی ارشد ازدانشگاه دولتی دارم من چگونه میتوانم جایگزین پدرم بعد ازبازنشستگی شوم لطفا مرا راهنمایی کنید .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۲ ۷:۲۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر ضوابطی دراین خصوص باشد بهترین راه پرسیدن از محل کارپدرتان است.

    [پاسخ]

    پرویز صابریخواه ماسوله در ساعت ۲:۲۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    بنام خدا ریاست محترم سازمان تامین اجتماعی ضمن عرض سلام وخسته نباشید . خواستم در مورد محاسبه حقوق بازنشتگی جانبازان ۲۰٫/.با۲۷سال سابقه کار ۳سال ارفاقی از سوی دولت محترم به جانبازان راجویا شوم که ایا برای این افراد جانباز(نیز ) ۲سال اخر پرداخت حق بیمه محاسبه میشود یا اینکه اخرین حقوق دریافتی از راهنمای شما نهایت تشکررادارم.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۲:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام و تقدیر فراوان از راهنماییهای ارزشمندتان
    من مدت ۱۲ سال در آموزش و پرورش بیمه خدمات درمانی پرداخت کرده ام و مدت ۱۰ سال در دانشگاه بیمه تامین اجتماعی پرداخت کرده ام.
    آیا این سنوات بیمه با هم جمع می شود؟
    آیا می توانم مجدد بیمه خدمات درمانی بشوم و آیا بهتر است؟
    آیا می توانم تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کنم (چه شرایطی لازم دارم)؟

    با سپاس فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۴م, ۱۳۹۳ ۶:۵۴ ب.ظ:

    باسلام و تشکر
    چیزی که مسلم است نیاز دارید درحال حاضر کل سوابق خود را دریک صندوق متمرکز و جمع آوری کنید که به نظر می رسد سرجمع کردن آنها در سازمان تامین اجتماعی با صرف هزینه می باشد.
    تقاضای بازنشستگی پیش از موعد هم وابسته به قبول آن توسط محل کار اخیرتان است.
    موفق باشید

    [پاسخ]

    خسرو یوسف نیا در ساعت ۱۲:۳۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    باسلام ضمن آرزوی قبولی طاعات وعبادات شما عزیزان عاقبت قانون اصلاح مستمری بازنشستگان پیش ازموعد صندوق تامین اجتماعی براساس سال ۲۹و۳۰ سنوات ارفاقی چه شد آیابه تایید شورای نگهبان‌‌ رسید یا خیر ؟ چرا؟ خواهشمندم جواب رابه ایمل بنده ارسال فرمایید ومن الله التوفیق

    [پاسخ]

    احسان در ساعت ۲:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشید این قانون اصلاح مستمری بازنشستگان پیش از موعد بر اساس سال های ۲۹ و ۳۰ براساس سنوات ارفاقی به چه نتیجه ای رسید و در کدام مرحله است کی اجرا میشود

    [پاسخ]

    فرانک در ساعت ۷:۲۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با عرض سلام و خسته نباشید
    خانمی هستم ۲۸ ساله که ۱۰ سال سابقه کار در شرکتهای خصوصی با بیمه تامین اجتماعی, امسال در ازمون استخدامی بانک شرکت کرده ام که میخواستم بدونم در صورت قبول شدنم , آیا امکان تجمیع کردن ۱۰ سابقه با استخدام در بانک دولتی وجود دارد ؟ یعنی میشود مابه تفاوت سابقه کارم را با ارگان دولتی ادامه دهم ؟؟
    باتشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵م, ۱۳۹۳ ۱:۰۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بانکها تابع نظام بیمه ای خاص خود هستند ولی درهرصورت ازمحل جدید استعلام بفرمائید.

    [پاسخ]

    عرفان در ساعت ۹:۵۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با سلام؛

    ظاهراً تمام تشویقات،تخفیفات و بخشودگیها شامل پرسنل لشکری و کشوری میشود و کارگران زحمتکش و بی ادعا محلی ار اعراب ندارند.
    کارگران باید بیشترین حق بیمه ،بیشترین مالیات و کمترین دستمزد را دریافت کنند!چرا؟!!
    مسئولین محترم عدالت را اینگونه معنی میکنند ؟

    [پاسخ]

    فاطمه عامری در ساعت ۶:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    بنده در بیست و پنج سال خدمت در بیمارستان گلستان اهواز مشغولم وخواهان بازنشستگی هستم چه کنم دستگاه موافقت کند . مادر پیر و مریض دارم.لطفا کمکم کنید. باتشکر.اطاق عمل گلستان هستم.

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۲:۴۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    با تشکر از حضرتعالی
    من هیئت علمی دانشگاه و حدود ۲۸ سال سابقه بیمه خدمات کشوری دارم و سنم ۴۹ سال میباشد و خانواده ام نیز ایران نیستند. ایا راهی برای بازنشستگی زود هنگام دارم. ممنون از لطف شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۸م, ۱۳۹۳ ۳:۱۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بازنشستگی پیش از موعد در بودجه سال ۹۳ تابع شرایط سخت و شاید غیر قابل دست یافتن باشد که به نظر نمی رسد خصوصا دستگاههای اجرایی قادر به انجام آن باشند.
    درهرصورت از کارگزینی محل کارتان موضوع را جویا شوید.

    [پاسخ]

    شهروزی در ساعت ۲:۳۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    با سلام .۲۲سال سابقه کار دز آموزش وپرورش دارم .با توجه به قوانین تصویب شده سالهای گذشته ۵ سال ارفاقی تا پایان سال ۹۳ قابل اجراست .و من چگونه می توانم آن را بگیرم.متشکرم

    [پاسخ]

    ناشناس در ساعت ۹:۰۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۳

    با سلام لطفا پاسخی برای سوال ما پیدا کنید :
    آیا خانمهایی که با بیمه خدمات درمانی مشغول به کار هستند و کارهای سخت نیز انجام میدهند یا در طی دوره مشغولیت خود فرسوده شدند خق استفاده از قوانین کاری را ندارند ؟ چرا بحث بر سر بیمه تامین اجتماعی است ؟ آنان که با حفظ سمت در پستهای سخت با حکم ( جایگاه به اصطلاح آسان) مشغول به کار هستند باید فراموش شوند . آیا یک برگه کاغذی بعنوان حکم با جسم فرسوده ارجعیت دارد ؟ شمارا به خدا کمی به شرایط سخت خانمها با سابقه کار زیاد با کار سخت بیشتر توجه شود . من که این مطالب را مینویسم هم ریه هایم آسیب دیده هم با آسیب جدی از ناحیه کمر و گردن مواجه هستم و ۲۳ سال سابقه کار دارم . بارها به سازمان مربوطه مراجعه و نا امید برگشتم . باید بگویم خود را میکشانم

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: