ACCPress.com – تازه های حسابداری

ازدواج و عائله مندي (مواد۸۵ تا ۸۷)

  • دسته بندی: سایر قوانین, قانون تامين اجتماعي

ماده‌ ۸۵ـ

به‌ بيمه‌ شده‌ زن‌ يا مرد كه‌ براي‌ اولين‌ بار ازدواج‌ مي‌كند مبلغي‌ معادل‌ يكماه‌ متوسط‌ مزد يا حقوق‌ با رعايت‌ شرايط‌ زير به‌ عنوان‌ كمك‌ ازدواج‌ پرداخت‌ مي‌شود:

۱ـ در تاريخ‌ ازدواج‌ رابطه‌ استخدامي‌ او با كارفرما قطع‌ نشده‌ باشد.

۲ـ ظرف‌ پنج‌ سال‌ قبل‌ از تاريخ‌ ازدواج‌ حداقل‌ حق‌ بيمه‌ هفتصدوبيست‌ روز كار را به‌ سازمان‌ پرداخته‌ باشد.

۳ـ عقد ازدواج‌ دايم‌ بوده‌ و در دفتر رسمي‌ ازدواج‌ به‌ ثبت‌ رسيده‌ باشد.

تبصره‌ ۱ـ مزد يا حقوق‌ متوسط‌ موضوع‌ اين‌ ماده‌ عبارت‌ است‌ از جمع‌ دريافتي‌ بيمه‌ شده‌ ظرف‌ دوسال‌ قبل‌ از ازدواج‌ كه‌ به‌ مأخذ آن‌ حق‌ بيمه‌ پرداخت‌ شده‌ است‌ تقسيم‌ بر ۲۴.

تبصره‌ ۲ـ در صورتي‌ كه‌ طرفين‌ عقد ازدواج‌ واجد شرايط‌ مذكور در اين‌ ماده‌ باشند كمك‌ ازدواج‌ به‌ هر دو نفر داده‌ خواهد شد.

ماده‌ ۸۶ـ

كمك‌ عائله‌مندي‌ منحصراً تا دو فرزند بيمه‌ شده‌ پرداخت‌ مي‌شود (توضیح سایت: بموجب قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ، شرط تعداد فرزند منتفی شده است.)مشروط‌ بر آنكه‌:

۱ـ بيمه‌ شده‌ حداقل‌ سابقه‌ پرداخت‌ حق‌ بيمه‌ هفتصدوبيست‌ روز كار را داشته‌ باشد.

۲ـ سن‌ فرزندان‌ او از هجده‌ سال‌ كمتر باشد و يا منحصراً به‌ تحصيل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پايان‌ تحصيل‌ يا در اثر بيماري‌ يا نقص‌ عضو طبق‌ گواهي‌ كميسيون‌ پزشكي‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ اين‌ قانون‌ قادر به‌ كار نباشند. ميزان‌ كمك‌ عائله‌مندي‌ معادل‌ سه‌ برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ كارگر ساده‌ در مناطق‌ مختلف‌ براي‌ هر فرزند در هر ماه‌ مي‌باشد.

ماده‌ ۸۷ ـ

پرداخت‌ كمك‌ عائله‌مندي‌ به‌ عهده‌ كارفرما مي‌باشد و بايد در موقع‌ پرداخت‌ مزد يا حقوق‌ به‌ بيمه‌شده‌ پرداخت‌ شود.

تبصره‌ـ هرگاه‌ در مورد پرداخت‌ كمك‌ عائله‌مندي‌ اختلافي‌ بين‌ بيمه‌ شده‌ و كارفرما حاصل‌ شود به‌ طريق‌ مذكور در فصل‌ حل‌ اختلاف‌ قانون‌ كار عمل‌ خواهد شد.

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۳ مهر ۱۳۸۹
  • ۲۱۱ نظر
  • آمار : 73,593 بازدید
  • مجید در ساعت ۱:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۸۹

    با سلام و تبریک بمناسبت سایت خوبتان -آیا حق عائله مندی یا اولاد به زن هم -طبق قانون کار تعلق می گیرد یا خیر- باتشکر
    منتظر جوابتان هستم .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۵ام, ۱۳۸۹ ۸:۲۱ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام و تشكر ازحضور شما
    بله منعي در خصوص عدم پرداخت به بيمه شده زن در متن قانون نيامده است بنابراين درصورت احراز شرايط عمومي ، اين مبلغ قابل پرداخت است.
    توجه جنابعالي را به مواد ۵۸ و ۹۱ قانون تامين اجتماعي به شرح لينكهاي زير هم جلب ميكنم:
    http://www.accpress.com/news/1389/07/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%AF%D8%AB%E2%80%8C-%D9%88-%D8%A8%D9%8A%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%8A%E2%80%8C%D9%87%D8%A7-%D9%88-%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%E2%80%8C-%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AF-54-%D8%AA/

    http://www.accpress.com/news/1389/07/%D9%85%D9%82%D8%B1%D8%B1%D8%A7%D8%AA%E2%80%8C-%D9%83%D9%84%D9%8A%E2%80%8C-%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%E2%80%8C-%D8%A8%D9%87%E2%80%8C-%D9%83%D9%85%D9%83%E2%80%8C%D9%87%D8%A7-%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%AF88/

    بااحترام

    [پاسخ]

    مژگان صادقی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۷ام, ۱۳۹۵ ۹:۲۳ ق٫ظ:

    با سلام و خسته نباشید
    خانمی هستم ۴۵ ساله و حدوداً ۱۸ سال سابقه کاردارم جایی که قبلاً کار میکردم حق اولاد به من تعلق می گرفت البته همسرم هم کار می کند و هم من و هم همسرم بیمه تامین اجتماعی هستیم کارفرمای من می گوید چون همسرتان کار میکند حق اولاد به شما تعلق نمیگیرد آیا این بطور قانونی ثبت شده یا به اختیار کارفرما است لطفاً راهنمایی کنید. متشکرم

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۴:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۰

    سلام از بابت مطلب زیبا از شما ممنونم

    [پاسخ]

    سارا در ساعت ۱۲:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۰

    سلام و خسته نباشید

    [پاسخ]

    سارا در ساعت ۱۲:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۰

    من یه سوال داشتم من خیلی ساله همسرم فوت شده و دو فرزند دارم و در جایی مشغول بکارم و تا حالا حق عائله مندی میگرفتم الان مدتی هست که ازدواج کردم ولی چون همسرم خودش ۲ فرزند داره و مستاجر هستش و منم دو فرزند دارم هر کدوم واسه خودمون زندگی میکنیم میخواستم ببینم الان که ازدواج کردم حق عائله مندی من قطع میشود با تو جه به اینکه سرپرستی فرزندانم با من است و مستقل زندگی میکنم تورو خدا زود جوابمو بدین خواهش میکنم ببخشید اینم بگم که همسرم بیکاره و هیچ وقت بیمه نداشته

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۰ ۱:۲۰ ب٫ظ:

    سلام و عرض ادب حضور شما
    خير به نظر بنده تا سقف دونفر ميتوانيد از عائله مندي استفاده كنيد واين پرداخت تازمان اشتغال و رسيدن سن فرزندان به حد قانوني ادامه خواهد داشت و حتي در صورت خارج شدن يكي از فرزندان ، فرد ديگر قابل جايگزيني خواهد بود .
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهسا دادور در ساعت ۲:۲۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۰

    مرسي از مطالب زيبا

    [پاسخ]

    شهرام در ساعت ۷:۱۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۰

    با سلام وخسته نباشيد
    اگه بيمه شده اي براي بار دوم ازدواج كند ودر بار اول ازدواجش كمك هزينه ازدواج دريافت نكرده باشد ايا ميتواند براي ازدواج دوم از اين كمك استفاده نمايد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۰ ۱۲:۲۳ ب٫ظ:

    ضمن عرض سلام و تشكر
    در ابتداي ماده ي مرتبط قيد شده كه براي اولين بار لذا به نظر بنده خصوصا درصورتي كه در سوابق سجلي ، به ازدواج مجدداشاره شده باشد نمي توان از اين كمك هزينه استفاده كرد:
    ماده‌ ۸۵ـ

    به‌ بیمه‌ شده‌ زن‌ یا مرد که‌ برای‌ اولین‌ بار ازدواج‌ می‌کند مبلغی‌ معادل‌ یکماه‌ متوسط‌ مزد یا حقوق‌ با رعایت‌ شرایط‌ زیر به‌ عنوان‌ کمک‌ ازدواج‌ پرداخت‌ می‌شود

    [پاسخ]

    صارم در ساعت ۷:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۰

    تشکر از شما که به سوالات همکاران جواب روشن می دهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۴ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۶ ق٫ظ:

    سلام و تشكر از لطف شما

    [پاسخ]

    حميد در ساعت ۷:۵۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام
    كارگري در يك كارگاه مشغول كار است. بابت دخترش كه در حال تحصيل است كمك عائله مندي دريافت ميكند در حالي كه آن دختر در همان كارگاه مشغول كار ميباشد. آيا پرداخت كمك عائله مندي به چنين شخصي وجاهت قانوني دارد؟ يا ميتوان آن را قطع كرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۰ ۸:۲۱ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام
    همانطور كه در ماده ۸۶ ملاحظه مي فرمائيد شرطي براي خود بيمه پرداز (مبني بر وجود سابقه ي مرتبط ) و دو شرط هم براي فرزند وي تعريف شده است كه شمول يكي از آنها هم كافي است.
    بااين تفاسير به نظر بنده كمك عائله مندي ايشان تازمان تحصيل برقرار است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عهدیه در ساعت ۱۲:۱۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام
    ۱- آیا کارفرما می تواند افزایش حقوق کمتر از میزان مصوب داشته باشد
    ۲- آیا کارفر ما می تواند ساعت کاری را بیشتر از میزان مصوب تعیین کند و اضافه کاری نپردازد
    ۳- آیا کارفرما حق دارد بدون عقد قرارداد کارمندان را به کار بگمارد
    ۴- برای کارمندانی که از ۸ صبح تا ۵ بعد از ظهر کار می کنند آیا نهار یا وجه نقدی آن به عهده کارفرماست
    ۵-آیا حق اولاد و عائله مندی به زنان کارگر هم تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۳ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۲ ق٫ظ:

    بااهداءسلام
    ۱- قانونا” خير
    ۲- قانونا” خير
    ۳- درصورتي كه ماهيت كار جنبه مستمر داشته باشد عقد قرارداد ضروري به نظر نمي رسد و قرارداد به شكل شفاهي هم نافذ است.
    ۴- بموجب ماده ۱۵۰ قانون كار كارفرماصرفا درخصوص فرائض ديني تكليف دارد و در خصوص نهار تكليفي متوجه كارفرما نيست مگر اينكه كارگر مشمول شرايط ماده ۱۵۱ باشد و يا عرف كارگاه اينطور اقتضاء كند.
    ۵- در صورت داشتن شرايط مقرر بله

    [پاسخ]

    ایمان در ساعت ۱۰:۳۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام

    میخواستم بدونم کسانی که ازدواج کردن به حقوقشون مبلغی اضافه می شه یا خیر ؟

    ممنون خدانگهدار

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۵ام, ۱۳۹۰ ۱:۴۰ ب٫ظ:

    باسلام
    مبلغی به حقوق افزوده نمی شود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سعيد در ساعت ۲:۲۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    سلام
    حق عائله مندي به كساني كه فقط ازدواج كرده اند و فرزند ندارند تعلق نميگيرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۷ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۷ ق٫ظ:

    باسلام
    حق اولاد از تاريخ تولد ودر صورتيكه بیمه‌ شده‌ حداقل‌ سابقه‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ هفتصدوبیست‌ روز کار را داشته‌ باشد، پرداخت ميشود.
    بابت ازدواج شرايط مندرج در ماده ۸۵ حاكم است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    حمدی در ساعت ۸:۴۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    آیا به خانمهایی که دارای همسر هستند و همسرشان شاغل می باشد و این خانم در اداره ای مشغول به کار می باشد حق اولاد و عائله مندی تعلق می گیرد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۶ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    در كامنت اول به سوال مشابه پاسخ داده ام.
    باتشكر

    [پاسخ]

    همكار در ساعت ۷:۳۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم عرض كنم كه طبق قانون استخدام نظام هماهنگ خدمات كشوري ضريب پرداخت حق همسر ۸۱۰و حق اولاد ۲۸۰ منظور شده است كه مستمر است، در صورتي طبق قانون وزارت كار و تامين اجتماعي به جز كمك هزينه ازدواج كه در هنگام ازدواج تعلق ميگيرد ،به صورت مستمري فقط حق اولاد پرداخت ميشود آيا حق همسر در وزارت كار بصورت مستمر منظور شده است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۰ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    خير آيتمي به عنوان حق همسر در قانون كار پيش بيني نشده است و همانطور كه فرموديد كمك هزينه ازدواج هم در قالب قوانين تامين اجتماعي به شرط داشتن دوسال سابقه ي بيمه اي قبل از ازدواج به ايشان تعلق ميگيرد.
    باتشكر

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۱:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    حق اولاد با عائله مندی چه فرقی دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱ام, ۱۳۹۱ ۷:۳۶ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    معمولا به يك معني شناخته مي شوند.
    باتشكر

    [پاسخ]

    سلطانی در ساعت ۸:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام من در سازمانی کار میکنم که وابسته به وزارت علوم وتحقیقات و فناوری است با توجه به بخشنامه دولت مبنی بر پرداخت حق عائله بندی به دختران خود سرپرست این سازمان به بخشنامه این گونه نگاه میکند که فقط باید قبلا ازدواج کرده تا شوهرت فوت کرده یا طلاق گرفته باشی خواستم از شما تقاضا کنم این این بخشنامه را من چگونهمیتوانم دریافت و نشان مرکز بدهم با تشکر

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱:۰۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام ،احترام و سپاس
    آیا کمک هزینه ازدواج برای اولین با ازدواج که باید ۷۲۰روز سابقه را داشته باشیم و عقد دائم باشد از طرف کارفرما پرداخت میشود یا بیمه تامین اجتماعی؟ اگر از طرف بیمه تامین اجتماعی پرداخت می شود آیا نیازی به ارسال نامه از طرف کارفرما به بیمه تامین اجتماعی هست یا نه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۴ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۵ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    اين مبلغ به عهده تامين اجتماعي است و با مراجعه و ارائه مستندات به شعبه بيمه پردازي خود قابل اقدام است و نيازي به مكاتبه از سوي كارفرما نيست.
    بااحترام

    [پاسخ]

    هوشمند عبدالهی در ساعت ۳:۳۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام
    احتراماً اینجانب از ۱/ ۰۹ /۸۳ لغایت ۰۱ /۰۹/ ۸۸بعنوان نیروی ارکان ثالث یا پیمانکاری در شرکت نفت مشغول به کارو تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی بودم اما از تاریخ ۰۱ /۰۹/ ۸۸ رسمی شرکت نفت شدم تاریخ عقدم ۰۶ /۰۱ /۹۱ می باشد آیا هدیه ازدواج به اینجانب تعلق می گیرد ضمن اینکه رابطه کاری بنده با کارفرمای پیمانکار سابقم( شرکت نفت )قطع نشده است؟
    سوال ظریف است لطفاً در پاسخ دقت فرمایید از دید گاه خودم باید پرداخت گردد.
    ۰۹۱۶۶۰۰۵۱۲۹

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۶ام, ۱۳۹۱ ۱:۰۸ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    بله جابجایی کارفرما تاثیری در این پرداخت (وابسته به سابقه) ندارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مريم ن در ساعت ۵:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    مرسي بابت سايت خوبتون
    يه سوال داشتم
    بنده در يك شركت خصوصي مشغول به كار مي باشم و تا به حال به من حق اولاد پرداخت مي شد ولي تازگي اين مورد از فيش حقوقي من قطع شده پس از پيگيري به من گفتند كه چون همسر بنده كارمند دولت هست من مشمول دريافت حق اولاد بيمه كارگري نمي شم
    آيا اين موضوع صحت داره؟
    ممنون مي شم راهنماييم كنيد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۱ ق٫ظ:

    عرض سلام وتشكر
    حداقل بنده از اين موضوع بي اطلاعم و بنظرم تاكنون خبري دراين خصوص منتشر نشده.
    لطفااز مسئولين مربوطه مستندات بخواهيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پویا در ساعت ۱۱:۱۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    سوال بنده این بود که من بابت گرفتن تهسیلات کمک هزینه ازدواج بنابه ماده مذکور در سایت واطلاعات موجود به یک نکته گنگ رسیدم که در این ۵سال قبل از ازدواج ۷۲۰ روز پرداختی حق بیمه حتماباید پشت سر هم باشد در غیر این صورت شامل بنده نمیشه؟
    ۱۳۸۸ کامل پرداخت شده
    ۱۳۸۹بجز ماههای (شهریور_مهر_ابان)بقیه پرداخت شده
    ۱۳۹۰ کامل پرداخت شده
    ۱۳۹۱ هماکنون در حال پرداخت
    (تاریخ ازدواج ۳_۶_۱۳۹۱)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۰ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    اينطور كه متن پيداست داشتن ۷۲۰ روز سابقه ظرف ۵ سال قبل ملاك است.
    درهرصورت به سازمان تامين اجتماعي مراجعه فرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    hsabdar در ساعت ۹:۳۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام وادب
    ببخشید نمیدونم که در این زمینه هم می تونم ازتون راهنمایی بگیرم یا خیر.ولی می خوام یه موضوع برای مقاله علمی-پژوهشی پیدا کنم ولی نمیدونم کدوم موضوع جدید هستش.اگر می تونین منو در این زمینه راهنمایی کنین ممنون میشم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۵ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن عذرخواهی ؛ درحال حاضر موضوعی مد نظر ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    امین در ساعت ۹:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام و عرض ادب
    بنده حدود ۳/۵ سال قبل ازدواج کردم ولی مدارک ازدواج خودرا تا کنون به سازمان خود که دولتی بوده تسلیم نکرده ام، ضمناً بنده تحت پوشش بیمه خدمات درمانی می باشم.سوال مشخص بنده اینست که آیا می توانم با تسلیم مدارک ازدواج خود نسبت به درخواست و اعاده حق عائله مندی خود در مدت یادشده(۳/۵ سال گذشته) اقدام نمایم؟با تشکر فراوان.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۷ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    اين كمك هزينه براي كساني كه تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي هستند مي باشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    امین پاسخ در تاريخ بهمن ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۹ ب٫ظ:

    با سلام و عرض ارادت مجدد،لازم به ذکر است حق عائله مندی در فیش حقوقی سایر همکاران با شرایط بیمه مشابه بنده وجود دارد،حال سوال مشخص بنده اینست که آیا می توانم با تسلیم مدارک ازدواج خود نسبت به درخواست و اعاده حق عائله مندی خود در مدت یادشده(۳/۵ سال گذشته) اقدام نمایم یا نه؟با تشکر فراوان.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۹ ق٫ظ:

    باسلام مجدد
    چون سوال شما درقوانين مريوط به تامين اجتماعي مطرح شده اين پاسخ را عرض كردم.
    چنانچه براي همكاران جنابعالي مسبوق به سابقه است حداقل درخواست شما ضرري ندارد.
    موفق باشيد.

    منصورخ خاني در ساعت ۳:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    آيا در خدمات كشوري قانوني وجود دارد كه دخترخانمي پس از متاركه تحت بيمه پدر قرار گيرد و از كمك هزينه اولاد توسط پدر بهرمند شود ؟ لطفا ماده قانوني را در صورت امكان ذكر نماييد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۳۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    متاسفانه اطلاعي دراين خصوص ندارم.

    [پاسخ]

    ببب پاسخ در تاريخ خرداد ۱۷ام, ۱۳۹۵ ۱:۴۹ ب٫ظ:

    بله می شود پدر باید مدارک طلاق را به سازمانی که بازنشسته شده ارایه نماید

    [پاسخ]

    ندا در ساعت ۲:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    بنام خدا
    با سلام
    ضمن آرزوی بهروزی ، احتراما آیا به افراد پشت کنکوری نیرز حق اولاد تعلق می گیرد ( یعنی در این مدت که پشت کنکور مانده اند جزء اشتغال به تحصیل می باشد)؟
    با تجدید احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۶ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    حق عائله مندي وابسته با كاركرد افراد است.
    اگر درحال حاضر شاغل و مدت سابقه مورد نياز را داريد ، حق عائله مندي تعلق ميگيرد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    من نزدیک به یک سال هست که ازدواج کردم ولی فرزندی ندارم آیا برای من حق عائله مندی تعلق میگیرد یا نه؟چون برای ما حق عائله مندی پرداخت نمی شود.
    نیروی پیمانکاری شرکت گاز هستم
    اطفا جواب را برام ایمیل بفرمائید سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمود در ساعت ۱:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام
    من یک مستمری بگیر هستم که در آذر ۸۳ بازنشسته شدم ازآن تاریخ تا حالا
    چیزی به نام حق همسر دریافت نکرده ام اخیرا متوجه شدم که در فیش حقوقم چیزی به نام حق همسر درج نشده البته هیچوقت هم دسرسی به
    فیش حقوق هم نداشتم گاهی ۱فیش را دربانک پیدا میکردم به همین دلیل تمرکزی روی حقوقم نمیتوانستم داشته باشم تا اینکه اخیرا با آموزشی که دیدم توانستم از طریق اینترنت فیش تهیه کنم که متاسفانه در آنهم از حق همسر خبری نیست همسرم هم همان همسر اولم است که درزمان کارکردم حقش رامیگرفتم ولی حالا داده نمیشود . چرا؟ با این اوضاع گرانی اینطور حق ما پایمال میشود . ؟؟؟ لطفا پاسخ دهید. با تشکر

    [پاسخ]

    صادق در ساعت ۱۰:۲۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام
    آیا برای فرزند دار شدن هم بیمه برای اولین فرزند به مانند ازدواج هدیه ای در نظر می گیرد یا خیر ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير هديه اي دركار نيست ولي درصورت داشتن سابقه ۷۲۰ روز به شما حق عائله مندي(اولاد) به ميزان سه برابر حداقل مزد روزانه پرداخت ميشود.
    لايحه جديد:
    http://www.accpress.com/news/1392/03/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87-%DB%B9-%D9%85%D8%A7%D9%87-%D9%88-%D9%BE%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87/

    [پاسخ]

    مهشاد در ساعت ۱۱:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    آيا كمك هزينه عائله مندي به كسي كه فرزند دختر مجرد بالاي ۱۸ سال داشته باشد و مشغول به تحصيل نباشد هم تعلق ميگيرد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بااين شرايط بله
    ۲ـ سن‌ فرزندان‌ او از هجده‌ سال‌ کمتر باشد و یا منحصراً به‌ تحصیل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پایان‌ تحصیل‌ یا در اثر بیماری‌ یا نقص‌ عضو طبق‌ گواهی‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ قادر به‌ کار نباشند.

    [پاسخ]

    فرزاد در ساعت ۱۱:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    با سلام ایا حق عائله مندی به کسانی که فرزند ندارند تعلق میگیرد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۷:۱۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير

    [پاسخ]

    89483 در ساعت ۷:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    ممنون

    [پاسخ]

    ازی در ساعت ۳:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام ، حق عائله مندی در سال ۷۶ و ۷۷ چقدر بوده است ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۵ام, ۱۳۹۲ ۹:۰۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر همين رويه بوده باشد سه برابر حداقل حقوق براي هرفرزند
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نیک در ساعت ۴:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام

    برای فرزند پسر متولد ۲۶/۱۲/۱۳۶۶ تا چه زمانی حق اولاد قابل پرداخت میباشد.

    اگر مشغول به تحصیل باشد چطور؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۴۸ ب٫ظ:

    ماده‌ ۸۶ـ
    کمک‌ عائله‌مندی‌ منحصراً تا دو فرزند بیمه‌ شده‌ پرداخت‌ می‌شود مشروط‌ بر آنکه‌:
    ۱ـ بیمه‌ شده‌ حداقل‌ سابقه‌ پرداخت‌ حق‌ بیمه‌ هفتصدوبیست‌ روز کار را داشته‌ باشد.
    ۲ـ سن‌ فرزندان‌ او از هجده‌ سال‌ کمتر باشد و یا منحصراً به‌ تحصیل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پایان‌ تحصیل‌ یا در اثر بیماری‌ یا نقص‌ عضو طبق‌ گواهی‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ قادر به‌ کار نباشند. میزان‌ کمک‌ عائله‌مندی‌ معادل‌ سه‌ برابر حداقل‌ مزد روزانه‌ کارگر ساده‌ در مناطق‌ مختلف‌ برای‌ هر فرزند در هر ماه‌ می‌باشد.

    [پاسخ]

    حدیث در ساعت ۵:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    سلام سایت خوبی دارید تشکر. من هشت ماه سابقه بیمه دارم اگه تو محل کار جدیدم یکسالو چهارماه کار کنم با یک فرزند عایله مندی شاملم
    میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله

    [پاسخ]

    fatemeh در ساعت ۷:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام
    آیا حق اولاد با عائله مندی فرق دارد ؟ آبه کارگرانی که همسر دارند ولی فرزند ندارند کدام یک تعلق می گیرد ؟با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۹:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    عنايت بفرمائيد كه پاسخ بنده منطبق با قانون كار است.
    درقانون كار ايندو يكي هستند و شرط برقراري آن داشتن فرزند است و صرفا ازدواج باعث برقراري آن نمي شود.
    البته درقانون تامين اجتماعي به ازدواج كمك هزينه بلاعوض پرداخت ميكنند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ملیسا در ساعت ۹:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید
    من ۳ سال است که سابقه بیمه دارم و پارسال ازدواج کرده ام میخواستم بفهمم که این مبلغ ازدواج شامل من هم می شود ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۲ـ ظرف‌ پنج‌ سال‌ قبل‌ از تاریخ‌ ازدواج‌ حداقل‌ حق‌ بیمه‌ هفتصدوبیست‌ روز کار را به‌ سازمان‌ پرداخته‌ باشد.
    البته اين مبلغ وابسته به متوسط دوسال كاركرد بيمه اي قبل ازتاريخ ازدواج است

    [پاسخ]

    میثم در ساعت ۳:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با تشکر از سایت مفید تون
    میخواستم بپرسم ۴ ماه است در کارگاهی کار میکنم به صورت ۱۲ ساعت شب کار هستم حقوق ماهیانه من چقدر است
    ۲- تا الان بیمه نکرده میتونم اداره کار شکایت کنم و حق بیمه این چهار ماه رو بگیرم
    ۳- اگر بخواهم به همکاری ادامه ندم با توجه به نپرداختن بن و حق مسکن توسط کارفرما می توانم دریافت کنم
    ۴- حقوق دریافتی من طبق قانون کار نبوده می توانم از طریق شکایت اداره کار ما بین تفاوت حقوق تا حقوق قانون کار را دریافت کنم منتظر پاسخ شما هستم

    [پاسخ]

    رستمی در ساعت ۱:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام
    اگه شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج رو داشته باشی اما ۲ سال از مدت ازدواجت گذشته باشه آیا بیمه شاملت می شه؟ منظورم اینه که برای گرفتنش محدوده زمانی وجود داره؟ یا هر زمان بعد از ازدواج می تونی دریافتش کنی

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۷:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير محدوديت زماني ندارد ولي به تبع وقتي دير مراجعه كنيد به نرخ دوسال قبل از ازدواج مشمول هستيد كه با اين تورم سرسام آور ارزش چنداني ندارد

    [پاسخ]

    جلیلی در ساعت ۱۱:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام،
    پدر من مدت ۱۰ ساله که با ۱۸ سال سابقه بازنشسته شده و در این مدت حق اولاد هم میگرفت (حق اولاد بابت اولاد دختر که بالای ۱۸ سال سن دارد و ادامه تحصیل هم نمی دهد) از آذر ماه تا کنون این حق اولاد حذف شده و بهمن ماه متوجه این قضیه شده، در حال میخواستم بدونم حذف حق اولاد دلیل خاصی داشته؟

    [پاسخ]

    مریم پاسخ در تاريخ اسفند ۳ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۳ ب٫ظ:

    با سلام
    آیا اگر فرزند دختری که بیشتر از ۱۸ سال سن داشته باشد، مجرد و شاغل بوده و بیمه تامین اجتماعی هم داشته باشد باز هم می تواند از بیمه پدر استفاده کند؟ و حق اولاد به پدر خانواده تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۴ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه منحصراً به‌ تحصیل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پایان‌ تحصیل‌ برقرار مي باشد لذا مجرد و شاغل بودن شرط احراز نيست.

    [پاسخ]

    ارکیده در ساعت ۹:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باعرض سلام . شوهر من کارمند بانک کشاورزی بوده و فوت شده اند و اکنون من مستمری بگیر ایشان هستم میخواستم بدونم اگر من دوباره ازدواج کنم حقوقم قطع میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بايد همينطور باشد ولي بازهم پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۴:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    یه سوال راجع به حق اولاد دارم . به کسی که دارای دو فرزند بوده است حال یکی از فرزندان آن ازدواج کرده است و آن شخص فرزند سوم را به دنیا آورده است ، به فرزند سوم حق اولاد تلعق می گیرید یا نه ؟
    لطفا زود جواب بدید .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۸:۱۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله در هرحال و درصورت احراز شرايط براي دوفرزند قابل پرداخت است.

    [پاسخ]

    الهام در ساعت ۱۰:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید
    می خواستم بدونم عائله مندی به پدر دختر تا چه زمانی تعلق می گیرد ؟
    قانون سازمانهایی که بصورت شرکتی هستند و بیمه شرکتی می باشند مثل صنایع فولاد متفاوت است یا طبق قانون عمومی است ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    سارا در ساعت ۲:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام..ممنون میشم اگر بهم نگید توی کامنت اول به شرایطی مشابه شرایط شما پاسخ داده شده..و مشکل منو که یک ساله درگیرشم با پاسختون حل کنید..
    من دبیر هستم یعنی فرهنگی هستم و شوهرم بیکار هست همینطور که میدونید به زنان شاغل به علت اینکه همسرانشان حق عائله مندی را دریافت میکنند این حق تعلق نمیگیره..حالا سوال من اینه که تکلیف من که شوهرم بیکاره و هیچوقت توی زندگیش حقی به نام عائله مندی دریافت نکرده چیه؟به من تعلق نمیگیره اگر پیگیری کنم؟
    به کجا باید مشکلمو بگم؟راهی واسه پیگیری هست یا نه؟من منتظر جوابتونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۵۰ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوعي كه مي فرمائيد درقانون كار منتفي است يعني به هر نفر از شاغلين حق اولاد تعلق ميگيرد و دراين قانون عنواني بجز اين مورد نداريم ولي مورد مد نظر سركار درقانون خدمات كشوري است كه متاسفانه اطلاعات چنداني دراين خصوص ندارم.

    [پاسخ]

    داداش زاده در ساعت ۲:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    ایابه زنان شاغل که شوهرانشان کارمنداست طبق قانون کار حق اولاد شامل می شود. داداش زاده تبریز

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۰:۴۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله تعلق ميگيرد.

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۲:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    ممنون از سایت بسیار خوبتوت
    ۱-آیا به کارگری به مدت یکسال حق اولاد تعلق میگرفته که ۷۲۰روز سابقه کاری نداشته و کارفرما به تازگی از موضوع ۷۲۰روز سابقه بیمه با خبر شده است بازهم در سال ۹۳کارفرما باید حق اولاد به کارگر پرداخت نماید یا خیر؟
    ۲-آیا به کارکنان مجرد هم حق خواروبار تعلق میگیرد و یا حق مسکن؟
    منتظر جوابتان هستیم
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۴ام, ۱۳۹۳ ۷:۰۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- شرط پرداخت حق اولاد داشتن ۷۲۰روز سابقه و تا دوفرزند است.
    ۲- بله

    [پاسخ]

    میلاد در ساعت ۱۲:۲۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    سوال من در مورد هدیه ازدواج تامین اجتماعی اینه که برای اولین بار ازدواج کردم اما سابقه بیمه ام در زمان عقد (فروردین ۹۳) یکسال و نیم هست, با وجود این مهر ماه ۲۴ ماه سابقه بیمه ام تکمیل میشه و می تونم با خرید بیمه مدت زمان خدمت سربازیم سابقه بیمه قبل ازدواجم به حد مجاز (۷۲۰ روز) می رسه و بیشتر هم میشه.
    حالا با این تفاسیر هدیه ازدواج به منتعلق می گیره؟
    لطفا راهنماییم کنید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    فرشته در ساعت ۱:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام
    در شرایط دریافت حق عائله مندی عنوان شده فرزندی که مشغول به تحصیل باشد آیا این اشتغال به تحصیل شرط سنی دارد؟ یا اینکه تا مقطع خاصی مدنظر میباشد؟
    من پسری دارم که مجرد بوده و دانشجوی سال آخر دانشگاه میباشد و سنش از ۱۸سال گذشته، آیا از بابت این فرزند هم حق عائله مندی به بنده تعلق میگیرد یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۶ام, ۱۳۹۳ ۴:۴۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    دربند ۲ شرط “يا ” آمده يعني احرازهر كدام ازآنها شرط پرداخت خواهد بود.

    [پاسخ]

    کاوه در ساعت ۸:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    سلام
    اگر کارگر مردی دو فرزند داشته باشد و طلاق گرفته باشد و دادگاه سرپرستی فرزندان را به همسر ثابق آن داده باشد.آیا بابت فرزندان تحت سرپرستی نداشته هم باید عاعله مندی دریافت کند؟!!
    با تشکر فراوان اگر جواب را ایمیل کنید ممنون می شوم.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۱:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با سلام و اخترام
    اگر حانم شاغل که فرزند ÷سرش بر اساس رای دادگاه تحت حضانت دارد .ازدواج نمجدد کند حق عائلخ مندی را دریافت میکند /یا باید قطع گردد/

    [پاسخ]

    حسن در ساعت ۱۰:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با سلام.پدر بنده در شرکت نفت مشغول بکار بوده بعد از مدتی فوت کرده بود.بعد از فوت ایشان مادرم با مرد دیگه ازدواج میکند و منو پدربزرگم بزرگ میکند و مستمری ۱۸ ساله را بیمه به من میداد.الان دو ساله که ازدواج کردم.آیا با ازدواج من مستمری قطع میشود؟

    [پاسخ]

    صدیقه ساسانی در ساعت ۱:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    بسمه تعالی
    سؤالی که برای بنده پیش آمده اینه که باتوجه به شرایط یکسان کاری زنان درادارات مانندمردان از لحاظ حجم وساعات کاری چرا برای زنان شاغلی که همسران آنان شغل آزاد دارند وحقوق بگیر جایی نیستندمزایای عائله مندی وحق اولاد تعلق نمیگیرد؟

    [پاسخ]

    گلوانی در ساعت ۱:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۳

    باسلام و خسته نباشید.
    پدربنده بازنشسته نیروهای مسلح بودند و بعد از فوت شون من حقوق پدرمو دریافت میکردم. با توجه به اینکه مادرم قبل پدرم فوت کرده بودند من فقط فرزند دختر مجرد بودم و حق دریافت حقوق رو داشتم. الان بعد از چن ماه که ازدواج کردم حقوق قطع شده. میخواستم بدونم آیا قانونی وجود داره من بتونم ادامه حقوق رو دریافت کنم؟ چون واقعا نیاز دارم . حق جهازیه و هزینه ازدواج و …….. رو چطور میتونم به تنهایی تامین کنم ؟ با توجه به اینکه شوهرم درامد انچنان زیاد ندارد و من خودم دانشجوی ارشد دانشگاه ازاد هستم. ممنون میشم راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    غلامرضا سنچولي دلير در ساعت ۱۱:۳۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    سلام–اگركارگر شاغلي ازدواجش ثبت رسمي نشده باشد ودرشناسنامه كارگر اسم همسرش نباشد وبصورت معروف آخوندي باشد وفرزند داشته باشد آيا مكم هزينه عائله مندي به كارگرتعلق ميگيرد؟ آيا درماده۸۶ بند۲ منظورازفرزند هم پسر است وهم دختر؟ آيابه دختري كه بالاي ۱۸ سال است وازدواج نكرده ومحصل هم نيست آيا بايد كارفرما كمك هزينه عائله مندي به كارگرش بدهد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۳ ۱:۳۴ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ثبت رسمي نام مبناي پرداخت است و تفاوتي در جنسيت فرزند نيست.

    [پاسخ]

    بحري در ساعت ۱۰:۲۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    با سلام و احترام
    آيا به كارمندان قراردادي دختر مجرد خود سرپرست شاغل در وزارتخانه ها نيز حق عائله مندي تعلق مي گيرد ( در وزارتخانه ما فقط ه كارمندان دختر رسمي تعلق گرفته و كارمندان قراردادي را شامل نمي شود) لطفآ ارشاد فرمائيد)

    [پاسخ]

    علی رضا در ساعت ۴:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    چند سال پیش از زن اولم جدا شدم اما این موضوع را به اداره مربوطه اطلاع ندادم در این مدت حق عایله مندی از اداره دریافت می کردم البته حدود یکسال قبل برای بار دوم ازدواج نمودم حال سوال من ای است که در حدفاصل طلاق و ازدواج دوم ایا خسارتی می بایست به واحد مربوط بپردازم یا خیر.ضمنآ بیمه تامین اجتماعی هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۶ام, ۱۳۹۳ ۰:۳۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    حق اولادي كه به شما پرداخت مي شود ناشي از تولد فرزندانتان است.

    [پاسخ]

    علی رضا در ساعت ۹:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    با سلام علی رضا هستم با توجه به اینکه در فیش حقوق اینجانب حق عایله مندی در مورد ازدواج و همسر می باشد و جدای از حق اولاد است در صورت متارکه از همسر اول می خواستم بدانم چند سالی که از ایشان جدا شده و مجددآ ازدواج کرده ام ودر فاصله این متارکه و ازدواج به اداره مربوطه اطلاع نداده ام آیا بایستی بابت این فاصله زمانی که به بنده این حق تعلق میگرفته خسارتی به اداره مربوطه بپردازم ضمنآ بیمه تامین اجتماعی هستم و از همسر اولم یک فرزند دارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱ام, ۱۳۹۳ ۷:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    آيتمي بابت ازدواج به صورت ثابت درحقوق پرداخت نمي شود و اين مبلغ همان حق اولاد است كه در مورد شما بي تاثير بوده است.

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    مادر من در حال حاضر مستمری بگیر میباشد از همسر اول خود . به تازگی در حدود یکسال ازدواج موقت نموده ( عاقد شرعی ) وحال صاحب فرزندی شده است واز ترس اینکه مستمریش قطع شود حاضر نیست نام فرزند را درشناسنامه خود وارد نماید وبرای فرزند شناسنامه بگیرد و از همسر موقت خود نیز جدا شده است . حال اگر برای فزرند شناسنامه بگیرد آیا مستمریش قطع میگردد ؟؟؟ بهترین راه حل چه میباشد؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۶ام, ۱۳۹۳ ۰:۲۳ ق٫ظ:

    سلام و عرض ادب
    ضمن عذرخواهي آشنا به سوال شما نيستم.
    بهتر است موضوع را ازيك وكيل سوال بفرمائيد.

    [پاسخ]

    سالاری در ساعت ۱۰:۰۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    با سلام سوالی داشتم من در حال حاضر مطلقه هستم و قصد ازدواج دارم شاغل هستم و حضانت فرزند پسر خود را نیز به عهده گرفتم در حال حاضر فرزندم بیمه من می باشد و عائله مندی و اولاد در یافت می کنم آیا با ازدواج من و قطع شدن عاوه مندی و اولاد بیمه فرزندم هم قطع میگردد.با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱ام, ۱۳۹۳ ۷:۳۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر بيمه سازمان تامين اجتماعي هستيد حق اولاد شما قطع نمي شود.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۷:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشید. من و همسرم مشغول به کار هستیم.و دارای فرزند هستیم. میخواستم بدونم ایا مرخصی استحقاقی مرد بیشتر تعلق خواهد گرفت؟

    [پاسخ]

    منا در ساعت ۹:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۳

    با سلام
    می خواستم بدونم اگر کارمندی کمتر از یک ماه باشه که مشغول به کار شده آیا مرخصی ازدواج و کمک هزینه ازدواج به او تعلق می گیرد؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۶ام, ۱۳۹۳ ۰:۱۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر دوسال سابقه داشته باشيد اين مبلغ قابل پرداخت است.

    [پاسخ]

    فرشاد در ساعت ۱۱:۴۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۴

    با سلام و تبريك سال جديد.
    بنده اوايل ديماه ۱۳۹۳ ازدواج كردم و حدوداً ۱۵ام اسفند پرونده كمك هزينه ازدواج رو در شعبه ۱۳ كامل كردم و گفتن كه تا يه هفته ديگه به حسابت واريز ميشه ولي تا اواخر سال ۹۳ خبري نشد و من مراجعه كردم گفتن چكش رو نوشتيم تا آخر روز بحسابته ولي همچنان واريز نشده.
    لطفاً راهنمايي كنيد چرا واريز نكردن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    [پاسخ]

    Farimah در ساعت ۰:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۴

    من وهمسرم هر دو کارمند هستيم و از ازدواجمون سه سال ميگذره فرزند هم نداريم آيا کمک هزينه عائله مندي نبايد به همسرم تعلق بگيره ؟؟؟؟آيا عائله مندي وحق اولاد با هم ادغام شده اند يا هر کدام جدا گانه هستن لطفا به سوالم پاسخ دهيد منتکر جوابتون هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۵ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۴۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    درقانون كار و تامين اجتماعي صرفا يك مبلغ پرداخت مي شود كه آنهم درازاي فرزند است حال به آن عموما حق اولاد و گاهي هم عائله مندي ميگويند.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۷:۱۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۴

    بسم الله الرحمن الرحیم سلام علیکم. بنده حدود ۵ سال سابقه کار دارم. و ۶ ماه است که بیمه بیکاری می گیرم. و کمتر از یک ماه است که متاهل شده ام. آیا هدیه ای که تامین اجتماعی به زوجین می دهد(یک پایه حقوقی)، شامل بنده نیز می شود؟ ضمن اینکه مابین بیمه کاری و بیمه بیکاری من فاصله ای نافتاده. با سپاس

    [پاسخ]

    مریلا در ساعت ۱۲:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    با سلام و خسته نباشید. من خانم شاغلی هستم که از همسرم جدا شده و یک فرزند پسر دارم و حق عائله مندی و اولاد میگیرم.اگر دوباره ازدواج کنم با توجه به اینکه حضانت فرزندم را به عهده دارم،آیا حق عائله مندی قطع می شود>؟با سپاس فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۴۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    حق اولاد ارتباطی به ازدواج مجدد شما نداردو باشرط سابقه ی بیمه برقرار میشود.

    [پاسخ]

    نامی در ساعت ۲:۱۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    سلام با تشکر از شما و لطفی که میفرمایید و پاسخ سؤالات را میدهید
    من حدود ۸ سال سابقه بیمه تأمین اجتماعی دارم و همسرم هم با احتساب مرخصی زایمان جمعاً حدود ۶۰۰ روز سابقه دارد.
    اخیراً همسر من هم در شرکتی که من مشغول کار هستم مشغول به کار شده ولی در قراردادایشان حق اولاد منظور نشده و استدلالشان این است که به بک فرزند یک بار حق اولاد تعلق میگیرد، البته حرفی از سابقه ۷۲۰ روز نزدند، میخواستم بدونم آیا پس از رسیدن سابقه بیمه ایشان به ۷۲۰ روز میتوان ادعای پرداخت حق اولاد به ایشان هم کرد، یعنی برای تنها فرزندمان هم من حق اولاد بگیرم هم همسرم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۴۷ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    به هردونفرتان حق اولاد تعلق میگیرد منتهاشرط ۷۲۰ روز را باید داشته باشند.

    [پاسخ]

    علي در ساعت ۲:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    با سلام
    كارمند رسمي موسسه تابع وزارت علوم هستم متاسفانه از خدمات بيمه تامين اجتماعي بطور كامل اطلاع ندارم و در سازمان ما هم اطلاع رساني كاملي نميشود. از كمك هزينه هاي ازدواج و فرزند اطلاعي نداشتم تازه مطلع شده ام. ميخواستم بدونم فرزند من كه سال ۹۰ به دنيا آمده آيا كمك هزينه تولد فرزند شامل من ميشود يا خير؟ با تشكر

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۲:۰۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    باسلام من کارگرمغازه بیمه تامین اجتماعی هستم-حق اولادبرای من ازطرف صاحب کارم باید پرداخت بشودیا بیمه می دهد-اگرصاحب کارنداد چکار می شودکرد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰ام, ۱۳۹۴ ۰:۵۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    صاحب کار باید بپردازد درصورتی که سابقه ۷۲۰ روز بیمه داشته باشید.

    [پاسخ]

    naser.gooran در ساعت ۰:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    باسلام.ایا اگرزوجه شاغل یا بازنشته باشدومردبازنشسته باشد.به زوجه حق عایله مندی تعلق میگیردیاخیر لطفآ راهنمایی کنید.تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰ام, ۱۳۹۴ ۰:۳۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    حق عائله مندی ارتباطی به رابطه زوجیت ندارد و هردونفر درصورت احراز شرایط مشمول آن هستند.

    [پاسخ]

    naser.gooran در ساعت ۸:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    بادرود.کمک هزینه عایله مندی درچه صورت قطع میگردد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۵۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    قاعدتا وقتی این شرط منقضی شود:
    سن‌ فرزندان‌ او از هجده‌ سال‌ کمتر باشد و یا منحصراً به‌ تحصیل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پایان‌ تحصیل‌ یا در اثر بیماری‌ یا نقص‌ عضو طبق‌ گواهی‌ کمیسیون‌ پزشکی‌ موضوع‌ ماده‌ ۹۱ این‌ قانون‌ قادر به‌ کار نباشند.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۴۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    با سلام. با تشکر از راهنمای های خوب و بجاتون.
    میخواستم بدانم اگر یکی از پرسنل نیروهای مسلح اقدام به ازدواج مجدد کند شرایط گرفتن دفترچه خدمات درمانی زن دوم وی چگونه است و چطوری محاسبه میگردد.
    جوابی که به من داده اند این بوده که بصورت ازاد محاسبه مشود.آیا این موضوع درست میباشد؟! و اگر درست نیست ، به کجا میباست مراجعه نماید؟؟!
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۴۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن تشکر ؛ متاسفانه اشنا به ضوابط بیمه خدمات درمانی نیستم.

    [پاسخ]

    علی زمانی زاده در ساعت ۱۲:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    سلام . من از همسرم جدا شده ام و حضانت دخترم را به همسرم داده ام و ماهیانه سیصدوپنجاه هزارتومان بابت نفقه دخترم به حساب همسرم واریز میکنم آیا کارفرما میتواند با این شرایط حق اولاد من را قطع کند?

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۴ام, ۱۳۹۴ ۱:۲۴ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    خیر شرایط قطع این مبلغ صرفا همان است که درمتن قانون آمده است.

    [پاسخ]

    محمد رضا در ساعت ۵:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    شاگرد مغازه ابزار فروشی هستم۷سال بیمه ام چگونه باید حق اولاد بگیرم-آیاصاحب کارمن میتوانداگر نخواهد حق اولاد به من ندهد-لطفا راهنمایی ام بکنید- باتشکر

    [پاسخ]

    رویا در ساعت ۳:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۴

    باسلام و خسته نباشید همسر من بازنشسته وزارت ارشاد اسلامی بود و حالا فوت کرده اند از همسر اولشون یک دختر ۳۲ ساله دارند حقوق من و دختر ایشان که قبلا ازدواج کرده و جداشده اند چگونه محاسبه میشود؟ با تشکر

    [پاسخ]

    fatemeh در ساعت ۹:۲۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    سلام خسته نباشین
    من حسابدار شرکتم تازه استخدام شدم یکی از پرسنل ازدواج کرده آیا باید حق عائله مندی رو تو فیش حقوقیش بزنم؟ این حق ماهیانه تعلق میگیره؟ برای سال ۹۴ مبلغش چقدره؟ فرمول خاصی داره؟
    مرسی
    یا علی

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۸ام, ۱۳۹۴ ۰:۳۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    آیتمی به نامه حق عائله مندی که ناشی از ازدواج باشد درقانون کار نداریم بلکه اگر ایشان صاحب فرزند شد و ۷۲۰ رو سابقه بیمه داشت بابت هرفرزند سه برابر حداقل حقوق روزانه در فیش حقوق ایشان به صورت ماهانه پرداخت میشود.

    [پاسخ]

    فرج در ساعت ۹:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    با سلام اگر کارگری در یک شرکت استخدام شود و کاملا بی تجربه ولی در جایی دیگر بیش از ۷۲۰ روز سابقه داشته باشد ودارای چند فرزند
    ۱- ایا از روز اول حق عائله مندی به او تعلق می گیرد.
    ۲ -اگر تعلق می گیرد این تاوان برای کارفرما نیست.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۸ام, ۱۳۹۴ ۰:۳۰ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- بله
    ۲- ؟

    [پاسخ]

    هادي در ساعت ۱:۳۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    باسلام ..يك سوال داشتم … همكارم از همسرش جدا شده وهمسرش هضانت بچه هارو قبول كرده آيا به همكار بنده حق اولاد تعلق ميگيرد ! ممنونم .

    [پاسخ]

    سعید در ساعت ۴:۴۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    سلام. من خانمم استخدام بیمارستان است در صورت فوت ایا به من که برگه عقد دایم دارم ولی اسممون در شناسنامه ثبت نشده حقوق ایشان به من و دو فرزندمان تعلق می گیرد

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۰:۱۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    سلام.فرهنگی و خانم هستم و حضانت فرزندم بعدطلاق با من است و فرزنددخترم۱۴ ساله است و ازدواج موقت کرده ام و اداره به بهانه این صیغه موقت حق اولادم را قطع کرده .ایا چنین اختیاری را دارند؟در صورت عدم این اختیار از سوی اداره چه کنم؟

    [پاسخ]

    محسن در ساعت ۶:۳۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    سلام کارمندپیمانی مردهستم ازهمسرم جداشدم ویک فرزند دارم آیا حق عائله مندی به من تعلق میگیرد؟

    [پاسخ]

    م در ساعت ۳:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۴

    سلام
    خانمی هستم که یک ماه است که ازدواج کرده ام و ۳۲ ماه بیمه دارم. آیا هزینه ای جهت ازدواج و یا حق عائله مندی به من تعلق میگیرد؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مهدی شیرازیان در ساعت ۱۱:۰۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۴

    با عرض سلام و ادب،خواستم بگم من وهمسرم تحت بیمه اختیاری نیروهای مسلح زیر نظر پدرم میباشم شنیدم که اگر من بچه دار شوم به پدرم هدیه و پاداش تعلق میگیرد آیا این حرف صحت دارد؟لطفا هر چه سریعتر جواب را برابم ایمیل کنین پیشاپیش از زحمات شما کمال تشکر را دارم.

    [پاسخ]

    احمد فقیهی نیا در ساعت ۶:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۴

    با عرض سلام و ادب
    اگر شخصی ۵ سال سابقه کار و بیمه داشته باشد و مثلاً در پانزدهم مرداد ماه صاحب فرزندی شود آیا عائله مندی از ابتدای شهریور ماه به وی تعلق میگیرد یا از ابتدای سال جدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۸ام, ۱۳۹۴ ۰:۰۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    از ۱۵ مرداد تعلق میگیرد.

    [پاسخ]

    کبرا فدائی ارسی در ساعت ۱:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۴

    سلام

    آیا در زمان سه ماه اول استخدام آزمایشی حق اولاد به فرد تعلق میگیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۵ام, ۱۳۹۴ ۷:۵۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    هیچ تفاوتی در مزایا در مدت آزمایشی نیست.

    [پاسخ]

    علی پیروی در ساعت ۱۲:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    سلام آیا کارگری که ازدواج کرده وفرزندی ندارد عائله مندی میتواند دریافت کند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۷ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خیر

    [پاسخ]

    lمحمدامین در ساعت ۲:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    اگر فردی همسرشرا بعنوان فرد تحت تکفل وارد سئابق بیمه خئدش نکند ایا همسر وی شامل مزایای اینده این بیمه خواهد شد ولو با ارئه مدار ک ازدواج در زمان بعد از حیات شو هرش

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۰ام, ۱۳۹۴ ۰:۲۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله به نظر بنده ایشان در زمان فوت مشمول مستمری بازماندگان خواهند بود.

    [پاسخ]

    یکی در ساعت ۱۰:۰۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    با سلام
    بنده کارمند بخش دولتی و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستم و شوهرم نیز کارمند بخش خصوصی و بیمه تامین اجتماعی است.
    ایا این قانون وجود دارد که بنده حق بیمه پرداخت نکنم و از بیمه شوهرم استفاده کنم؟واگر پاسخ مثبت است ایا حقوق بازنشستگی من با مشکل مواجه نمیشود؟ چگونه میشود به مستندات ان دست یافت؟چون در اداره ما برای پرسنل بیمه خدمات درمانی این امکان وجود دارد و من شنیدم که در اداره ای دیگر یکی از کارکنان اداره رفاه در جلسه ای این مطلب را عنوان کردند که اگر هردو از یک نوع بیمه باشید این امکان وجود دارد.و از انجایی که همه بیمه ها زیر نظر یک وزارتخانه میباشند احتمالا مشابه هم باید خدمات بدهند.باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۵ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    برای شوهرتان این امکان فراهم است که بنا به کفالت شما , دفترچه درمان بیمه بگیرند و شما ازآن استفاده کنید ولی این امکان میسر نیست تا بابیمه ایشان سابقه ای برای شما درج شود.

    [پاسخ]

    فرشید غفاری در ساعت ۱:۴۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    باسلام آیا برای کسیکه مشغول به کار است حق زن در فیش حقوقی باید اول درای فرزند باشند تا واریز شود یا اینکه بلافاصله بعد از عقد باید در فیش حقوقی آورده شود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۵ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    حق عائله مندی برای کسانی که تحت پوشش قانون کارهستند در صورت تولد فرزند و داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه پرداخت میشود.

    [پاسخ]

    خادمی در ساعت ۹:۵۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    باسلام و خسته نباشید
    اگه فرزند بیمه شده ازدواج کندآیا به او هدیه ازدواج میدن یانه
    ممنون ازسایتتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۳۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر ایشان مستقل از بیمه شما و خودشان بیمه باشند بله

    [پاسخ]

    فاطمه نژاد در ساعت ۵:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۴

    با سلام . زنی ۶۵ ساله هستم که همسرم در سن ۷۲ سالگی هوس ازدواج مجدد کرده است. آیا زن دوم مشمول بیمه تامین اجتماعی می شود؟ دوم این که آیا مستمری همسرم در صورت فوت به زن دوم تعلق می گیرد یا به من ؟ سوم این که آیا همسرم می تواند در مورد مستمری خود وصیتی بکند به عنوان مثال این که مستمری خود را به زن دومش ببخشد یا این که آن را وقف کند ؟ با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- هرکسی که قانونا تحت تکفل همسر شما باشد مشمول خدمات تامین اجتماعی است ومی توانددفترچه بیمه داشته باشد.
    ۲- بله بنا به همان قانون کفالت که عرض کردم همسر دوم هم (به شرط ثبت ازدواج قانونی)مشمول مستمری است.
    ۳- فکر نمی کنم امکان بخشیدن و وقف را داشته باشد.در هرصورت این بخش هم مشمول قوانین ارث است.

    [پاسخ]

    تاریخ: آبان ۱۳۹۴

    با سلام من دختری ۳۳ ساله هستم که قبلا شاعل بودم با ۷سال سابقه کار و به خاطر تحصیلات فعلا کار نمیکنم ۰پدر و مادرم در خردسالی از هم جدا شدن و مادرم کارگر بود و چند سالی بازنشتگی میکرفت تا اینکه ۱ سال است فوت شده ۰پدرم هم بیمه نبوده ولی تحت تکلف پدر بزرگ شدم ۰میخواستم بپرسم که ایا با توجه به بیکاری من و شرایط سنی وتحصیلات و مجرد بودنم حقوق مادرم به من تعلق میگیرد؟با تشکر از شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۳ام, ۱۳۹۴ ۰:۳۶ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر مجرد باشید مستمری بازماندگان تعلق میگیرد.

    [پاسخ]

    مهشید در ساعت ۲:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۴

    با سلام وخسته نباشید، من یک دختر مجرد هستم که پدر ومادر بنده فوت شدند، با توجه به اینکه در حال حاضر حقوق پدرم که بازنشسته ارتش هستند فقط به من تعلق میگیرد، اگر در یک سازمان دولتی مشغول به کار شوم آیا حقوق مستمری بگیری پدرم را که دریافت میکنم قطع خواهد شد؟ ممنون میشم جواب بدین.

    [پاسخ]

    مینا ربیعی در ساعت ۸:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۴

    سلام
    اگر فرزندی که بالای ۱۸ سال است و مشغول به تحصیل می باشد ، خودش شاغل شود آیا عائله مندی او حذف می شد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۵ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۰۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    عائله مندی به سرپرست ایشان تعلق میگرفته که قاعدتا باید حذف شود.

    [پاسخ]

    مهناز احمدی در ساعت ۱:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۴

    با سلام . عرض خسته نباشید . لطفا دوسوال مطرح شده ذیل را بطور شفاف برایم توضیح دهید. پیشاپیش از عنایتی که می فرمایید ، کمال تشکر را دارم.

    ۱- آیا حق عائله مندی برای کارگران مجرد ، تعلق می گیرد طبق چه ماده و قانونی ؟
    ۲- آیا تغییر وضعیت کارگری رسمی به کارمندی رسمی ، امکان پذیر است ؟ یا نه ؟ لطفا با قید ماده یا تبصره ارایه فرمایید.
    تاجایی که بنده اطلاع دارم ، وقتی در بخش نامه های رسمی کلمه ” کارکنان ” برده می شود شامل کارمندی و کارگری می شود . اما مدیران ، همیشه توجیه می کنند که کارکنان دولت ، یعنی فقط کارمندان را شامل می شود نه کارگران رسمی را .

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۰:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۴

    بعلت شاغل بودن دختر مجرد .البته شاغل که چه عرض کنم کار در مغازه فروشندگی حق اولاد از حقوق پدرم کسر شده۱-ایا درست است؟ ۲ – ایا از دفتترچه بیمه هم نمیتونم استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۰ام, ۱۳۹۴ ۹:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    متوجه سوالتان نشدم.

    [پاسخ]

    morteza در ساعت ۱۱:۲۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۴

    سلام خدمت شما
    من شغام ازاده . جدیدا بیمه میریزم (حدود سه ماه)
    میخواستم ببینم ازواج موقت (همراه عقد نامه)میشه تحت تکلف خودم در بیارم ..یک بچه هم دارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳۰ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۴۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا سوالتان را اینجا مطرح کنید:
    اینجا

    [پاسخ]

    نسیبه در ساعت ۰:۲۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    سلام.من الان ۶ماهه زایمان کردم و کارمند دولت نیرو پیمانی هستم آیا به فرزند منم حق اولاد تعلق میگیرد؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۵ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۲۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله اگر بیمه تامین اجتماعی هستید باید سابقه ۷۲۰ روز بیمه داشته باشید.

    [پاسخ]

    livchn در ساعت ۲:۱۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    با عرض سلام من دانشجوی تربیت معلمم بیمه ی خدمات درمانی دارم دو ساله رسمیم تازه ازدواج کردم ایا حق عائله مندی ب من تعلق میگیره؟اگه میگیره باید چجوری اقدام کنم؟با تشکر

    [پاسخ]

    saeed در ساعت ۱:۱۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    سلام خسته نباشید ببخشید من قبلا از طریق شوهر اولم که فوت شده بود مستمری میگرفتم که با ازدواج مجدد مستمری قطع شد حالا من میخوام از شوهرم جدا بشم ایا مستمری دوباره به من تعلق میگرد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۳ام, ۱۳۹۴ ۱۰:۰۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    حداقل در خصوص دختران متوفی این موضوع صدق میکند که در صورتی که ازتکفل شوهرشان خارج شوند می توانند مجدد مستمری بگیرندکه احتمالا در باره شما هم قابل اعمال باشد.
    بازهم بیشتر پرس و جو کنید.

    [پاسخ]

    معظمی در ساعت ۰:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    با سلام
    اگر شخصی همسرش (مرد)فوت کند و از تامین اجتماعی حقوق مستمری بگیرد ولی بعد از مدتی خود زن مشغول به کار شود و کارفرما او را بیمه تامین اجتماعی کند آیا حقوق مستمری بازمانده قطع می شود . به من گفته شده به ماده ۵۰ تامین اجتماعی مستمری بازماندگان مراجعه کن ولی من هر چه گشتم در مورد این موضوع مطلبی پیدا نکردم. لطفا من را راهنمایی کنید. با تشکر از پاسخگویی شما

    [پاسخ]

    بهار ادیب در ساعت ۹:۰۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    با سلام و خدا قوت خدمت شما عزیزان
    اینجانب ۱۳ سال سابقه کار و بیمه تامین اجتماعی هستم. و چون همسرم شغلش آزاد است پسرم از هنگام تولد تا به الان تحت پوشش بیمه من است و هزینه اش هرماه از حقوق من کسر می شود.
    حق اولاد و حق عائله مندی به من تعلق نمیگیره؟ وقتی تمامی خرج خودم و پسرم بر عهده منه و حق بیمه اش هم از حقوق من کسر میشه؟

    [پاسخ]

    روحی در ساعت ۱:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    سازمان تامین اجتماعی به من مستمری بگیر اعلام نموده به من مستمر بگیر بازمانده به مدت چهار سال مبلغ چهارصدو پنجاه هزار تومان اضافه به ما حقوق داده اند و الان ضمن کسر این مبلغ یک سوم حقوقمون را به صورت اقساطی جهت استرداد مبلغ فوق کسر نموده اند آیا چنین چیزی امکان دارد

    [پاسخ]

    بهناز رضایی در ساعت ۱۱:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۴

    با عرض سلام
    سوال که از حضور شما داشتم این بود که اگر خانومی در یک شرکت مشغول به کار بوده و ایشون آبدارچی باشند به ایشون حق اولاد تعلق میگیرد همس ایشون بیکار هستند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹ام, ۱۳۹۴ ۱۱:۵۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله در صورت داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه تعلق میگیرد.
    تعداد فرزند هم که حذف شده است.

    [پاسخ]

    الهه در ساعت ۱۰:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۴

    با سلام دختری که از مستمری پدرش استفاده میکند میتواند ازدواج موقت داشته باشد وبچه دار شود ایا حقوقش قطع نمیشود با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۸ام, ۱۳۹۴ ۹:۴۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر این موضوع در شناسنامه به ثبت برسد بله مستمری قطع می شود ولی بازهم پرس و جوی بیشتری بفرمائید.

    [پاسخ]

    مجید باقری خو در ساعت ۹:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۴

    سلام وخسته نباشید من بازنشسته هستم و دو فرزند دارم که یکی از فرزندان بالای ۱۸ سال دارد و یکسالی بود که حق اولاد ایشان قطع شده بود ولی بعد از یکسال با توجه به اینکه فرزند دیگرم ۱۱ سال دارد حق عائله مندی قطع کردند ولی حق اولاد برای یک فرزند واریز میگردد. حق عائله مندی چرا قطع شده است؟ باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۵ام, ۱۳۹۵ ۰:۱۵ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    شما تحت پوشش کدام نوع استخدامی هستید؟

    [پاسخ]

    لیلا در ساعت ۱۱:۳۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۵

    سلام من متارکه کردم و حق حضانت فرزندم با پدرش بوده و چند سال سابقه بیمه رو دارم اما نمیدونم حق راولاد میتونم درخواست کنم یا نه به منم تعلق میگیره هر چی باشه ماهی یک هفته اش پیش منه و کلی کمک خرجش هم هستم
    دخترمم هم شش سال دارد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۶ام, ۱۳۹۵ ۱۱:۲۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده اگر سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشید منعی در دریافت آن نیست

    [پاسخ]

    لیلا پاسخ در تاريخ فروردین ۱۷ام, ۱۳۹۵ ۸:۳۳ ق٫ظ:

    با سپاس فراوان

    [پاسخ]

    بهناز در ساعت ۱۲:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۵

    سلام من تاریخ عقدم اردیبهشت۹۴ میباشد و واز شهریور۹۴ جهت دریافت هدیه ازدواج اقدام کردم با توجه به تکمیل بودن مدارک و سوابقم ولی تا به امروز که۹۵/۱/۲۱ می باشد نتیجه ای نگرفتم. با توجه به اینکه تمام مراحل را انجام دادم ومشکلی وجود نداشت و فقط منتظر واریزی به بانک رفاه بودم ,میشه راهنمایی کنین از کجا پیگیری کنم؟ ممنون

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۹:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۵

    باسلام توروخدا راهنمایی کنید من چهارساله کارمند قراردادی یکی از ادارات دولتی هستم و باوجود اینکه دو ساله ازدواج کردم داخل حکمم حق عائله مندی صفر هست و چیزی بمن تعلق نمیگیره از کارگزینی پرسیدم گفتن باید فرزند داشته باشی .خواهش میکنم جواب بدید

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۰:۴۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    سلام من دوسال بیمه دارم میریزم بیمه کارگری ساده زیر نظر هیچ کارفرمایی نیستم ایا کمک هزینه ازدواج به منم میدن یانه اگه میشه لطفا به ایمیلم پاسخ دهید ممنون متشکر

    [پاسخ]

    هنگامه در ساعت ۳:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    سلام ،احتراماً اینجانب مشمول نظام هماهنگ هستم ولی بیمه تامین اجتماعی دارم و اخیراً بازنشسته شده ام و قبلاًحق عائله مندی دریافت می کردم . آیا حق عائله مندی در بازنشستگی هم باید به من بعنوان زن مجرد تعلق بگیرد؟ در فیش حقوقی که چنین آیتمی را برایم درنظر نگرفته اند . ممنون و سپاس

    [پاسخ]

    محمد پورفتح اله در ساعت ۱۱:۱۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    با سلام
    بنده طبق قانون کار در یک سازمان دولتی کار میکنم.من ازدواج کردم ولی حق عائله مندی نمیدن.میگن تا بچه نداشته باشی حق عائله مندی تعلق نمیگیره. آیا همچین بحثی وجود داره یا نه؟
    ممنون

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۵:۱۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    با سلام

    برای فرزند پسر زیر ۲۵ سال که مشغول به تحصیل است اگر در حین تحصیل ازدواج کند حق اولاد قابل پرداخت میباشد؟

    [پاسخ]

    سيما در ساعت ۱۱:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    با سلام
    من ۶ سال است بازنشسته شده ام و ۱۱ سال ميشود از همسرم جدا شده ام و دو فرزندم تهت تكلف من بوده اند ميدانم چون دخترم ازدواج كرده و پسرم ۲۷ سال سن دارد هر چند در حال تحصل است از حق اولاد برخوردار نميشوم ولي ميخواستم بدانم طبق بند۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشورى آيا حق عائله مندي شامل من ميشود.
    با سپاس

    [پاسخ]

    اشکان در ساعت ۱۱:۴۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۵

    با سلام و آرزوی قبولی طاعات. لطفا راهنمایی بفرمایید : اگر کارمندی همسر دوم اختیار کند
    ۱-آیا حق عائله مندی به هردو همسر تعلق می گیرد؟
    ۲-آیا همسر دوم تحت پوشش تامین اجتماعی قرار می گیرد؟
    ۳-پس از فوت کارمند،تکلیف تقسیم حقوق بین دو همسر چگونه است،؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۵:۰۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۵

    من قبل ازدواج ۷ سال سابقه در شرکت داشتم و بعد اردواج ار شرکت بیرون امدم و بعد چند سال دوباره بیمه تامین اجتماعی پیمان کاری شدم ایا هدیه ازدواج ماده ۸۵ به من تعلغ میگیرد

    [پاسخ]

    مهديا در ساعت ۱:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۵

    فرزند من ارديبهشت ۹۴ به دنيا آمده اما تا كنون حق اولاد دريافت نكرده ام و اخيرا اين گزينه در حكم من درج شده.
    من ميتونم سنوات گذشته رو هم مطالبه كنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۱ام, ۱۳۹۵ ۷:۴۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله از تاریخ تولد و درصورت داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه قبل از تولذ قابل محاسبه و دریافت است.

    [پاسخ]

    م.ل در ساعت ۶:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۶

    سلام .من یک سالو هفت ماه یعنی از ۲۸شهریور۹۴تا اخربرج یک ۹۶برای یک رستوران که ساعت کاری آن در روز بیش از دوازده ساعت است کار کرده ام وقرار دادم اخر برج یک۹۶تمام میشود.. حقوق دریافتی من یک ونیم میلیون تومان است.وشش ماه اول شروع بکار برای من بیمه نریختن.عیدی سال ۹۴که شش ماه کارکرد داشته ام راگرفته وعیدی سال۹۵راهنوزنگرفته ام..در ضمن من اواخر برج ۹ سال۹۵ ازدواج کرده ام وکمک مالیی به من نشد..برای سواستفاده نکردن مدیران خواستم بدانم حق سنوات..عیدی وحق بیمه وعایله مندی و… چقدر میشود طبق وزارت کار؟
    ممنون ازشما وتشکر ازاین کار خداپسندانه..

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۵:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۶

    سلام مادر بنده در سال ۸۸ بازنشست شده و بازنشسته تامین اجتماعی می باشد.با توجه به اینکه سرپرست خانواده و فرزندان هست آیا حق اولاد بهشون تعلق می گیرد?

    [پاسخ]

    علی شکری در ساعت ۱:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۶

    سلام
    اگر فرزند دختری بعد از ازدواج طلاق بگیرد آیا پدر آن دختر می تواند مجددا حق عائله مندی در خواست بکند یا نه

    [پاسخ]

    نوید در ساعت ۱۰:۳۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۶

    با سلام
    آیا با افزایش حقوق طبق طبقه بندی مشاغل، عائله مندی هم افزایش پیدا میکند یا ثابت می باشد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۴ام, ۱۳۹۶ ۱۰:۵۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خیر ثابت است.

    [پاسخ]

    مینا در ساعت ۱۱:۱۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۶

    سلام . باتشکر از اطلاعات خوبتون.برقرار باشید
    اگر فرزند دختر خانواده پس از ازدواج طلاق بگیرد ایا پدر او میتواند حق اولاد مربوط به او را درخواست کند یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۶ام, ۱۳۹۶ ۹:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله

    [پاسخ]

    محمد ضیایی در ساعت ۲:۵۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۶

    با عرض سلام و وقت بخیر — آیا به افراد مجرد حق مسکن ( که ۴۰ هزار تومان میباشد ) تعلق میگیرد ؟؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۰ام, ۱۳۹۶ ۱۱:۰۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله موضوع وابسته به تاهل نیست.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۶:۴۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۶

    سلام
    خسته نباشید می خواستم بپرسم دختر بالای هجده سال ازدواج نکرده ودر خانه هست می تواند حق اولاد بگیرد یا نه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶ام, ۱۳۹۶ ۹:۳۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله

    [پاسخ]

    آپکو در ساعت ۷:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۷

    با سلام
    در صورتی که هم آقا و هم خانم در یک کارگاه مشغول بکار باشند آیا حق اولاد به هردو باید پرداخت شود و یا فقط به آقا پرداخت میشود.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۷ ۱۱:۰۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    هردو

    [پاسخ]

    آپکو پاسخ در تاريخ فروردین ۲۸ام, ۱۳۹۷ ۴:۴۲ ب٫ظ:

    از توجه و پاسخگویی شما بسیار ممنونم.

    [پاسخ]

    بابک در ساعت ۳:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۷

    سلام خسته نباشید .میبخشید برای دریافت حق عایله حتما باید فرزند داشت یا حق اولاد با عایله جدا میباشد .با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱ام, ۱۳۹۷ ۱۱:۳۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    عائله مندی وابسته به وجود فرزند است

    [پاسخ]

    رجائی در ساعت ۶:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۷

    با سلام . در صورتیکه زن و مرد هر دو در یک مجموعه شاغل باشند و صاحب فرزندی باشند آیا به هر دو نفر حق اولاد تعلق میگیره ؟ یا فقط به مرد تعلق داره ؟ لطفا اگر منع قانونی داره یا خیر بند و ماده قانونی اون رو بفرمایید
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۵ام, ۱۳۹۷ ۱۰:۴۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    شاغل بودن در یک مجموعه مانعی برای دریافت مزایای پیش بینی شده در قانون نیست لذا حق اولاد بصورت مجزا به هر نفر تعلق می گیرد.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۰:۲۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۷

    باسلام این عادلانه نیست نه اسلام ونه غیر اسلامی چرا گارگر با این حقوق کم نباید حق تاهل داشته باشد

    [پاسخ]

    حجت در ساعت ۹:۰۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۸

    سلام شرمنده به کارگرانی که بصورت بدون بیمه کار میکنند یعنی از بدو ورود بیمه نیستند و بعضی از کارگاه ها شرط بیمه را ۳ ماه یا کمتر شرط بیمه شدن میدانند ایا در ـآن ایام حق اولاد و دیگر حقوق تشویقی و انگیزشی پرداخت میشود یا خیر ایا قانون کار مطلبی در این مورد دارد؟

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: