ACCPress.com – تازه های حسابداری

مقاله مشاوره ای آیفک

IFAC Consultation Paper Highlights Changing Roles and Employer Expectations of Professional Accountants in Business

New York/September 2, 2010 – The Professional Accountants in Business (PAIB) Committee of the International Federation of Accountants (IFAC) today released for comment a Consultation Paper, Competent and Versatile: How Professional Accountants in Business Drive Sustainable Organizational Success, that highlights how employer expectations of professional accountants in business are expected to change in light of global trends and evolving organizational needs.

The paper analyzes these expectations in relation to eight drivers of sustainable organizational success—what companies need to do to achieve and sustain success in the changing global economic landscape. The drivers were defined based on an analysis of three long-term trends influencing organizations: globalization, complexity, and technology. The drivers provide the framework for key activities that professional accountants will be expected to perform. These activities are highlighted under the following four roles that form the cornerstones of the services provided by professional accountants: creators, enablers, preservers, and reporters of sustainable value. Previously defined in the proposed PAIB Strategy and Work Plan 2010-12, these roles have received wide support so far.

IFAC PAIB Committee Chair Roger Tabor commented, “This employer-based view of the expectations of professional accountants in business will help accountants prepare for the roles they will be expected to fill in the future. The world is changing, organizational needs are evolving, and professional accountants need to adapt their skills and competences to these changing requirements and circumstances. Our demand-driven approach will enable the global accountancy profession to ensure that its members are positioned to help drive their organization’s sustainable performance.”

مقاله مشاوره ای آیفک تغییرات نقش ها و انتظارات کارکنان حسابداران حرفه ای شاغل را برجسته میکند.

نیویورک (۲ سپتامبر ۲۰۱۰) کمیته فدراسیون بین المللی حسابداران حرفه ای شاغل (PAIB) امروز برای اولین بار نظریه مقاله مشاوره ای را مطرح کردند، به شکلی فراگیر و مجاز. اینکه چگونه حسابداران حرفه ای شاغل موفقیت سازمانی پایدار را هدایت میکنند، که نشان میدهد که چگونه انتظار میرود انتظارات کارفرما از حسابداران حرفه ای شاغل در روشنی رویه های جهانی و توسعه نیازهای سازمانی تغییر ایجاد کند.
مقاله این انتظارات را در ارتباط با ۸ محور موفقیت سازمانی پایدار تجزیه و تحلیل میکند – آنچه که شرکت ها برای بدست آوردن موفقیت پایدار در تغییرات دورنمای جهانی اقتصاد نیاز دارند. محورها بر اساس یک تجزیه و تحلیل از ۳ روند بلند مدت تاثیرگذار بر سازمانها تعریف شده بودند: جهانی شدن، پیچیدگی (ترکیب) و تکنولوژی. محورها چارچوبی برای فعالیتهای کلیدی که از حسابداران حرفه ای انتظار میرود که اجرا کنند، تهیه میکنند. این فعالیتها تحت عنوان چهار نقش که اساس و اصول تهیه شده توسط حسابداران حرفه ای را تشکیل میدهد برجسته شده اند: سازندگان (ابداع کنندگان)، توانمندان، محافظان و گزارشگران ارزش پایدار. با توجه به تعریفی که در طرح کار و استراتژی ۲۰۱۰/۱۲ مطرح شد، ارائه این نقش ها تا کنون حمایت زیادی دریافت کرده اند.
کمیته فدراسیون بین المللی حسابداران حرفه ای شاغل چر راجر تیبور اظهار کردند که این دیدگاه کارفرمایان از انتظارات حسابداران حرفه ای شاغل به حسابداران برای آماده بودن برای نقش هایی که در آینده از آنها انتظار میرود پر کنند، کمک میکند. جهان در حال تغییر است، نیازهای سازمانی بروز میشوند و حسابدارن حرفه ای باید توانایی ها و صلاحیت های خود را با این الزامات و مقتضیات در حال تغییر تطبیق دهند. رویکرد تقاضا محمور ما حرفه جهانی حسابداری را قادر خواهد ساخت تا مطمئن شود که اعضایش برای پیش بردن عملکرد پایدار سازمان قرار گرفته اند.

مترجم : سرکار خانم حداد

منبع: press.ifac.org

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها:
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۸ مهر ۱۳۸۹
  • بدون نظر
  • آمار : 1,172 بازدید
  • ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: