ACCPress.com – تازه های حسابداری

بخشنامه ۱۴،۲درآمد(اصلاح دستورالعمل حق بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور)

  • دسته بندی: بخشنامه تامين اجتماعي, سایر قوانین

 

پیرو بخشنامه ۱۴ و ۱۴٫۱ جدید درآمد و با بررسیهای کارشناسی انجام شده بخشنامه ۱۴ جدید درآمد در موارد زیر اصلاح و جایگزین میگردد :

.

۱- در خصوص قراردادهای مشمول ماده “۳۸″ قانون تامین اجتماعی که صدور مفاصاحساب مربوط به آنها منوط به انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار میباشد ، چنانچه با توجه به امکانات و اولویت های تعیین شده امکان انجام بازرسی از دفاتر قانونی پیمانکار در مدت زمان محدود وجود نداشته و پیمانکار تعجیل در اخذ مفاصاحساب داشته باشد ، در این حالت در صورتیکه پیمانکار لیست کارکنان خود را ارسال و طبق محتویات پرونده مطالباتی فاقد بدهی باشد فرم پیوست را تکمیل نموده و به امضاء مدیر عامل و مهر شرکت ممهور وآن را به شعبه ارائه نماید در اینصورت صدور مفاصاحساب قرارداد بلامانع خواهد بود . بدیهی است در این حالت چنانچه بهنگام مراجعه بازرسان دفاتر قانونی از ارائه دفاتر و مدارک خودداری نماید میبایستی حق بیمه قرارداد طبق بخشنامه “۱۴″ جدید درآمد محاسبه ، مطالبه و وصول گردد .

.

۲- با توجه به اینکه طبق مصوبه مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی حق بیمه قراردادهایی که بصورت مکانیکی انجام می گیرد به ماخذ ۷ درصد تعیین شده است ، لذا در مورد قراردادهای مهندسین مشاور مشمول مصوبه مذکور در صورتیکه از جمله با تائید کارفرما ( واگذارنده کار ) اثبات شود که درصدی از کار بصورت مکانیکی انجام شده است و کارهایی را که بصورت مکانیکی انجام شده است و ابزار مکانیکی را که کار با آنها انجام شده را تعیین و اعلام نماید ، در این صورت محاسبه حق بیمه آن قسمت از کارکرد که بصورت مکانیکی انجام گردیده است به ماخذ ۷ درصد و مابقی به ماخذ ۱۵ درصد محاسبه و وصول شود .

.

۳- در مورد قراردادهای پیمانکاری منعقده با اشخاص حقیقی ( طرحهای غیر عمرانی ) که انجام کار بصورت دستمزدی میباشد و شخص پیمانکار طبق گواهی واگذارنده کار شخصا در اجرای عملیات قرارداد عملا اشتغال به کار داشته باشد . در این حالت پس از محاسبه حق بیمه پیمان طبق بخشنامه ۱۴ جدید درآمد میبایستی معادل حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصاحساب صادر گردد . دستمزد پیمانکار مطابق ماده ۸ تصویبنامه مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی توسط اداره کار درآمد حق بیمه تعیین خواهد شد.

.

۴- در مورد قراردادهای حسابرسی در مواردیکه قرارداد با یکی از اعضاء هیات مدیره یا مدیرعامل موسسات حسابرسی منعقد میگردد چنانچه مبالغ دریافتی بایت کارکرد قرارداد در دفاتر قانونی موسسه حسابرسی ثبت شده باشد به منزله این است که کار موضوع قرارداد توسط کارکنان موسسه حسابرسی انجام گرفته است و در این صورت احتساب حق بیمه اینگونه پیمانها طبق بازرسی از دفاتر قانونی موسسه حسابرسی مربوطه موضوع بند (و) بخشنامه ۱۴ جدید درآمد و با رعایت بند یک این بخشنامه بلامانع میباشد .

.

۵- با توجه به ماده ۸ مصوبه شورایعالی تامین اجتماعی و بند ۲ ماده ۱ مصوبه مذکور در مورد قرارداد تنظیفات ساختمانهای اداری ، تجاری ،بیمارستانها ، مراکز آموزشی و … نگهداری تاسیسات و محوطه آنها با توجه به اینکه قسمتی از مبالغ پرداختی به پیمانکاران بابت تامین ابزار و ماشین آلات برای نظافت و رفت و روب و نگهداری تاسیسات میباشد لازم است معادل ۲۵ درصد ناخالص کارکرد قرارداد مکانیکی و ۷۵ درصد باقیمانده دستمزدی ( غیر مکانیکی ) منظور و حق بیمه مربوطه بر این مبنا طبق بند “۵-۳″ بخش دوم از فصل دوم بخشنامه ۱۴ جدید درآمد محاسبه و وصول گردد.

.

۶- در مواردیکه در قراردادهای خارج از ضوابط طرحهای عمرانی ، پیمانکار و واگذارنده کار توافق نمایند حق بیمه متعلقه از کارکرد پیمانکار کسر و به حساب سازمان واریز گردد . برابر بند (ز) بخش “۳″ از فصل دوم بخشنامه ۱۴ جدید درآمد اقدام میگردد . در مورد این گونه قراردادها چنانچه به هر دلیل واگذارنده کار از کسر و واریز حق بیمه خودداری نماید و یا اینکه حق بیمه را در مهلت مقرر به سازمان پرداخت نکند ، مسئولیت پرداخت اصل حق بیمه و جرائم متعلقه بعهده پیمانکار خواهد بود و مکلف است راسا آن را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید .

.

مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاون بیمه ای ، رئیس و کارشناسان ارشد درآمد و فرابری داده های ادارات کل استانها – روسا و معاونین بیمه ای ، مسئولین درآمد ، اجرائیات ، فرابری داده های شعب میباشند .

.

تعهدنامه

بدینوسیله اعلام می دارد این شرکت دارای دفاتر قانونی ثبت شده به شرح جدول ذیل میباشد و متعهد میگردد بهنگام مراجعه بازرسان جهت بازرسی از دفاتر قانونی شرکت ، آنها را به انضمام مدارک و اسناد مربوطه ارائه و در اختیار بازرسان قرار دهد و چنانچه طبق بازرسی از دفاتر قانونی بدهکار گردد پس از قطعیت نسبت به واریز آن اقدام نماید و چنانچه دفاتر مزبور بهر دلیل مورد تائید سازمان قرار نگیرد و یا شرکت از ارائه آن خودداری نماید در آنصورت تعهد مینماید حق بیمه قرارداد شماره مورخ را طبق ضوابط مربوطه پرداخت نماید .

.

جدول مشخصات دفاتر قانونی طی ده سال آخر فعالیت شرکت:

ردیف سال مالی شماره پلمپ دفتر روزنامه تاریخ شماره پلمپ دفتر کل تاریخ تعداد جلد دفاتر
۱ …..

……..

….

……

….

…..

۲
۳
۴

با توجه به مراتب فوق خواهشمند است نسبت به صدور مفاصاحساب قرارداد مذکور اقدام نمایید.

نام و نام خانوادگی مدیر عامل

امضا مدیرعامل و مهر شرکت

.

 

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۴ مهر ۱۳۸۹
  • ۱۳۷ نظر
  • آمار : 22,857 بازدید
  • عباس در ساعت ۳:۱۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    باسلام

    لطفا توضیح دهید که چطورمی توان درموردپیمانکارحقیقی که کاررابه تنهایی انجام می دهدبیمه پرداخت نمودکه جزء سابقه اش به حساب آید (درقالب قراردا)

    لازم به ذکراست کارپیمانکارنظارت برمزارع گندم وجومی باشد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۸م, ۱۳۹۰ ۸:۰۵ ق.ظ:

    سلام
    به نظر بنده می بایست از بیمه ی خویش فرمایی استفاده کنید.
    البته قراردادهای نظارت به نوعی قرارداد پرسنلی و کاری به حساب می آیند و به نظر بنده کارفرما موظف به ارسال لیست بیمه برای شماست.(مگر اینکه قرارداد تابع شرایط خاصی باشد.)
    موفق باشید

    [پاسخ]

    مهران طاهری پاسخ در تاريخ مرداد ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۴ ق.ظ:

    با سلام
    اینجانب قرارداد نظارت بر اجرای تاسیسات یک پروژه عمرانی را به صورت شخص حقیقی داشته ام ، به مدت ۸ ماه
    خواهشمند است راهنمایی فرمایید آیا به این قرارداد بیمه تعلق می گیرد یا خیر ؟ چند درصد ؟
    بر اساس چه ماده یا بخشنامه ای ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    قراردادهایی که جنبه ی کاری و عنوان شغل ثابتی دارند مشمول رابطه کارگر و کارفرمایی است و ۳۰% حق بیمه نسبت آنهامتصوراست.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مسعود در ساعت ۱۰:۴۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام
    آقا اگر شخص حقیقی بخواهد با مکان دولتی قرارداد پروژه‌ای منعقد نماید
    ۱-حق بیمه آن چند درصد است؟
    ۲-مفاصا حساب چگونه محاسبه و اخذ میشود ؟
    ۳-راه حل برای نگرفتن مفاصا حساب می‌باشد؟
    ۴- مفاصا حساب را در پایان قرار داد اخذ می‌نمایند؟
    ۵- یعنی تا مفاصا حساب ارائه نشود به مکان دولتی درصدی از پرداخت وجه قرارداد پروژه را پرداخت نمی نمایند؟
    ممنون با تشکر فراوان از شما کارشناس محترم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۱م, ۱۳۹۰ ۱۱:۵۴ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور جنابعالی
    ۱- بسته به بودجه ای که کارفرما برای این پروژه در نظرگرفته متفاوت است.
    برای کار با مصالح با بودجه عمرانی سهم شما ۱،۶% و بابودجه جاری ۷،۷۸% است.
    ۲-لیستهای بیمه کارکنان شما در طی مدت قرارداد ارسال میشود و چنانچه بودجه طرح عمرانی باشد ضریب آن مقطوعا ۶،۶ % است که ۵% آن بعهده کارفرماست و درغیر اینصورت مقایسه ای بین ضریب طرح غیر عمرانی و لیستهای بیمه صورت خواهد گرفت که هرکدام بیشتر باشد ملاک محاسبات ووصول است.
    ۳-اگر قرارداد فاقد نیروی کمکی و موضوع آن هم گواه این قضیه باشد و توسط خودتان به انجام برسد از بیمه معاف است.
    ۴-بله
    ۵-بله و معمولا” ۵% از قرارداد و قسط آخر کارکرد شما را منوط به ارائه مفاصاحساب میکنند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید و تشکر از بابت خدمات بیمه ای سایت شما
    من قراردادی با شهرداری منطقه یک تهران دارم که همزمان با صورت وضعیت قطعی کارفرما درخواست مفاصاحساب بیمه نموده . به بیمه مربوطه ( شعبه ۳ ) مراجعه کردم و تشکیل پرونده دادم . سقف رقم قرارداد ۵۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال بوده و قانونا باید مبنای محاسبه باشد . کارکرد اعلام شده توسط من در صورت وضعیت مبلغ ۵۱۹۵۰۰۰۰۰ ریال می باشد که کارفرما رغم کارکرد را تایید کرده ولی پرداخت را تایید نمیکند و استناد میکند به رغم قرارداد و اعلام میکند سقف قرارداد ۵۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال می باشد و پرداخت مازاد ممکن نیست . و همین مطلب را به بیمه هم طی نامه اعلام نموده . ولی بیمه مبنای محاسبه بیمه را رقم ۵۱۹۵۰۰۰۰۰ ریال می داند و اعلام میکند کار کرد از نظر من این رقم است شما در دریافت ان مشکل دارید و این مشکل شماست ولی بیمه انرا باید بپردازید . سئوال من این است چگونه بیمه به رقمی استناد میکند که مورد قبول کارفرما نیست و ضمن اینکه عالم است به عدم پرداخت ان رقم به پیمانکار ولی قصد دریافت سهم بیمه ان مبلغ اضافه را دارد . خواهش میکنم اگر اطلاعی دارید و یا پاسخی برای دفاع اعلام و راهنمایی بفرمایید . با تشکر . عباسی

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴م, ۱۳۹۱ ۷:۵۴ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب حضور جنابعالی
    ضمن تشکر از لظهار لطف شما ؛ قاعدتا کارکرد قرارداد توسط کارفرما (به انضمام نسخه ای از صورت وضعیت قطعی) اعلام میشود وهمین مبلغ هم ملاک محاسبه و صدور مفاصا است حال چنانچه این مبلغ توسط جنابعالی اعلام شده است به نظر بنده لازم است به استناد نامه کارفرما و مبلغ قابل پرداخت صورت وضعیت اقدام بفرمائید تا مفاصا حساب هم برهمین منوال صادر گردد.
    ضمنا چنانچه قرارداد شما به استناد شرایط عمومی پیمان تنظیم و یا درمتن قرارداد به افزایش و کاهش قرارداد اشاره شده باشد ، کارفرما میتواند درقالب ابلاغ افزایش سقف تا میزان ۲۵% ، کارکرد مازاد برسقف قرارداد را پوشش دهد.
    باآرزوی موفقیت

    [پاسخ]

    بهزاد صادقیان در ساعت ۱۲:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    من یک قرارداد ۱ ماه داشتم با مصالح ضریب حق بیمه ۷/۷۸ درصد تعین شد.تا اینجای کار مشکلی نیست اما چون من هیچ گونه لیستی رد نکرد ه ام ۱۰ درصد جریمه به آ ن تعلق گرفته است که من به آن اعتراض نمود ه ام . سوال من این است که من چگونه میتوانم این جریمه را کنسل کنم ؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷م, ۱۳۹۱ ۷:۳۴ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده این جریمه قابل کنسل شدن نیست.
    در هرصورت پیشنهاد میکنم حق بیمه براساس ضریب را با حق بیمه لیست + جریمه تهاتر کنید و اگر باز هم بستانکار ماندید خیلی به دنبال کنسلی جریمه نباشید چون درهرحال این سازمان استردادی بابت حق بیمه به شما ندارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شاهین شاداباد بدر در ساعت ۱:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    اینجانب به عنوان شخص حقیقی درکارگاه مترو قارداد آرماتور بندی وقالببندی بصورت دستمزدی بایک شرکت دولتی منعقد نمودم /برای مفاصاحساب چه ضریبی تعلق میگیرد؟آیا هزینه بیمه خودم با توجه به کارکرد در پروژه چگونه میشود؟آیامیتوانم اسم خودرا درلیست بیمه خودم ثبت کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۹۱ ۸:۱۳ ق.ظ:

    سلام و عرض ادب
    چنانچه در اجرای قرارداد از نیروی کمکی استفاده میکنید(که قاعدتا باید همینطور باشد) و صرفا دستمزد دریافت میکنید ، ضریب بیمه ی قرارداد شما۱۶،۶۷% از کل کارکرد خواهد بود.
    برای آشنایی بیشتر درباره آوردن اسم خودتان درلیست بیمه این لینک را مرور کنید:
    بخشنامه ۹مشترک فنی ودرآمد(بیمه کارفرمایان صنفی(اشخاص حقیقی)و مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ازاده در ساعت ۸:۳۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با تشکر از سایت و اطلاعات مفیدتان

    پاینده باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۵ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر ازاظهار لطف شما

    [پاسخ]

    فرزاد در ساعت ۱۰:۴۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام خدمت شما دوستان گرامی.
    “خدا قوت ”
    انشاا… هر روز بیش از دیروز سطح اطلاعات مخاطبین را بالاتر ببرید.
    ما در شغل دولتی خود برای انجام امور جاری بطور معمول با شرکتهای کامپیوتری و IT انواع قراردادهای IT منعقد می نماییم.مشکلاتی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه قراردادها داشتیم که سئوالاتی از مشاورین محترم مستقر در مناطق بیمه پرسیدیم ولی بطور کامل جواب نگرفتیم.خواهشمندم در موارد زیر راهنمایی فرمایید:
    در زمینه کامپیوتر و IT (فناوری اطلاعات):
    ۱- آیا جدول محاسباتی وجود دارد که نحوه محاسبه حق بیمه قراردادها را مشخص نماید؟
    ۲- برای قراردادهای مشاوره(مبلغ بیش از یکصد و پنجاه هزار تومان)…
    ۳- برای قراردادهای فقط خرید …
    ۴- برای قراردادهای خرید و خدمات(نصب-اجرا)با هم…
    ۵- برای قراردادهای فقط خدمات(نصب-اجرا)
    ۶- برای قراردادهای مشاوره و خدمات(نصب-اجرا)
    ۷- برای قراردادهای نظارت پروژه های IT …
    نحوه محاسبه حق بیمه برای طرف قرارداد چگونه است ؟
    ۸- آیا در صورتیکه در یک قرارداد خرید تجهیزاتIT و نصب آنها(خدمات ،پشتیبانی،اجرای ساخت نرم افزار و…) جدول قیمتی برای خرید تجهیزات و نیز جدول هزینه دستمزد بطور جداکانه تهیه و پیوست قرارداد شود، باز هم بیمه کل قرارداد بطور یکجا بر مبلغ کل قرارداد محاسبه می شود یا اینکه بیمه قسمت خرید جداگانه و بیمه قسمت خدمات(نصب -اجرا)جداگانه محاسبه می شود؟(درصورتیکه بیمه اینگونه قراردادها یکجا بر مبلغ کل محاسبه شود شرکت مجری با توجه به نرخ نامه های انجام خدمات و نیز قیمتهای مشخص تجهیزات IT امکان افزایش مبلغ قرارداد به منظور پوشش دادن حق بیمه های مربوطه را ندارند و بعضاً امکان دارد متضرر شوند!)(از طرفی امکان شکستن یک قرارداد به دو قرارداد مجزای خرید و خدمات نیز وجود ندارد)
    ……….. با تشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۶م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۸ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام حضور جنابعالی
    ضمن تشکر از اظهار لطف شما
    حقیقتا برای پاسخ به این سوال شما ، لازم است وقت زیادی صرف کنم که با توجه به محدودیتهای موجود ، معذورم.
    فعلا این بخشنامه را برای قراردادهای it مرور کنید:
    بخشنامه۱۴/۳جدیددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وکارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    H.H.F در ساعت ۳:۰۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام ، کاری را شروع کرده ام که با انعقاد قرارداد با طرف دیگر ، مقرر گردیده که بر اساس حجم کاری که به من محول می کند ، آن را بر اساس رقمی که توافق شده ، انجام دهم و به او تحویل دهم ، با توجه به این که این حجم در زمان انعقاد قرارداد مشخص نمی باشد و بسته به اراده و خواست طرف دیگر قرارداد می باشد و بر این اساس نیز من چون با مجموعه کارفرماهایی مشابه این قرارداد دارم ، کارکنان خود را با لیست بیمه تحت پوشش بیمه قرار داده ام و کارفرما هم از هر پرداختی خود مبلغ ۵% را نگه داشته اند و با توجه به این که دریافت آن را منوط به اخذ و ارائه مفاصا حساب از بیمه می دانند ، تکلیف من با این خیل کارفرما ها و پرداخت حق بیمه پرسنل (۳۰%) و نیز برگشت ۵% کسر حق بیمه نزد کارفرما چگونه است ؟ آیا می توانم از تسهیلات دولت در خصوص اشتغال افراد بیکار نیز استفاده کنم؟ متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده و باتوجه به اینکه کارفرما ۵% را بلوکه کرده شما براساس کد کارگاه همین قرارداد، لیست بیمه ارسال و حق بیمه را بپردازید تا در پایان قرارداد به مشکل جرایم اخذ مفاصا حساب برخورد نکنید.
    درانتهای قرارداد و براساس کل مبلغ کارکرد، کارفرما موظف است از تامین اجتماعی درخواست مفاصا حساب کند که پس از محاسبه مبلغ کارکرد درضریب حق بیمه قرارداد(که به نظر بنده ۱۶،۶۷% است)الباقی آن توسط تامین اجتماعی وصول و مفاصا حساب صادر میشود.
    پس ازآن می توانید ۵% خود را از کارفرما مطالبه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    علی رهنما در ساعت ۱۲:۵۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام

    یک شرکت ساختمانی که درپروژه مسکن مهرکارمیکندوقرارداددستمزدی دارد
    وبه عنوان پیمانکاردست ۲باشرکت یاتعاونی که قرارداد۳جانبه دارد

    ۱-ازپرداخت ارزش افزوده که کارفرماهم ازپرداخت آن امتناع میکندمعاف است؟

    ۲-بیمه پیمان ۱۶٫۶۷%میباشدوبعدازمحاسبه حق بیمه پرداختی بدهکارشناخته شودتفاوت۳۰%حق بیمه و۱۶٫۶۷%قراردادبه عهده کیست؟

    ۳-اگرمورد۲برعکس شودسازمان پرداخت مینماید؟

    ۴-آیا۱۶٫۶۷%صحیح است یا۱۶+(۱۶*۱/۹)؟

    ممنون ازوقتی که میگذارید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۵م, ۱۳۹۱ ۷:۳۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- طبق بند سه بخشنامه ۳۳۰۰۳/۲۰۰ این قراردادها بجزارزش افزوده پرداختی بابت نهادهای ساخت(مواد، مصالح و سایر)از مالیات برارزش افزوده معاف هستند.
    ۲- بعهده پیمانکار
    ۳- خیر
    ۴- % ۱۶،۶۷ = ۱۵% +(۱/۹ * ۱۵%)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    قهرمانی در ساعت ۵:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    قهرمانی
    با سلام
    من در یک شرکت ماشینهای اداری کار میکنم که کلیه قراردادهای تعمیر و سرویس نگهداری با قطعات(مصالح)مباشد در هنگام اخذ مفاصا تامین اجتماعی بعضی از قراردادها را با ضریب تقریبا ۷درصد بعضی را با ۱۶درصد محاسبه مکندبه مورد که اعتراض میکنیم مفرمایند ملاک تشخیص با چه ضریبی محاسبه بشود ما هستم در ضمن شرکت ما عضو شورای انفورماتیک نیز میباشد خواهشمند است راهکاری در این زمینه ارایه بفرماید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۹ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده تعین شرایطی که مشمول ضریب کمتر است را می توانید از مقایسه دوقرار متوجه شوید.
    در هرصورت چنانچه درمتن آن به صراحت به این موضوع اشاره شده باشد ضریب کمتر را شامل خواهد شدکه درمتن های بعدی این موضوع را پیش بینی کنید که تامین قطعات و لوازم مورد نیازبعهدی مجری قرارداد می باشد.
    این بخشنامه را هم مرور کنید:
    بخشنامه۱۴/۳جدیددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وکارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    جعفر سلطانزاد در ساعت ۴:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام و خسته نباشید ،ما دارای گواهینامه صلاحیت خدمات مشاوره ای از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور هستیم ولی یکی از شعب تامین اجتماعی تهران بعد از گذشت سه سال عنوان میکنند شما مهندس مشاور محسوب نمی شوید و بعد از آوردن دلایل زیاد باز زیر بار نمی رود ، دومین مورد ما حق بیمه خود را از محل طرحها به صورت چک به حساب تامین اجتماعی واریز می کنیم ولی هنگام رد لیست بیمه شعبه مربوطه قبول نکرده ومجددا درخواست وجه به صورت نقدی می نماید و هیچ کدام از مدیران آن شعبه جوابگو نیستند خواهشمند است راهنمایی بفرمایید به کجا و کی باید مراجعه کنیم حتی مسوولان رده بالا نیز طفره می روند با تشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۷م, ۱۳۹۱ ۷:۲۷ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    در مورد دیدگاه جدید سازمان تامین اجتماعی که بنده نمی توانم اظهار نظر کنم اما درمورد پرداخت حق بیمه ها روال مرسوم به این شکل است که مهندسین مشاور قراردادهای خود را با هماهنگی کارفرما به شعبه اصلی (دفتر) ارسال و درهمان شعبه هم چک بیمه ها را پرداخت و مفاصاحساب دریافت میکنند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حمید اکبری در ساعت ۱۱:۱۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    در تاریخ نهم شهریور نود و یک در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران یک آگهی مربوط به تصویب قانونی درج گردیده که به تایید شورای نگهبان نیز رسیده و لازم الاجرا میباشد و در ماده ۱۴ این قانون به صراحت اعلام شده که سازمان تامین اجتماعی تنها مجاز است حق بیمه قراردادهای پیمانکاری را طبق لیست اعلامی از طرف پیمانکار دریافت کرده و در مورد هرگونه قراردادی اعم از عمرانی یا غیر عمرانی با مصالح یا بدون مصالح گرفتن هرگونه وجهی غیر از حق بیمه مربوط به لیست از پیمانکاران غیر مجاز است . در واقع این قانون بخشنامه ۱۴ درآمد سازمان تامین اجتماعی را غیر قانونی و ملغی نموده است. از این پس پیمانکاران نیز مانند کارخانجات تنها با پرداخت ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما و بیمه بیکاری و ۷ در صد حق بیمه سهم کارگر در لیست بیمه ماهانه میتوانند پس از پایان قرارداد بدون پرداخت وجه اضافه مفاصا حساب بگیرند و گرفتن هرگونه وجه دیگر با عنوان ۱۵ درصد و ۷ درصد و غیره طبق قانون تصویب شده غیر مجاز است .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۳ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    ضمن تشکر از توضیحات شما؛ این قانون درسایت هم منتشر شده ولی درموارد مشابه هم سازمان از اجرای این قبیل مصوبات طفره رفته است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ایوب محمدی در ساعت ۹:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و ادب
    من دو سال با ادارات منابع طبیعی قرارداد خرید مشاوره ای در استان گلستان داشتم .منتها در این استان برخی شعبه ها این قرارداد را عمرانی و برخی نیز غیر عمرانی تلقی می کنند. خواهشمند است اولا بفرمایید کد طرحهای عمرانی کدامها هستند؟ و ثانیا اگر طرح غیر عمرانی بود حق بیمه کارفرما و پیمانکار به چه صورت می باشد؟ضمنا این کار به تنهایی انجام شده است.
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۵م, ۱۳۹۱ ۴:۵۲ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    قراردادهای مشاوره وقتی عمرانی هستند که بودجه آن ازمحل طرح های عمرانی دولت تامین و براساس قراردادهای تیپ سازمان مدیریت سابق تنظیم شده باشند که این دوشرط تواما است .
    قراردادهای مشاوره چنانچه درصدی پرداخت شوند و مشمول زمان ومکان خاصی نباشندبا تایید کارفرما مبنی انجام به تنهایی مشمول بیمه نیستند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سپیده جوادی در ساعت ۱۰:۲۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    ۱۵/۶ از مبلغ قرارداد شرکت ،توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشد.در صورتی در طی مدت قرارداد مجموع مبالغ واریزی برای سازمان ،از لیست بیمه ارسالی شرکت من بیشتر باشد آیا مابه التفاوت قابل دریافت است؟ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۵م, ۱۳۹۱ ۴:۴۳ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    خیر
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ایوب محمدی در ساعت ۱۰:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    عرض سلام مجدد
    ۱- آیا همه طرحهای استانی و ملی عمرانی تلقی می شوند؟
    ۲- اگر در یک قرارداد مشاوره ای طرح استانی باشد و کد طرح هم از نوع ۴۰۱۱۱ باشد و یکی از شرایط قرار مبنی بر این باشد که کارفرما ۱۰٪ از صورت وضعیت را بابت حسن انجام کار از هر صورت وضعیت کسر کند آیا این دلیل بر غیر عمرانی بودن قرارداد محسوب میشود؟
    یه شعبه تامین اجتماعی بدلیل طرح استانی قرارداد را عمرانی و یه شعبه دیگر نیز دال بر اینکه چون از صورت وضیعت ۱۰٪ کسر می شود قرارداد را غیر عمرانی تلقی می کند.!
    خواهمشند است در این باره راهنمایی بفرمایید. از بذل توجه جنابعالی نهایت سپاسگذاری و تشکر را دارم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱:۰۱ ب.ظ:

    سلام مجدد
    ۱- موضوع طرح وابسته به موافقتنامه ای است که رد و بدل میشود.
    یعنی دستگاه اجرایی موظف است بودجه را درباره همان موضوع هزینه کند که گاهی اوقات جابجایی بین طرحها مجاز شمرده شده است.
    ۲- خیر این موضوع مانع یا باعث رد نوع بودجه نمی شود.
    ازکارفرما بخواهید کپی موافقت نامه را به همراه نامه ای برای سازمان تامین اجتماعی ارسال و بودجه ی پروژه را ازمحل این موافقتنامه تایید کند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ایوب محمدی در ساعت ۱۱:۳۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    با سپاس فراوان از پاسخهای سنجیده و کاربردی شما.ضمن اینکه از حضور جنابعالی یک سوال دیگر داشتم:
    آیا در طرحهای عمرانی نیز اگر کار توسط فرد به تنهایی صورت گیرد نیز مشمول معافیت حق بیمه ای میشود؟

    با سپاس فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۰م, ۱۳۹۱ ۶:۲۴ ب.ظ:

    عرض سلام وتشکر از حضور شما
    بله اگر تمام شرایط را داشته باشد امکان معافیت وجود دارد ولی به نظر بنده بودجه عمرانی برای این قراردادها کمتر اختصاص می یابد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سپیده در ساعت ۲:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام درخصوص مازاد وجوه پرداختی حق بیمه مشاور( توسط کارفرما)،نسبت به لیست بیمه ارسال شده (توسط مشاور)به سازمان تامین اجتماعی ،قانون چه نظری دارد؟متاسفانه نتیجه تحقیقات بنده این بوده که قانون در این زمینه مسکوت است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳م, ۱۳۹۱ ۹:۲۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    با استناد به بخشی از بخشنامه۱۴ وجهی بابت مابه التفاوت مسترد نخواهد شد:
    چنانچه با توجه به نوع عملیات قرارداد ماخذ ( درصد ) حق بیمه موضوع تصویبنامه مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ بهنگام کسر و پرداخت حق بیمه از صورت وضعیتها یا صورتحساب پیمانکار یا مهندس مشاور توسط واگذارنده کار رعایت نشده و به جای کسر و پرداخت حق بیمه به ماخذ ۱۵ درصد ۷ درصد پرداخت شده باشد همچنین در مواردیکه ماخذ پرداخت حق بیمه رعایت شده لیکن حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیش از حق بیمه بر اساس ماخذ موضوع تصویبنامه مذکور باشد در اینصورت باید در پایان کار و بهنگام صدور مفاصاحساب قرارداد مابه التفاوت حق بیمه محاسبه و از پیمانکار مطالبه و وصول و سپس مفاصاحساب قرارداد صادر شود .
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرمین رضا در ساعت ۲:۴۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام ، من یک قرارداد با شهرداری ۲۱ دارم ، کار به اتمام رسیده و من با توجه به ارسال نامه جهت اخد مفاصا از جانب کارفرما ، بیمه اقدام به صدور برگه بدهی نموده است . این شرکت برگه بدهی را به کارفرما داده تا با توجه به مبلغی که از هر صورت وضعیت بابت بیمه کسر نموده به سازمان نامین اجتماعی پرداخت نماید . لیکن کارفرما میگوید باید مبلغ را پیمانکار پرداخت نموده و پس از اخذ مفاصا به شما پرداخت شود . در صورتی که وزارت راه حق بیمه را خودش پرداخت میکند . در این رابطه خواهشمند است روشنگری فرمایید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۰م, ۱۳۹۱ ۸:۴۱ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    دراین خصوص دورویه وجود دارد.
    در قراردادهای با بودجه عمرانی (دولتی)کارفرما۵% کسر و سپرده میکند که با ارائه هرپرداخت لیست توسط شما از مبلغ سپرده مسترد میشود.
    در قراردادهای عمومی ضریب متعلق توسط کارفرما کسر و همراه صورت وضعیت پرداخت میشود که دراین حالت شما پرداختی همزمان با لیستهای خود ندارید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    زینالی در ساعت ۸:۵۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام و خته نباشید
    متن و ماده قانونی که طی آن مهندسان مشاور از پرداخت جرایم معاف هستند را بیان کنید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۴م, ۱۳۹۱ ۹:۱۲ ق.ظ:

    باسلام واحترام
    ازاین ماده قانونی بی اطلاعم وفکر نمی کنم چنین استثنایی باشد.

    [پاسخ]

    منیژه بنی علی در ساعت ۱۰:۰۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام آیا به خرید در قراردادهای EPCبیمه تکلیفی تعلق میگیرد؟ ضمنا کارفرما در صورت وضعیتهای خرید الزام به نگهداری ۵% ماده ۳۸ رادارد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۹ ق.ظ:

    باسلام واحترام
    لطفا این بخشنامه را مرورکنید:
    بخشنامه ۱۴،۵ (حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی کلید در دست (PCو EPC)

    [پاسخ]

    وحید در ساعت ۱۲:۴۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    قراردادی دارم با شرکتی دولتی که در این قرارداد ۸۵% کار تامین مواد و مصالح بوده که همه انها خارجی و جهت واردات مجبور به پرداخت ارز بوده ام و ۱۵% انجام کار و اجرای طرح بوده و از کل قرارداد پیمان ۷/۷% بیمه کسر شده که مبلغ قابل توجهی میباشد ایا باتوجه به توضیحات ارائه شده راهی وجود دارد که فقط به میزان ۱۵% انجام کار ۱۴% بیمه تعلق گیرد؟
    لازم به ذکر است که این قرارداد از نوع غیر عمرانی میباشد
    با تشکر از شما .

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۲:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام
    در قراردادهای epc آیا لیست ارسالی حق بیمه کارکنان به سازمان مد نظر و ماخذ پرداخت حق بیمه است و یا ۱۵ درصد، یا اینکه هر دو آنها نرخی جداگانه خواهد شد که به طور مجموع بایستی پرداخت شود
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    درمقطع انجام ضریب مدنظر است ولی درانتها هرکدام بیشتر باشد!

    [پاسخ]

    vahid ahmadi در ساعت ۳:۲۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام
    من کارفرما ىک شرکت خدماتى هستم ىک نفر از پىمانکاران از اداره کار شکاىت کرده که من وى را بىمه نکرده ام اىا کارفرما موظف به بىمه پىمانکار مىباشد
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    یکی از تکالیف کارفرما درخصوص قراردادهای پیمانکاران ، معرفی آنها به تامین اجتماعی و اخذ مفاصا حساب بیمه پرسنل تحت پوشش پیمانکار است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    برکات در ساعت ۱۱:۲۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    سلام

    د رمورد قرارداد سنگ چینی یه سوله برای تاسیس یه نیروگاه یه پیمانکار با دستمزد به صورت متری مثلا ۲۶۰ متر سنگ چینی متری ۱۰ هزار تومان صحبت شده اکنون در مورد ضرایب بیمه ودارایی و مفاصا حساب بیمه چگونه باید محاسبه کنیم ضمنا تهیه مصالح برعهده کارفرما می باشد
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴م, ۱۳۹۱ ۹:۵۳ ق.ظ:

    باسلام واحترام
    این قرارداد درشرایط عادی مشمول ۳% مالیات و ۱۶،۶۷% بیمه است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    علی کاظمی در ساعت ۱۲:۳۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از زحمات شما

    دفتر مرکزی شرکت در تهران می باشد و کد کارگاهی هم دارد بنابر این لیست بیمه هم ارسال می شود.
    این شرکت کارگاهی در خارج تهران (اطراف تهران) دارد . آیا می توان بیمه پرسنل شاغل در کارگاه را در لیست بیمه دفتر تهران آورد؟ چگونه و به چه عنوان؟
    اگر نه چطور می توان برای این افراد لیست بیمه داد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴م, ۱۳۹۱ ۹:۰۰ ق.ظ:

    باسلام و تشکر
    قاعدتا هر شخصی باید درمحدوده ی کار خود تحت پوشش شعبه ی بیمه باشدچراکه درصورت بروز اتفاق ، اثبات درحال کاربودن و علت محل اتفاق هم مهم است لذا پیشنهاد میکنم چنانچه کارگاه خارج ازتهران مشمول شعبه ی دیگری میشود ، برای آن محل کد جدید و لیست جداگانه ارسال کنید.
    درغیر اینصورت نیاز هست که افراد کارگاه فرعی را به عنوان مامور(و به تبع حکم ماموریت) تلقی کنید.
    موفق باشید

    [پاسخ]

    ملیحه در ساعت ۱۲:۵۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام و خسته نباشید
    من در یک شرکت ساختمانی به عنوان کارمند اداری مشغول به کار بودم به مدت ۵ سال و از اول سال ۹۲ به عنوان تعدیل نیرو بهم گفتن بهت دیگه نیاز نداریم ولی پروژه حداقل دو سال دیگه کار هست و کار من اونجا تمام نشده از شما تقاضا دارم که من را راهنمایی کنید که چطور از بیمه بیکاری استفاده کنم . بهم گفتن به پروژهای عمرانی بیمه بیکاری تعلق نمی گیره و اداره کار فقط می تونه شما رو برگشت به کار بده مگر در شرایط خاص که بهم نگفتن اون شرایط چی هست
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲م, ۱۳۹۲ ۹:۰۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله ظاهرا این نظر درتامین اجتماعی هست که قراردادهای پیمانکاران مشمول بیمه بیکاری نیست ولی اینکه چطور قسمتی از ضریب بیمه این گروه از مشاغل مربوط به بیمه بیکاری است ، سوالی به پاسخ است.
    لطفا این مسیر را دنبال کنید:
    قانون بیمه بیکاری

    [پاسخ]

    مرتضی در ساعت ۱۱:۴۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام

    لطفا بفرمایید در پروژه های عمرنی بعد از تحویل موقت که کارها برای رفع نقص مانده آیا میشود به اداره بیمه لیست داد؟ وباید نقدا هزینه بیمه را پرداخت نمود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰م, ۱۳۹۲ ۶:۵۵ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    قاعدتا بعد از تحویل موقت اتمام پروژه مفروض است مگر اینکه پروژه را با نقص تحویل و مدت زمانی برای رفع نقص تعین کرده باشند.

    [پاسخ]

    اصغر در ساعت ۱۰:۰۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    آماده سازی خیابانهای مسکن مهر که بخش عمده ای از هزینه های اجرا بر عهده اعضای تعاونی های مسکن مهر بوده وتنها بخش کوچکی به عنوان یارانه از سوی راه و شهرسازی پرداخت می شود طرح عمرانی محسوب میشود و یا غیر عمرانی ؟ در هر صورت حق بیمه قرارداد مهندسین مشاور برای طرح مذکور چگونه است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۵م, ۱۳۹۲ ۷:۵۴ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    برای احراز شرایط بیمه طرح عمرانی مشاوران ، تیپ بودن قرارداد براساس دستورالعمل های سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق و تامین شدن اعتبار ازمحل طرحهای عمرانی دولت شرط اساسی است که دراین صورت ۳،۶% سهم پیمانکار و ۱۱،۴% سهم کارفرما خواهد بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    بهروز در ساعت ۸:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام

    در شرکتی غیردولتی پیمانکار امور سرویس و نگهداری خودرو می باشم. طبق قرارداد شرکت مکلف بوده کسورات قانونی را از هر صورت وضعیت کسر و به حساب تامین اجتماعی واریز نماید.
    ولی با وجود کسر مبلغ مذکور از صورت وضعیتها، شرکت واگذارنده از تکلیف خود استنکاف نموده و تاکنون حقوق قانونی تامین اجتماعی را واریز ننموده است.
    با توجه به اینکه اخطاریه ای مبنی بر پرداخت بیمه و جرائم متعلقه (و اجرا مطابق ماده ۵۰ قانون تامین) به اینجانب رسیده است، آیا راهی برای مجبور نمودن واگذارنده کار به انجام تکالیف قانونی خود وجود دارد؟

    [پاسخ]

    رضاسفیدی در ساعت ۱۰:۴۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    پروژه عمرانی که تحویل موقت شده باشد ورفع نقص هم شده باشد وبه دلیل عدم موافقت کارفرما برای برچیدن وخروج به موقع لوازم وتجهیزات ازکارگاه پیمانکارمجبور به حفظ ونگهداری پرسنل درکارگاه شده باشد لطفا بفرمایید بیمه پرسنل مذکور به چه شکل به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود درضمن صورت وضعیت قطعی هنوز توسط کارفرما نهایی نشده اشت وپیمانکارناچاربه حفظ پرسنل دفتر فنی خود شده است

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹م, ۱۳۹۲ ۱:۳۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    این موضوع مغایر با شرایط عمومی پیمان است.
    درهرصورت مگر از کد کارگاه دیگری استفاده کنید که بدون تبعات نیست.

    [پاسخ]

    رستمی در ساعت ۱۰:۴۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باسلام پروژه شرکت گاز
    درصورتی که مبلغ بیمه از صورت وضعیت پیمانکار کسرگردد تا به سازمان بیمه پرداخت کردد ولی مقداری به صورت چک به بیمه پرداخت گردد ولی بقیه پرداخت نگردد درصورتیکه در پیمان قید شده که کارفرما ۷درصد حق بیمه را از پیمانکار کسر میکند تا بصورت چک به بیمه پرداخت نماید آیا جریمه دیرکرد پرداخت را پیمانکار باید پرداخت کندیا کارفرما باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۵م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۸ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر تاخیر از ناحیه کارفرما باشد قاعدتا به عهده ی ایشان است ولی تامین اجتماعی نهایتا شما را می شناسد!
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    قاسمی در ساعت ۸:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    در تاریخ نهم شهریور نود و یک در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران یک آگهی مربوط به تصویب قانونی درج گردیده که به تایید شورای نگهبان نیز رسیده و لازم الاجرا میباشد و در ماده ۱۴ این قانون به صراحت اعلام شده که سازمان تامین اجتماعی تنها مجاز است حق بیمه قراردادهای پیمانکاری را طبق لیست اعلامی از طرف پیمانکار دریافت کرده و در مورد هرگونه قراردادی اعم از عمرانی یا غیر عمرانی با مصالح یا بدون مصالح گرفتن هرگونه وجهی غیر از حق بیمه مربوط به لیست از پیمانکاران غیر مجاز است . در واقع این قانون بخشنامه ۱۴ درآمد سازمان تامین اجتماعی را غیر قانونی و ملغی نموده است. از این پس پیمانکاران نیز مانند کارخانجات تنها با پرداخت ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما و بیمه بیکاری و ۷ در صد حق بیمه سهم کارگر در لیست بیمه ماهانه میتوانند پس از پایان قرارداد بدون پرداخت وجه اضافه مفاصا حساب بگیرند و گرفتن هرگونه وجه دیگر با عنوان ۱۵ درصد و ۷ درصد و غیره طبق قانون تصویب شده غیر مجاز است .
    ۱- آیا شما میدانید شامل قرارداد های چه سالی می باشد
    ۲- با توجه به اینکه سازمان از این قانون طفره میرود ایا از طریق دیوان عدالت اداری می توان اقدام کرد
    ۳- ایا شما کسی را سراغ دارید که از این طریق اقدام کرده و موفق شده باشد در ضورت مثبت بودن شماره حکم یا اسنادی جهت ارائه در دست دارید (وحدت رویه)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۶م, ۱۳۹۲ ۱۲:۳۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله منظور شما قانون حداکثراستفاده ازتوان تولیدی وخدماتی درتأمین نیازهای کشورو تقویت صادراست که قیدشده:
    ماده۱۴ـ سازمان تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه کارکنان قراردادهای ارائه خدمات اجتماعی پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیرعمرانی با مصالح یا بدون مصالح را بر مبنای فهرست ارائه شده توسط پیمانکاران دریافت نماید. اعمال هرگونه روش دیگری غیر از روش مندرج در این ماده ممنوع است.
    تبصره ـ در صورت عدم ارسال دقیق فهرست توسط پیمانکار و عدم انجام تعهدات، طبق ماده (۱۴۸) قانون کار مصوب ۲۹/۸/۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و مواد (۲۸) و (۲۹) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۳/۴/۱۳۵۴ و اصلاحیه‌های بعدی آن و شکـایت نیروی کار، سازمان تأمین اجتماعی براساس قانون تأمین اجتماعی با پیمانکار برخورد می‌کند.

    البته درسالهای قبل (حدودا” ۹سال پیش) هم تصویب نامه ای مشابه از طرف هیات وزیران دراین خصوص مصوب شد که این سازمان چون خود را نهادی عمومی و غیر دولتی می داند زیر بارآن نرفت و ازاجرای آن سرباز زد ولی الان که قانون مصوب مجلس است قاعدتا نمی تواند از اجرای آن سرباززند.
    ۱- از همان تاریخ ابلاغ
    ۲- ؟
    ۳- خیر
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نینا در ساعت ۹:۰۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    لطفا راهنمایی کنید که مهلت بررسی قراردادهای پیمانکاری توسط سازمان تأمین اجتماعی و ارائه مفاصا حساب چقدر است و آیا بخشنامه ای در این خصوص وجود دارد؟

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۴:۰۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    یک شرکت کامپیوتری برای کارهای خود از خدمات افراد خارج از شرکت و خارج از لیست بیمه خود بصورت موردی و تحت قرارداد انجام کار انفرادی استفاده میکند . ایا به این قراردادها کسورات بیمه تعلق میگیرد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۹م, ۱۳۹۲ ۷:۳۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    قاعدتا اگر بصورت قرارداد کاری نباشد مشمول نیست ولی درهرحال باید قبل از اتمام قرارداد آنرا استعلام کنید.

    [پاسخ]

    افشین در ساعت ۱:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    من یک قرارداد انفرادی جهت انجام سرویس ایاب و ذهاب کارکنان یک شرکت دولتی و به مدت ۶ ماه با خودرو سواری و شخصی خود داشته ام
    حال بعد از چندین سال اجراییه ای از بیمه برای من صادر شده است
    آیا به قراردادهای انفرادی به شرح فوق که انفرادی بوده بیمه تعلق میگیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۲ ۸:۲۲ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر راننده و طرف قرارداد ، صاحب خودرو و اسناد مالکیت ارائه دهد خیر مشمول نیست.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۹:۲۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با عرض و سلام و سپاس. بنده به مدت ۱۰ سال در یکی از سازمانهای شهرداری به عنوان نقاش ساختمان فعالیت داشته ام که بر اساس متراژ، مبلغ دریافت می کردم. اکنون پس از گذشت ایام هیچ سند پرداختی و قراردادی در دست نیست زیرا همه چیز به صورت شفاهی صورت می گرفت. آیا برای دریافت حق بیمه می توانم اقدام کنم؟ با کمال امتنان

    [پاسخ]

    ali در ساعت ۱۲:۴۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سوال:قراردادی دستمزدی با یکی از ادارات منعقد نمودم ولی با توجه به اینکه اکثر عملیات اجرائی بصورت مکانیزه صورت گرفته در یکی از بندهای قرارداد نیز به ۷۰درصد مکانیکی و ۳۰ درصد دستمزدی اشاره شده است ولی سازمان تامین اجتماعی برای ۱۰۰درصد کل پروژه بصورت دستمزدی محاسبه می نماید خواهشمند است اعلام پاسخ فرمائید.باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱م, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    موضوع قرارداد رو بفرمائید.

    [پاسخ]

    قاسم در ساعت ۱۰:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    احتراما من سوالی داشتم در خصوص میزان بیمه ای که از قرارداد من کم میشه.اخیرا مقدار بیمه و مالیاتی که از من کم شده جمعا ۱۹٫۶۶ درصد بوده (۵ درصد مالیات تکلیفی و ۱۴٫۶۶ درصد بیمه).
    در صورتی که تا پیش از این تنها ۸ درصد برای بیمه و مالیات ( با هم) کم می شده
    توضیح آنکه من این قرارداد رو شخصا و با حضور در محل شرکت انجام می دهم و ساعات حضور بنده هم خیلی مشخص نیست و هر وقت که نیاز باشه در محل شرکت حاضر میشوم.
    من در طی این قرارداد خدمات مشاوره ای به شرکت می دهم و هیچ گونه خدمات عمرانی و مکانیکی در کار من وجود ندارد.
    همچنین بنده هیچ نوع خدمات بیمه ای از قبیل بیمه درمانی تامین اجتماعی و همینطور بازنشستگی از شرکت دریافت نمی کنم.
    شرایط قرارداد من بصورت زیر هست:
    عنوان قرارداد رو نوشته : قرارداد خدمات تحقیق و توسعه
    ماده ۱: تاریخ قرارداد: از تاریخ ۱/۱/۹۲ تا ۳۱/۶/۹۲
    ماده ۲: طرف قرارداد موظف است وظایف محوله را به نحو مطلوب انجام داده و در فواصل مقتضی گزارش کار خود را ارائه نماید.
    ماده ۳: موضوع قرارداد: ارائه خدمات در امور تحقیق و توسعه
    ماده ۴: مجری متعهد می گردد شخصا موضوع قرارداد را انجام داده و از واگذاری آن به غیر خودداری نماید.
    ماده ۵: نظر به عدم رابطه مزدبگیری، مجری مشمول مواد ۲۱، ۲۴، ۲۷ و ۱۴۸ قانون کار و مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی نمی باشد.
    ماده ۶: حق الزحمه طرف قرارداد برای کل مدت قرارداد مقطوع مبلغ ?????می باشد که با ارائه گزارش کار توسط مجری و پس از تایید و کسر مالیات قابل پرداخت خواهد بود.
    ماده ۷: محل خدمت طرف قرارداد در شرکت ??? به آدرس ……. می باشد.
    lماده ۸: سایر موارد پیش بینی نشده در این قرارداد، بر اساس قوانین و مقررات جاری کشور خواهد بود.
    ممنون میشم اگر لطف کنید وبگید که آیا این قرارداد اصلا شامل کسر بیمه می شود یا خیر؟ اگر نمیشود با استناد به کدام مواد قانونی نمیشود؟ اگر میشود با استناد به کدام یک از بند های قانون کار و بیمه و به چه میزان.
    ضمنا اگر کلا معاف از بیمه است، بنده بایستی چگونه مبلغی رو تا کنون از من کم می شده رو پس بگیرم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۶ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده قرارداد شما مشمول بیمه نیست و اینکه تا کنون نیز ضرایب مختلفی از شما کم میشود روشن نیست.
    در هرصورت از کارفرمایتان بخواهید با تاکید بر اینکه کار به تنهایی و توسط خودتان به انجام می رسد ، شمول حق بیمه را ازتامین اجتماعی استعلام کند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    فرید در ساعت ۹:۳۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    من یک قرارداد طراحی و ساخت دارم میبندم

    در این قرارداد به هیچ عنوان کلمات طراحی خدمات و .. مشابه ذکر نشده

    حق بیمه هم فقط جهت دو نفر ارسال می شود

    در کل قرارداد از کلمه فروش استفاده شده است (حتی فروش اطلاعات )
    بیمه و مالیات من به چه صورت است

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۳م, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۸ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر به هر شکل و در قرارداد محرز باشد که ازوجود نیرو استفاده شده شمول بیمه برآن متصور است.

    [پاسخ]

    احسان در ساعت ۹:۳۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام وخسته نباشید .موضوع : ارزش افزوده
    شرکت بنده یک قرارداد غیر عمرانی با شهرداری دارم که در اوسط کارکارفرما ۱۰۰تن میلگرد به شرکت بنده داده است و فاکتور خرید بنام خوده کارفرما می باشد . که مبلغ ارزش افزوده ای که باید کارفرما طبق قرارداد به شرکت بدهد را پس از کسر مبلغ خرید میلگرد از درامد ناخالص ماهیانه شرکت کسر وسپس الباقی را ضربدر ۶% پرداخت کرده و در نهایت بنده طبق قانون مالیات افزوده باید ۶% کل درامد را به دارائی واریز کنم .که هم فاکتور خرید میلگرد ندارم وهم کسری موجودی جهت واریز .لطفا طبق قانون و بخشنامه راهنمائی فرمائید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۷م, ۱۳۹۲ ۷:۰۴ ب.ظ:

    با سلام واحترام
    کارفرما این میلگرد را درقبال بدهی اش داده؟

    [پاسخ]

    امین در ساعت ۹:۰۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام ما یک شرکت پیمانکاری در زمینه نگهداری وتعمیرات هستیم.
    متن قرارداد با کارفرما راهبری وتعمیر ونگهداری ساختمان،تاسیسات وتجهیزات مجموعه ساختمانها،موتورخانه هااصلی وفرعی، آسانسورها، نیروگاه وپستهای برق وکلیه کارهای برقی و تاسیسات موجود در یک سازمان بزرگ دولتی.
    در این قرارداد کلیه ابزار وادات وماشین آلات اجرای کار وهمچنین تهیه کل مواد مصرفی از جمله وسایل آبندی وشستشو و وسایل جوشکاری و… برای عملیات نگهداری و عملیات اجرایی در حدود مفاد قرارداد به عهده پیمانکار می باشد.
    ضمناً تهیه قطعات یدکی اصلی به عهده کارفرما می باشد.
    در این گونه از قراردادها چگونه می توان طبق فصل دوم بخشنامه ۱۴ جدید درآمد یعنی ۷۵% مکانیکی و۲۵% دستمزدی محاسبه گردد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۹م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۱ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده قرارداد شما باتوجه اینکه با تامین مصالح است با ضریب ۷،۷۸% محاسبه خواهد شد.

    [پاسخ]

    امین پاسخ در تاريخ آبان ۲۰م, ۱۳۹۲ ۸:۵۶ ق.ظ:

    با تشکر از نظر جنابعالی ؛ ولی تامین اجتماعی به علت راهبری بودن موضوع قرارداد کل مبلغ قرارداد ۱۶٫۶۷% محاسبه نموده وما درمرحله اعتراض هستیم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۰م, ۱۳۹۲ ۱۰:۰۹ ب.ظ:

    عرض ادب
    اگر در قرارداد به مواد مصرفی اشاره شده باشد و یا کارفرما این موضوع را طی نامه ای گواهی کند ضریبی که عرض کردم ملاک خواهد بود.
    موفق باشید.

    محمد تقی فعالی در ساعت ۹:۴۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    من یک قرارداد ساخت مجسمه با شهرداری داشتم و همانطوری که میدانید هنر مجسمه سازی کاری فردی و سلیقه ای است و تمام مراحل ساخت را خودم و به تنهایی انجام می دهم و ضمنا” بازنشسته آموزش و پرورش هستم و بیمه طلایی نیز دارم وهمینطور مجوز آموزش از اداره ارشاد را نیز دارم . ایا برای قرارداد بتده بیمه تعلق می گیرد یا نه ؟ و بیمه می تواند از بنده حق بیمه مطالبه نماید؟ اگر میتواند براساس کدام قانون و تبصره . ضمنا” بنده از مالیت نیز معاف هستم .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    خیر به نظر بنده مشمول نیستید خصوصا که حکم بازنشستگی کشوری هم دارید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نظری در ساعت ۶:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام،

    خواهشمند است در صورت امکان جرایم ماده ۳۸ تامین اجتماعی راه شرح داده .

    همچنین شایان ذکر است که مطالب و مباحث بسیار عالی و کارا می باشند.

    با تشکر از لطف شما.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۶م, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۵ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن تشکر برای اطلاع بیشتر لطفا بخشنامه ۱۴ این سازمان را مطالعه فرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    داریوش قربانی در ساعت ۹:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده به عنوان مهندس مشاور در شرکت مهندسین مشاور وشغول هستم اما بنا به دلایلی از اردیبهشت ماه برایم لیست بیمه رد نشده است آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم؟ شرایط بیمه بیکاری را بیان فرمایید. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    خیر الان مشمول نمی شود ولی باز هم پیگیری بفرمائید.
    ضمنا این مسیر را هم مرور کنید:
    قانون بیمه بیکاری + آیین نامه اجرایی آن

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۳:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام و تشکر از زحمات شما که در اگاه سازی افراد تلاش می کنید لطفآ ماخذ و نحوه ی محاسبه ی قردادهای مشاوره در طرح های غیر عمرانی را ذکر نمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۶م, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۶ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    بخشنامه ۱۴ درآمد این سازمان را مطالعه بفرمائید.

    [پاسخ]

    مهرداد در ساعت ۷:۵۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    باسلام خدمت مدیر محترم سایت

    من یه سوال داشتم در قراردادهای پیمانکاری سرویس های ایاب و ذهاب چند درصد بیمه و مالیات تعلق میگرد ؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۴م, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۲ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر راننده خودرو مالک وسیله نقلیه باشد بیمه ای تعلق نمی گیرد ولی ۳%مالیات مشمول است.
    درغیر اینصورت چون کار به نوعی مکانیکی تلقی میشود مشمول بیمه ۷،۷۸% بیمه خواهد بود.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۸:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام وتشکر اززحمات شما

    [پاسخ]

    مصطفی در ساعت ۳:۴۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    باسلام ، لطفا بفرمائید درخصوص برخی از موارد ارجاع شده به شرکتهای مهندسین مشاور که موردی بوده و صورتحساب می گردند(قرارداد ندارد) باید بیمه کسر گردد
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۸م, ۱۳۹۲ ۵:۳۱ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بله سازمان تامین اجتماعی این موارد را برخلاف ماده ۳۸ هم مشمول بیمه می داند.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۰:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با عرض سلام و احترام
    کسی که کارهای پیمانکاری برای ارگان های دولتی به تنهایی انجام میدهد اما موقع اخذ مفاصاحساب نمی تواند اثبات کند که به تنهایی کار را انجام داده و مبلغ ۷٫۷۸ درصد قرارداد را پرداخت می کند و طبیعتا لیستی هم ندارد که اعلام کند
    با این شرایط ایا مشمول جریمه خواهد شد یا نه ؟
    وسابقه بیمه خودش چی می شود
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۸م, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    وقتی نمی توان این موضوع را اثبات کرد می بایست همزمان با پرداخت ضریب لیست افراد را هم ارسال کنید تا مفاصا حساب صادر شود.
    اگر این لیست بنا به اعلام کارفرما درخصوص فاصله زمانی انجام کار معوق باشد مشمول جریمه هم خواهید شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۱:۲۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    کسی که مبادرت به اخذ مفاصاحساب برای کارهای پیمانکاری می کند وشرکت ثبت شده ندارد چطور می تواند برای خودش هم سابقه رد کند
    سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۸م, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۷ ب.ظ:

    باسلام واحترام
    اگر کارفرما کارکرد خودتان را درانجام کار تایید کند سابقه لحاظ میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    هاشمی در ساعت ۱۲:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام خواهشمند است نحوه ثبت حق بیمه پرداختی به تامین اجتماعی توسط کارفرما را راهنمایی فرمایید. موقع پرداخت سپرده بیمه بستانکار میشود طرف بدهکار چه حسابی است؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۱م, ۱۳۹۲ ۷:۴۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر منظور شما پرداخت سپرده به حساب تامین اجتماعی برای پرونده های اعتراضی است خواهیم داشت:
    سپرده نزد سازمان تامین اجتماعی (بد)
    بانک(بس)

    [پاسخ]

    غلامرضا فلاحتی در ساعت ۳:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام در یک قرار داد خدمات مشاوره (به کارفرمایی ارگانی دولتی و طبق ضوابط تیپ سازمان مدیریت) در بخش کسورات حق الزحمه نوشته شده : منابع مالی طرح از محل اعتبارات طرحهای عمرانی تا مین میگردد و حقوق دولتی و غیر دولتی مترتب قرارداد بر مبنای ضوابط حاکم بر طرحهای عمرانی بر عهده مشاور خواهد بود.
    ذیحساب به استناد این جمله ، کل کسورات ۳٫۶ و ۱۱٫۴ را از صورت وضعیت مشاور کم میکند . آیا قانونی است ؟ اگر نیست طبق چه مرجعی میتوان اقامه دعوا کرد؟ ضمن آنکه در جمله فوق اصلا به سهم کارفرما و پیمانکار اشاره نشده و به نظر خواننده طبق عرف فقط سهم پیمانکار(یا مشاور) در حقوق دولتی و غیر دولتی متصور میشود. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۰م, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    خیر قانونی نیست.
    چون مبنای قرارداد اعتبار عمرانی و و تیپ میباشد حق بیمه سهم مشاور۳،۶ بعهده ی شما و ۱۲% بعهده ی کارفرماست.
    به این بند بخشنامه ۱۴ سازمان اشاره کنید:
    ۱-حق بیمه قراردادهای مشاوره ای مقطوعاً ۱۴ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۱٫۶ درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعاً به میزان ۱۵٫۶ درصد ناخالص کارکرد می باشد ( سهم پیمانکار ۳٫۶ درصد و سهم کارفرما ۱۲ درصد )

    [پاسخ]

    فرهادی در ساعت ۵:۰۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    دفاتر موسسه حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران برای سه سال مورد حسابرسی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی قرار گرفته و براساس گزارش آن و برگ اعلام بدهی نیز کلیه بدهی خود را تسویه کرده است. لیکن در مراجعه به شعبه مربوطه برای اخذ مفاصا حساب یکی از قراردادهای خود که موضوع آن انجام خدمات حسابداری و خدمات مالی بوده است, شعبه مذکور اقدام به محاسبه حق بیمه بر مبنای ضریب نموده و استدلال می نماید که مفاد بخشنامه ۱۴/۲ صرفا ً ناظر بر قراردادهای حسابرسی است. حال آنکه کلیه درآمدها و هزینه های این قرارداد نیز مشابه سایر قراردادها اعم از حسابرسی و خدمات مالی و حسابداری در دفاتر موسسه ثبت و لیست بیمه کارکنانی که این خدمات را انجام داده اند به موقع ارائه و حق بیمه آنها نیز پرداخت شده است. لطفا راهنمائی بفرمائید به چه طریق می توان به این رای صادره اعتراض نمود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۰م, ۱۳۹۲ ۸:۱۵ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    همانطوریکه می فرمائید این خدمات هم تابع لیست موسسه هستند ولی بهتر بوده همزمان با انعقاد قرارداد رونوشت آن به تامین اجتماعی ارسال و برمبنای لیست پرسنلی موسسه مفاصاحساب می گرفتید.
    الان هم به به این بنده بخشنامه ۱۴ سازمان استناد و اعتراض کنید:
    * قراردادهای حسابرسی
    با توجه به نوع فعالیت موسسات حسابرسی و انجام کار موضوع قراردادهائی که موسسات مذکور بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می نماید توسط کارکنان آنها انجام میگیرد چنانچه موسسات مزبور لیست و حق بیمه کارکنان خود را در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و دارای دفاتر قانونی باشند و آن را جهت انجام حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند بر اساس بازرسی از دفاتر قانونی آنها حق بیمه محاسبه و پس از وصول مفاصاحساب قراردادهای آنان صادر می گردد .

    [پاسخ]

    عهدی آذر در ساعت ۲:۴۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام ، میخواستم بدانم که آیا به مواد و مصالح مالیات تعلق میگیرد یا خیر؟ اگر جواب مثبت است با چه درصدی؟ – با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۲ ۷:۳۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر منظورتان به فاکتورهای خرید این موارد باشد خیرمالیات ماده ۱۰۴ تعلق نمی گیرد.

    [پاسخ]

    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام از سایت خوب شما

    من یک شرکت دو نفره با مسئولیت محدود داشته و با یک شرکت دولتی بصورت حقوقی قرارداد مشاوره تهیه گزارش به مدت دو ماه بستم . لطفا بفرمایید:

    ۱- تامین اجتماعی حق بیمه ۱۵/۶% لحاظ کردن در حالیکه کارفرما کتبا نامه داده که انجام دهنده کار یکنفر بوده و ۶۰% کار مکانیکی بوده است…… آیا حق بیمه به این قرارداد شامل می شود ؟

    ۲- مدت قرارداد در متن قرارداد ۲ ماه بوده و کار طی ۲ ماه تمام شد اما تایید موضوع قرارداد (گزارش تهیه شده) توسط اداره دولتی ۲ سال طول کشید….. با این حساب مدت قرارداد ۲ ماه حساب می شود یا ۲ سال ؟

    ۳- من دفتر کار نداشته و لیست بیمه به اداره تامین اجتماعی ارسال نکرده ام آیا با توجه به اینکه انجام دهنده کار یکنفر بوده آن هم فقط با کامپیوتر و در منزل شخصی ، آیا مشمول جریمه عدم ارسال لیست بیمه می شوم ؟

    بسیار ممنون می شوم اگر مرا راهنمایی کنید. در صورت امکان شماره تلفن جهت مشاوره بفرمایید.

    با احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲م, ۱۳۹۲ ۷:۱۵ ب.ظ:

    باسلام و تشکر
    ۱- چون قرار با شخصیت حقوقی است بله مشمول میشود وچنانچه قرارداد مثلانقشه برداری داشته باشد میتوان درصدها را به مکانیکی و غیرمکانیکی اعلام کرد.
    ۲- ۲ماه با تایید کارفرما مبنی برسیر اداری که فرمودید و شما نقشی درآن نداشتید.
    ۳- بله
    درصورت نیاز به مشاوره بیشتر از طریق منو “تماس با ما” سایت اقدام فرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حاجیان در ساعت ۹:۴۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با عرض سلام و تشکر از پاسخهای خوب و روشن شما کارشناس محترم
    آیا بخشنامه ای در خصوص معاف بودن کالاهای اختصاصی نفت و گاز از حق بیمه تامین اجتماعی و همچنین کالاهای وارداتی وجود دارد. توضیحا ًاینکه این کالا توسط پیمانکار تهیه گردیده نه اینکه کارفرما در اختیار گذاشته باشد.
    زیرا در پیمانی که ما با شرکت گاز منعقد نموده ایم نوشته شده کالای اختصاصی از پرداخت حق بیمه معاف است. اما تامین اجتماعی این معافیت را منوط به آوردن بخشنامه از طرف ما میداند.
    پیشاپیش از راهنمایی شما کمال تشکر را دارد.

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۲:۲۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    شرکت ما قراردادی با یکی از شرکتهای تابعه نفت بابت فروش مواد شیمیایی چاه های نفت منعقد نموده. و طی الحاقیه ای نیروی انسانی (کارگر ساده) نیز برای کارفرما تامین نومده. طی استعلامی که تامین اجتماعی از کارفرما نموده کارفرما به صراحت مبلغ قرارداد را تفکیک به دو بخش خرید مواد و تامین نیروی انسانی نموده. لیکن تامین اجتماعی به ۱۰% مبلغ فروش ضریب ۱۶٫۶۷ و به ۵% میبغ فروش ضریب ۷٫۷۸ اعمال نموده و پس از کسر وجوه پرداختی حق بیمه پرسنل اقدام به صدور برگه بدهی نموده. حال سوال این است مگر قرارداد خرید و فروش معاف از حق بیمه نمی باشد. لطفاً راهنمایی نمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۲م, ۱۳۹۲ ۹:۰۲ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بهترین راه این بود که قراردادها را ازهم جدا منعقد میکردید.

    [پاسخ]

    سعید در ساعت ۷:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام.

    من حدود ۱۲ سال سابقه بیمه داشتم که متاسفانه بیکار شدم و الان حدود شش سال هستش که نه دفترچه بیمه درمانی دارم و نه حق بیمه ای واریز کردم.

    ایا راهی وجود دارد که من بتوانم این مدتی که حق بیمه پرداخت نکرده ام رو یکجا پرداخت کرده تا سابقه بیمه من پیوسته شود.

    در ضمن در این مدتی که بیمه رد نکرده ام یک شرکت هم ثبت کردم ولی متاسفانه کد اقتصادی و بیمه برای ان نگرفته و تا کنون هم هیچ مالیاتی برایش پرداخت نکردم.
    برای این شرکت به مدت سه سال دفتر داشتم و فعالیت های مشاوره و ازاد انجام میدادم ولی بدون هیچ گونه پرداختی یا ثبت در دفاتر.

    ایا میتوانم از این شرکت برای پرداخت بیمه های عقب افتاده استفاده کنم. و اگر راهی باشد حاضرم که جریمه این شش سال عدم پرداخت را هم قبول کنم

    با تشکر

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱۰:۱۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    با سلام و احترام
    خواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در قراردادی که بخشی از آن شامل تأمین مواد و متریال توسط پیمانکار بصورت cost plus می باشد، راهنمایی فرمایید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۱م, ۱۳۹۳ ۱۱:۵۰ ق.ظ:

    با سلام و عرض ادب
    درمورد روش cost plus توضیح بیشتری بفرمائید.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۹:۴۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام و تشکر از زحمات شما
    مدیرعامل شرکتی که پروژه های دولتی اجرا می کند و یکی از کارگران را بیمه کرده است از طریق همین پروژه ، خودش چطور میشه که بیمه بشه؟
    البته پرسنل دیگری هم هستند که باید بیمه شوند
    میشه کامل توضیح بدید. اطلاعات بیمه ای من بسیار کم است
    ممنون از راهنماییتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۶م, ۱۳۹۳ ۵:۰۹ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید.

    [پاسخ]

    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    باسلام
    ضمن تشکر از سایت بسیار جالب و کامل شما
    یک سوال داشتم ، ما یک شرکت پیمانکار در پروژه دولتی بودیم و انجام کار مبلغ ١٧۵٠٠٠٠ یک میلیون هفتصدوپنجاه هزار تومان و خرید لوازم هجده میلیون و دویست و پنجاه هزار تومان است اما خرید و نصب در قالب یک قرار داد ثبت شده است لطفا به صورت شفاف در مورد نحوه محاسبه میزان بیمه این قرارداد راهنمایی بفرماىید مدت انجام کار هم فقط ١۴ روز بوده است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵م, ۱۳۹۳ ۱:۰۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    ضمن تشکر؛اگر بودجه پروژه شما طرح عمرانی باشد۱،۶% به نسبت کل کارکرد سهم شماست.
    درغیر اینصورت ضریب ۷٫۷۸% به نسبت کل کارکرد بعهده پیمانکارخواهد بود.

    [پاسخ]

    نیما شهروزی در ساعت ۱۲:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    سلام و عرض ادب،

    ما شرکت تازه تاسیسی هستیم که به صورت قراردادی، خدمات پشتیبانی و نگهداری شبکه ارائه می کنیم. در این قراردادها هیچگونه پرسنل دائم و مستقر نداریم و بر حسب نیاز، نیرو اعزام می کنیم. اسامی پرسنل شرکت به طور ماهانه در لیست رد شده و حق بیمه آن ها هم به موقع پرداخت شده است. ضمنا هنوز به عضویت شورای عالی انفورماتیک هم در نیامده ایم.
    حالا با پایان یکی از قراردادها، وقتی برای دریافت مفاصاحساب به شعبه مربوطه مراجعه می کنیم، عنوان می کنند که اگر عضو شورای عالی انفورماتیک نباشیم باید به ماخذ ۷ درصد مبلق قرارداد، مجددا حق بیمه پرداخت کنیم تا مفاصاحساب صادر شود. این در حالی است که بنده چنین ماده قانونی در هیچ کدام از قوانین و بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی ندیدم.
    لطفا بنده را در این خصوص راهنمایی کنید و در صورتی که چنین قانونی وجود دارد، منبع آن را معرفی کنید.
    سپاس گزار

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۸م, ۱۳۹۳ ۸:۱۳ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    لطفا شرایطتان را با این بخشنامه بسنجید:
    اینجا

    [پاسخ]

    صادقی در ساعت ۱۲:۱۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    سلام و خسته نباشید
    اگر شرکتی برای امور حسابداری با یک حسابدار قرارداد منعقد نماید و مبلغی هم پیش پرداخت پرداخت نموده باشد نحوه ثبت حسابداری موارد فوق چگونه است؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۳ ۱:۰۶ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    پیش پرداختها ***
    موجودی نقد و بانک ***

    [پاسخ]

    گماری در ساعت ۴:۱۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۳

    با سلام وخسته نباشید آیا کارفرما خود می تواند بجای پیمانکار راسا اقدام به دریافت مفاصاحساب باشد؟ چگونه و در چه شرایطی؟ وکیل تبعاتی برای کارفرما دارد؟ بسیارسپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۸م, ۱۳۹۳ ۱۲:۱۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه پیمانکار بدهی های خود را نپردازد و مقدمات اخذ مفاصا حساب را فراهم نسازد ، با مکاتبه ی سازمان تامین اجتماعی و اعلام بدهی ، نهایتاکارفرما مکلف خواهد شد تا ازمطالبات پیمانکار بدهی را بپردازد و مفاصا حساب صادر شود.

    [پاسخ]

    حشمتی در ساعت ۱۱:۲۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشید
    چنانچه در قرارداد پیمانکاری قید نشود کسورات قرارداد به عهده پیمانکار یا کارفرماست، درآن صورت قانوناً بعهده کدامیک میشود؟؟؟؟
    ممنون میشم اگر بخشنامه یا ماده تبصره ای در این باره اگر هست شماره آن را اعلام بفرمایید .
    با سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۳م, ۱۳۹۳ ۱۰:۴۶ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    ذکر این موضوع بیشتر جنبه تاکیدی دارد ودرصورت عدم تاکید هم بموجب قوانین موضوعه ، متعهد پرداخت مشخص میشود لذا بموجب ماده ۱۰۴ قانون مالیاتها، مالیات قرارداد و بموجب ماده ۳۸قانون تامین اجتماعی ، بیمه آن مشخص میشود.

    [پاسخ]

    حشمتی پاسخ در تاريخ مهر ۹م, ۱۳۹۳ ۱:۴۸ ب.ظ:

    با سلام مجدد. ببخشید من درست متوجه نشدم. اگر حق بیمه قرارداد ۱۶٫۶۷ درصد باشد. آیا باید از پیمانکار کسر گردد یا کارفرما قانوناً موظف به پرداخت است؟؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۱م, ۱۳۹۳ ۱۱:۴۱ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    تعهد بیمه بعهده پیمانکار است ولی کارفرما آنرا ارکارکرد وی کسر و پرداخت می کند.

    حشمتی در ساعت ۹:۴۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۳

    با سپاس فراوان

    [پاسخ]

    مهدی فراوانی در ساعت ۴:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۳

    با سلام کارفرما به درخواست های بیمه توجه نکرده و پاسخ نداده و در هیات بدوی علی رغم اینکه مصالح به عهده پیمانکار بوده و تا سقف پیمان کار نشده است بدهی بر اساس مبلغ قرارداد و نرخ ۱۶٫۵ % محاسبه شده است. کارفرما از ارسال صورت وضعیت قطعی و سوابق خودرای نموده و پاسخ چیمانکار و شرکت را نمی دهد. تا مبلغ قرار داد حقوق بیمه پرداخت شده است. تکلیف جهت وادار کردن کارفرما به پاسخ و ارسال سوابق چی می باشد تا در تجدید نظر مد نظر قرار گیرد. با تشکر

    [پاسخ]

    نازنین نیایی در ساعت ۹:۱۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۳

    باعرض خسته نباشید موضوع یک قرارداد عبارت است از(خرید روزانه تعداد…پرس غذا جهت رستوران شماره یک شزکت نفت ) آیا معاف از بیمه است یا خیر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۶م, ۱۳۹۳ ۱۰:۳۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر صرفا خرید و فاکتور اخذ میکنید مشمول نیست.

    [پاسخ]

    عسگر شیرزاد در ساعت ۹:۱۴ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۳

    باسلام
    بنده مدیر عامل یک شرکت پیمانکاری فعال در زمینه شبکه های مخابرات و توزیع نیروی برق هستم.چند سالیست که شرکت های توزیع نیروی برق رفع اتفاقات در شبکه های توزیع را به پیمانکاران برق واگذار میکند و عنوان قرارداد نیز تعمیرات و رفع اتفاقات شبکه برق میباشد.قرداد کلا به سه بخش تقسیم میشود که بخش اول آن تامین نیروی انسانی و ماشین آلات (وانت و جرثقیل) مورد نیاز و بخش دوم آن تهیه تجهیزات مورد نیاز جهت رفع خرابیها و بخش سوم شامل رفع اتفاقاتی نظیر تصادف ماشین با تیرهای برق که پیمامکار مکلف به تعمیر شبکه با اکیپی مستقل میباشد که در این بخش نیز مصالح توسط پیمانکار تامین شده و بابت اجرای آن به پیمانکار دستمزد تعلق میگیرد.کارهای انجام شده توسط پیماانکار در سه غالب صورت وضعیت میشود.غالب اول پرداختی با بت تامین نیروی انسانی مورد نیاز و بصورت ماهانه تهیه و ارسال میشود.غالب دوم صورت تجهیزات مصرفی بدون دستمزد که آنهم بصورت ماهانه تهیه و ارسال میشود و غالب سوم مصالح مصرفی بهمراه دستمزد اجرای کار که در چند نوبت تهیه و ارسال میشود.در پایان کار نیز شرکتهای توزیع در طی نامه ای منباب مثال بفرم زیر کارکرد پیمانکار را به ادارات بیمه اعلان میکنند
    ۱-مبلغ قرارداد ۱،۰۲۲،۸۳۰،۵۶۴ ریال
    ۲_ مبلغ کارکرد ۸۱۱،۳۷۵،۷۶۰ ریال
    ۳- هزینه لوازم و تجهیزات مصرفی ۳۲۴،۵۵۰،۳۰۴ ریال
    ۴- دستمزد ۴۸۶،۸۲۵،۴۵۶ ریال
    ۵_ تهیه مصالح به عهده پیمانکار بوده است.
    ۶- پیمان برمبنای فهرست بهاء داخلی تنظیم گردیده.
    ۷- نسبت مکانیکی به دستی ۶۰% میباشد.

    ادارات بیمه هنگام صدور مفاصا حساب به اشکال مختلف عمل میکنند.بعضی از ادارات کل قرارداد را در غالب قرارداد خدماتی با ضریب ۱۶٫۶۷ % حساب میکنند و بعضی از ادارات آنر کلا در غالب قرارداد خدماتی و با در نظر گرفتن نسبت مکانیکی به دستی حساب میکنند و بعضی ادارات نیز با در نظر گرفتن مصالح فقط بخش دستمزد را در غالب قرارداد خدماتی دیده و با لحاظ کردن بخش مکانیکی و دستی محاسبات را انجام میدهند.در این ارتباط چند سوال برای اینجانب مطرحه که بسیار ممنون میشم به آنها پاسخ دهید.
    ۱- آیا براستی آخرین بخشنامه صادره اینقدر گنگ و نامفهوم هست که کارشناسان معظم ادارات بیمه هریک بگونه ای آنرا تفسیر میکنند یا اینکه بر این اساس که هرچه بیشتر تونستن بیگیرن عمل میکنند.
    ۲-بنده که دیگه در فهم خودم از بخشنامه شک کردم.آیا براستی بخشنامه در مورد این تیپ قراردادها وضوح و صراحتی دارد.
    ۳- آیا مرجعی در این مملکت پیدا میشه که بشه چنین شکایتی رو پیشش برد(لازم به توضیحه که در چند مورد اعتراضی که بنده به رای صادره در شهرستان کردم با حضور در کمسیون استان که یک روحانی نیز در اون حضور داشت با صحنه های مشمئزکننده ای مواجه شدم آنچنان که خلافی مرتکب شده و از جلسه محاکمه خودم برمیگردم بعبارتی همه آقایان تصورشون این بوده که مقابلشون انسانی متغلب،دزد،پدرسوخته و مال مردم خور جلوشون نشسته و از پروندن هرگونه متلکی ذره ای کوتاهی نمیکردند).
    ۴- در پایان ضمن توفیق روزافزون برای حضرتعالی اگه صلاح دونستید این مطالب رو تو سایت بذارید.

    [پاسخ]

    بهمن در ساعت ۱:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۳

    سلام
    وقت بخیر
    من یه قرارداد یک ماهه به تاریخ آذر پارسال با موضوع گردآوری و تدوین محتوای کتاب داشتم که زیرش تبصره هم خورده بود که پیمانکار این کار را به تنهایی انجام می دهد ولی بعد که توی فروردین رفتیم مفاصا بگیریم، ۱۶٫۶۷ بیمه خورد و من توی قرارداد متضرر شدم. اون موقع فکر کردم کاری نمیشه کرد، ولی الان به فکر اعتراض افتادم. اعتراض یه فرصت محدودی داره یا الان هم میتونم اعتراض کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۴م, ۱۳۹۳ ۱۰:۳۵ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بهتر بود که همان موقع اعتراض و قبل از صدور مفاصا حساب مستندات خود را ارائه می کردید.
    در هرصورت الان هم مراجعه و موضوع را پیگیری کنید.

    [پاسخ]

    بهمن پاسخ در تاريخ آبان ۲۲م, ۱۳۹۳ ۱:۳۰ ب.ظ:

    ممنون از وقتی که گذاشتید و پاسخ دادید

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: